雪花啤酒廠生產(chǎn)車間員工倒班制度，雪花啤酒廠生產(chǎn)車間員工倒班制度

操作工四班兩倒8：00-20：00 20：00-8：00就是今天上日班，明天晚上夜班，后天、大后天休息，周而復(fù)始。辦公室的5天8小時有些工種也是5天8小時，沒有夜班，有些要值班可以輪休，不算加班。

由于夏季到來，啤酒銷售提升，現(xiàn)對外大量招收工人，崗位有：卸瓶、裝瓶、上酒等，同時歡迎暑期學(xué)生勤工儉學(xué)，公司設(shè)有餐廳，外縣或遠(yuǎn)途的工人公司免費提供住宿。公司地址：五河城南工業(yè)園區(qū)，聯(lián)系電話：0552－5065782，聯(lián)系人，司經(jīng)理，張經(jīng)理。

不可以這是違法的，勞動法第四十一條規(guī)定工時的演唱需要經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后調(diào)整，未經(jīng)本人和工會同意肯定是不可以的，以下為勞動法關(guān)于工作時間和休息休假的法條，僅供參考。《勞動法》的相關(guān)規(guī)定工作時間和休息休假第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條　對實行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。第三十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條　企業(yè)因生產(chǎn)特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實行其他工作和休息辦法。第四十條　用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假： （一）元旦；（二）春節(jié)； （三）國際勞動節(jié)； （四）國慶節(jié)； （五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第四十二條　有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的； （二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的； （三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條　用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。第四十五條　國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

應(yīng)該不能吧。