1，區(qū)域經(jīng)理月薪是多少
3000
2，青島啤酒的待遇怎么樣
還可以，中間水平。
3，青島啤酒工資怎么樣
進(jìn)不去啊，這個企業(yè)能賺錢，而且還不是勞動力密集的公司，需要的人并不多，想進(jìn)去不容易啊。估計工資福利絕對不差。
青島啤酒營銷類工資待遇非常好的。只要你有能力。底薪加提成。干的好的一個月幾萬都有的。一般的也能收入四五千的。
4，青島啤酒待遇
個人認(rèn)為青島啤酒的待遇還是不錯的，每個區(qū)域都有自己的特色，多勞多得，那么工作的內(nèi)容你已經(jīng)了解了，想必你現(xiàn)在已經(jīng)正在某個辦事處實(shí)習(xí)吧，這樣的工資應(yīng)該也行了，等到正式員工時就可以根據(jù)個人的業(yè)績來分配獎金，我想剛畢業(yè)的的大學(xué)生來青島啤酒工作，除非你有更好的工作什么的青島啤酒的業(yè)務(wù)員分不同的市場區(qū)域的
5，有人知道青島啤酒業(yè)務(wù)待遇怎么樣的河南省內(nèi)
底薪1120~績效全勤加班加起來基本上是1500到1600~旺季的話看辦事處任務(wù)完成情況有雙薪~2008年的供參考~
工資高
4500左右
1000加提成
4520
6，青島啤酒公司里年薪能拿到30萬的是什么職位月薪5000呢 問
1、月薪5000的在青島啤酒應(yīng)該是老業(yè)務(wù)員，不會是新業(yè)務(wù)員。他21最能成老業(yè)務(wù)員？
2、青島是個典型的低工資高消費(fèi)城市。年薪10萬以上的不多。
3、青島啤酒年薪30萬的至少是分公司經(jīng)理，或者業(yè)績相當(dāng)好的大區(qū)經(jīng)理。
4、青島啤酒內(nèi)部關(guān)系負(fù)責(zé)，任何一個高管都 * 絕* 對* 不* 可* 能* 為了一個21歲的年輕人去冒險挑釁其他管理人員，那樣會死的很慘。即是這個年輕人是他的親兒子。
5、中國迫切需要建立嚴(yán)格有效吹牛納稅體系！?。?
6、防偷防騙、人人有責(zé)！
7，青島啤酒 普通渠道業(yè)務(wù) 待遇怎么樣 好做么 打得好 追加50分
第一市場看你是哪個地區(qū)，像湖南湖北這些市場剛起步，打市場，比較艱難。原來都是屬于華南營銷，現(xiàn)在分出去了。第二，不同地方的待遇不一樣的標(biāo)準(zhǔn)，不同的大區(qū)的待遇標(biāo)準(zhǔn)不一樣。比如廣州的工資肯定比其他的地區(qū)高些。第三，做不同的定格。青啤將市場分為幾塊：夜場，商超，KA等，夜場的工資就比其他的高些，因為夜場應(yīng)酬多消費(fèi)高。 你問的比較籠統(tǒng)，其實(shí)青島業(yè)務(wù)工作挺辛苦，不過是出了名的能鍛煉人。我大概先回答你這些，不懂的再問我。
跑店：公司會分給你一個區(qū)域，規(guī)定你在一周之內(nèi)將全部客戶拜訪一次。 拜訪：目的——產(chǎn)品進(jìn)店，生動化布置，個性化協(xié)議的簽訂，最終壟斷這個酒店所有啤酒的銷售。 客情推進(jìn)：與相關(guān)負(fù)責(zé)人建立良好的友情關(guān)系。 經(jīng)銷商：建立朋友關(guān)系，讓其配合公司工作，最終掌控經(jīng)銷商。 基本待遇：基本工資1260元，每月獎金一般都高于基本工資，所以每月收入3000元沒問題。面試官不會為難你，具體工作是有難度的，青啤在快銷領(lǐng)域是很有威望的，特別是青啤公司的微觀運(yùn)營管理體系，實(shí)用性非常強(qiáng)。祝你面試成功