劍南春酒廠合同工的工資，朋友要我去和他一起做酒業(yè)銷(xiāo)售工作酒是劍南春每月保底工資是

要看你負(fù)責(zé)哪一塊工作了，如果是團(tuán)購(gòu)部門(mén)的話肯定是免不了要陪客戶喝酒的了，但如果是酒店部、分銷(xiāo)部、商超部的話就不用。

根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY基準(zhǔn)算的。另外加班有加班的工資，每個(gè)小時(shí)10塊錢(qián)，或者10多塊錢(qián)。

就是普通的服務(wù)員，還是管理層？ 如果是服務(wù)員，也是拿小時(shí)工資的，每小時(shí)7.5吧,合同上應(yīng)該有吧,可能現(xiàn)在更高了吧！

一年補(bǔ)發(fā)一個(gè)月的工資,做三年補(bǔ)三個(gè)月,應(yīng)該交了社保醫(yī)保之類(lèi)都應(yīng)該退給你或者讓你轉(zhuǎn)到別的單位去

可以，你都工作20年了，這個(gè)是勞動(dòng)法規(guī)定的，你已經(jīng)符合條件 第十四條 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同?！　∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：　　（一）勞動(dòng)者已在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；　?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌?shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；　　（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條規(guī)定的情形續(xù)訂勞動(dòng)合同的?！　∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。