1，下面是招聘會上的兩則招聘啟事1本公司招聘工作人員一名每天
下面是招聘會上的兩則招聘啟事。(1)本公司招聘工作人員一名，每天工作8小時，星期六、 星期天休息，每周付報酬545元。（2）本公司招聘工作人員一名，每天工作8小時，星期天休息，每周付報酬606元。假如你去參加招聘會，你會選擇哪家公司？為什么？解：545÷（7-2）=109（元）606÷（7-1）=101（元）101元<109元選擇每周工作5天的那家公司，因為那家的日薪高一些。
你好！606如有疑問，請追問。
2，寫一則招聘啟事
招聘啟事
某某公司，因業(yè)務(wù)擴展先需招聘業(yè)務(wù)員數(shù)名（切記，那怕只招一個人也要寫數(shù)名）。待遇優(yōu)厚，工資工資面議，有一年經(jīng)驗者優(yōu)先 。
聯(lián)系人；某某
聯(lián)系電話；1234567
哇嗚嗚、峩千辛萬苦找滴題目、居然對不上邊邊、OB、
3，企業(yè)招聘啟事范文
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年營業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：
性 別：
學歷要求：
能力要求：
崗位職責：
工作經(jīng)驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容！
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應(yīng)聘流程。
4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進行面試或者復試！
落款x有限公司責任公司人事部
聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx
聯(lián)系人：某某
電話：xxxxx
公司網(wǎng)址：xxxxx
4，招聘啟事怎么寫啊
招聘啟事的寫作格式及范文 標題直接寫“啟事”或加上啟事的內(nèi)容，即“招聘啟事”××中學招聘教師啟事 正文的內(nèi)容一般要求寫清楚啟事的具體事項。 首先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營狀況。 ××中學隸屬于××市教育局，是一所公辦的全日制完全中學。因辦學發(fā)展的需要，需向社會公開招聘老師若干名。 其次說明應(yīng)聘者的條件：招聘的崗位、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。 一、所需學科：中文、數(shù)學、英語、物理、生物。 二、招聘條件：有良好的敬業(yè)精神和較強的教育、教學能力，大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下，高級、特級教師年齡可適當放寬。 第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)惠條件。 三、待遇：凡被聘用者，可辦理正式調(diào)動手續(xù)，家屬工作、子女入學問題學校幫助解決安排，年薪和待遇從優(yōu)。 最后應(yīng)說明報名辦法、需要準備的個人資料及應(yīng)聘流程等。 四、報名辦法：凡有意者，請將個人簡歷、學歷證書、職稱證書、身份證等復印件，近期照片兩張，在××月××日前寄往××市教育局人事科。 初審合格者，通知面試試講。 落款應(yīng)有招聘單位名稱、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址。 聯(lián)系地址：××省××市教育局人事科聯(lián)系人：X電話：×網(wǎng)址：×
5，請擬寫一則招聘者的招聘啟事
一則成功的招聘啟事 作者: ; 發(fā)布時間:2009-2-26 15:30:24 ; 來源:人力資源學院 點擊：90 最快地找到目標應(yīng)聘者 A公司是一家外資企業(yè)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，公司擬招聘一名采購經(jīng)理。公司人事部門擬了一份招聘啟事，其主要內(nèi)容如下：A外資公司招聘采購經(jīng)理的啟事大專以上學歷，3年相關(guān)工作經(jīng)驗，較好英語和計算機能力，有高度工作責任感和溝通協(xié)調(diào)能力。主要工作職責是聯(lián)系供貨公司，及時準確地在規(guī)定時間內(nèi)將企業(yè)各部門所需化物發(fā)送至指定地點，并確保貨物的質(zhì)量和價格符合企業(yè)的要求。案例點評看似一則短短的招聘啟事，其中卻透露出一些招聘以外的信息。在中國有很多這樣的招聘啟事：大專以上學歷，2年相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練操作OFFICE者優(yōu)先。兩種招聘啟事是有本質(zhì)差別的。上述外資企業(yè)啟事中有較詳細的工作職責，明確告訴了應(yīng)聘者今后的職責范圍和應(yīng)負責任，同時，對應(yīng)聘人員的四條要求也是“有根有據(jù)”的。而另一則招聘啟事卻沒有對職責規(guī)定作出詳細規(guī)定。A公司找到合適人選，關(guān)鍵得益于這份成功的招聘啟事，嚴格規(guī)定了崗位要求，顯示出非常強的針對性。
第一，不知道你要招聘的職位；第二，不知道你的工作年限要求；第三，不知道你給出的大概年薪是多少；第四，不知道崗位職責要求。
招聘啟事 某某公司，因業(yè)務(wù)擴展先需招聘業(yè)務(wù)員數(shù)名（切記，那怕只招一個人也要寫數(shù)名）。待遇優(yōu)厚，工資工資面議，有一年經(jīng)驗者優(yōu)先 。 聯(lián)系人；某某 聯(lián)系電話；1234567
6，招聘啟事怎么寫
公司招聘人才，一般須要寫招聘啟示，告知想要招聘的人。一般的寫法如下：
1、招聘啟示名稱：譬如“某公司財務(wù)經(jīng)理招聘啟示”等
2、公司介紹，公司發(fā)展規(guī)劃，以及其它（重點說公司怎么怎么前景好?。?
3、應(yīng)聘條件（降低門檻，在看人時再暗暗加里面，擇其優(yōu)）
4、待遇(這個重要)
5、聯(lián)系方式
請參考下面例子：
中國聯(lián)合網(wǎng)盟
網(wǎng)站銷售人員招聘啟示
中國聯(lián)合網(wǎng)盟是一個自助商務(wù)網(wǎng)站服務(wù)商，由國際基金投資、歸國互聯(lián)網(wǎng)專家創(chuàng)辦，專門為各類機構(gòu)和個人提供多功能商務(wù)網(wǎng)站及相關(guān)服務(wù)。
為方便應(yīng)聘者盡快領(lǐng)略網(wǎng)上工作的樂趣，現(xiàn)以特殊待遇條件招聘網(wǎng)站銷售人員若干，具體如下。
一 應(yīng)聘條件：
1、由衷熱愛互聯(lián)網(wǎng)，保證每天至少8小時上網(wǎng)時間；
2、專職兼職不限、區(qū)域不限、學歷不限、工作方式不限。
二 待遇條件：
沒有底薪，100％提成，銷售收入全部歸自己所有，100元起支付。
詳見用戶指南。
三 報名注冊 ：
只須填寫一個郵箱地址。打開 http://cn.eworkway.com 后，點右邊的“免費注冊”即可。
相關(guān)說明：
1、本職位為推薦人角色，注冊后便可免費開通網(wǎng)站，開展工作試用。
2、工作報酬由網(wǎng)盟隨時在線支付。
3、要認真閱讀網(wǎng)盟各項指南，遵守社區(qū)規(guī)則。
招不招采購跟業(yè)務(wù)跟單
7，招聘啟事怎么寫吸引人怎么寫招工啟事才能吸引到人
1. 要明確工作地點、工作經(jīng)驗、薪資水平、崗位名稱、崗位職責、任職資格、公司簡介、聯(lián)系方式等，是一份全面的招聘信息最基礎(chǔ)的組成部分。2. 現(xiàn)場招聘海報信息的具體內(nèi)容上字數(shù)不宜過多，要以簡潔明了的語言突出企業(yè)的優(yōu)勢，切勿篇幅過于冗長導致求職者喪失興趣。3. 網(wǎng)絡(luò)招聘由于不受制于版面因而可以盡量詳細。4. 無論什么招聘方式，個性創(chuàng)意的表達語句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式更容易吸引求職者的眼球。5. 企業(yè)可以在招聘信息上強調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓機制、企業(yè)職位晉升機制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。以下是一篇范文：因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，某省電信實業(yè)集團公司某市分公司特向社會公開招聘導購員若干名，具體要求如下：一、招聘范圍：某市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。二、招聘條件：1、年齡：25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。2、大專及以上文化程度。3、音質(zhì)條件好，普通話標準，口齒清楚。4、有較強的文字、語言表達能力和溝通能力。5、了解某地域基本情況，具有一定的計算機文字輸入能力。6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。7、有相關(guān)工作經(jīng)驗的成熟人才優(yōu)先。三、用工性質(zhì)：為某市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至某省電信實業(yè)集團公司某市分公司。四、待遇：工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險及公積金。五、報名方式：應(yīng)聘者請將本人簡歷(請寫明聯(lián)系電話)、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學歷證書復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至某市東街四馬路1號某電信實業(yè)集團公司某市分公司綜合 辦905室收。聯(lián)系電話：
招聘啟事一般需要清楚寫明工作崗位名稱、工作內(nèi)容、薪資范圍，吸引人才的要點還有公司的簡介、福利待遇、發(fā)展空間等，比如社保和住房公積金、工作時間、生日會、績效考核、員工旅游等，可以把公司的福利待遇標明吸引人才。