國新酒業(yè)連鎖面試，去酒店面試前臺要準備些什么問題

心態(tài)＋淡定＋意識＋腦子＋耐心＝被錄用

只要是要你交什么資料費、體檢費時，掏錢時，一定得警惕，小心騙錢

在網(wǎng)上查查，再用心問問那公司的一些側面情況，看看他們的專業(yè)水平，自己好好把握一下！

你好，梓伊Smile2012-3-14 11:00:14招聘困難解決辦法，你可以百度一下三茅人力資源網(wǎng)，HR必備軟件。fmeⅧspd恭g╬蕖nマxl蜘にコ如有疑問，請追問。

面試通過不代表什麼的，等你通過面試，就會被分配到全國的幾個七天學院之一，學院一般都是和門店一起的，你會直接以頂崗的方式來瞭解酒店里都該干些啥。下班後和學院的前期學員去銷售，請注意，這里是你崗位班以外的時間，絕對的自己的時間，放羊式管理麼……總之，每天的體力和精神消耗都在14小時以上，你好好想吧，把自己身體練好嘍……你所謂的培訓就是一堆人以討論的形式，激蕩一下腦力，然後你就能學到別人的長處……經(jīng)過學院pk，會有淘汰率，剩下的會去總部再pk。注意，是pk。不是經(jīng)過面試在經(jīng)過所謂的培訓，然後你就是分店店長了……如果這樣想，那麼你也不用去了……至於管理經(jīng)驗么……這是……可以商量的麼……去學院的人干啥的都有，只要你有學習能力，抗壓性強，去試試也無妨……

薦閱讀《請給我結果》《致亞細亞的信》解決學生專業(yè)化技能化職業(yè)化首先： 必須花N天日常學習和生活及業(yè)余時間多學習金正昆教授的公共關系禮儀（其次）1、在日常學習和生活及業(yè)余時間多向有經(jīng)驗的或老同志虛心學習請教2、在日常學習和生活及業(yè)余時間，有條件的要干，沒有條件的要創(chuàng)造條件干3、日常學習和生活及業(yè)余時間他人的事或集體的事，當作自己的事來做4、地低為海，人低為上5、學習和生活及業(yè)余時間他人的事沒做好不找任何理由，不塘塞6、努力才可能成功，不努力很難成功！ 7、多參加社團活動和公益活動8、多參加積極協(xié)助老師做一些事情，另多參加社會實踐9、寒暑假多參加實戰(zhàn)實習 立達捷消防中控人才網(wǎng)-職業(yè)專欄 推薦

不要緊張就好

經(jīng)驗·氣質 用藐視的神態(tài)去參與

其實，不管是什么樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規(guī)律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間里了解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！一、基本情況1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。二、專業(yè)背景您認為此工作崗位應當具備哪些素質？三、工作模式您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？四、價值取向您對原來的單位和上司的看法如何？五、資質特性您如何描述自己的個性？六、薪資待遇是否方便告訴我您目前的待遇是多少？七、背景調查您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業(yè)問題，我想如果你做過的話應該都不是什么難事，一般面試官都不會過多的問專業(yè)方面的問題的。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

公司錄取的理由可參考：具有應聘職位的專業(yè)知識及技能、具有多年相關工作經(jīng)驗、具有良好的團體合作精神、很強的溝通協(xié)調能力、很強的學習能力，有很大的提高空間和發(fā)展?jié)摿?、高度責任感，對企業(yè)的忠誠、對上級領導的服從、具有很強的社會背景、豐富的人脈等。應答時間：2020-12-29，最新業(yè)務變化請以平安銀行官網(wǎng)公布為準。 [平安銀行我知道]想要知道更多？快來看“平安銀行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

1、具有應聘職位的專業(yè)知識及技能2、具有多年相關工作經(jīng)驗3、良好的團體合作精神4、很強的溝通協(xié)調能力5、很強的學習能力，有很大的提高空間和發(fā)展?jié)摿?、高度責任感，對企業(yè)的忠誠7、對上級領導的服從8、具有很強的社會背景9、豐富的人脈10、薪水要求低

1、具有應聘職位的專業(yè)知識及技能2、具有多年相關工作經(jīng)驗3、良好的團體合作精神4、很強的溝通協(xié)調能力5、很強的學習能力，有很大的提高空間和發(fā)展?jié)摿?、高度責任感，對企業(yè)的忠誠7、對上級領導的服從8、具有很強的社會背景9、豐富的人脈10、薪水要求低

1.建議先去7~11店去考察下.2.1分鐘自我簡介3.談談你對店務員工作的理解4.談談你過往的工作經(jīng)歷.5.過往經(jīng)歷中與店務有聯(lián)系的地方.

具體你問的問題我無法準確的回答你，面試所問的問題，我想這個應該根據(jù)每一個酒店的實際情況而問，這個沒有一個問題模板，每一個酒店都不盡相同，所以你這個問題沒有一個準確的答案。但是我想，作為一名酒店預訂員掌握好下面的細節(jié)應該就有可以了。首先應該熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供最新和最準確的房況信息。 第二，“落實”預訂未到賓客的名單和每日團隊取消情況。 第三，管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。第四，熟悉處理房間預訂的程序，并培訓新員工。另外，1.普通話清晰，聲音優(yōu)美，要是會運用外語就更有優(yōu)勢了。 2.語言表達能力要好，在客人電話咨詢的時候能將酒店的優(yōu)勢表達出來，能夠實現(xiàn)酒店客房預訂率最大化，能合理調配酒店產(chǎn)品，分清先后，實現(xiàn)客房銷售目標。 3. 具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力，及時制作報表向上級反饋。我覺得最重要的就是態(tài)度，要用最真誠的態(tài)度來對待客人，才能使客人愿意入住，無論遇到多么不講理的客人，都不能以牙還牙，都要以柔克剛！ 通過查資料和我自己住酒店對服務人員的一些建議，我能想到以上答案，希望對你有幫助。

哪里人？幾歲？你對這個工作有多少了解？你做過這個行業(yè)嗎？你對這個工作有什么看法？你吃的消做嗎？