在宿遷百威啤酒廠沒拿到工資，宿遷百威啤酒現在招人嗎通過什么方式招聘的有技術崗位嗎知

已經上了2個月，老板沒有結算每月的工作（拖欠工資），勞動者收集證據到務工當地的勞動部門求助，申請勞動仲裁。　　勞動仲裁受案范圍，包括在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：　?。ㄒ唬┢髽I(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議?！　。ǘ嵤┕珓諉T法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關 （單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議?！　。ㄈ┦聵I(yè)單位與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；　　（四）社會團體與工作人員之間因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；　?。ㄎ澹┸婈犖穆毴藛T聘用單位與文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；　?。┓?、法規(guī)規(guī)定由仲裁委員會處理的其他爭議。　　國家機關與其公務員之間、事業(yè)組織和社會團體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事爭議，不屬于勞動爭議，因而不屬勞動仲裁訴訟的受案范圍?！　覚C關、事業(yè)組織、社會團體與其工勤人員及其他建立勞動關系的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動爭議。實行企業(yè)化經營管理的事業(yè)組織與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動爭議?！　趧又俨眯枰牟牧?，申訴人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希骸　?1)勞動爭議仲裁申訴登記表;　　(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);　　(3)申訴人身份證明及復印件;　　(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;　　(5)被訴人工商注冊信息資料;　　(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;　　(7)《提交證據材料清單》一式兩份。

這個不好辦，如果老板不想給你就不好要，請問你現在在做什么工-作？再看看別人怎么說的。