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招業(yè)務員

首先要擴大市場滲透和覆蓋率，因為你說酒的質(zhì)量還行 分銷渠道加強控制和完善

簡介：酒老板（Liquorboss）隸屬于酒老板（上海）企業(yè)發(fā)展有限公司，成立于2009年，總部位于上海，是當?shù)刂木祁愔睜I連鎖品牌。酒老板直營店，經(jīng)營品類涵蓋名優(yōu)白酒、國產(chǎn)和進口葡萄酒、黃酒、洋酒、清酒、燒酒等各大國際國內(nèi)知名品牌；從事酒類商品的零售、批發(fā)、婚慶團購業(yè)務。法定代表人：馬國民成立時間：2012-11-05注冊資本：4000萬人民幣工商注冊號：310115002037590企業(yè)類型：有限責任公司（自然人投資或控股）公司地址：上海市浦東新區(qū)川沙路5278號5幢202室D-18

發(fā)軔于上海陸家嘴的創(chuàng)新型白酒企業(yè)上海貴酒，近幾年以創(chuàng)新型白酒業(yè)務為核心，以"產(chǎn)品創(chuàng)新"引領行業(yè)新潮流、以"智慧科技"賦能企業(yè)未來、以"煥新體驗"謀求發(fā)展新賽道。此前，上海貴酒還獲得了2020年中國酒業(yè)年度最佳營銷案例的榮譽，其獨特的商業(yè)模式贏得了市場的認可，其戰(zhàn)略模式正掀起行業(yè)新風尚。

1、忠誠。通常領導會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他、擁戴他、聽他指揮。領導最反感的事是下屬不與自已一條心。 2、精明能干。領導通常喜歡和賞識聰明、機靈、有頭腦和有創(chuàng)造性的下屬。一旦領導認為你是個無能之輩，并把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。 3、謙遜。與領導交談時請不要賣弄你的小聰明，更不鋒芒畢露，咄咄逼人。你的聰明才智需要得到領導的賞識，但在他面前故意表現(xiàn)自已，領導會認為你是個自大狂傲之人，心理上難以接受。同時，你必須要不動聲色地抑制自已的好勝心，成全領導的自尊心和威信。最好你能故意留一個破綻，來滿足領導的好勝心。 4、提建議時請不要急于否定領導原來的想法。對領導的工作提建議時，盡可能謹慎一些，仔細研究領導的特點，研究他喜歡用什么方式接受下屬的建議。切記，提建議時，切不可當面頂撞領導。 5、多贊揚、欣賞領導。贊揚和欣賞領導的某個特點，意味著肯定這個特點。領導也是人，也需要從別人的評介中了解自已的成就以及在別人心目中的地位。當受到贊揚時，他的自尊心會得滿足并對稱贊者產(chǎn)生好感。如果你在背后贊揚你的領導，并試圖讓他通過其他渠道得知，效果會更好。 6、領導批評你時，千萬不要一臉的不高興。對下屬的工作，領導總要作出評價的。這也是領導獲得自尊的途徑之一。通常犯錯誤并不能直接影響上下級的關系。關鍵是你犯錯后接受批評的態(tài)度。被批評后，一臉的不高興，領導會認為你不服氣，在做無言的抗議。這時，你要適當?shù)卣\懇地作一些自我批評。 7、體諒領導的難處。角色換位，理解領導的難處，有助于得到領導的信任。當領導為難時，主動表示理解，并誠懇地作出自已的努力，減輕領導的負擔，會令領導高興。同時，要慎重對待領導的失誤，對領導的失誤要多加寬慰。 8、及時向領導匯報工作。一件工作是以領導的命令開始，以下屬的報告結束的。下屬的工作是否能順利進行，是領導最為擔心的。及時匯報可緩解領導的這種擔心，同時也可讓領導認為你很重視他對你的工作安排。 9、準確領會領導的意圖。關鍵在于認真聽取領導的講話。在領導面前要除去自卑心理，聽清他所交待的一切，并搞清其中隱含的用意。 10、不要讓領導下不了臺，把面子留給領導。如果領導的命令的確有不足之處，若采用對抗的方式去對待，無疑會使他感到尊嚴受損。特別是在一些公共場合，領導是十分重視自已的權威和面子的，他決不會允許你向他的權威提出挑戰(zhàn)。