加拿大酒廠工作如何找，你好我想去加拿大工作怎么能去

只想工作沒必要來加拿大，今年失業(yè)率居高不下，很難找到工作。去澳洲還是可以的。。目前來加拿大的都是混個(gè)身份就跑路美國。。。根據(jù)北美貿(mào)易協(xié)定，加拿大人申請(qǐng)美國綠卡沒有名額限制。

去加拿大的工種有很多 看你有什么技術(shù) 想做什么養(yǎng)的工作了 出國是為了掙錢 想掙錢就要能吃苦 一定要能吃苦啊 還是找一個(gè)穩(wěn)妥點(diǎn)的辦理公司 我知道一家公司不錯(cuò) 大連華裔挺好的

移民加拿大后，首先最主要的問題已經(jīng)解決，就是有pr身份，就好辦多了。不管是什么工作，英語好，是關(guān)鍵，必須能正常交流1、如果有技術(shù)的話，是最好找工作的，it、會(huì)計(jì)、工程師、面包師等~2、如果不會(huì)技術(shù)的話，可以做中介類的工作，比如地接的導(dǎo)游，留學(xué)中介，移民中介，比較容易上手。也容易找到工作3、做中文教師，現(xiàn)在加拿大中文也越來越受歡迎，中文教師也很稀缺，4、或者做一些基礎(chǔ)的工作，面包師，日料，壽司，收銀員，理貨工，打包工，餃子工

大哥。 出國很難的。你出國要辦這辦哪的/ 手續(xù)很難辦下來的。

以留學(xué)方式去最方便。

加拿大有在國內(nèi)招工的，這個(gè)一定要分辨是真是假。這種情況現(xiàn)在很不好找了。我有個(gè)朋友就是加拿大公司在國內(nèi)招工，招工去刷油漆。結(jié)果讓老板看中了，給擔(dān)保移民了。真是幸運(yùn)。工作如果不需要學(xué)歷的話，體力勞動(dòng)都可以從事。如果學(xué)歷夠高，一般都是在社區(qū)里找個(gè)穩(wěn)定的工作。技工的話，如果加拿大那邊和國內(nèi)同等要求的話，那你會(huì)很緊俏。如果不同，基本上沒多大意思。

1. 第一份工作不要太過挑剔，以拿經(jīng)驗(yàn)為主。面試官對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)比對(duì)學(xué)校學(xué)歷更看重，大公司很多都是要求有一年的基本工作經(jīng)驗(yàn)的。2. 多認(rèn)識(shí)朋友，多參加活動(dòng)，人際關(guān)系也是你找工作的一個(gè)途徑;說不定哪天你的同學(xué)朋友就是你進(jìn)入大公司的推薦人.3. 推薦人是爭取到面試的捷徑。4. 在網(wǎng)上找工作，不要群發(fā)郵件，最好能找到公司具體網(wǎng)站郵箱，有針對(duì)性的發(fā)。5. 面試前做好功課6. 面試官最愛問情景假設(shè)題，“當(dāng)你遇到XXX的情況時(shí)，你會(huì)怎么做?”。在面試前多去想想公司可能遇到的各種情況和解決方法。7. 記得寫THANK YOU LETTER。面試過后能跟面試官拿到聯(lián)系方式，寫一封感謝信，一是表達(dá)你對(duì)這份工作的熱情，加深面試官對(duì)你的印象;二是如果覺得在面試過程中有些問題答得不完整，可在感謝信中再次完善你的回答，提高錄取幾率。

當(dāng)你把你的工作經(jīng)歷濃縮在一張簡歷上投遞出去得到了面試通知后，不要以為大功就此告成。拋卻你激動(dòng)緊張焦躁的心情，你要做的準(zhǔn)備活動(dòng)還很多，只有在面試中勝出，你才得到了最后的勝利。那么在面試中應(yīng)該注意什么呢?在這里為您提幾點(diǎn)建議，希望可以對(duì)你有所幫助。人們常言：不打無準(zhǔn)備之仗。因此在你去面試之前，你要保證自己對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位有著相當(dāng)?shù)牧私?。關(guān)于公司的歷史，經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍，近年來所取得的成就以及面臨的挑戰(zhàn)等等，你都要有一定的了解。因?yàn)樵诿嬖囘^程中，考官都會(huì)對(duì)你提出一些諸如：“為什么你想要來到我們公司工作?”或“對(duì)于我們的業(yè)務(wù)你了解多少?”等問題。只有你對(duì)公司情況有詳細(xì)的了解才能做到應(yīng)答自如，而公司自然也愿意聘用對(duì)公司業(yè)務(wù)了解熟悉的人。另外值得注意的是，在面試過程中你可能由于緊張的原因急于讓面試者迅速了解你的專業(yè)能力以證明自己是該職位的合適人選。然而在你滔滔不絕的表述自己的才能的時(shí)候，很有可能你已經(jīng)錯(cuò)過了許多重要的信息，這對(duì)你的面試是很不利的。因此在面試時(shí)，當(dāng)你講述自己的經(jīng)歷的時(shí)候一定要言簡意賅，只將面試者感興趣的表達(dá)出來即可。面試的過程其實(shí)也是一個(gè)重要的聆聽的過程，只有你聽明白了考官的意圖你才能更好的回答。很多人在得到面試通知后會(huì)很緊張，然后揣測(cè)主考官會(huì)問什么樣的問題。然而在一般最初的面試中，考官往往只是對(duì)照你的簡歷提問一些基本的問題以確認(rèn)簡歷中內(nèi)容的真實(shí)性。如果對(duì)于你簡歷中出現(xiàn)過的信息你的回答卻模棱兩可，這就會(huì)降低你在面試考官心目中的可信度。因此，在面試前對(duì)自己簡歷中的信息進(jìn)行一下確認(rèn)以加深印象也是必不可少的一項(xiàng)工作。在面試時(shí)，所應(yīng)聘的職位可能對(duì)學(xué)歷和資歷都有要求。但是你要做的并不是告訴別人你有多么高的文憑或者你的過什么樣的獎(jiǎng)勵(lì)，這些固然重要，但是用人單位更在乎的是你的文憑資歷和能力對(duì)于他們的工作有什么樣的幫助。因此，你要明確你所應(yīng)聘職位的工作性質(zhì)，然后嘗試著找出你所具備的專業(yè)才能和這項(xiàng)工作間的關(guān)系。無論你有何種技能，只有對(duì)工作有用，用人單位才愿意啟用。如果在你面試之前可以通過電話和考官進(jìn)行一次交流那是再好不過的了。你可以將你想了解的關(guān)于工作的問題事先準(zhǔn)備好，將自己的簡歷放在手邊，這樣在電話中就不會(huì)語無倫次。切記通話時(shí)一定要保持自己的情緒高昂，因?yàn)槟阌辛Φ穆曇艨梢越o別人傳遞一個(gè)信息就是這個(gè)人非常的積極，它的作用就如同人們?cè)诿嬲剷r(shí)身體語言所發(fā)揮的作用一樣。把握好這個(gè)原則，你就又得到了一個(gè)面試中的有利因素。當(dāng)你查閱了足夠的資料，也對(duì)要應(yīng)聘的工作和單位有了相當(dāng)?shù)牧私夂?，你可以嘗試著做一個(gè)模擬面試。在心中想象一下考官有可能提問的問題，例如：“做一下自我介紹。”或者“為什么你辭掉了上一份工作?”以及類似于“能不能和我們談?wù)勀愎ぷ髦性霈F(xiàn)過得困境，你最終是通過什么樣的方法解決的?”這樣的問題。想好了問題后，你可以思考一下該如何回答，組織好自己的語言，多練習(xí)幾遍，這樣如果在面試中碰到了類似的問題，你就可以胸有成竹的回答了。面試求職，薪水問題當(dāng)然也是你所關(guān)心的。但是，在面試過程中，除非考官提到了這個(gè)問題，否則不要自作主張的談?wù)撔匠曛Ц兜膯栴}。在這里專家也建議用人單位在面試時(shí)要盡量讓應(yīng)聘者能夠得到這樣的一個(gè)明確的信息，就是說如果一旦被錄用，公司為員工提供合理公平的薪酬或者給出薪水范疇。一般來說，在面試的最后，考官都會(huì)以這樣的問題作為結(jié)束語：“那么，你還有什么問題需要了解的?”，然而很多求職者都忽視了這一環(huán)節(jié)，因此在被問到這一問題的時(shí)候往往不知道該問些什么。專家建議，最好在面試前就準(zhǔn)備好要提問的問題，將其羅列出來。值得注意的是你所問的問題一定不要是那些招聘單位的網(wǎng)站上已經(jīng)明確給出答案的問題，或者說通過任何一個(gè)渠道都可以輕松獲取答案的問題。相反提出些具體的問題或措施建議會(huì)讓人覺得你是一個(gè)有心人。當(dāng)你問出了“公司下個(gè)五年的工作計(jì)劃是什么，我們這個(gè)部門又會(huì)如何協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)?”這樣的問題時(shí)，用人單位會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)切實(shí)關(guān)注公司發(fā)展的人，這樣的員工當(dāng)然是他們所期望招募的。還有你要記得無論什么時(shí)候，自信都能為你加分。在面試的時(shí)候，雙方是以一個(gè)公平的身份進(jìn)行一種專業(yè)的交流。公司需要雇員，而你需要一份工作，雙方通過面試交流溝通以尋求最佳的契合點(diǎn)。保持你的自信，相信自己能行，別人也會(huì)被你的自信所感染，最終成功就將屬于你。最后，在面試結(jié)束后，你可以寄去你的感謝信，對(duì)公司給你這次面試的機(jī)會(huì)表示感謝。其實(shí)表示感謝只是一個(gè)方面，就像所有的售后調(diào)查和追蹤采訪一樣，這樣的方式才可以加深別人對(duì)你的印象。這些都是你在面試前，面試中和面試后所需注意的細(xì)節(jié)，希望這篇文章可以給你帶來一些啟示，最終順利的找到一份順心的工作。 原文來源：http://www.liuxue86.com/a/1145969.html