茅臺股份有限公司股權(quán)結(jié)構(gòu)集中的優(yōu)勢，準(zhǔn)上市公司的股權(quán)有什么運行特點

可以從以下兩個方面來看：（1）指股權(quán)集中度，即前五大股東持股比例。從這個意義上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有三種類型：一是股權(quán)高度集中，絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權(quán)；二是股權(quán)高度分散，公司沒有大股東，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下；三是公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。（2）指股權(quán)構(gòu)成，即各個不同背景的股東集團分別持有股份的多少。在我國，就是指國家股東、法人股東及社會公眾股東的持股比例。從理論上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以按企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余收益索取權(quán)的分布狀況與匹配方式來分類。從這個角度，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競爭和控制權(quán)可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)兩種類型。在控制權(quán)可競爭的情況下，剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)是相互匹配的，股東能夠并且愿意對董事會和經(jīng)理層實施有效控制；在控制權(quán)不可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，企業(yè)控股股東的控制地位是鎖定的，對董事會和經(jīng)理層的監(jiān)督作用將被削弱。2、所有上市公司的性質(zhì)如下：（1）上市公司是股份有限公司。股份有限公司可為非上市公司，有股份有限公司的一般特點，如股東承擔(dān)有限責(zé)任、所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)。股東通過選舉董事會和投票參與公司決策等。（2）上市公司要經(jīng)過政府主管部門的批準(zhǔn)。 按照《公司法》的規(guī)定，股份有限公司要上市必須經(jīng)過國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)的證券管理部門批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得上市。（3）上市公司發(fā)行的股票在證券交易所交易。 發(fā)行的股票不在證券交易所交易的不是上市股票。

法人股定義 　　法人股指企業(yè)法人或具有法人資格的事業(yè)單位和社會團體，以其依法可經(jīng)營的資產(chǎn)向公司非上市流通股權(quán)部分投資所形成的股份。目前，在我國上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，法人股平均占20％左右。根據(jù)法人股認(rèn)購的對象，可將法人股進一步分為境內(nèi)發(fā)起法人股、外資法人股和募集法人股三個部分。日常股市中說的C股，就是進入?yún)f(xié)議轉(zhuǎn)讓的法人股。 　　相關(guān)知識 　　國有法人股是指具有法人資格的國有企業(yè)、事業(yè)及其他單位以其依法占用的法人資產(chǎn)向獨立于自己的股份公司出資形成或依法定程序取得的股份。國有法人股屬于國有股權(quán)。 　　法人股是國有法人股和社會法人股的總稱。法人股是指企業(yè)法人或具有法人資格的事業(yè)單位和社會團體，以其依法可支配的資產(chǎn)，向股份有限公司非上市流通股權(quán)部分投資所形成的股份。如果該法人是國有企業(yè)、事業(yè)及其他單位，那么該法人股為國有法人股；如果是非國有法人資產(chǎn)投資于上市公司形成的股份則為社會法人股。 法人股轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定 　　法人股轉(zhuǎn)讓的限制性規(guī)定 　　1、股份公司發(fā)起人持有本公司股份自公司成立之日起三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓； 　　2、公司法及其他法律法規(guī)規(guī)定不得從事營利性活動的主體，不得受讓公司股份，如商業(yè)銀行不得向非銀行金融機構(gòu)和企業(yè)投資； 　　3、法人股只能在法人之間轉(zhuǎn)讓，不能轉(zhuǎn)讓給自然人或其它非法人組織； 　　4、上市公司收購中，收購方持有的上市公司股票，在收購行為完成后六個月內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓； 　　5、除為核減公司資本或與持有本公司股票的其它單位合并，公司不得收購本公司股票； 　　6、中國公民個人不能作為中外合資（合作）有限公司的股東； 　　7、屬于國家禁止或限制設(shè)立外資企業(yè)的行業(yè)的公司股權(quán)，禁止或限制向外商轉(zhuǎn)讓。

股權(quán)結(jié)構(gòu)的分類有三種：1、一元股權(quán)結(jié)構(gòu)一元股權(quán)架構(gòu)這種是指股權(quán)的股權(quán)比例、表決權(quán)(投票權(quán))、分紅權(quán)均一體化。2、二元股權(quán)結(jié)構(gòu)二元股權(quán)架構(gòu)是指股權(quán)在股權(quán)比例、表決權(quán)(投票權(quán))、分紅權(quán)之間做出不等比例的安排，將股東權(quán)利進行分離設(shè)計。3、4X4股權(quán)結(jié)構(gòu)4X4股權(quán)架構(gòu)這就是在二元股權(quán)架構(gòu)的基礎(chǔ)上，將公司的股東分為四個類型，創(chuàng)始人、合伙人、員工、投資人，針對他們的權(quán)利進行整體性安排，以實現(xiàn)前面提到的五大目標(biāo)。拓展資料一般來講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有兩層含義：一、股權(quán)集中度即前五大股東持股比例。從這個意義上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有三種類型：一是股權(quán)高度集中，絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權(quán)；二是股權(quán)高度分散，公司沒有大股東，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下；三是公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。二、股權(quán)構(gòu)成即各個不同背景的股東集團分別持有股份的多少。在我國，就是指國家股東、法人股東及社會公眾股東的持股比例。從理論上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以按企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余收益索取權(quán)的分布狀況與匹配方式來分類。從這個角度，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競爭和控制權(quán)可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)兩種類型。（資料來源：股權(quán)結(jié)構(gòu)——百度百科）

[股權(quán)架構(gòu)]什么是股權(quán)結(jié)構(gòu)？

股權(quán)結(jié)構(gòu)有不同的分類。一般來講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有兩層含義：第一個含義是指股權(quán)集中度即前五大股東持股比例。從這個意義上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)有三種類型：一是股權(quán)高度集中，絕對控股股東一般擁有公司股份的50%以上，對公司擁有絕對控制權(quán)；二是股權(quán)高度分散，公司沒有大股東，所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)基本完全分離、單個股東所持股份的比例在10%以下；三是公司擁有較大的相對控股股東，同時還擁有其他大股東，所持股份比例在10%與50%之間。規(guī)范的股權(quán)結(jié)構(gòu)包括三層含義：①降低股權(quán)集中度，改變“一股獨大”局面。②流通股股權(quán)適度集中，發(fā)展機構(gòu)投資者、戰(zhàn)略投資者，發(fā)揮他們在公司治理中的積極作用；③股權(quán)的流通性。第二個含義則是股權(quán)構(gòu)成即各個不同背景的股東集團分別持有股份的多少。在我國，就是指國家股東、法人股東及社會公眾股東的持股比例。從理論上講，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以按企業(yè)剩余控制權(quán)和剩余收益索取權(quán)的分布狀況與匹配方式來分類。從這個角度，股權(quán)結(jié)構(gòu)可以被區(qū)分為控制權(quán)不可競爭和控制權(quán)可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)兩種類型。在控制權(quán)可競爭的情況下，剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)是相互匹配的，股東能夠并且愿意對董事會和經(jīng)理層實施有效控制；在控制權(quán)不可競爭的股權(quán)結(jié)構(gòu)中，企業(yè)控股股東的控制地位是鎖定的，對董事會和經(jīng)理層的監(jiān)督作用將被削弱。

那肯定啊 那個啥 對 對 對 肯定的 用啊 使啊 使用那個標(biāo)志啊 我覺著對 你的問題太不中了 快換別的問題 多問點 再問 我給你回答

從企業(yè)控制所角度看，考察德國國內(nèi)AGs的所有者結(jié)構(gòu)比較關(guān)鍵。在選擇數(shù)據(jù)時應(yīng)當(dāng)小心，因為存在著很多看似相同，實則差別很大的數(shù)據(jù)。下面一組數(shù)據(jù)顯示了德國國內(nèi)上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)及其長期變化趨勢。 從以上數(shù)據(jù)可以看出，德國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)中，個人持股的比重傳統(tǒng)上一直較小，而以銀行為代表的金融機構(gòu)持股比重（1996年占20.9%）和非金融公司交叉持股比重（1996年占37.4%）很大。因此，為了考察德國公司的控制機制，我們需要分析非金融企業(yè)相互之間，以及金融機構(gòu)內(nèi)部的相互關(guān)系。 在考察德國企業(yè)部門所相互聯(lián)系時，康采恩（Konzerne，企業(yè)集團）是一個重要的問題。由于其形式多樣，康采恩缺乏官方統(tǒng)計，但是我們集中考察上市的AGs 時發(fā)現(xiàn)，96.6%(數(shù)量)和98.83%(資本)屬于康采恩的一部分。從國際比較的角度看，德國企業(yè)的一個突出的特點是企業(yè)部門內(nèi)部的這種等級式的聯(lián)系。 就金融部門而言，1994年，德國前100家大公司中，Allianz(20), Deutsch Bank(11), Dresdner Bank(14)分別是最大的股東。在股票總市值中，Allianz和Deutsch Bank分別占4.87%和3.43%。大的金融機構(gòu)在德國的銀行與企業(yè)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中，通過資本紐帶，居于核心地位。(Prigge, 1997, p.971)。 從企業(yè)控制的角度看，公司股權(quán)的集中程度具有重要的意義。[8]所有者持有的股份規(guī)模大小與企業(yè)的控制權(quán)有很大關(guān)系。從國際比較來看，德國上市公司的股權(quán)集中程度非常高，在中小企業(yè)中尤其如此。1990年德國所有AGs中，大股東持股比例超過25％的公司高達85％，而這一比例在法國和英國分別為79%和16%（Nibler, 1995, p.5）。 此外，由于普遍存在的相互持股，公司的直接所有者不等于最終所有者，這使得對德國股權(quán)結(jié)構(gòu)的分析異常復(fù)雜。 盡管在德國實行的基本上也是“一股一票”的原則，但是一些因素使得股權(quán)結(jié)構(gòu)與投票權(quán)結(jié)構(gòu)并不完全一致。例如，在一些公司（主要是公益性公司）中，一些股權(quán)擁有多重投票權(quán)；一些公司（尤其是股權(quán)比較分散的公司），對大股東的投票權(quán)規(guī)定了上限；一些不可轉(zhuǎn)讓的記名股票，使得管理者擁有更多的企業(yè)控制權(quán)；還有一些股份（如attributed shares）并不是由實際行使控制權(quán)的人所擁有。 在股東大會上，持有投票權(quán)的股東通?？梢杂腥缦碌倪x擇：直接參加股東大會；委托別人代理（給出或不給出直接的意見）；放棄投票權(quán)。很多小股東通常并不直接參加股東大會。在德國，銀行往往是“自然”的代理人。這種安排使得在股東大會上投票權(quán)結(jié)構(gòu)與所有權(quán)結(jié)構(gòu)相差很大，對于股權(quán)分散的公司尤其如此。1997年在DAX上市的公司中，行使投票權(quán)的股份平均為63.5%（Prigge, p.981 寧為玉碎 2008-07-24 16:54 檢舉 為了拓寬品牌的知名度，多賺錢！ 破冰De心 2008-07-24 16:59 檢舉 保時捷收購大眾的原因： 歐盟委員會經(jīng)調(diào)查認(rèn)為,保時捷對大眾的收購不會對歐盟市場的競爭形勢產(chǎn)生重大影響。保時捷公司主要制造跑車和運動型多功能車,而大眾汽車主要制造轎車,收購后保時捷公司仍將面對強烈的市場競爭。盡管兩家公司都經(jīng)營汽車零配件以及汽車銷售,但收購對市場影響不大。 ちゅうごく 2008-07-25 11:09 檢舉 是保時捷新買了大眾股份，現(xiàn)在占30%了，基本上控制了董事會，已經(jīng)擁有決策權(quán)，但保時捷聲明不會改變大眾的現(xiàn)狀。 保時捷家族和大眾有著久遠的聯(lián)系，近年來保時捷的很多零件都是大眾生產(chǎn)的，前段時間有傳言美國的一家賭場老板想收購大眾，如果收購成功，保時捷將十分尷尬，所以其才在迫不得已的情況下增持了大眾股票，也屬于貿(mào)易保護吧

肯定會。。。相信我

會

當(dāng)然會啊,他們原來的所有標(biāo)志都是有很大市場價值的,不用是很大的浪費啊

影響股權(quán)集中度的諸多因素中,有四種力量應(yīng)受到特別重視,它們分別是企業(yè)規(guī)模、公司績效、所有者的控制權(quán)偏好以及政治力量。 不同行業(yè)或同一行業(yè)**的不同企業(yè)在市場中獲取競爭優(yōu)勢所需的規(guī)模是不同的。但是如果其它情況相同,一般說來在市場競爭中成長起來的企業(yè)其規(guī)模是與其競爭力大小正相關(guān)的。而競爭力越強,企業(yè)的市場價值也就越高,較高的市場價值會吸引眾多的投資者,從而降低股權(quán)的集中程度。另外,當(dāng)企業(yè)的規(guī)模變大時,如果一小群所有者企圖保留有效的、集中的股權(quán)結(jié)構(gòu),則面臨著兩個不可避免的矛盾。第一,企業(yè)規(guī)模的變大意味著對更多資本資源的需求,這一小群所有者可能無法滿足這種需求。錢得勒所謂的第一個現(xiàn)代企業(yè)———鐵路企業(yè)的產(chǎn)生,就是因為鐵路企業(yè)所需的巨大資本不是少數(shù)幾個投資者可以提供的,這種資本供求的客觀矛盾推動著企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)的分散化。第二個不可回避的矛盾就是:為了保留在企業(yè)中有效的、集中的股權(quán)結(jié)構(gòu),這一小群所有者必須向一家企業(yè)投入更多的財富。出于正常的厭惡風(fēng)險的心理,他們希望以較低的價格來購買企業(yè)的股份,這樣對所承擔(dān)的風(fēng)險才具有補償?shù)淖饔?。而股價一旦降低,就意味著企業(yè)籌資成本相對上升,從而阻礙企業(yè)規(guī)模的擴大。因此,這兩個矛盾的存在使得企業(yè)處于一個兩難境地:要么擴大企業(yè)規(guī)模,分散股權(quán)結(jié)構(gòu);要么保留集中的股權(quán)結(jié)構(gòu),使企業(yè)難以擴張。但是激烈的市場競爭最終使得企業(yè)只能選擇擴大規(guī)模和降低股權(quán)集中度,否則就無法生存。一旦股權(quán)出現(xiàn)分散化的趨勢,股權(quán)主體也就多元化起來,這樣一來當(dāng)控制程度一定時,即使是較小比例的股份也可以控制大的企業(yè)。這一效應(yīng)使得原來股權(quán)集中的企以分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了一定的興趣。總之,在正常的市場競爭中,隨著企業(yè)的逐步擴張,一般來說股權(quán)集中程度也就逐步降低,二者存在一定的負(fù)相關(guān)關(guān)系。 在所有權(quán)與控制權(quán)存在一定程度分離的現(xiàn)代企業(yè)中,不可避免地存在所謂的**問題,即**人可能利用委托人的授權(quán)為最大化自身效用而侵占或損害委托人的利益。之所以如此,原因有二:第一,激勵不相容。委托人與**人的目標(biāo)函數(shù)不一定完全重合,其行為動機或激勵不統(tǒng)一。第二,**不對稱。委托人與**人掌握的企業(yè)****和有關(guān)**人本身的**極不相同。第三,契約不完全。由于**的不對稱XING,加上不確定XING的存在,委托人與**人之間的契約必定是不完全的。為了治理**問題,提高企業(yè)績效,人們發(fā)展出了一整套公司治理機制。一般來說,公司治理機制可以分為**治理機制與外部治理機制。**治理機制以所有者控制為核心,而外部治理機制則以市場機制的有效運作為核心,內(nèi)外機制互相補充,又存在一定程度的替代,組合成一套有效的公司治理機制。公司治理是影響公司績效的關(guān)鍵因素,這是不容置疑的。問題詩司治理的決定因素又是什么呢?影響公司治理的主要因素正噬權(quán)集中度,孫永祥和黃祖輝(1999)明了不同股權(quán)集中度對公司治理從而對績效不同的影響。反過來,我們同樣可以認(rèn)為公司績效對股權(quán)集中程度也有一定的影響,也就是塔者是互動的。因為股權(quán)集中度通過公司治理機制對績效產(chǎn)生重要影響,那么股權(quán)集中程度是否適當(dāng)是可以通過公司績效表現(xiàn)出來的,通過績效的變化可以促使人們對股權(quán)集中度加以調(diào)整,使之適合不同時期和不同國家的環(huán)境。從股權(quán)集中度的歷史變遷可以看到,股權(quán)集中度不是一成不變的,而是隨著經(jīng)濟的發(fā)展和制度的變遷不斷調(diào)整的,而調(diào)整的依據(jù)就詩司績效。而當(dāng)今世界不同治理模式存在的趨同化趨勢,從股權(quán)集中程度的角度來看,也是對不同國家企業(yè)績效的一種適應(yīng)XING調(diào)整。 所有者的控制權(quán)偏好錢得勒（1976)在分析經(jīng)理式企業(yè)替代家族式企業(yè)的原因時認(rèn)為,隨著多單位工商企業(yè)的成長,家族要想繼續(xù)取得對企業(yè)的控制就必須有家族成員成為專職的高管人員,否則會由于企業(yè)管理經(jīng)驗和**的缺乏,逐步喪失對企業(yè)決策積極的作用。而實際情況往往是家族成員在享受職業(yè)經(jīng)理成功的管理協(xié)調(diào)所帶來的利潤時,懶得在經(jīng)理晉升的階梯上多花時間了,于詩司逐漸變成了一個收入的來源,而非可管理的公司。而作為一個收入來源,家族也就沒有必要把股權(quán)集中于一個企業(yè)。這樣,最終導(dǎo)致了經(jīng)理式企業(yè)的勝利?？梢钥吹?錢得勒的分析并未考慮到所有者對控制權(quán)的偏好這一因素,從而使其認(rèn)識存在一定的偏頗之處。實際上,企業(yè)的收益可以劃分為兩部分,一部分是難以度量的非貨形態(tài)的收益,另一部分是容易度量的貨形態(tài)的收益。非貨形態(tài)的收益與控制權(quán)相聯(lián)系,故又稱為控制權(quán)收益。正是由于控制權(quán)收益的存在,才導(dǎo)致了所有者對控制權(quán)的偏好,而所有者對控制權(quán)偏好程度的不同,也就影響了股權(quán)集中程度?？刂茩?quán)收益包括了諸如指揮別人帶來的滿足感,名片上印上“總經(jīng)理”的榮譽感,當(dāng)總經(jīng)理可享受到有形或無形的在職消費,以及可以影響企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品種類所提供的效用。這些收益離開了控制權(quán)就無法存在,不同的所有者對控制權(quán)收益追求程度不同,反映在對控制權(quán)偏好程度的不同。所有者控制權(quán)偏好程度大,則企業(yè)股權(quán)集中度相應(yīng)較大。反之,則相應(yīng)較小,二者成同方向變化。哈羅德.德姆塞茨(1998)就指出在國外職業(yè)體育俱樂部和新聞媒體這兩個行業(yè)中,股權(quán)集中度就高。原因就在于贏得世界冠或相信自己能夠有步驟地影響公眾輿論,似乎就能夠帶給某些所有者這樣一種效用,即使由此得到的利潤要比在其他行業(yè)投資所能得到的利潤低。 一般認(rèn)為,以美國公司為代表的分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)是技術(shù)和經(jīng)濟因素導(dǎo)致的不可避免的后果,是一種標(biāo)準(zhǔn)范式。如果真的這樣,在日本和德國為什么又存在不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)呢?對此馬克.J.洛認(rèn)為(1999),僅有經(jīng)濟分析是不夠的,必須考慮到企業(yè)演進過程中的政治因素。金融機構(gòu)對公司股權(quán)集中度發(fā)揮著重要的作用,而出于對集中的金融機構(gòu)的力量的厭惡,美國的政治家選擇了嚴(yán)格限制金融機構(gòu)權(quán)力的作法,從而使伯利———米恩斯型的公司不可避免的形成。而在日本和德國,金融機構(gòu)的力量則強大的多,通過自己掌握的股圃及**的別人的股票,它們在企業(yè)中與公司經(jīng)理相互制衡,分離著權(quán)力,從而形成了較為集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)。中國的情況同樣可以驗政治力量在公司股權(quán)結(jié)構(gòu)形成過程中的作用。中國股市當(dāng)初創(chuàng)立的目的在很大程度上**于幫助國有企業(yè)解困,因此在開始的幾年,上市公司幾乎全豎有企業(yè),國有股和法人股占了絕大部分。十五大提出國有經(jīng)濟戰(zhàn)略XING調(diào)整,國有經(jīng)濟控制關(guān)系國民經(jīng)濟安危的關(guān)鍵部門,墳鍵部門比如競爭XING行業(yè)中的國有經(jīng)濟應(yīng)逐步退出。反映在股市上,處于競爭XING行業(yè)的國有上市公司才逐漸開始了持股主體多元化與股權(quán)分散化的過程。由此可見,政治力量在股權(quán)結(jié)構(gòu)的形成過程中發(fā)揮著重要的作用。

1. 不能設(shè)立 因為不能達到首次出資額的標(biāo)準(zhǔn) 2. 不能 我國公司法有明確規(guī)定勞務(wù)不能作為有限公司的出資方式 3. 不能 我國公司法有明確規(guī)定股權(quán)不能作為有限公司的出資方式 4. 不用經(jīng)過丙同意 根據(jù)我國公司法的規(guī)定 有限股權(quán)可以在股東之間內(nèi)部轉(zhuǎn)讓 而不用告知其他股東 5. 要經(jīng)過丙同意 此規(guī)定與上一問的都是公司法72條 6. 以各自的出資額為限承擔(dān)責(zé)任 1.可以退貨 店內(nèi)公告明顯對消費者不利 根據(jù)消法規(guī)定 此種條款無效 2.可以與商家和解 與商家達成仲裁協(xié)議去申請仲裁 可以向有關(guān)行政部門申訴 可以申請消協(xié)調(diào)解 還可以上法院起訴 3. 可以要求更換 退貨 賠償損失

1.二、股份有限公司成立的條件 《公司法》第七十七條　設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件： ?。ㄒ唬┌l(fā)起人符合法定人數(shù)； ?。ǘ┌l(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達到法定資本最低限額； 　　（三）股份發(fā)行、籌辦事項符合法律規(guī)定； 　?。ㄋ模┌l(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過； 　　（五）有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構(gòu)； 　?。┯泄咀∷?。 2.不合法，勞務(wù)是不能當(dāng)做出資進行入股的 ３.不能以公司股份入股 ４．不需要，股東之間的股份買賣是不需要得到其他股東的同意 ５．需要，把股份轉(zhuǎn)讓給第３人需要所有股東的同意 ６.自己有約定的按照約定，沒有約定就按各自的份額承擔(dān)連帶責(zé)任

1、 根據(jù)《公司法》第八十一條　…股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。法律、行政法規(guī)對股份有限公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。 因此，A公司的性質(zhì)不能是股份有限公司，其性質(zhì)只能是有限責(zé)任公司。 2、 丁的出資方式不合法。在《公司法》第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。 勞務(wù)不屬于“可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)”，不能作為對公司的出資，如果可以出資，A只能是作為一個合伙企業(yè)（根據(jù)《合伙企業(yè)法》，有有限的合伙企業(yè)與普通的合伙企業(yè)兩種）而不能稱之為“公司”。 3、 戊的出資方式合法。根據(jù)《公司法》第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資；但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。 … 第二十八條…以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 戊以股權(quán)出資，應(yīng)當(dāng)辦理股權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 4甲將所持Ａ公司的全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙，無需要征得丙的同意。根據(jù)《公司法》第七十二條　有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。 5、甲欲將把持Ａ公司的合部股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三人李某，需要征得丙的同意。根據(jù)《公司法》第七十二條　有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。 6、A公司32萬元的債務(wù),對外以其公司財產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任，對內(nèi)，甲乙丙以其對公司的出資額承擔(dān)責(zé)任。 二、1、甲可以要求A超市退貨。A超市銷售的食用油已過保質(zhì)期，違反了《消費者權(quán)益保護法》第十六條 經(jīng)營者向消費者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)。 “本店商品離店概不負(fù)責(zé)”屬于《消費者權(quán)益保護法》第二十四條 經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規(guī)定，或者減輕、免除其損害消費者合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。 格式合同、通知、聲明、店堂告示等含有前款所列內(nèi)容的，其內(nèi)容無效。 2、解決爭議方式可以根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第三十四條 消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決： （一）與經(jīng)營者協(xié)商和解； （二）請求消費者協(xié)會調(diào)解； （三）向有關(guān)行政部門申訴； （四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁； （五）向人民法院提起訴訟 3、甲可以主張的權(quán)利有：根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第四十四條 經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者財產(chǎn)損害的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求，以修理、重作、更換、退貨、補足商品數(shù)量、退還貨款和服務(wù)費用或者賠償損失等方式承擔(dān)民事責(zé)任。消費者與經(jīng)營者另有約定的，按照約定履行。 可選擇其中的退貨、退還貨款或賠償損失，如果造成損害的，可依據(jù)第四十一條 經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費、治療期間的護理費、因誤工減少的收入等費用，造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)支付殘疾者生活自助具費、生活補助費、殘疾賠償金以及由其扶養(yǎng)的人所必需的生活費等費用；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

答1:股份有限公司的特點在于：其全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。 其設(shè)立要件有： 1、主體。公司法79條規(guī)定：“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有二人以上二百人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所?！? 2、注冊資本。股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。其也可分期繳納，但首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。 3、出資方式，與有限責(zé)任公司一樣。 所以,A公司不可以注冊為股份有限公司 答2:丁可以勞務(wù)出資.A公司實質(zhì)上是合伙組織,依據(jù)合伙企業(yè)法,第三人可以以勞務(wù)出資入伙,須經(jīng)全體合伙人一致同意,并訂立書面的合伙協(xié)議.承擔(dān)無限連帶責(zé)任. 答3:不合法,以B公司的股權(quán)出資,使得A公司作為B公司的股東,主體不適格. 答4:須經(jīng)丙的同意,甲轉(zhuǎn)讓股權(quán),乙丙都有優(yōu)先購買權(quán),所以必須經(jīng)過丙的同意. 答5:需要.因為甲轉(zhuǎn)讓股權(quán),乙丙都有優(yōu)先購買權(quán),為維護乙丙的權(quán)益和維護公司的經(jīng)營穩(wěn)定,須經(jīng)丙同意. 答6:先按份責(zé)任,對于不足的部分承擔(dān)無限連帶責(zé)任. 二: 答1:可以,要求退貨.因為合同法規(guī)定,類似于”溫馨提示:本店商品離店概不負(fù)責(zé)”屬于強制條款,不具有法律效力. 答2:向消協(xié)投訴,申請仲裁,提起訴訟等 答3:合同的解除權(quán)(這個題我不敢肯定)

1不能注冊成股份有限公司 有注冊資本的要求 2要正得丙的同意，合伙企業(yè)甲乙沒有權(quán)利私自轉(zhuǎn)讓公司 3出資方式不合法 不能用其他公司 的股份作為資本入其他公司

你吃的火鍋還是啥？姜汁調(diào)醬料太多了，自己喜歡怎么吃怎么調(diào)，可以放生抽，一品鮮，海鮮醬…

在企業(yè)制度中，產(chǎn)權(quán)的初始界定固然重要，但更重要的是對產(chǎn)權(quán)的執(zhí)行，通過執(zhí)行，產(chǎn)權(quán)才能產(chǎn)生影響資源配置的結(jié)果。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，隨著生產(chǎn)社會化的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的擴大以及資本的不斷積累，由資本所有者完全獨立控制企業(yè)的經(jīng)營活動方式越來越受到所有者的能力及專業(yè)知識局限的限制。當(dāng)所有者不能在進行風(fēng)險決策的同時又圓滿地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織、協(xié)調(diào)和管理時，就有可能去委托專業(yè)人員代理執(zhí)行上述的資產(chǎn)經(jīng)營的職能，這就產(chǎn)生了委托代理關(guān)系。在現(xiàn)代企業(yè)中，這種資產(chǎn)權(quán)利委托代理關(guān)系的實現(xiàn)是通過公司治理結(jié)構(gòu)來實現(xiàn)的。公司治理結(jié)構(gòu)本質(zhì)上并非一般的企業(yè)管理，而是在公司的法人資產(chǎn)的委托代理制下規(guī)范不同權(quán)利主體之間責(zé)權(quán)利關(guān)系的制度安排。 一、法人產(chǎn)權(quán)的實質(zhì)—法人治理結(jié)構(gòu)命題的提出 現(xiàn)代委托代理關(guān)系的形成，是以代理關(guān)系的收益大于代理關(guān)系的成本為前提的。在資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營控制全相分離的條件下，如何對所有者、經(jīng)營者的關(guān)系進行制度安排，關(guān)系到委托—代理關(guān)系的發(fā)展與績效。而這在現(xiàn)代企業(yè)中是通過治理結(jié)構(gòu)來解決的。股份有限公司和有限責(zé)任公司都是以股東出資形成的法人財產(chǎn)為基礎(chǔ)的法人實體。由于公司的出資人即股東很多（現(xiàn)代大公司甚至達到幾百萬人），股份相當(dāng)分散，所有權(quán)與經(jīng)營控制權(quán)的分離就越來越明顯，因而公司并不是由股東直接經(jīng)營管理，而是通過一系列代理關(guān)系和制度安排，由少數(shù)人進行管理的，這一系列制度安排就是公司的法人治理結(jié)構(gòu)。公司法人治理結(jié)構(gòu)與公司法人產(chǎn)權(quán)制度有著極其密切的聯(lián)系，治理結(jié)構(gòu)從某種意義上說是企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)制度的組織結(jié)構(gòu)形式，同時，企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)的有效安排又是公司法人治理結(jié)構(gòu)有效性的基本前提。治理結(jié)構(gòu)命題的提出，根本原因在于現(xiàn)代企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)制度的形成。因為現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度是一種典型的關(guān)于資產(chǎn)權(quán)利的委托—代理制，便有了權(quán)利的分離和相應(yīng)的權(quán)利主體多元化，從而相互間的監(jiān)督、制衡成為重要的問題，因此，理解治理結(jié)構(gòu)首先必須把握企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)的實質(zhì)及特征。（一）、企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)—對他人資產(chǎn)的支配權(quán)。企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)是有別于原所有權(quán)但又是從所有權(quán)分離出來且有獨立意義的有關(guān)資產(chǎn)的權(quán)利。在現(xiàn)實中，以最典型的股份有限公司為例，所有權(quán)轉(zhuǎn)化為股權(quán)由股東持有；管理權(quán)作為經(jīng)營管理的執(zhí)行權(quán)由經(jīng)理掌握；董事會的權(quán)利既不同于股東的持股權(quán)，也不同于經(jīng)理的管理權(quán)，而是一種對整個公司資產(chǎn)組合的支配權(quán)；任何一個所有者，作為持股者只能在市場交易中支配自己的股份，但卻不能支配整個公司，只有董事會可以支配整個公司的資產(chǎn)。在這里，董事會權(quán)利的特點在于他所支配的公司的資產(chǎn)，在所有權(quán)上主要并不是隸屬于董事會成員的。盡管董事會的成員也擁有公司的股權(quán)，因而也是公司的所有者，但整個董事會成員的股份在整個公司的資產(chǎn)中只是一部分，并非全部。在當(dāng)代股份日益分散的條件下，董事會成員的資產(chǎn)占公司總資產(chǎn)的比重越來越低，但他卻可以支配整個公司的資產(chǎn)，因此，所謂企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)便是這種由董事會代表的對他人資產(chǎn)的支配權(quán)。(二）、企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)具有獨立性。企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)雖然屬于所有權(quán)的一種委托代理權(quán)，但一經(jīng)形成便有其獨立性。這種獨立性集中表現(xiàn)在兩方面。一方面，企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)雖然是所有者委托的一種支配權(quán)，但他以企業(yè)法人為主體，一經(jīng)形成法人產(chǎn)權(quán)便不可以任意分割，即所有者不可憑借所有權(quán)去分割企業(yè)的資產(chǎn)，所有者作為持股者只能在市場上交易所有權(quán)（股權(quán)），并以此來決定選擇、評價、約束公司的行為，并轉(zhuǎn)移風(fēng)險，但卻不能憑借股權(quán)來分割公司法人產(chǎn)權(quán)。股票一經(jīng)售出不可退本，除非公司破產(chǎn)，按照事先確認(rèn)的法律制度安排對所有者履行一定的責(zé)任。另一方面，在企業(yè)法人產(chǎn)權(quán)制度下，所有者一經(jīng)委托，對大多數(shù)所有者來說不可能憑其所有權(quán)直接在公司內(nèi)部監(jiān)督、支持公司的行為，而只能是在公司外部或委派少數(shù)代表來監(jiān)督、約束受托者。除非持股者作為董事進入董事會，但畢竟是少數(shù)，大多數(shù)所有者只能通過市場交易，通過股票市場的投票來評估、監(jiān)督、選擇代理者?？梢娖髽I(yè)法人產(chǎn)權(quán)實質(zhì)上是一種受所有者委托的對他人資產(chǎn)的支配權(quán)。在這種委托代理制度下，關(guān)于資產(chǎn)權(quán)利的職能便發(fā)生了分解，權(quán)利諸方面的主體相應(yīng)出現(xiàn)了多元化，出現(xiàn)了所有者、支配者、管理者之間目標(biāo)、動因、利益、權(quán)利、責(zé)任的差異，相應(yīng)的產(chǎn)生了所有權(quán)、法人產(chǎn)權(quán)、管理權(quán)的矛盾因而也就要求相應(yīng)的治理結(jié)構(gòu)來銜接并規(guī)范諸方面的利益關(guān)系。 二、現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)的組成 現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)由股東大會、董事會、監(jiān)事會和由高層經(jīng)理人員組成的執(zhí)行機構(gòu)四部分組成。其中股東大會選舉董事組成董事會，并將自己的資產(chǎn)交給董事會托管；董事會是公司的最高決策結(jié)構(gòu)，擁有對高層經(jīng)理人員的聘用、獎懲及解雇權(quán)；股東大會同時選舉監(jiān)事組成監(jiān)事會，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查股市的財務(wù)狀況和業(yè)務(wù)執(zhí)行狀況；高層經(jīng)理人員組成的執(zhí)行機構(gòu)在董事會的授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營。股份有限公司和有限責(zé)任公司的法人治理結(jié)構(gòu)的組成基本相同，只是前者更加復(fù)雜、完善，因此，下面就以股份有限公司為例做具體說明。（一）、股東和股東大會。股份有限公司的股東是公司股份（表現(xiàn)為股權(quán)）的持有者。股東有在冊和不在冊之分。在冊股東是指在公司股東名冊上登記其姓名、住址和簡況的股東。非在冊股東是指沒有在公司股東名冊上進行相應(yīng)登記的股東。享有平時獲得股息的優(yōu)先權(quán)和清盤時優(yōu)先獲得補償?shù)膬?yōu)先股持有者，通常不算在冊股東；普通股持有者依法過戶后就成為在冊股東。公司股東可以是自然人，也可以是法人。股東作為公司的所有者，依法對公司承擔(dān)義務(wù)和享有權(quán)利。股東的義務(wù)僅限于就其所認(rèn)購股份額（即出資額為限承擔(dān)有限責(zé)任）。股東的權(quán)利分為以自己的利益為目的而行使的自益權(quán)和以自己利益及公司利益而行使的公益權(quán)。自益權(quán)包括：股息紅利分配權(quán)、剩余財產(chǎn)分配權(quán)、新股認(rèn)購權(quán)、股份轉(zhuǎn)讓權(quán)等。公益權(quán)包括：出席股東大會權(quán)、表決權(quán)、請求召集臨時股東大會權(quán)等。股東權(quán)利的行使，在公司內(nèi)部，一般是通過股東大會進行的。股東大會是指定期或臨時舉行的，由全體股東組成的組織，是股份有限公司的最高權(quán)利機構(gòu)。股東大會的權(quán)利各國法律一般都有明確規(guī)定，一般包括：聽取股東大會召集人（一般為公司董事、監(jiān)事）報告的權(quán)利，查核公司各種報告、表冊的權(quán)利，就公司事務(wù)特別是重大事務(wù)如任免董事、修改公司章程作出決議的權(quán)利等。股東大會一般分為普通年會和股東特別會議兩種。股東普通年會是指一年一次必須召開的股東大會。股東普通年會一般是董事會組織召開。股東特別會議是指兩次股東普通年會之間不定期召開的股東大會。股東特別會議可以由董事會召開，也可以由法定的特有一定數(shù)量股權(quán)的股東召開，還可以有由法院根據(jù)自己的動議或任何一個董事或一個有表決權(quán)的股東的動議，發(fā)布命令召開。召開股東會的通知必須采取書面形式，并在開會前送到每個有表決權(quán)的股東手里，參加股東大會的股東必須達到法定人數(shù)，才能視為合法，通過的決議才能有效。（二）、董事和董事會。對于擁有眾多股東的公司來說，不可能通過所有股東的定期集會來經(jīng)營。因而，股東大會只能議事而不能具體管理公司的事務(wù)，這就需要股東通過股東大會選出代表自己利益的、有能力的少數(shù)代表來具體負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理。這些由股東大會選出的代表股東來管理公司的少數(shù)人就是公司的董事，他們組成的機構(gòu)即為董事會。有些國家的公司規(guī)定，法人也可以兼任公司的董事，但必須指定一名有行為能力的自然人作為代表執(zhí)行董事的職能。各國法律一般規(guī)定，董事的人數(shù)應(yīng)在三人以上。按照市場經(jīng)濟國家的公司法，董事會是公司最高決策結(jié)構(gòu)，是公司的法定代表，代表股東對公司實施管理，因而擁有廣泛的權(quán)利。主要包括：根據(jù)公司章程和內(nèi)部細則制訂公司的經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略對策和管理原則；任免公司高層經(jīng)理人員并決定他們的報酬和獎懲；協(xié)調(diào)公司、管理部門和股東之間的關(guān)系。董事會在行使權(quán)利的時候，也受到一定的限制，主要是：不得從事公司業(yè)務(wù)活動范圍以外的事；不得超越股東大會的授權(quán)；董事會決議與股東大會決議發(fā)生沖突時，一般以后者為主。(三）、執(zhí)行機構(gòu)。公司執(zhí)行機構(gòu)由高層執(zhí)行官員（包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、常務(wù)董事等），即高層經(jīng)理人員組成。他們是公司的雇員，受聘于董事會，在其授權(quán)范圍內(nèi)擁有對公司事務(wù)的管理勸和代理權(quán)。高層經(jīng)理人員，特別是總經(jīng)理的職責(zé)是；執(zhí)行董事會的決議；主持公司日常的業(yè)務(wù)活動；經(jīng)董事會授權(quán)對外簽定合同或處理業(yè)務(wù)；任免職員并報董事會批準(zhǔn)；定期向董事會報告公司業(yè)務(wù)情況；提出公司年度報告等。（四）、監(jiān)事和監(jiān)事會。股份有限公司的監(jiān)事會是檢查公司的財產(chǎn)狀況和公司業(yè)務(wù)執(zhí)行情況的公司常設(shè)機構(gòu)。股份有限公司監(jiān)事的選擇和資格限制與董事基本相同，但一般人數(shù)較少。股份有限公司監(jiān)事會的權(quán)利包括：業(yè)務(wù)檢查監(jiān)督權(quán)；召開股東大會權(quán)；公司代表權(quán)等。 三、現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的制衡關(guān)系 首先論述一下股東與股東之間的關(guān)系。投資者通過認(rèn)購股票成為公司股東之后，就開始了股東與股東之間的相互制衡關(guān)系。這種相互關(guān)系主要體現(xiàn)在兩方面：第一，有限責(zé)任制度即不管公司的經(jīng)營由于決策失誤造成多大的財產(chǎn)責(zé)任，每個股東僅以其出資部分的金額為限承擔(dān)有限責(zé)任，通過有限責(zé)任來解決股東與股東之間的資產(chǎn)責(zé)任問題。第二，權(quán)利的合理分配。一是股東有根據(jù)一股一票在股東大會上投票的權(quán)利，同時股東又有權(quán)隨時轉(zhuǎn)讓自己的股份。前者稱為“用手投票”，后者稱為“用腳投票”。下面我們討論現(xiàn)代公司中股東、董事會、經(jīng)理人員之間的制衡關(guān)系。從法律上講，股東大會與董事會之間存在的是一種信任托管關(guān)系，董事會與高層經(jīng)理人員之間是委托代理關(guān)系。（一）、股東大會與董事會之間的信任托管關(guān)系。在法人治理結(jié)構(gòu)中，董事是股東的受托人，承擔(dān)受托責(zé)任，受股東大會的信任委托，托管公司的法人財產(chǎn)和負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營，這是一種信任托管關(guān)系。其特點在于：①一旦董事受托經(jīng)營公司，就成為公司的法定代表。股東既然將公司交由董事會托管，則不再去干預(yù)公司的管理事務(wù)。股東可以“用手投票”或“用腳投票”來表達自己的意愿。②受托經(jīng)營的董事不同于受雇經(jīng)理人員，不兼任執(zhí)行人員的董事一般不領(lǐng)取報酬，只領(lǐng)取一定的津貼。③在法人股東占主要地位的情況下，大法人股往往派出自己的代表充當(dāng)被持股公司的董事。（二）、董事會與公司經(jīng)理人員之間的委托代理關(guān)系。在一個信息不完備的經(jīng)濟環(huán)境中，代理人并不總是以追求委托人最大利益作為自己行為的最高準(zhǔn)則。所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離會產(chǎn)生所有者（委托人）和經(jīng)營者（代理人）之間的激勵不相容、信息不對稱和責(zé)任不對等等問題。由于信息的不完備、不對稱又會產(chǎn)生經(jīng)營者的逆向選擇和道德風(fēng)險。因此，受托人有必要設(shè)計恰當(dāng)?shù)募顧C制和約束機制以獲取更大的利益和經(jīng)濟效率。下面我們將分析現(xiàn)代企業(yè)是如何實現(xiàn)對經(jīng)理人員（代理人）的監(jiān)督與激勵的。委托人與代理人各自追求利益的差異體現(xiàn)在：作為委托人的董事會要求經(jīng)理人員盡職盡責(zé)，執(zhí)行好經(jīng)營管理的職能，以便為公司取得更多的“剩余收益”即利潤；而作為代理人的高層經(jīng)理所追求的，則是他們本身的人力資源資本（知識、才能、社會地位、聲譽等）的增加以及相應(yīng)的經(jīng)濟收益。公司將經(jīng)營工作委托給高層經(jīng)理人員，根據(jù)經(jīng)理人員的工作業(yè)績（包括公司的盈利狀況、市場占有率、在社會公益方面的表現(xiàn)等）對他們實行相應(yīng)的激勵就顯得十分重要了。其目的是要高層經(jīng)理人員采用適當(dāng)?shù)男袨?，主觀上為自己的利益而工作，客觀上最大限度地為了增加所有者的利益，從而實現(xiàn)激勵相容。實現(xiàn)激勵目標(biāo)的具體方法主要體現(xiàn)在以下兩個方面：⒈正向激勵。即所有者通過董事會制訂的報酬制度將經(jīng)理人員對個人效用最大化的追求轉(zhuǎn)化為對企業(yè)利潤最大化的追求。公司支付給經(jīng)理人員的固定薪金缺乏足夠的靈活性，不能隨著經(jīng)理人員行為的變化而變化，因此，公司支付給經(jīng)理人員的報酬還有三種形式：獎金、股權(quán)（剩余索取權(quán)）和退休金計劃。獎金的靈活性最高，它可以根據(jù)經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績而經(jīng)常變化，但獎金很容易刺激經(jīng)理人員的短期行為。股權(quán)和退休金計劃則可以在一定程度上彌補這一缺陷。股權(quán)即允諾經(jīng)理人員的經(jīng)營業(yè)績與公司股權(quán)的持有保持密切的聯(lián)系，具有長期的性質(zhì)。退休金計劃的目的也在于激勵經(jīng)理人員的長期行為，約束其短期行為。通過調(diào)整這三種形式的支付，可以在較大程度上實現(xiàn)對經(jīng)理人員的激勵。⒉負(fù)向激勵。負(fù)向激勵就是指一種約束機制。由于所有者與經(jīng)理人員之間存在著嚴(yán)重的信息不對稱，這使得經(jīng)理人員有可能利用自己的信息優(yōu)勢，通過偷懶或采取機會主義行為來實現(xiàn)自我效用最大化。負(fù)向激勵就是指所有者對經(jīng)理人員采取的懲罰性約束措施。負(fù)向激勵首先表現(xiàn)在，在現(xiàn)代公司內(nèi)部，盡管董事會把大部分的決策管理權(quán)授予了公司的經(jīng)理階層，但董事會依然保留了對經(jīng)理人員的控制（聘用與解聘），及決定他們工資水平的權(quán)利。其次、高層經(jīng)理人員還受到眾多的市場競爭機制的約束。首先是資本市場的約束，資本市場能對管理層施加壓力以保證公司的決策朝著有利于資產(chǎn)增值的方向。資本市場在一定程度上可以給股東提供公司經(jīng)營的相對清晰的信息，如果公司的股價比不上競爭對手的價格，管理人員的無能或偷懶行為就被反映出來了。這時股東可以“用手投票”或“用腳投票”來表達其意愿，懲罰經(jīng)理人員。其次，具有無限制轉(zhuǎn)讓性的剩余索取權(quán)和兼并市場對公司管理也有重要的約束作用。由于剩余索取權(quán)是可以自由轉(zhuǎn)讓以及是和經(jīng)營權(quán)相分離的，“敵意性”兼并者可以越過現(xiàn)任的經(jīng)理人員和董事會去收購有多數(shù)股權(quán)的股票而達到對公司決策過程的控制，使得原公司經(jīng)理人員失去對公司的經(jīng)營控制權(quán)，從而形成了對經(jīng)理人員經(jīng)營行為的有效約束。第三、商品市場的約束。在市場上，公司的產(chǎn)品和服務(wù)將受到消費者的裁決。倘若公司的產(chǎn)品不能占有一定的市場比例，股東們獲得此信息去調(diào)查公司的管理情況，并通過董事會對這些經(jīng)理人員進行懲罰。第四、經(jīng)理人員勞動力市場（職業(yè)經(jīng)理市場）的約束。在有效的經(jīng)理市場上，無能的與不盡職的經(jīng)理人員和責(zé)任心強與極高能力的經(jīng)理人員會被區(qū)別開來。由經(jīng)理人員競爭構(gòu)成的職業(yè)經(jīng)理市場對經(jīng)理人員的行為具有自我約束、自我監(jiān)督的作用，并對其行為的累計結(jié)果有一種記憶功能，即無能的或不負(fù)責(zé)任的經(jīng)理人員在被解雇后將會發(fā)現(xiàn)他們很難再找到如意的工