1，洋河酒有限公司
保底900現(xiàn)大洋. 2%的大洋提成。
2，公司更換董事長
實際上就是重新確定董事會成員，并在成員中選出一人擔(dān)任董事長。
重新確定的應(yīng)該按程序全部重新來。
3，洋河藍色經(jīng)典興化店老板是誰
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4，上市公司CCO和董秘的主要職責(zé)
首席運營官(COO)的職責(zé)主要是負責(zé)公司的日常營運，輔助CEO的工作。一般來講，COO負責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，并代表CEO處理企業(yè)的日常職能事務(wù)。如果公司未設(shè)有總裁職務(wù)，則COO還要承擔(dān)整體業(yè)務(wù)管理的職能，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務(wù)拓展，負責(zé)建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營，協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進行考核。
一。管理權(quán)限：
經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負責(zé)統(tǒng)管公司經(jīng)營工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針政策，行使對公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的義務(wù)。
二：管理職責(zé)：
1. 負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4. 負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準后組織實施。
6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。
7. 負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9. 負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；
10. 負責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
新《公司法》在第四章“股份有限公司的設(shè)立和組織機構(gòu)”第五節(jié) “上市公司組織機構(gòu)的特別規(guī)定”中，對上市公司董秘的職責(zé)做出了規(guī)定：負責(zé)公司股東大會和董事會的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜。
目前實施的《股票上市規(guī)則》主要規(guī)定了董秘的六大類職責(zé)：與監(jiān)管部門的溝通聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)公司與投資者之間的關(guān)系、處理公司信息披露事務(wù)、督促上市公司規(guī)范運作、股權(quán)事務(wù)管理、三會組織與文件的保管。下面就董秘針對不同職責(zé)需要做的工作進行簡要介紹。
董事會秘書的主要職責(zé)是：
(一)負責(zé)公司和相關(guān)當(dāng)事人與公司股票上市交易所及其他證券監(jiān)管機構(gòu)之
間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，保證交易所可以隨時與其取得工作聯(lián)系；
(二)負責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，督促公司制定并執(zhí)行信息披露管理制度和
重大信息的內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，并
按規(guī)定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作；
(三)協(xié)調(diào)公司與投資者關(guān)系，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者
提供公司已披露的資料；
(四)按照法定程序籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會
和股東大會的文件；
(五)參加董事會會議，制作會議記錄并簽字；
(六)負責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會
全體成員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密,并在內(nèi)幕信息泄露時，
及時采取補救措施并向交易所報告；
(七)負責(zé)保管公司股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監(jiān)事、高級管理人
員持有公司股票的資料,以及董事會、股東大會的會議文件和會議記錄等；
(八)協(xié)助董事、監(jiān)事和高級管理人員了解信息披露相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、
本規(guī)則、交易所其他規(guī)定和公司章程,以及上市協(xié)議對其設(shè)定的責(zé)任；
(九)促使董事會依法行使職權(quán)； 在董事會擬作出的決議違反法律、法規(guī)、
規(guī)章、本規(guī)則、交易所其他規(guī)定和公司章程時,應(yīng)當(dāng)提醒與會董事，并提請列席
會議的監(jiān)事就此發(fā)表意見；如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應(yīng)將有
關(guān)監(jiān)事和其個人的意見記載于會議記錄上，并立即向交易所報告；
(十)公司股票上市交易所要求履行的其他職責(zé)。
公司應(yīng)當(dāng)為董事會秘書履行職責(zé)提供便利條件，董事、監(jiān)事、高級管理人
員及公司有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)支持、配合董事會秘書的工作。
董事會秘書為履行職責(zé)有權(quán)了解公司的財務(wù)和經(jīng)營情況，參加涉及信息披
露的有關(guān)會議，查閱涉及信息披露的所有文件,并要求公司有關(guān)部門和人員及時
提供相關(guān)資料和信息。
公司應(yīng)當(dāng)為董秘參加交易所的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提供保障；
董事會秘書在履行職責(zé)過程中受到不當(dāng)妨礙和嚴重阻撓時,可以直接向公司
股票上市交易所報告。
公司應(yīng)當(dāng)在原任董事會秘書離職后三個月內(nèi)聘任董事會秘書。
不知道你指的CCO是什么,現(xiàn)在叫這個的有好多,是不是你打錯了,不過我也幫你找了點
首席信用官”(Chief Credit Officia1)
建立信用CCO的目的
1．可實現(xiàn)信用資產(chǎn)的保值增值，降低
企業(yè)的市場交易成本
2．完善企業(yè)內(nèi)部治理，防范信用風(fēng)險
CCO的職能首先應(yīng)該是在企業(yè)內(nèi)部
制定一個科學(xué)的信用風(fēng)險制約機制，將信
用管理的各項職責(zé)在各業(yè)務(wù)部門之間進
行合理的分工，針對不同部門制定相應(yīng)的
信用約束，
1對銷售人員制定合理的監(jiān)管和歷政策,
2對經(jīng)銷商建交食用評定審核制度
3進行客戶資信調(diào)查和評估
CCO—— “首席危機官”(Chief Crisis
Officia1)是一種危機發(fā)生時專門成立的以
克服危機為目標的項目式組織制度，它更多
的是一種象征性的稱號，而并非一個像CEO、
CFO、cOO那樣的常設(shè)職務(wù)。盡管不是一個嚴
格意義上的職位名稱，但是首席危機官的提
出，還是反映了企業(yè)和各類組織對危機管理
的重視 。
首席危機官要開展兩方面的工作：一是調(diào)動內(nèi)外部資源，
制定危機管理的各種決策 二是代表組織形
象，開展危機公關(guān)。
CCO---首席企業(yè)文化官
為了更加合理地為企業(yè)進行資源優(yōu)化配置,以實現(xiàn)更為有效,更為科學(xué)的動作 ,建立健全公司治理機制,優(yōu)化和再造治理機制的迫切需要
企業(yè)文化是公司治理的一個重要內(nèi)容,現(xiàn)在很多公司包括上市公司基本上沒有這個機制.