計件工，印刷廠計件工主要做什么

我是印刷廠的，但你的問題我并不知道有具體的行業(yè)標準。目前據(jù)我所知，大體如下：排版分圖文混排、純文字、彩色設計三種，按P計算，不同的設計按不同的時間。膠印一般按機臺計算，以機器設計速度為標準，結合機器的使用年限和機況來定每小時的印數(shù)。另外再核定上下版和洗色時間。裝訂一般按各種工序來定速度，比如四開、對開折頁每小時各多少張。我們廠是崗位工資+技能工資+計件工資的模式。希望這點信息能幫到你。至于標準，各廠應該是不同的，甚至我所說的方法也不一定是別的廠執(zhí)行的。有的廠很簡單，什么東西什么工序，就直接多少錢。呵呵。。。

計件工資是指按照合格產品的數(shù)量和預先規(guī)定的計件單位來計算的工資。它不直接用勞動時間來計量勞動報酬，而是用一定時間內的勞動成果來計算勞動報酬。 計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件工資適用于個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動定額的工種；集體計件工資適用于工藝過程要求集體完成，不能直接計算個人完成合格產品的數(shù)量的工種。 計件工資具體有以下幾種形式： 1.直接計件工資。計件工人按完成合格產品的數(shù)量和計件單價來支付工資； 2.間接計件工資。按工人所服務的計件工人的工作成績或所服務單位的工作成績來計算支付工資； 3.有限計件工資。對實行計件工資的工人規(guī)定其超額工資不得超過本人標準工資總額的一定百分比； 4.無限計件工資。對實行計件工資的工人超額工資不加限制； 5.累進計件工資。工人完成定額的部分按同一計件單價計算工資，超過定額的部分，則按累進遞增的單價計算工資； 6.計件獎勵工資。產品數(shù)量或質量達到某一水平就給予一定獎勵； 7.包工工資。把一定質量要求的產品、預先規(guī)定完成的期限和工資額包給個人或集體，按要求完成即支付工資。 計件工資計算的主要依據(jù)是計件單價，即工人完成每一件產品的工資額。一般按各該等級工人的日(小時)工資率除日(小時)產量來確定，計算公式如下： 計件單價=某等級工人的日（小時）工資標準÷日（小時）產量定額 若按工時定額計算計件單價，計算公式為： 計件單價=某等級工人的日（小時）工資標準×單位產品的工時定額

做好一件符合規(guī)定的成品 做多少拿多少

按您按成的工作量來計算，如每件物品、每筆業(yè)務是多少錢然后乘以完成數(shù)量。