1,上海酒水市場(chǎng)怎么樣
上海酒水市場(chǎng)很和諧,其中上海正侗達(dá)商貿(mào)有限公司很給力
2,有賣(mài)過(guò)上海江秀日本酒的嗎質(zhì)量有保證嗎
我有買(mǎi)過(guò)質(zhì)量挺不錯(cuò)的,網(wǎng)上也有你可以關(guān)注下上海江秀貿(mào)易公司官網(wǎng),質(zhì)量挺好可以購(gòu)買(mǎi)。
3,上海華洋船務(wù)有限公司這家公司怎么樣
上海華洋這家公司 不是很好 對(duì)船員是壓榨的很厲害 讓很多船員都對(duì)這公司沒(méi)有歸屬感 其實(shí)很多個(gè)別的 小公司也是比較好的比如 海隆 還有華洋樓上的隆洋
你說(shuō)的華洋是指總部在北京的那個(gè)?如果是那個(gè)倒還可以但大公司的工資不高的,你自己打聽(tīng)一下你的師哥們問(wèn)一下。。
4,上海龍工工資怎么樣
上海龍工挖機(jī)廠,有一點(diǎn),對(duì)員工的利益不好,就是工資制度。員工發(fā)多少錢(qián),全憑這個(gè)班【或者是段】的領(lǐng)導(dǎo),他給你3000,你就3千,給你6千你就六千,住宿舍扣錢(qián)很正常,但退掉以后,不知道還扣了沒(méi)有?因?yàn)闆](méi)有工資明細(xì)。糊里糊涂。一句話,以領(lǐng)導(dǎo)為主,不是以制度為主?;蛘哒f(shuō),以有利領(lǐng)導(dǎo)的制度為主。這個(gè)月,竟然這個(gè)班組一半人2400,當(dāng)然,應(yīng)該很多的還是技術(shù)好的關(guān)系好的老員工啊
5,上海綠谷制藥有限公司怎么樣
綠谷的話是民營(yíng)企業(yè),你去百度下工資很多都有,不過(guò)你連面試什么崗位都不說(shuō),怎么幫到你啊,一般就是和你要面試的那個(gè)主管談話,有時(shí)候還有hr在旁邊一起面試你,主要問(wèn)你的問(wèn)題都是和你工作崗位相關(guān)的,自然回答就好了,面試也看緣分的
簡(jiǎn)介:上海綠谷制藥有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“綠谷制藥”)成立于2000年5月,是中國(guó)科學(xué)院上海藥物研究所與上海綠谷(集團(tuán))有限公司共同組建的專(zhuān)業(yè)從事藥品研發(fā)、生產(chǎn)的現(xiàn)代化制藥企業(yè),位列上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市民營(yíng)科技百?gòu)?qiáng)企業(yè)、上海市工業(yè)集團(tuán)五十強(qiáng)企業(yè)之一。法定代表人:呂松濤成立時(shí)間:1996-06-13注冊(cè)資本:5000萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào):310115000339049企業(yè)類(lèi)型:有限責(zé)任公司(自然人投資或控股的法人獨(dú)資)公司地址:中國(guó)(上海)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)牛頓路421號(hào)
6,德國(guó)雙立人上海公司怎么樣
公司l領(lǐng)導(dǎo)基本都是上海人,排外 ,頂著外企的名號(hào),實(shí)際氛圍和私企差不多,官僚主義,文化不夠多元和包容,人事的管理不完善,感覺(jué)沒(méi)啥實(shí)際作用,壓力大,氣氛差,總體比較坑
雙立人是生產(chǎn)刀具的廠家,但是炒鍋也很好的 ,到東方CJ網(wǎng)站,上可以買(mǎi)到.相對(duì)商場(chǎng)的價(jià)格要便宜很多,絕對(duì)是正品的.
雙立人品牌是peter·henckels(彼得·亨克斯先生)以雙子座作為最初的構(gòu)想,在德國(guó)美麗的萊茵河畔小鎮(zhèn)索林根創(chuàng)立的品牌。同時(shí)也揭開(kāi)了這一人類(lèi)現(xiàn)存最古老商標(biāo)之一不老傳說(shuō)的序幕。他的后代約翰·阿布雷漢姆·亨克斯將公司名稱(chēng)改成zwilling j.a.henckel.us。 雙立人擁有超過(guò)2000種的不銹鋼刀剪餐具、鍋具、廚房炊具和個(gè)人護(hù)理用品,開(kāi)創(chuàng)了摩登廚房理念,讓烹飪成為一種享受,帶給人們看得見(jiàn)的完美品質(zhì)和生活情趣。
昨天去面了供應(yīng)鏈部,一個(gè)感覺(jué)是面試者沒(méi)有得到應(yīng)有的尊重,從八點(diǎn)半去一直等,等到十一點(diǎn)面了部門(mén)負(fù)責(zé)人,面完叫我繼續(xù)外面等,說(shuō)面完下面一個(gè)人再說(shuō),一直等到下午兩點(diǎn)突然叫前臺(tái)跟我們說(shuō)回去等通知,人都看見(jiàn),太不負(fù)責(zé)就這樣浪費(fèi)別人的時(shí)間,一點(diǎn)點(diǎn)的尊重都沒(méi)有,可想而知在這樣的老板下面工作肯定受氣
管理非常次,企業(yè)文化沒(méi)有包容性,領(lǐng)導(dǎo)主觀性大,裙帶關(guān)系嚴(yán)重,領(lǐng)導(dǎo)都是上海人,比較排外,和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系大于個(gè)人能力,溝通能力大于工作能力。壓力大,競(jìng)爭(zhēng)也大,工資應(yīng)該不錯(cuò),升職比較困難,沒(méi)啥前景
7,上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司怎么樣工作環(huán)境以及員工待遇怎么
入公司跟對(duì)好老板很重要,至于泛微你可能得慎重,外表光鮮,里面是什么呵呵呵了,尤其是杭州分部
信息化的時(shí)代OA行業(yè)當(dāng)然前景比較好了,待遇方面自然不會(huì)差,但底薪不會(huì)太高,因?yàn)橛衅渌目?jī)效獎(jiǎng)金什么的,綜合的話比較可觀,在魔都有三餐福利簡(jiǎn)直不要太贊好嗎,以前的老樓是比較破了,但是現(xiàn)在搬到浦江智谷這邊來(lái)了,有自己的一棟樓,公司門(mén)口還有一面湖,環(huán)境瞬間高大上了
上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司成立于2001年,總部設(shè)立于上海,是“國(guó)家規(guī)劃布局內(nèi)重點(diǎn)軟件企業(yè)”,OA行業(yè)唯一一家上交所主板上市公司(股票代碼:603039),在全國(guó)有100多家服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、900多位實(shí)施顧問(wèn),專(zhuān)業(yè)力量遍布全國(guó)各省市。公司員工一經(jīng)錄用,即簽訂國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)合同,享受?chē)?guó)家規(guī)定的各種福利待遇。優(yōu)秀員工將獲得特別獎(jiǎng)勵(lì),并根據(jù)相關(guān)職位的業(yè)務(wù)需要提供多種培訓(xùn)機(jī)會(huì)。泛微經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展,尤其是進(jìn)入2005年以后,在組織創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中,通過(guò)建立和完善人事管理機(jī)制、職業(yè)激勵(lì)機(jī)制以及完善的培訓(xùn)機(jī)制和貼心周到的員工福利體系,形成了專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、活力、積極的團(tuán)隊(duì)文化,讓每一位泛微人都快樂(lè)工作、快樂(lè)生活。泛微每年都會(huì)預(yù)留相應(yīng)的拓展經(jīng)費(fèi),以區(qū)域機(jī)構(gòu)為單位進(jìn)行相關(guān)的素質(zhì)拓展訓(xùn)練。由專(zhuān)業(yè)的第3方機(jī)構(gòu)帶來(lái)全新的拓展體驗(yàn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。泛微每年組織全體員工旅游兩次,各區(qū)域、各部分每季度旅游一次,釋放壓力、陶冶情操;泛微每年為優(yōu)秀員工提供出國(guó)旅游機(jī)會(huì),真正做到付出就有回報(bào)。泛微內(nèi)部培訓(xùn)體系由泛微產(chǎn)品管理部牽頭,由泛微內(nèi)部專(zhuān)家組成專(zhuān)業(yè)講師團(tuán)隊(duì),每周一次,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)+遠(yuǎn)程的方式,面向全國(guó)泛微員工展開(kāi),員工可根據(jù)自身的工作需求決定是否參與。所有新入職員工都需要接受為期兩周的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)進(jìn)入工作崗位,從員工入職開(kāi)始,泛微就把學(xué)習(xí)文化帶給了每一位員工。對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)泛微負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)。泛微為員工提供籃球場(chǎng)、乒乓球、臺(tái)球等運(yùn)動(dòng)設(shè)施,不定期組織各部門(mén)、各區(qū)域、泛微與客戶之間的友誼聯(lián)賽,鍛煉身體、增進(jìn)同事情誼;泛微每個(gè)月為員工舉辦生日會(huì),不定期舉辦親子沙龍活動(dòng)。無(wú)論是一線城市的行業(yè)精英,還是立足于二三線城市發(fā)展的核心人才;無(wú)論是資深的高級(jí)專(zhuān)家,還是剛踏入工作的新兵;無(wú)論是再創(chuàng)事業(yè)高峰,還是面臨職業(yè)轉(zhuǎn)型,相信泛微都存在合適的職位和寬闊的舞臺(tái),讓大家貢獻(xiàn)智慧,發(fā)揮潛能,共享泛微新三年的機(jī)遇和成果。如果您對(duì)泛微感興趣或者有好的人才資源推薦請(qǐng)投簡(jiǎn)歷至jobs@weaver.com.cn
不知道你是面試的哪個(gè)部門(mén),公司是OA行業(yè)最大的一個(gè)廠商,待遇環(huán)境都不錯(cuò),有自己的辦公大廈,更主要是老板韋總為人很好,今年發(fā)給發(fā)了7輛大眾CC 1.8T轎跑給優(yōu)秀員工。
實(shí)施工程師就不大清楚了;項(xiàng)目經(jīng)理基本工作5000左右吧,加各種補(bǔ)貼、項(xiàng)目提成和項(xiàng)目驗(yàn)收獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)蠻可以的;