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這次到了才發(fā)現酒店換了名字。大堂很小，房間的大小和衛(wèi)生都可接受。周邊是工廠區(qū)，找吃的地方要走回去石龍火車站那邊。

住宿條件不錯,房間帶電腦,電腦是新的,網速挺快的,硬件設施還不錯,交通挺方便,停車不好停,比較小,有時會沒有車位,酒店在市區(qū),附近商業(yè)比較發(fā)達,買東西比較方便,房間的隔音效果還可以,信價比還不錯,酒店提供收費早餐,周圍吃飯很方便,服務還不錯,打電話預定房間價格可...

東莞匯景這家公司只能算是一般般吧畢竟很多公司其實都是差不多的主要是看個人的能力還有成就啊

這個是一個專業(yè)性比較強的問題 首先，這兩個公司是合法的。 東莞匯景集團有限公司是母公司； 東莞匯景房地產有限公司是子公司。 另外問題：查詢東莞公司的方法 到東莞市工商局13號窗口查詢

就一個路人的視角來看，東莞匯景在東莞這一塊地區(qū)綜合實力可以說是房企中數一數二的，而且近期上市之后，東莞匯景就成為這邊第一家在香港上市的房企了，實力自然會有大跨步地提升，我比較看好。

這家公司是新加坡老板，待遇在行業(yè)來說一般、中等偏上。曾經進入過世界500強。比一般性的民企、臺企稍好，但比歐美日資等大型外企差一點。福利上有：五險一金，也有年假與、免費定期體儉、員工旅游等。希望能幫到你。

我是泉州益海嘉里集團的,重慶情況我不知道,但我可以跟跟說說待遇.新員工試用期3-6個月,實習期本科生工資1500,轉正后1800到2000左右,公司包吃包住,住的是公寓式房間,兩人間,寬帶電視獨立衛(wèi)生間洗衣機等,這些都不需要另加任何費用,只有電費是需要自己出的.其實公司包吃包住和自己在外面租房子吃飯相比,差不多工資也就有3000左右了.其實工資只是一部分,重要的是年終分紅,一般新員工從第二年開始,年底最少能領6-7千左右,一般三四年的老員工都領上萬,也就是公司的年底分紅一般是3-10個的工資.當然要是你以后有能力當上領導層,工資據說主任級的就有5-6千了,.更別說經理層的了.當然這只是相對了泉州這地區(qū),一些一線城市的員工待遇會更高,一般集團的待遇水平在所屬城市中除了國企外,是屬于比較好的那種.一句話,益海嘉里的薪金待遇利都挺好的,如果你有機會的話,去爭取.

樓盤名稱：東莞匯景豪庭城市：東莞樓盤位置：S256省道與北路交匯處開發(fā)商：東莞匯景房地產開發(fā)有限公司建筑類型：高層,板塔結合,公交線路：長1路、長9路、10路、12路、66路、67路、69路、72路、92路、107路、112路、113路、318路其他交通方式：長1路、長9路、10路、12路、66路、67路、69路、72路、92路、107路、112路、113路、318路規(guī)劃信息：其占地面積為0平方米，容積率暫無數據，綠化率0%，共0棟樓，停車位周邊配套：康樂路商業(yè)街娛樂購物一應俱全，其中有華潤超市、厚街廣場、厚街商務中心等；周邊有厚街幼兒園、厚街中心小學、藝園學校、厚街中學、小牛津學校等教育配套；也擁有厚街衛(wèi)生院、方樹泉醫(yī)院等衛(wèi)生配套；更有厚街體育公園、福神崗公園、神仙水旅游點等休閑旅游設施，其他生活設施更一應俱全。同時，匯景豪庭小區(qū)規(guī)劃配套有雙語教育幼兒園、總長1600米的臨街商業(yè)街、設施齊全的雙會所等等，為住戶提供周到、高尚品位的生活服務，小區(qū)首期尊貴住戶會所面積超過1300平方米，擁高級餐廳、紅酒吧、雪茄屋、女士SPA、桑拿、健身房、閱覽室等生活休閑設施，并附設300平方米室外主題泳池。（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為準。）買新房，就上搜狐焦點網

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廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)特新電路板有限公司特新企業(yè)集團是外商港資企業(yè)，總部設在新加坡，為新加坡知名上市公司。在日本、菲律賓、馬來西亞、泰國、臺灣、香港、上海、蘇州等地均設有分公司。東莞生產基地有:特新電路板器材(東莞)有限公司、特新微電子（東莞）有限公司、特新電路材料（東莞）有限公司、特新機電(東莞)有限公司、特新電子機械設備(東莞)有限公司。位于東莞市茶山鎮(zhèn)，連成特新工業(yè)園區(qū)。本集團規(guī)模宏大、管理規(guī)范、福利優(yōu)厚。并通過了質量管理體系認證，曾獲得省級“高新技術企業(yè)”稱號。公司環(huán)境優(yōu)美,生產車間為空調、無塵車間。公司重視人才引進、注重員工培訓、關愛員工發(fā)展，注重以人為本的管理理念。

我就在特新，一年了沒學到什么東西，坑爹啊，來了你才知道有多坑人，這里就一帶加工廠想學東西就別來想混飯吃還勉強可以。

對于你的問題！我很想對你說，如果你是應屆生建議不要有太高的要求！困難生活會磨練你的斗志！要求低點可以讓你學到很多經驗！如果有經驗的人那我想說！自己應聘的公司最起碼要對公司有所了解和探索！自己去體會吧！方法是有的就是去問一問他們公司的普通職員！