鄭州金輝酒業(yè)職工待遇，鄭州工人工資最低多少

5千多

600元！

去年鄭州市平均工資為15024元 2004年,鄭州市在崗職工工資處于全國重點城市中下游水平,工資增幅也低于全國平均水平及大部分重點城市

送啤酒的工資+提成1500-1800司機 2000

同找工作，一塊結(jié)伴

餓不死

1000-3000

你要看什么職位的工資了一般職員做銷售比較好提成能有2萬

一般來說 服務(wù)員700-1000

很糟糕！工作時間14個小時左右。工資在1000元左右。不管飯不管住，獎金說是有，但基本上被克扣完了，我在那里工作19年，公司沒有給交養(yǎng)老金，沒有保險，沒有醫(yī)療。耽誤了我的一生。金星啤酒是一個騙人的單位。按道理說我這這個單位這么多年應該對這個單位有感情的，是的我是對這個單位有感情，但這確實是我一個在金星工作19年的老職工的感慨！

酒店 不管他是五星級 四星級還是沒級的 普通員工綜合工資2000左右 上下不差多少 太小的就不說了 至于廚師按照水平 2000-5000 學徒工都1500了 后勤的1200-1800里面包含保潔 文員等保安1700-2200 工程 1500-2000 銷售 2000-5000 技師的沒法說 都不容易 這是我親身體驗的 請不要相信招聘上的內(nèi)容 太水了 太坑爹了 比如說工程 一般1500-1700 時間長了 一年加50 主管級以上加100 再加個高溫補助啥的 也就兩千了 工齡補助一般也就三年封頂 就是150 說到這里 請注意了 你的維修水平好就別來酒店 窩囊啊 用不到你 都有廠家和售后呢 也就打打雜 工廠 以食品廠為例 生產(chǎn)線 旺季時 2000-4000之間 淡季1200-2000 基本2000多點 這主要僅對一線 機械廠 焊工 1500-4500之間 一般水平一般的都3500 車工 2500-5000 電工 2500-3500時間不夠了 就說這么一點吧

小區(qū)里保潔的最低工資標準是多少

您好今年26省份已調(diào)整最低工資根據(jù)重慶社保部門的消息，該市從2016年1月1日起，最低工資的兩檔分別提高到每月1500元、1400元，相比2014年1月1日的水平，分別提高了250元，漲幅分別達到20%、21.7%。根據(jù)記者的整理，2015年已經(jīng)有26個省市自治區(qū)調(diào)整了最低工資。今年9月以來宣布調(diào)整的省份有九個。其中，吉林省調(diào)整后最低工資第一檔為1480元/月，第二、三檔分別為1380元/月、1280元/月，漲幅分別為12.1%、13.1%、14.3%。2012-2014年全國分別有25、27、19個省份調(diào)整了最低工資。2015年還未宣布調(diào)整的只剩下河北、遼寧、江蘇、青海。遼寧的上一次調(diào)整已是2013年7月1日。青海、遼寧、河北則分別在2014年5月1日、7月1日、12月1日調(diào)整過。不過，江蘇人社部門已經(jīng)釋放了下半年適時適度調(diào)整最低工資標準的消息。今年調(diào)整最低工資省份數(shù)量有望達到27個或以上。武漢大學經(jīng)濟發(fā)展研究中心副主任簡新華認為，加快上調(diào)最低工資很有必要。中國經(jīng)濟總量超過10萬億后，可以對社保多注入資金，確保居民有錢敢花，這樣可以增加消費對經(jīng)濟的貢獻。最低工資上調(diào)時，其他的改革也要跟上?！耙淖兪杖敕峙洳痪那闆r，除了提高最低工資外，也要進行個稅改革。”簡新華說。梳理發(fā)現(xiàn)，近些年來，隨著最低工資調(diào)整節(jié)奏加快，西部一些地方的最低工資標準，甚至超過了東部省份。比如貴州、云南分別于今年10月1日、9月1日調(diào)整最低工資標準，第一檔最低工資是每月1600元、1570元，內(nèi)蒙古、新疆7月1日調(diào)整后的最低工資第一檔分別是1620元、1670元，都超過了福建8月1日調(diào)整后最低工資的第一檔1500元/月的水平。而山東今年3月1日調(diào)整后最低工資第一檔也只有1600元/月，不如內(nèi)蒙古、新疆。甚至也不如山西今年5月1日調(diào)整后的第一檔1620元/月的水平。

近日，河南省人民政府發(fā)布《關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知》，再次調(diào)整河南省最低工資標準，其中一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標準分別調(diào)整至1900元、1700元、1500元（2017年標準分別為1720元、1570元、1420元），一、二、三類行政區(qū)域小時最低工資分別調(diào)整至19元、17元、15元（2017年標準分別為16元、14.5元、13元）。最新工資標準從2018年10月1日起開始執(zhí)行。這一通知與河南省各地區(qū)勞動者和用人單位都息息相關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。以筆者所在的鄭州地區(qū)為例，無論是試用期還是轉(zhuǎn)正之后員工，用人單位支付的月工資都不得低于1900元，如不足的，需要按1900元的標準補足差額，用人單位拒不補足的，勞動者可以向勞動行政管理部門舉報，或申請勞動者仲裁，要求用人單位支付最低工資差額。河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標準的通知豫政〔2018〕26號各市、縣人民政府,省人民政府各部門:根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)和《河南省最低工資規(guī)定》(省政府令第141號),綜合考慮全省經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素,省政府決定調(diào)整全省最低工資標準,請認真貫徹執(zhí)行。一類行政區(qū)域月最低工資標準1900元,小時最低工資標準19元;二類行政區(qū)域月最低工資標準1700元,小時最低工資標準17元;三類行政區(qū)域月最低工資標準1500元,小時最低工資標準15元。行政區(qū)域類別見附件。調(diào)整后的最低工資標準自2018年10月1日起施行。特此通知。河南省人民政府2018年7月19日