陜西柳林酒業(yè)有限公司投簡(jiǎn)歷多久會(huì)讓面試，投簡(jiǎn)歷后多久通知面試

通常情況下，一周時(shí)間是一個(gè)期限。一周之內(nèi)沒有音訊的，就表示此次投放簡(jiǎn)歷已經(jīng)失去了效用。

這個(gè)可不好說，有的公司你投簡(jiǎn)歷后第二天就能接到面試通知，有的公司你投簡(jiǎn)歷后一個(gè)星期，甚至半個(gè)月后還會(huì)打電話讓你去面試

如果對(duì)方正好在線，只要覺得你的簡(jiǎn)歷合適， 半個(gè)小時(shí)之內(nèi)可回復(fù)。其余的時(shí)間可能會(huì)長(zhǎng)一點(diǎn)。公司大的話，招聘員可能要走的程序要稍微多一點(diǎn)，時(shí)間上會(huì)多花一點(diǎn)時(shí)間。

一周之內(nèi)。建議你不要等繼續(xù)投簡(jiǎn)歷。面試完3個(gè)工作日內(nèi)會(huì)通知，如果沒有通知就是失敗了。智聯(lián)招聘有個(gè)查看什么公司看了你的簡(jiǎn)歷，然后要了你的電話號(hào)碼的。

這要看用人單位的安排的！通常2周之內(nèi)如果你的簡(jiǎn)歷通過初審會(huì)聯(lián)系你面試！希望我的回答您可以滿意！

正規(guī)的公司，急需人才的，都是24小時(shí)接到面試通知，至于面試結(jié)果通知，這個(gè)面試完以后需要你自己確認(rèn)一下面試官，有的地方是通過了通知，沒通過不通知。你自己要是覺得對(duì)方公司好，也可以自己打電話詢問一下，投遞簡(jiǎn)歷需要多久通知面試，一般用人單位也會(huì)很尊重面試者的

要是公司確實(shí)在招聘的話，那一般三天到一周就會(huì)給你回復(fù)的，要是一周還沒給你電話，那就是基本上沒戲了，而且，不能一次只投遞一家公司的簡(jiǎn)歷。

從面試到上崗要多久，這是根據(jù)單位不同的。你現(xiàn)在在職，如果想跳槽，你可以先發(fā)簡(jiǎn)歷，并注明如果你面試成功，多長(zhǎng)時(shí)間可以到崗。這樣找你去面試的人，說明他已經(jīng)了解你多久可以上崗，而且面試的時(shí)候這個(gè)問題也會(huì)聊的，所以你不必?fù)?dān)心。你可以在HR伴侶網(wǎng)看看，上面的簡(jiǎn)歷模板都有的，有個(gè)選項(xiàng)，就是什么時(shí)候可以到崗。希望可以幫到你！

krtgoatug

你好 為了保險(xiǎn)起見你還是先投簡(jiǎn)歷 然后再辭職吧 或者你可以提前一個(gè)月辭職 然后在利用周末面試也是可以的啊 還有你可以去一些招聘網(wǎng)站看看 比如智聯(lián)招聘或者西夏人才網(wǎng)看看的啊如果對(duì)你有幫助，望采納。

如果是管理工作或者技術(shù)含量較高的工作可以面試完了再辭，人家會(huì)等如果普通崗位先辭了再出去找

有第二天就面試的，有一個(gè)月之后才面試的，所以視情況而定拉，主要是要有顆平常心。

不要把寶壓在一家企業(yè)身上 企業(yè)需要的時(shí)候，就會(huì)翻出來看看簡(jiǎn)歷 不需要的時(shí)候，就只能等，有的甚至只是人才庫儲(chǔ)備 所以，多投簡(jiǎn)歷才有機(jī)會(huì)

如果用人單位是那種辦事效率很高的公司,一般如果他認(rèn)為你的簡(jiǎn)歷還行,一兩天就會(huì)有消息

如果你是在網(wǎng)上投的時(shí)間可能會(huì)長(zhǎng)點(diǎn)，如果是在人材市場(chǎng)投的，三天內(nèi)就會(huì)通知你的，如果三天過后都沒通知你，那一定是沒希望了。如果你喜歡一份工，那你也可以像樓上的所說的主動(dòng)點(diǎn)，現(xiàn)在用人單位都比較喜歡主動(dòng)的人哦。

一星期最長(zhǎng)如果一星期還沒有消息就不要等了另外你可以主動(dòng)點(diǎn)打電話問問他們用人單位都喜歡主動(dòng)一點(diǎn)的人

你好，我是做HR的，一般來說你投了簡(jiǎn)歷后，人才網(wǎng)站的后臺(tái)會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)，將你的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)發(fā)到我們HR預(yù)留的公司郵箱，如果是急缺的崗位，我們會(huì)第一時(shí)間看到后馬上將簡(jiǎn)歷發(fā)送給相關(guān)主管審閱，相關(guān)主管審閱OK后發(fā)虧給HR通知面試，然后就打電話給你叫你來面試了，一般整個(gè)審閱流程1-3個(gè)工作日，有些大公司可能會(huì)在長(zhǎng)一點(diǎn)！但是，要留意，有些崗位掛在人才網(wǎng)上并不一定是該公司缺人，也有可能是該公司的一個(gè)人員儲(chǔ)備計(jì)劃，以便以后缺人的時(shí)候有足夠的簡(jiǎn)歷選擇。建議你找工作還是去現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)投簡(jiǎn)歷比較保險(xiǎn)。

要看你和該崗位的匹配度如何，并不是所有的投遞都是有效的，也就是說不是所有的崗位都合適你的，關(guān)鍵要看你的競(jìng)爭(zhēng)力。

我也是在智聯(lián)網(wǎng)站投過簡(jiǎn)歷，但好像面試的機(jī)會(huì)很少。還是你自已在網(wǎng)上找，主動(dòng)打電話，或者你看好公司再投簡(jiǎn)歷，也許這樣會(huì)好點(diǎn)，如果公司錄用你，是急的一般是以電話聯(lián)系，不過也有可能用郵件。

一般公司會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)通知到你，不管是大公司還是小公司，一個(gè)星期足夠人力資源部去挑選合適的人了，一個(gè)星期后你可以自己主動(dòng)打電話問詢?cè)敿?xì)情況，或許還會(huì)有更多的收獲。不管是在哪個(gè)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷與公司要求的匹配度越高就越有及hi被面試，智聯(lián)的我沒投過簡(jiǎn)歷，還要身份證注冊(cè)，真會(huì)竊取我們的隱私。

我覺得只要該公司是看到了你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是非?？斓?，可能打電話，也可能是發(fā)郵件，前提是要讓對(duì)方看到你的簡(jiǎn)歷，其實(shí)我也在糾結(jié)這個(gè)問題！怎樣才能讓對(duì)方盡快的看到簡(jiǎn)歷。

你好！一般公司會(huì)在一個(gè)星期內(nèi)通知到你，不管是大公司還是小公司，一個(gè)星期足夠人力資源部去挑選合適的人了，一個(gè)星期后你可以自己主動(dòng)打電話問詢?cè)敿?xì)情況，或許還會(huì)有更多的收獲。不管是在哪個(gè)網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷與公司要求的匹配度越高就越有及hi被面試，智聯(lián)的我沒投過簡(jiǎn)歷，還要身份證注冊(cè)，真會(huì)竊取我們的隱私。希望對(duì)你有所幫助，望采納。