安徽迎駕酒業(yè)銷售有限公司招聘，合肥市迎駕酒業(yè)有招聘促銷員嗎

有，你去廠家問問，一定有的，可能現(xiàn)在淡季需要人手不多，到了9月份一定需要很多人的。

你要在霍山找工作進(jìn)工廠，個(gè)人感覺排名這樣，應(yīng)流集團(tuán)，迎駕酒業(yè)....其他的估計(jì)都是家族的，應(yīng)流也是民企但是重工業(yè)實(shí)力雄厚

非常不錯(cuò)

我只想說，你的運(yùn)氣不錯(cuò)，剛出來就能有這樣好的工作，鍛煉一下也是不錯(cuò)的 不要要求多少待遇，說實(shí)話你也清楚自己的能力，剛出來什么都不懂，都能設(shè)計(jì)師已經(jīng)高看你了，謙虛點(diǎn)年輕人

我感覺還是不錯(cuò)的，你想啊，現(xiàn)在安徽迎駕集團(tuán)有那么多的員工，如果公司待遇不好的話，會(huì)有那么多的員工在那干耗時(shí)間不去跳槽嗎？現(xiàn)在的人都很現(xiàn)實(shí)的，如果公司給的待遇低了，誰會(huì)有動(dòng)力繼續(xù)干下去呢？ 關(guān)鍵的是，自己的心態(tài)！剛到一個(gè)單位首先是要學(xué)者適應(yīng)環(huán)境！腳踏實(shí)地才是真的！ 據(jù)我所知，業(yè)務(wù)員的工作不是很好做的！，顧名思義，業(yè)務(wù)員嘛，首先你要有自己的業(yè)績才有底氣談待遇！

待遇看你是管理層還是一般員工，車間里流水線1000-2000之間，班長2000-3000，車間主任3000左右吧。管理層又要看你是哪個(gè)部門，如果把行政都算在內(nèi)1200-最高多少我不清楚。

有，確切的叫迎駕鐵盒古酒，鐵盒有青灰和橘紅2種顏色，42度。

安徽迎駕貢酒股份有限公司是迎駕集團(tuán)的下屬子公司，主產(chǎn)迎駕系列白酒，位列全國白酒行業(yè)前十，是六安市的納稅大戶，連續(xù)十六年納稅總額居六安市第一，地理環(huán)境優(yōu)越，氣候宜人?？傮w來說，還是很不錯(cuò)的。

安徽迎駕貢酒股份有限公司 檢測中心 檢測中心副主任 4k-6k1、全面負(fù)責(zé)檢測中心各項(xiàng)工作 2、負(fù)責(zé)公司三體系運(yùn)行管理 3、負(fù)責(zé)原輔材料檢驗(yàn)

安徽迎駕集團(tuán)是安徽省大型骨干企業(yè)，位于霍山縣佛子嶺水庫近旁，依山傍水，風(fēng)光旖旎。集團(tuán)下轄釀酒、彩印、飲料、容器、房地產(chǎn)等六家緊密層企業(yè)，擁有資產(chǎn)4億元，占地面積30萬平方米，年產(chǎn)五糧型優(yōu)質(zhì)曲酒5000噸，員工4000余人。年銷售額近6億元，利稅超億元，系六安市第一利稅大戶，先后被省委、省政府授予"安徽省先進(jìn)集體"、"安徽省文明標(biāo)兵"和"安徽省創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益先進(jìn)單位"?！　∮{貢酒，歷史淵遠(yuǎn)。相傳，公元前106年，漢武帝巡狩霍山，數(shù)萬官民，煮酒迎駕，因此得名。解放后，秉承傳統(tǒng)釀酒工藝，依托無污染的大別山泉水，采用泥池老窖，運(yùn)用科技手段，生產(chǎn)出"迎駕"牌100多個(gè)品種。主導(dǎo)產(chǎn)品"迎駕貢酒"被命名為"安徽名牌產(chǎn)品"、"質(zhì)量免檢產(chǎn)品"、"消費(fèi)者信得過產(chǎn)品"，"迎駕"被認(rèn)定為"安徽省著名商標(biāo)"?！?

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。對勞動(dòng)仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/div>