本文目錄一覽
- 1,區(qū)域經(jīng)理跟區(qū)域總代理有何區(qū)別各自的職責(zé)是什么
- 2,一般的白酒區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)招商嗎
- 3,區(qū)域代理有什么權(quán)利和義務(wù)
- 4,一個做酒類的區(qū)域經(jīng)理同時給好幾家公司做事能說明這個經(jīng)理有能力
- 5,區(qū)域經(jīng)理的責(zé)權(quán)利
- 6,酒水品鑒會具體步驟該怎么實施
- 7,區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1,區(qū)域經(jīng)理跟區(qū)域總代理有何區(qū)別各自的職責(zé)是什么
我想?yún)^(qū)域總代理可以是區(qū)域經(jīng)理,,但是區(qū)域經(jīng)理就不一定是區(qū)域總代理了。。懂了和我說下啊
。。
2,一般的白酒區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé)招商嗎
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你好!應(yīng)該是工作主要項目之一吧希望對你有所幫助,望采納。
是的,新產(chǎn)品上市主要是招商,成熟產(chǎn)品重要是維護(hù)客戶和動銷工作
3,區(qū)域代理有什么權(quán)利和義務(wù)
扶植方面可以:
1、在開拓市場方面提供前期幫助,如廣告費、店容裝飾、開辦費等前期費用。
2、提供區(qū)域內(nèi)原銷售系統(tǒng)信息。
3、銷售指導(dǎo)及產(chǎn)品性能特點指導(dǎo)。
義務(wù)方面:
1、約定區(qū)域代理權(quán)限,限制區(qū)域代理人數(shù)。
2、貨源供應(yīng)保證。
3、時期價格保證。
4、代理權(quán)的解除條件。
以上不一定很全面,望聚百家于一。
祝你成功!
4,一個做酒類的區(qū)域經(jīng)理同時給好幾家公司做事能說明這個經(jīng)理有能力
不一定,因為有可能只是拿其他公司的產(chǎn)品順便銷售而已。
同時幫很多公司做事未必代表有能力喔。
畢竟現(xiàn)在一個人同時做很多公司的產(chǎn)品是很正常的事情。
有銷售才有提成嘛
沒銷售就啥都沒有~
所以對於公司來說~是無所謂的
只要有人願意賣~基本上就可以給他去賣~對外則宣稱合作~或是掛靠之類的
至於有沒有能力~則無法從這裏面看出有無
只能說其人際關(guān)系網(wǎng)以及人際交往能力突出,至于工作的能力需要長久的觀察才能見分曉。
5,區(qū)域經(jīng)理的責(zé)權(quán)利
區(qū)域經(jīng)理職責(zé) 1.生意發(fā)展1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標(biāo);2)在市場經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估;3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò),并達(dá)到既定銷售目標(biāo);4)親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展;5)勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。2.組織建設(shè)1)根據(jù)生意需要,建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍,并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N售隊伍;2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率,并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平;3)在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公平合理的人員評估與激勵制度,不斷激勵下屬完成給定的目標(biāo),并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;4)根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料,實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧;5)在上級的培訓(xùn)和指導(dǎo)下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。
6,酒水品鑒會具體步驟該怎么實施
一、品鑒會時間選定品鑒會時間可以選擇在周五至周日晚上18點-20點之間;一般周末期間,被邀請人員時間比較充足。二、品鑒會準(zhǔn)備工作1、主要邀請對象◆政府機(jī)關(guān)單位要員(不要以為政府單位很難公關(guān),只是飲酒數(shù)量和檔次有所降低,但依然占據(jù)一定銷量)◆核心煙酒店老板(主要以溝通客情或者鋪市政策為主要目的,最好不要混合邀請)◆企事業(yè)單位公司領(lǐng)導(dǎo)(未來商務(wù)團(tuán)購和企事業(yè)福利用酒的核心客戶,最好以一個系統(tǒng)或者一個企業(yè)開展小型品鑒會)2、邀請方式◆面對面口頭邀請;由經(jīng)銷商或者煙酒店老板邀請其背后的團(tuán)購資源,一般用于客情關(guān)系非常好的團(tuán)購客戶;◆發(fā)送企業(yè)品鑒會邀請函;根據(jù)邀請對象發(fā)放邀請函,并注明宴會時間、地點,發(fā)放邀請函同時,可以將品鑒會資料以及現(xiàn)場活動的安排送達(dá)到邀請對象手上。◆電話、短信邀請;由企業(yè)區(qū)域經(jīng)理或者經(jīng)銷商直接電話或者短信邀請核心客戶,并說明品鑒會的具體時間、地點、參會人群等。◆陌生拜訪邀請;主要用于未開發(fā)的客戶,通過品鑒會形式攜帶部分禮品陌生拜訪,并邀請參加**品牌品鑒會。無論任何一種邀請方式,品鑒會開始前兩天,務(wù)必再次進(jìn)行電話跟進(jìn),最終確定參會人員及數(shù)量,擬定出詳細(xì)的參會人員名單,提前安排。3、酒店選定由企業(yè)和商家確立定點消費的酒店。根據(jù)產(chǎn)品的檔次適當(dāng)選擇選擇星級的酒店、有特色的飯店或者農(nóng)家樂。一則便于督查,二則便于訂餐等,三還便于進(jìn)場陳列展示和銷售。個人比較傾向于選擇一些有特點的酒店,不一定非要豪華和上檔次,但是必須有不同于其他酒店的地方,這樣參加品鑒會的客戶才會印象深刻。4、物料準(zhǔn)備◆產(chǎn)品展示,可以把主銷產(chǎn)品和本次品鑒產(chǎn)品箱體、盒體、瓶體全部形象的在品鑒會現(xiàn)場展示。◆條幅,以“熱烈歡迎**單位領(lǐng)導(dǎo)參加**產(chǎn)品品鑒會”為主題的條幅,懸掛在品鑒會酒店的包廂內(nèi)。◆宣傳手冊(產(chǎn)品手冊),必須在現(xiàn)場餐桌上放置不低于座位數(shù)的宣傳畫冊,因為很多客戶到來后品鑒還未開始,可以欣賞宣傳畫冊,對產(chǎn)品有一個更深刻的印象?!羝疯b酒◆宣傳X展架◆宴會結(jié)束后的禮品三、品鑒會現(xiàn)場流程1、由主辦人(經(jīng)銷商或者企業(yè)人員)宣布品鑒會開始,并一一向大家介紹每一個人,并以示感謝大家的到來。2、由企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)(區(qū)域經(jīng)理)向大家介紹企業(yè)的發(fā)展、產(chǎn)品的研發(fā),產(chǎn)品歷史、文化、工藝。一定要把產(chǎn)品的核心價值向客戶表述清楚,最好前期有標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品介紹最佳。3、品鑒中,要注意留意領(lǐng)導(dǎo)的性格、愛好、偏好及未滿足的需求。4、品鑒中要逐一敬酒,在每敬以為客人都要說幾句“客套”話,展示公司的專業(yè)和對客戶的尊重,不得僅僅只是品酒。5、如果條件允許,可在品鑒會過程中穿插一些以‘酒“為主題的演出,用于烘托氣氛。四、品鑒會會后服務(wù)跟進(jìn)第一步:二次電話跟進(jìn),詢問邀請客戶的對產(chǎn)品的意見和建議;第二步:建立客戶檔案表格,整理成檔案庫;第三步:品鑒會上公關(guān)人員與目標(biāo)客戶建立初步聯(lián)系;第四步:品鑒會一周內(nèi)回訪目標(biāo)客戶,邀請其作為品牌品鑒顧問;第五步:定期聯(lián)系并贈送產(chǎn)品;第六步:通過目標(biāo)客戶接觸其周圍的潛在消費群體,延伸潛在消費客戶;第七步:以目標(biāo)客戶為主體,邀請其周圍的目標(biāo)消費群體持續(xù)參加一桌式品鑒會;第八步:建立初步團(tuán)購關(guān)系,制定團(tuán)購獎勵計劃;第九步:加深目標(biāo)客戶周圍潛在團(tuán)購消費群體,建立團(tuán)購關(guān)系;第十步:持續(xù)對目標(biāo)客戶進(jìn)行維護(hù)與發(fā)展。夠不夠具體?
7,區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標(biāo); 2)在市場經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估; 3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò),并達(dá)到既定銷售目標(biāo); 4)親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng),并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng),持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展; 5)勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升,向上級提供寶貴建議。這里有區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)啊,這里有區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),我還是找不到區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),到處問哪里有的話告訴我區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)的網(wǎng)址吧,區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)挺難找的,我現(xiàn)在真的需要區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),誰要是可以找到區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),就告訴我區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)址吧,謝謝告訴我區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),找到區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)挺不容易的啊,這兒有區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)啊,這里有區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),我還是找不到區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),到處問哪里有的話告訴我區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)的網(wǎng)址吧,區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)挺難找的,我現(xiàn)在真的需要區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),誰要是可以找到區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),就告訴我區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)網(wǎng)址吧,謝謝告訴我區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé),找到區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)挺不容易的啊,謝謝了呢啊
各個公司根據(jù)營銷組織崗位的分配和規(guī)劃不同,對其所承擔(dān)的職責(zé)也不同,這里大概說說。 一、渠道開發(fā)方面 1、在銷售部經(jīng)理指導(dǎo)下制定區(qū)域開發(fā)目標(biāo)及行動計劃 2、覆蓋拜訪目標(biāo)新市場,完成新售點開拓目標(biāo) 3、保障新售點的質(zhì)量符合公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求 二、市場、招商方面 4、提供市場調(diào)查報告 5、提供市場招商方式建議,參與招商方案的策劃 6、各類招商活動的實施 7、提供區(qū)域市場營銷參考策略 三、具體業(yè)務(wù)方面 8、現(xiàn)場拜訪區(qū)域各售點,檢查售點營業(yè)狀況,評估售點營業(yè)績效 9、按照公司標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)和落實售點改善店面裝修形象 10、指導(dǎo)和落實售點改善店內(nèi)陳設(shè)及貨品陳列 11、指導(dǎo)和落實售點改善貨品進(jìn)銷存管理 12、區(qū)域售點的銷售目標(biāo)管理與分析 13、建立良好的區(qū)域客戶關(guān)系,保持親善的態(tài)度,樹立公司專業(yè)形象 14、售點營業(yè)員銷售技能及服務(wù)規(guī)范的培訓(xùn)指導(dǎo) 15、指導(dǎo)導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)域售點的促宣活動執(zhí)行情況 16、協(xié)助區(qū)域客戶策劃和落實售點各類促宣活動 17、積極了解并獲得競爭對手的各種信息,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出建議 18、負(fù)責(zé)區(qū)域各種推廣方案的制定
區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé):遵守國家有關(guān)法律,法規(guī)和公司管理制度,服從上級主管領(lǐng)導(dǎo),保守公司秘密;負(fù)責(zé)組織制定本區(qū)域業(yè)務(wù)員的任務(wù),工作流程及區(qū)域考核辦法;負(fù)責(zé)組織本區(qū)域業(yè)務(wù)員的招聘,考查考核和培訓(xùn)工作,建立員工檔案;負(fù)責(zé)制定本區(qū)域的各項規(guī)章管理制度和實施細(xì)則;負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)赜袑嵙Φ牡厥屑壣虡I(yè)公司進(jìn)行二級協(xié)議的簽訂,建立銷售客戶檔案,定期拜訪此客戶,并與他建立良好的客情關(guān)系,以便對下游客戶進(jìn)行及時地配送。負(fù)責(zé)對滯銷和近效期藥品采取積極措施銷售,建立主要產(chǎn)品銷售檔案;幫助和監(jiān)督業(yè)務(wù)員對二級商的庫存進(jìn)行合理消化。負(fù)責(zé)組織根據(jù)市場動態(tài)和公司產(chǎn)品庫存狀態(tài)提出合理經(jīng)營計劃,強化有效銷售措施;負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品銷后退回退庫工作,即時通知銷售人員停止銷售有質(zhì)量問題的產(chǎn)品,并根據(jù)產(chǎn)品流向追回產(chǎn)品,然后依據(jù)處理程序和有關(guān)辦法及時處理;負(fù)責(zé)組織和管理市場開發(fā),產(chǎn)品推廣,隊伍建設(shè),終端服務(wù),業(yè)務(wù)接洽等相關(guān)工作,各地區(qū)進(jìn)行市場推廣和會議營銷要有相應(yīng)的計劃。負(fù)責(zé)組織依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)制定本區(qū)域年度工作計劃和預(yù)算計劃,并加以實施;負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù),制定年度銷售可行性報告,年終寫出總結(jié)報告。負(fù)責(zé)做好日常行政工作。