菏澤洋河酒業(yè)招聘信息，我想問問洋河酒廠現在還招工嗎謝謝

招

洋河官網和智聯招聘上都可以的。

在你發(fā)布這個問題的時候就在招人

你確定是洋河招聘而不是蘇酒實業(yè)招聘？洋河招聘一般是酒廠那邊招人，具體可能是技術性的職位，蘇酒招聘就偏向于銷售統(tǒng)籌方面，都挺不錯的，可以去試一下，人這一輩子，多一些經歷沒錯的

你好！去網站搜索哦打字不易，采納哦！

我建議你給洋河酒廠的人事部門打電話，主動詢問一下，因為畢竟工作是你自己的事，但是一般企業(yè)過年期間都不招實習生的。

其實報名需要在那個酒廠的人事部報名，同時他們會查看是否有空缺職位，但是如果你家有關系的話，會更容易進這個酒廠的

招是必須的，泗陽開發(fā)區(qū)新建的廠房可以證明一切，現在洋河的產量不夠，等新廠投入使用后營銷隊伍肯定會擴大，現在2012年，你個2013年才畢業(yè)，這個懸，因為想進洋河的人有那么多（哥給你個建議，活動還懂？）

應該招吧。。

招。等吧，13年肯定招。

你好！，去了人家說我沒畢業(yè)，這要不招業(yè)務員，我不是白等了？求內部人士透露下，還招收泗陽本地2013年畢業(yè)的本科生嗎？僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

兄弟，你錯過最佳進廠的機會，上半年，公司還一直在擴招，搞在天網工和，深度分銷模式，可以惜的是，路走錯了，現在公司正準備裁員，不招了，除非你要洋河人，有一定關系，也許可以進來！

1，統(tǒng)招大專及以上學歷2，一年以上工作經驗3，酒量好4，會奉承領導，做好三陪服務

現在好像不招了，因為今年起經濟滑坡，酒廠效益不如以前，肯定不會想著擴招人員，給酒廠增加負擔的。不過去年好像有招很多，同意一樓大哥的說法，你錯過了最佳時間。不知道酒廠什么時候才能迎來第二個經濟高峰期。

　　洋河銷售代表薪資構成及補貼情況如下：　　A、入職后洋河與您簽合同，繳納保險（五險一金）　　B、工資詳細構成：崗位工資+工齡工資+績效工資　　1）崗位工資：330元/月　　2）工齡工資：每滿一年工齡10元　　3）績效工資：與績效指標完成情況掛鉤，考核基數如下：　　類型 年度 業(yè)務員（1.0）　　江蘇省內 2008年 2800　　省外1 2008年 3060　　省外2 2008年 3255　　省外3 2008年 3450　　說明：（1）新到崗業(yè)務員工作滿一年后經考核合格按上述業(yè)務員標準執(zhí)行，此前按80%基數計。（2）“省外1”包括魯、冀、豫、皖、浙地區(qū)；　　“省外2”包括晉、陜、湘、鄂、贛、閩、京、津、滬地區(qū)；　　“省外3”包括上述之外的省外其他地區(qū)?！　、差旅費管理：　　1）交通費　　A按市場實際工作需要據實核報，原則上要求交通票據以正規(guī)的電腦票為據；　　B市交費：省會城市15元/天，北京、天津、上海、廣州20元/天，其他地區(qū)10元/天?！　?）食宿費：（單位：元/天）　　業(yè)務員　　伙食 住宿 小計　　縣城及以下 30 35 65　　地級市市區(qū) 35 45 80　　省會城市市區(qū) 45 55 100　　經濟發(fā)達城市市區(qū) 45 55 100　　京、津、滬、廣州、深圳、珠海、廈門、汕頭市區(qū) 55 65 120　　說明：公司已提供住房的則不再核報住宿費用?！　?）電話費：省內300元/月，省外450元/月定額報銷。　　備注：業(yè)務人員每次出差往返實行登記制度，由監(jiān)察室建立專項臺帳并負責出差天數的審核。每月出差不得少于20天，少于20天者，業(yè)績考核費用按6折計

你好！在蘇酒集團工作年滿一年，可以參加晉級考試，通過晉級考試后可以和蘇酒集團直接簽訂勞動合同。

你好！在蘇酒集團工作年滿一年，可以參加晉級考試，通過晉級考試后可以和蘇酒集團直接簽訂勞動合同。再看看別人怎么說的。