昌吉市瑪咖酒莊有限責(zé)任公司,中國工商局企業(yè)查詢你好北京耀麗時珠寶首飾有限公司是否注冊

本文目錄一覽

1,中國工商局企業(yè)查詢你好北京耀麗時珠寶首飾有限公司是否注冊

注冊號:110103012494508 企業(yè)類型:有限責(zé)任公司(自然人獨資) 主體名稱:北京耀麗時珠寶首飾有限公司 法定代表人/負(fù)責(zé)人:王偉良 行政區(qū)劃:東城區(qū) 成立日期:2009-12-17 注冊資本:1300 萬 經(jīng)營期限自:2009-12-17 經(jīng)營期限至:2029-12-16 登記機(jī)關(guān):北京市工商行政管理局東城分局 企業(yè)狀態(tài):開業(yè) 地址/住所:北京市東城區(qū)夕照寺中街31樓1層2座0107 經(jīng)營范圍:銷售珠寶首飾。 年檢年度:2011 年檢結(jié)果:通過

中國工商局企業(yè)查詢你好北京耀麗時珠寶首飾有限公司是否注冊

2,小米手機(jī)屬于哪個公司生產(chǎn)的 公司全稱叫什么

全稱北京小米科技有限責(zé)任公司,他們只是設(shè)計手機(jī),生產(chǎn)的話現(xiàn)在已委托國內(nèi)的一些代工廠(比如富士康)代工生產(chǎn)的,如果你喜歡刷機(jī)的話用小米不錯,其他的呢就是配置高價格低,做工和性能的話其實也和現(xiàn)在的國產(chǎn)如華為、聯(lián)想這些差不多了
小米手機(jī),始終是國產(chǎn)手機(jī)。在短短的時間內(nèi)通過大家的愛國心理,加上是國內(nèi)山寨機(jī)中的戰(zhàn)斗機(jī),獲得廣大國人支持。更多的都是青少年,在我看來,當(dāng)初我寧愿選擇2000多的索尼,也不愿選擇1600的小米!因為解鎖界面就沒索尼好看!
小米科技

小米手機(jī)屬于哪個公司生產(chǎn)的 公司全稱叫什么

3,公司變更后果嚴(yán)重嗎

公司變更是指公司設(shè)立登記事項中某一項或某幾項的改變。公司變更的內(nèi)容,主要包括公司名稱、住所、法定代表人、注冊資本、公司組織形式、經(jīng)營范圍、營業(yè)期限、有限責(zé)任公司股東或者是股份有限公司發(fā)起人的姓名或名稱的變更。公司變更的后果是否嚴(yán)重,要根據(jù)不同變更事項進(jìn)行分析的。就公司法人變更而言,公司變更有如下兩點后果:(1)法人之消滅。在新設(shè)式合并,原法人均告消滅;在吸收式合并,被吞并的法人歸于消滅。在新設(shè)立的分立,原法人消滅;在存續(xù)式分立,只是原法人的財產(chǎn)或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變更。(2)債權(quán)債務(wù)承受。因合并而消滅的法人,其債權(quán)債務(wù)由合并后的法人概括承受。在法人分立,原法人的債權(quán)債務(wù),應(yīng)依分立前締結(jié)的合同確定的分擔(dān)份額,由分立后的法人承受或承繼。

公司變更后果嚴(yán)重嗎

4,公司注冊資本

股東出資達(dá)到法定資本的最低限額。 公司必須有充足的資金才能正常運營。股東沒有出資,公司就不可能設(shè)立。股東出資總額必須達(dá)到法定資本的最低限額。即: (1)以生產(chǎn)經(jīng)營為主的公司人民幣五十萬元; (2)以商品批發(fā)為主的公司人民幣五十萬元; (3)以商業(yè)零售為主的公司人民幣三十萬元; (4)科技開發(fā)、咨詢、服務(wù)性公司人民幣十萬元。 兩名股東及以上有限責(zé)任公司,最低限額為3萬元人民幣。 特定行業(yè)的有限責(zé)任公司注冊資本最低限額需高于前款所定限額的,由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定(如拍賣業(yè)至少需100萬元注冊資本)。
有限責(zé)任公司最低注冊資本為人民幣3萬元(指兩人以上五十人以下股東),一人為股東的有限責(zé)任公司注冊資本最低為人民幣10萬元。
有限公司的注冊資金是按你經(jīng)營的范圍來確定的。少的三五萬元,多的過億元。
好像是50萬
你要開公司???

5,合同法中有關(guān)承擔(dān)違約責(zé)任的規(guī)定采用的原則包括哪幾點

1. 過錯責(zé)任原則。過錯責(zé)任原則是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時,應(yīng)當(dāng)以過錯作為確定責(zé)任的要件和確定責(zé)任范圍的依據(jù)。2. 嚴(yán)格責(zé)任原則。嚴(yán)格責(zé)任原則是指不論違約方主觀是否有過錯,只要不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不合約定,就必須承擔(dān)違約責(zé)任。
你好!B目前我國關(guān)于《合同法》中違約責(zé)任的歸責(zé)原則究竟是采嚴(yán)格責(zé)任原則還是采過錯責(zé)任原則仍然存在爭論。但是具體到你這個題,如果是單選的話,我認(rèn)為B是對的如果對你有幫助,望采納。
B.
ABE .這是2008年監(jiān)理工程師考試真題第57題。標(biāo)準(zhǔn)答案就是ABE?!逗贤ā芬?guī)定的承擔(dān)違約責(zé)任是以補償性為原則的。補償性是指違約責(zé)任旨在彌補或者補償因違約行為造成的損失。對于財產(chǎn)損失的賠償范圍,《合同法》規(guī)定,賠償損失額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約行為所造成的損失,包括合同履行后可獲得的利益。但是,違約責(zé)任在有些情況下也具有懲罰性。如:合同約定了違約金,違約行為沒有造成損失或者損失小于約定的違約金;約定了定金,違約行為沒有造成損失或者損失小于約定的定金等。
確定

6,一個公司如果有四個人合伙法人代表不是大股東大股東現(xiàn)在拿錢

1、如果大股東不管事,只是分紅,不會出現(xiàn)工人工資沒法開的情況2、如果你說因為大股東把錢拿走的原因,導(dǎo)致工人工資沒法開,以及材料款無法支付,那請問是不是大股東挪用甚至侵吞了公司的錢,這可以報案處理3、如果實在無法支付,那么只能先把公司經(jīng)營著,然后再發(fā)錢或支付貨款4、你說的情況太籠統(tǒng),具體可以找我的聯(lián)系方式5、你是在做作業(yè)嗎?
股東為企業(yè)的不一定是叫法人股東,一人有限責(zé)任公司可以只有一個法人股東。1、【法人股東】亦稱單位股東,是指以公司或集團(tuán)(機(jī)構(gòu))名義占有其他企業(yè)股份的股東。法人股東是一個組織,作為抽象的依法擬制的實體,其權(quán)利義務(wù)的行使承擔(dān),需通過具體人的行為來完成,方式為派出股東代表,憑授權(quán)委托手續(xù)代表其完成,后果由組織承擔(dān)。2、【自然人股東】是相對法人股東而言的,是具有公民身份的個人投資者,在他進(jìn)行公司的投資以后通過公司所在地的工商局注冊,進(jìn)行公司股權(quán)登記,就成為自然人股東。自然人是基于自然出生而依法在民事上享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的個人。股東是股份制企業(yè)的出資人或叫投資人。3、【一人有限責(zé)任公司】簡稱"一人公司"、"獨資公司"或"獨股公司",是指由一名股東(自然人或法人)持有公司的全部出資的有限責(zé)任公司。實質(zhì)意義上的"一人公司"在西方國家特別是美國較為普遍,因為美國許多州的公司法律規(guī)定董事必須擁有一定數(shù)額的公司股份,即資格股,所以許多公司的股份的絕大部分比例由一個股東擁有,另外極小比例的股份由公司董事?lián)碛小?/div>

7,公司章程能否對監(jiān)事轉(zhuǎn)讓股份予以限制

編緝同志: 我是一家化工股份有限公司監(jiān)事。最近,我們公司舉行股東大會,對公司章程進(jìn)行了修改。新章程規(guī)定:“公司董事、監(jiān)事、高級管理人員任職期間,其在本公司的股份,只能向在本公司任職的股東進(jìn)行轉(zhuǎn)讓?!蔽艺J(rèn)為這一規(guī)定有違股份自由轉(zhuǎn)讓原則,不利于董事、監(jiān)事、高級管理人員股權(quán)轉(zhuǎn)讓中的利益最大化,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為無效。不知我的想法是否正確,特來信咨詢一下,急盼回音。 讀者:劉靜 劉靜同志: 來信咨詢的情況涉及公司股權(quán)或股份轉(zhuǎn)讓中的限制問題。股權(quán)或股份自由轉(zhuǎn)讓是一項法律原則,但為了公司運行的穩(wěn)定性、避免損害小股東利益,各國公司法往往對股權(quán)或股份轉(zhuǎn)讓作出一定限制,或規(guī)定公司章程在一定范圍內(nèi)可限制股權(quán)或股份的轉(zhuǎn)讓。如我國公司法規(guī)定,有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán);股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意;經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。股份有限公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓;上述人員離職后半年內(nèi),不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。在有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓中,《中華人民共和國公司法》第72條第4款規(guī)定:“公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的,從其規(guī)定。”在股份有限公司股份轉(zhuǎn)讓中,《中華人民共和國公司法》第142條第2款規(guī)定:“公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。”從這一規(guī)定可以看出,股份有限公司章程可以對董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓作出限制性規(guī)定。你作為監(jiān)事應(yīng)自覺遵守章程的規(guī)定,否則轉(zhuǎn)讓行為無效。即便你作出辭職決定,在你離職后半年內(nèi),也不得轉(zhuǎn)讓你所持有的本公司股份。

推薦閱讀

熱文