新明珠酒業(yè)公司隆重試業(yè)，試營業(yè)條幅怎么寫

****汽車美容中心六月二十八日試營業(yè),試營業(yè)期間八折優(yōu)惠,歡迎廣大客戶惠顧,祝君好運連連,一生平安,萬事如意.

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不知道樓主說的“驚喜”指什么？應該具體點。大公司福利的確值得期待，旅游之類的去一個大家都喜歡的地方或者是個驚喜。姜嵐昕會不會這么大方，就等著看了！希望我們公司能多多組織看電影就行。

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點跳槽卡，出來六個公司。自己選一個。就行了 首先，跳槽后的總聲望會下降10%，老公司的聲望會被保存，新公司從零開始，也就是從新公司重新干起，一般是跳到堅果一類的每日獎勵多點的公司去。要完成這個任務，估計你還要繼續(xù)玩上好久，因為二級公司是很難進去滴。 二級公司名單如下： 1、泰坦機，跳入條件：達到過兩個公司總監(jiān)以上職位； 2、復古汽車，跳入條件：達到過兩個公司總監(jiān)以上職位； 3、引領軟件，跳入條件：達到過兩個公司CEO職位； 4、紳士電腦，跳入條件：達到過兩個公司CEO職位； 5、百科網(wǎng)絡，跳入條件：達到過兩個公司CEO職位； 6、元圓臉，跳入條件：達到過三個公司CEO職位； 7、黑珍珠，跳入條件：達到過三個公司CEO職位； 只有這七家公司才是2級公司。在公司列表里，它們都是黃色框框

按現(xiàn)在財政部出據(jù)的準則解釋（不是正式稿），利潤表不分主營和非主營，但科目還是分主營業(yè)務收入和其他業(yè)務收入等。

1、該企業(yè)的會計利潤總額 =5000+80-4100-600-80=300（萬元） 2、該企業(yè)對收入的納稅調(diào)減額=20（萬元）稅法規(guī)定，企業(yè)因購買國債所得的利息收入，免征企業(yè)所得稅。3、該企業(yè)對營業(yè)外支出的納稅調(diào)整額捐贈限額=300*12%=36（萬元）企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，不超過年度利潤總額12%的部分，準予扣除。該企業(yè) 公益性捐贈支出50萬元，其中36萬元可以扣除，超過部分14萬元不可以扣除。被政府有關部門罰款10萬元不得扣除。對營業(yè)外支出的納稅調(diào)增額=14+10=24 （萬元）稅前可以扣除的營業(yè)外支出=80-14-10=56萬元該企業(yè)應納稅所得額=300-20+24=304（萬元）

會計與稅法均可以在開始生產(chǎn)經(jīng)營之日，一次性計入管理費用。 注：開始經(jīng)營之日，是指企業(yè)領取營業(yè)執(zhí)照上注意的日期。 以前那種幾年幾年的，都是過去式了。

稅法上的規(guī)定如下：《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例實施細則》第三十四條規(guī)定：企業(yè)在籌建期發(fā)生的開辦費，應當從開始生產(chǎn)、經(jīng)營月份的次月起；在不短于5年的期限內(nèi)分期扣除。 前款所說的籌建期，是指從企業(yè)被批準籌建之日起至開始生產(chǎn)、經(jīng)營（包括試生產(chǎn)、試營業(yè)）之日的期間。開辦費是指企業(yè)在籌建期發(fā)生的費用，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費以及不計入固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)成本的匯兌損益和利息支出。 新會計準則上的規(guī)定：根據(jù)新準則的規(guī)定，開辦費不再通過長期待攤費用進行核算，而直接計入管理費用，因為開辦費不符合新準則資產(chǎn)的定義。

開辦費數(shù)額少，是計入管理費用，一次計入當期損益。 開辦費數(shù)額大，要考慮企業(yè)的經(jīng)營有效期、稅法上規(guī)定等等，來確定攤銷幾年了。

開辦費在營業(yè)后一次給轉(zhuǎn)

會計上規(guī)定開辦費是計入管理費用，一次計入當期損益 而稅法上規(guī)定，長期待攤費用在發(fā)生時的次月起不短于3年內(nèi)進行攤銷

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知識型員工流失的原因 1.知識型員工的個人因素。知識型員工重視自身價值的實現(xiàn)，重視自身知識的獲取與提高。他們追求終身就業(yè)能力而非終身就業(yè)飯碗，為了更新知識，他們渴望獲得教育和培訓機會，因此他們希望到更多更優(yōu)秀的企業(yè)學習新的知識，通過流動實現(xiàn)增值。這種個性特征使知識型員工本身就有較高的流動意愿，不希望終生在一個組織工作。據(jù)哈佛企業(yè)管理顧問公司的離職原因調(diào)查顯示，“想嘗試新工作以培養(yǎng)其他方面的特長”被列于眾多原因之首。 2.企業(yè)因素。知識型員工可能更多地忠誠于他們的專業(yè)而非他們所在的組織，他們不斷追求對知識的探索，追求事業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)要求他們能夠創(chuàng)造價值。這就產(chǎn)生了企業(yè)與知識型員工在目標方面的不同。如果企業(yè)不能有效地統(tǒng)一兩者的目標，使知識型員工在實現(xiàn)企業(yè)目標的同時實現(xiàn)自身的目標，那么就可能導致知識型員工的不滿，進而造成他們的跳槽。從企業(yè)實踐來看，造成知識型員工流失的與企業(yè)相關的因素主要有：（1）薪酬不能反映他們的貢獻或不公平的薪酬；（2）看不出企業(yè)的長遠目標和戰(zhàn)略意圖；（3）缺乏教育培訓和事業(yè)發(fā)展的機會；（4）得不到充分的尊重、信任和認可；（5）承諾不能兌現(xiàn)；（6）缺乏融洽的人際關系和良好的溝通。 3.社會環(huán)境因素。知識經(jīng)濟使知識更新加快，即知識的陳舊周期縮短。據(jù)美國的一份調(diào)查，1976年的大學畢業(yè)生到1980年時，它所掌握的知識已有50%陳舊老化，到1986年完全陳舊過時。知識陳舊周期的縮短使知識型員工為了在瞬息萬變的知識經(jīng)濟中能更快獲取新知識而加快了流動。另一方面，知識經(jīng)濟對知識型人才的需求很大，而目前知識型人才仍是稀缺的。以新興行業(yè)的信息產(chǎn)業(yè)為例，據(jù)國際數(shù)據(jù)公司介紹，2000年全世界共有160萬個左右的職位空缺。于是，一個出色的人才通常被幾家公司爭奪。人才的稀缺程度越高，人員流出的拉力越大。

“損益滿計觀”充分披露相關信息，能夠全面地反映企業(yè)經(jīng)營的各個方面 “本期營業(yè)觀”強調(diào)公司當期的經(jīng)營情況，突出反映公司的核心盈利能力 （一）“本期營業(yè)觀”與“損益滿計觀”的概念辨析 “本期營業(yè)觀”(CurrentOperatingCon鄄cept)指本期利潤表中所計列的損益僅包括本期營業(yè)活動所產(chǎn)生的各項成果，以前年度損益調(diào)整項目及不屬于本期經(jīng)營活動的收支項目不列入利潤表。也就是說，“本期營業(yè)觀”認為只有當期決策可控的變化和事項才應該被包括在收益中。 而“損益滿計觀”(AllInclusiveConcept)則認為凈收益應該反映企業(yè)當期內(nèi)除了股權交易事項以外的所有引起股東權益增減變動的事項。即本期利潤表應包括所有在本期確認的業(yè)務活動所引起的損益項目。依據(jù)這一觀點，所有當期營業(yè)活動引起的收入、費用等項目，如營業(yè)外收支、非常凈損失、以前年度損益調(diào)整等均應納入利潤表。 （二）“損益滿計觀”與“本期營業(yè)觀”的利弊分析 從以上分析可以看出，“損益滿計觀”體現(xiàn)的是一種全面收益的思想。全面收益這一概念目前受到較多推崇，英、美等一些發(fā)達國家的會計準則制定機構和國際會計準則委員會均對全面收益或全部實現(xiàn)的利得和損失提出了新概念，并要求企業(yè)報告全面收益。全面收益日益得到人們的承認和推廣，有以下幾點原因： 1、與企業(yè)所處經(jīng)濟環(huán)境的變化有著密切的關系。隨著經(jīng)濟活動的日趨復雜化，企業(yè)的運作過程已突破了以往的單一的生產(chǎn)經(jīng)營方式，伴隨著企業(yè)資產(chǎn)評估、債務重組、資產(chǎn)的出售與置換等活動的日益頻繁，企業(yè)的收益來源也呈現(xiàn)出多元化的模式。如果采用“本期營業(yè)觀”不將這些活動產(chǎn)生的利得納入收益的范圍，則不足以反映企業(yè)經(jīng)營的全貌。 2、隨著市場經(jīng)濟的日趨活躍，商品價值變化更加頻繁。在傳統(tǒng)的會計收益下，企業(yè)資產(chǎn)因市場價格發(fā)生變化而引起的未實現(xiàn)收益是不予確認的，在收益計算中，不考慮未實現(xiàn)增值，會導致以后出售資產(chǎn)所獲得的收益與相關成本進行了錯誤的配比使收益計算缺乏邏輯上的一致性，價值變動與收益報告期間完全分離，會損害信息的相關性和真實性。 3、隨著企業(yè)從事金融活動的日益普遍和金融業(yè)務的發(fā)展，如何進行衍生金融工具的確認和計量已成為會計界的一個重要問題。對于衍生金融工具來說，歷史成本已不能客觀、真實地反映其期末所代表的價值。國際會計準則委員會(IASC)認為，公允價值對于衍生金融工具而言是惟一相關的計量屬性，因此，我們必須解決公允價值變動的確認和報告問題。而要解決這一問題，則有賴于全面受益概念的引入。 從以上幾點可看出，采用“損益滿計觀”的觀點確認收益，將全面收益引入到財務報告的體系中，適應了經(jīng)濟環(huán)境的變化對會計提出的新的要求，能夠充分披露新業(yè)務、新事項的出現(xiàn)對企業(yè)的影響，全面地反映企業(yè)各項活動所帶來的經(jīng)濟成果，為信息使用者提供盡可能豐富的信息。 但是，另一方面，將所有的利得和損失項目均納入企業(yè)的收益之中，也會引起一些混亂。從會計信息的預測功能來講，全面收益觀因為包含了一些不常見的或偶發(fā)性的利得或損失從而會降低報表的有用性。而“本期營業(yè)觀”反映的盈利信息則更為核心和更具持久性?？梢詮囊韵聨c來探討全面收益存在的缺陷和“本期營業(yè)觀”的長處： 1、會計信息的使用者依賴于企業(yè)的盈余信息來評價企業(yè)的盈利能力和未來的發(fā)展趨勢，而在全面收益觀下，收益中包含了諸如股權轉(zhuǎn)讓收益、政府給予的臨時性補助、債務重組獲得的收益等“非經(jīng)常性損益”。非經(jīng)常性損益是公司正常經(jīng)營以外發(fā)生的損益項目，具有一次性，偶然性的特點。從會計信息的預測功能來說，經(jīng)常性收益具有持續(xù)性，投資者可以利用經(jīng)常性項目的損益來評價公司的盈利能力和未來的發(fā)展趨勢。而當收益中包含了一些不常見的或偶發(fā)性的利得或損失時，會計信息的這種預測功能就會降低。 2、從考核管理層的工作績效來說，采用“本期營業(yè)觀”比“損益滿計觀”更為準確有效。在“損益滿計觀”計量的收益中，包含了許多管理層不可控的因素帶來的收益項目，以此為標準評價管理者業(yè)績則有失公允。因此，當利用利潤額作為考核標準時，納入利潤表項目者,就應以能反映管理部門可控制的、表明企業(yè)努力程度的當期營業(yè)活動的成果為限。 3、另一個值得關注的問題是在損益滿計觀下，由于將特定期間內(nèi)除股權交易外的所有帶來股東權益變化的項目均納入了凈收益，一些公司便利用非經(jīng)常性項目進行盈余管理，夸大企業(yè)盈利額。相對于經(jīng)常性項目盈余操縱空間較小，非經(jīng)常性項目通常能在短時間內(nèi)大幅提高公司的盈利水平。 從以上分析可知，“損益滿計觀”信息披露充分，能夠全面地反映企業(yè)經(jīng)營的各個方面，對于新的經(jīng)濟環(huán)境下出現(xiàn)的各類新型的業(yè)務和事項也能予以適當?shù)姆从?；“本期營業(yè)觀”則強調(diào)公司當期主營業(yè)務的經(jīng)營情況，突出反映公司的核心盈利能力。兩者各有其長處，同時就如上文分析，也各自存在著缺陷