安徽江南醇釀酒有限公司，江南醇原漿酒 62度的 多少錢一瓶 急

880

在戶口所在地，你現(xiàn)在是南京領(lǐng)取

江南醇是合肥廬江泥河鎮(zhèn)生產(chǎn)的，不貴，20塊錢左右；

80元【根據(jù)網(wǎng)上的全部價格給的平均價】補充：80元價格我保證是不對的，不過市場上的酒包括你的那種都存在很大的價格差異，所以要具體很難講清楚?！雯δ?，希望對您有幫助，謝謝。

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你是想自己釀酒嗎

安徽瑞福祥食品有限公司 辦公：0558-5588398 銷售：05585587790 采購：05585587687 傳真：05585587821 郵編：236800 地址：安徽省亳州市南外環(huán)路518號

孫鐵新：1978年8月出生，安徽桐城人，畢業(yè)于湘潭機電高等專科學校，機械制造大專學歷。歷任南京雨潤供應部采購科長，開封福潤食品有限公司總經(jīng)理助理，沈陽福潤食品有限公司總經(jīng)理，安徽福潤食品有限公司總經(jīng)理?，F(xiàn)任南京雨潤食品有限公司副總經(jīng)理。

我曾經(jīng)的一名員工。

一個員工吧再看看別人怎么說的。

這肯定不合法呀，就是不知道當初你們簽沒簽勞務(wù)合同如果有合同的話最好不過了，拿出合同對照合同執(zhí)行，如果他們不執(zhí)行的話可以到當?shù)貏趧又俨貌块T去告他，就是沒有合同他們也不能不給你錢最多你少受點損失，他們適當扣點罰款啥的也不能不給你錢?，F(xiàn)在國家對農(nóng)民工討薪維權(quán)力度那么大相信你找當?shù)毓ど虅趧又俨貌块T會得到你想要的結(jié)果的，但一般用人單位都會告訴你提前一個月，申請離職，等人家找到人你在離職，要不人家不給你發(fā)工資，不知道你們有沒有這個約定，還是和廠子好好談?wù)劙桑Ｄ泐I(lǐng)回工資。

這肯定不合法呀，就是不知道當初你們簽沒簽勞務(wù)合同如果有合同的話最好不過了，拿出合同對照合同執(zhí)行，如果他們不執(zhí)行的話可以到當?shù)貏趧又俨貌块T去告他，就是沒有合同他們也不能不給你錢最多你少受點損失，他們適當扣點罰款啥的也不能不給你錢?，F(xiàn)在國家對農(nóng)民工討薪維權(quán)力度那么大相信你找當?shù)毓ど虅趧又俨貌块T會得到你想要的結(jié)果的！

肯定是不合法的，有沒有簽訂合同呢，如果有按照合同上的規(guī)定走，如果沒有可以去勞動仲裁部門投訴或者向當?shù)孛襟w投訴，不過需要時間和精力來解決這類事，建議你干滿一個月在離職，堅持一下也就半個月而已，你連這點都做不到，以后怎么做大事

這樣做，肯定是不合法的?？梢杂脙煞N方式解決。第一，你和老板好好溝通，要辭職，請求老板發(fā)放你的工資。如果溝通不好可以走第二步。就是去當?shù)氐膭趧又俨貌块T，申請仲裁。望你如愿。這樣做，肯定是不合法的?？梢杂脙煞N方式解決。第一，你和老板好好溝通，要辭職，請求老板發(fā)放你的工資。如果溝通不好可以走第二步。就是去當?shù)氐膭趧又俨貌块T，申請仲裁。望你如愿。這樣做，肯定是不合法的。可以用兩種方式解決。第一，你和老板好好溝通，要辭職，請求老板發(fā)放你的工資。如果溝通不好可以走第二步。就是去當?shù)氐膭趧又俨貌块T，申請仲裁。望你如愿。

2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所