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要說(shuō)的話寶蓮酒只是資陽(yáng)本地酒，資陽(yáng)本地還比較出名所以不是很大的收藏價(jià)值，不過(guò)留著作為那個(gè)時(shí)代的紀(jì)念還是不錯(cuò)的

還可以，但是不算出名，升值空間不算大，想出有量溝通我

資陽(yáng)東門(mén)大橋過(guò)去寶蓮酒廠附近有個(gè)生產(chǎn)廠

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是賣(mài)2手汽車(chē)的。不過(guò)流動(dòng)性不大，賣(mài)2收車(chē)一般都是去汽車(chē)東站那邊。

是個(gè)電子廠 在南市場(chǎng)旁邊！ 按位置估算，應(yīng)該是北站與馬良小區(qū)之間。

滿街都是廣告，兩個(gè)3夜會(huì)，培訓(xùn)學(xué)?？偸墙虄扇齻€(gè)月，終于出來(lái)或者什么也不怎么會(huì)。

在侯家坪開(kāi)發(fā)區(qū)，鋼管廠對(duì)面，和南駿新廠以及宇良機(jī)械廠相鄰。正好在城南大道上。四家廠呈田字形分布，占個(gè)十字路口。交通非常方便。

四川資陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)城南工業(yè)區(qū)百威英博大道1號(hào) 4月15日資陽(yáng)隆重舉行簽約儀式暨開(kāi)工典禮 建設(shè)中。。。

在靠近蓮花山旁邊 雁江區(qū) 方便 比較有前途 各方面比較方便 靠成都重慶都近 公交 16 、17都可以到

應(yīng)該算是開(kāi)發(fā)區(qū)吧，交通還是可以的，資陽(yáng)市這幾年發(fā)展還是很快的

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找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ǘ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； 　?。ㄈ┌才偶影嗖恢Ц都影噘M(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。由勞?dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

這樣的情況在一些私營(yíng)企業(yè)或者小型企業(yè)出現(xiàn)的頻率是很高的，你只有依據(jù)法律來(lái)進(jìn)行處理了： 1、簽訂勞動(dòng)合同，并享受勞動(dòng)合同帶來(lái)的一切福利。（如果該企業(yè)在你入職之日一個(gè)月內(nèi)未和你簽訂勞動(dòng)合同，該企業(yè)已經(jīng)違法，處理方式同上。那就要給你月工資的2倍賠償了） 2、社會(huì)保險(xiǎn)。也是你依法享有的。如果企業(yè)沒(méi)有未你購(gòu)置，你也可以按照上述渠道去投訴的。 3、高溫補(bǔ)助。國(guó)家有明文規(guī)定的。 4、加班、作息時(shí)間都有國(guó)家相應(yīng)的保護(hù)和補(bǔ)償措施的； 5、你可以進(jìn)入你所在地市的勞動(dòng)和社會(huì)保障局的網(wǎng)站查看相關(guān)的法規(guī)。 你如果發(fā)現(xiàn)該企業(yè)侵犯了你的合法權(quán)益，你可以按照： 基本的處理渠道是： 1、到你單位所在村委的勞動(dòng)和社會(huì)保障中心予以投訴，無(wú)果的情況下； 2、你可以到你單位所在地市的勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)予以投訴。 3、在勞動(dòng)局安排相關(guān)人員調(diào)解無(wú)果的情況下，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁； 4、根據(jù)勞動(dòng)仲裁情況，你可以到法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。（前提是：該企業(yè)敗訴，15內(nèi)未進(jìn)行上述） 特別提醒：你去投訴，須提供你的相關(guān)證明，如：工資條、工卡、考勤卡等。 也就是能夠證明你身份的證明。現(xiàn)在要求勞動(dòng)仲裁又不花錢(qián)了，你可以要求去仲裁的。