1. 民企和私企一樣嗎
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因?yàn)楹芏嗟乃狡竺衿蠖际窍胍衅副究萍耙陨蠈W(xué)歷的人才的，但是員工和公司之間都是一雙向選擇的，所以很多本科學(xué)生都是不愿意選擇私企民企的，私企和民企一般發(fā)展前景不是很好，而且沒(méi)有一定的規(guī)章制度，不得不讓他們考慮?？频膶W(xué)生。
2. 私企還是民企
是民企。比亞迪股份有限公司成立于1995年02月10日，注冊(cè)地位于深圳市大鵬新區(qū)葵涌街道延安路一號(hào)，法定代表人為王傳福。經(jīng)營(yíng)范圍包括一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：鋰離子電池以及其他電池、充電器、電子產(chǎn)品、儀器儀表、柔性線路板、五金制品、液晶顯示器、手機(jī)零配件、模具、塑膠制品及其相關(guān)附件的生產(chǎn)、銷售；3D眼鏡、GPS導(dǎo)航產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。
3. 民企與私企區(qū)別
國(guó)企和私企相比，我認(rèn)為，主要有以下10個(gè)方面的差別：
1、企業(yè)資產(chǎn)歸屬不同。國(guó)企資產(chǎn)屬于國(guó)有，也就是全體人民所有，由各級(jí)政府部門控制和管理。私企資產(chǎn)屬于老板私人所有，屬于老板的私有財(cái)產(chǎn)，由老板個(gè)人控制和管理。
2、企業(yè)規(guī)模不同。一般情況下，國(guó)企規(guī)模相對(duì)而言比較大，分工明確，員工人數(shù)較多。私企大多數(shù)以中小微型企業(yè)為主，規(guī)模較小，以為一些企業(yè)生產(chǎn)配套產(chǎn)品為主，一般產(chǎn)品單一，小而精。
3、行業(yè)的重要性不同。國(guó)企一般都是國(guó)家的重點(diǎn)骨干行業(yè)，在某一方面起著引導(dǎo)和支柱產(chǎn)業(yè)的作用，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中不可或缺的。私企大多是輔助性行業(yè)、配套性生產(chǎn)，一般與其他企業(yè)協(xié)作。
4、管理水平不同。國(guó)企制度健全，管理規(guī)范，有比較完善的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，管理水平與國(guó)際接軌。私企雖然也有健全的管理制度，但是，由于是老板私人掌控，在管理上，人為因素較多，管理規(guī)范存在欠缺。
5、員工的福利待遇不同。國(guó)企工資穩(wěn)定，有正常的增長(zhǎng)調(diào)整機(jī)制；五險(xiǎn)二金齊全，個(gè)人勞動(dòng)權(quán)益保障較好；節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)勵(lì)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、正常休假、退休后的待遇等等，都有較好的保障和落實(shí)。私企由于大都是老板說(shuō)了算，在以上員工各類福利方面存在較大的差距，存在落實(shí)不好、不到位的情況。
6、員工的工作穩(wěn)定性不同。國(guó)企員工只要自己愿意干，只要自己不犯比較嚴(yán)重的錯(cuò)誤，可以穩(wěn)定地干到退休，一般情況下，沒(méi)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力。私企則具有較大的不確定性。招聘員工、辭退員工、員工離職、員工跳槽等等，是私企職場(chǎng)中的常態(tài)，員工的流動(dòng)性較大，員工工作不穩(wěn)定。
7、員工受到的人格尊重不同。國(guó)企員工體面、有尊嚴(yán)，受尊重；工作中，相對(duì)比較公平合理，各類福利待遇統(tǒng)一。不少私企員工要看老板的臉色吃飯，隨時(shí)面臨被辭退、被降薪、被理抹，甚至被辱罵的尷尬處境；要想在私企干得長(zhǎng)，保住自己的飯碗，必須忍辱負(fù)重，不要考慮個(gè)人的人格和尊嚴(yán)。
8、員工受到的公平待遇不同。國(guó)企規(guī)范，在各個(gè)方面對(duì)待員工基本上能做到平等相待，按照標(biāo)準(zhǔn)公平合理。私企是老板說(shuō)了算，只要你想在公司干下去，就不要計(jì)較什么公平不公平。
9、員工的勞動(dòng)保障不同。國(guó)企對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)范具體，落實(shí)到位，工作環(huán)境較好，工作條件優(yōu)越。一些私企為了降低成本，增加利潤(rùn)，能省則省，能少則少，能應(yīng)付過(guò)去就行，導(dǎo)致一些私企工作環(huán)境較差，勞動(dòng)保障用品不足或缺乏。
10、員工的自由度不同。國(guó)企比較尊重員工的勞動(dòng)權(quán)利，人性化管理較好，加班、換休計(jì)劃合理，員工應(yīng)有的權(quán)利能夠得到保障和享受。不少私企無(wú)論是休息日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外等，需要加班時(shí)，必須隨叫隨到，沒(méi)有理由可講，沒(méi)有價(jià)錢可講。
4. 私企和民企區(qū)別
經(jīng)相關(guān)查閱，國(guó)企和私企公積金沒(méi)有區(qū)別，是一樣的。
“五險(xiǎn)一金”是法定的，五險(xiǎn)一金中的一金指的就是公積金。
① 均按照個(gè)人工資額的8%-12%繳納；
② 管理機(jī)構(gòu)均為公積金管理中心；
③ 放貸限額額相同；
④ 提取方式均相同；
⑤ 部分地方政策性法規(guī)略有差異。
5. 民營(yíng)和私企一樣嗎
說(shuō)白了就是主要看股東，內(nèi)資指的是由一個(gè)中國(guó)的自然人和法人股出資成立的公司。
外資當(dāng)然就是由外國(guó)的自然人或法人股出資成立的。
合資的情況比較多中外合資、外商合資等等很多。
其實(shí)，民營(yíng)和私企并不算準(zhǔn)確的企業(yè)類型表述，日常生活中我們習(xí)慣把一個(gè)自然人出資成立的公司稱作民營(yíng)或私企。
如果你手上有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的話，你可以看一下執(zhí)照上有一個(gè)項(xiàng)目叫公司類型，那個(gè)會(huì)注明公司的具體類型的。
現(xiàn)在工商對(duì)企業(yè)的登記類型，外資類企業(yè)類型是29種，內(nèi)資類企業(yè)是20種。
6. 民企和私企一樣嗎知乎
? ? ? 綠盟科技是國(guó)企。
? ? ? 在國(guó)內(nèi)外設(shè)有40多個(gè)分支機(jī)構(gòu)．為政府、金融、運(yùn)營(yíng)商、能源、交通、教育、醫(yī)療以及企業(yè)等行業(yè)用戶，提供全線網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、全方位安全解決方案和體系化安全運(yùn)營(yíng)服務(wù)綠盟“安全運(yùn)營(yíng)＋”提供安全管理、安全運(yùn)維和安全技術(shù)保障一體化智慧安全運(yùn)營(yíng)整體方案，協(xié)助客戶建設(shè)業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的安全運(yùn)營(yíng)體系，從靜態(tài)、被動(dòng)、基于規(guī)則的防御，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)、動(dòng)態(tài)、自適應(yīng)的彈性防御體系。
7. 民企與私企的區(qū)別
國(guó)企的優(yōu)點(diǎn)：
1、國(guó)企薪資待遇好是眾所周知的事情，加上各種補(bǔ)貼、福利，這些看得見(jiàn)得看不見(jiàn)的加起來(lái)一般比私企的高
2、再者國(guó)企比較穩(wěn)定。一般情況下，只要員工不是做錯(cuò)大事，不要犯原則性的錯(cuò)誤，都不會(huì)輕易開(kāi)除辭退員工。
3、“鐵飯碗”，很多大型國(guó)企都是壟斷型的，比如電網(wǎng)、煙草、中石化、三大運(yùn)營(yíng)商等，員工薪資高且穩(wěn)定。
4、國(guó)企員工名聲好。很多國(guó)企都掌握著國(guó)家的命脈，負(fù)擔(dān)著國(guó)家的安全、經(jīng)濟(jì)、政治等的穩(wěn)定，比如石油、礦產(chǎn)、軍工、通訊，在這樣的國(guó)企工作經(jīng)常會(huì)冠以獻(xiàn)身祖國(guó)“某某事業(yè)”的神圣使命。
國(guó)企的缺點(diǎn)：
1、人事關(guān)系復(fù)雜，需要一定的職場(chǎng)情商，懂得一些與領(lǐng)導(dǎo)的相處之道。
2、工作比較單一，簡(jiǎn)單，對(duì)工作能力要求不高
3、比較看重工作資歷，所以想要晉升需要一定的時(shí)間。
民企的優(yōu)點(diǎn)：
1、民營(yíng)企業(yè)以機(jī)制靈活，緊跟市場(chǎng)應(yīng)變而被大家所知，講究實(shí)效，注重員工的業(yè)務(wù)能力，對(duì)學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)等“硬件”看得較淡，關(guān)注員工忠誠(chéng)度
2、應(yīng)屆畢業(yè)生素質(zhì)高，學(xué)東西快，對(duì)工作很投入，一旦工作能力和業(yè)績(jī)獲得老板認(rèn)可，有望迅速獲得晉升和加薪機(jī)會(huì)
3、大量的中小民營(yíng)企業(yè)是就業(yè)“蓄水池”，用人需求巨大
民企的缺點(diǎn)：
1、相比國(guó)企，穩(wěn)定性差，風(fēng)險(xiǎn)大，壓力也大。
2、某些小民企不規(guī)范，甚至存在故意坑騙員工的現(xiàn)象。
也就是說(shuō)國(guó)企和私企各有各的優(yōu)缺點(diǎn)，不是說(shuō)哪一個(gè)是最好的，求職目的是為了找到一份好工作，只要合適自己，不管是私企還是國(guó)企都是好的，那么在面試前我們應(yīng)該如何包裝自己呢?
8. 民企和私企一樣嗎工資高嗎
億城股份是私企。
億城集團(tuán)股份有限公司，原名為大連渤海飯店（集團(tuán)）股份有限公司、大連億城集團(tuán)股份有限公司，由大連渤海集團(tuán)有限公司聯(lián)合大連華信信托投資股份有限公司、大連日興實(shí)業(yè)公司發(fā)起，并經(jīng)大連市體改委發(fā)(1993)62號(hào)文件批準(zhǔn)，以定向募集方式設(shè)立，于1993年5月27日正式注冊(cè)成立。1996年經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)行股票，公司由定向募集公司轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)公眾公司。
通過(guò)2001年以來(lái)的戰(zhàn)略性重大資產(chǎn)重組，公司已成為一個(gè)專業(yè)化房地產(chǎn)上市公司。經(jīng)營(yíng)范圍：房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、銷售商品房、自有房屋物業(yè)管理、智能教育開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、客房出租、餐飲、旅游、娛樂(lè)等。