金醉名酒業(yè)有限公司招聘，保險(xiǎn)公司招聘說的五險(xiǎn)一金是社保的五險(xiǎn)一金嗎

一般情況下就是公司給員工繳納的五險(xiǎn)一金，保險(xiǎn)起見，可以跟公司問清楚

養(yǎng)老保險(xiǎn)？不扣個(gè)大腦瓜自己扣一部分 沈陽市是8% 公司交一部分 >=8%

好。1、悟空醉酒業(yè)有限公司工作環(huán)境好：有獨(dú)立的辦公室，有空調(diào)等基本設(shè)施，同事之間融洽，領(lǐng)導(dǎo)和睦。2、悟空醉酒業(yè)有限福利待遇好：?jiǎn)T工工資在8000元左右，每個(gè)節(jié)假日都有單獨(dú)的禮品，每月的飯補(bǔ)為300元左右，還有旅游卡。

金藏密45度酒 一千多元一瓶

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如需購(gòu)買白酒推薦選擇貴州茅世原酒業(yè)。黃金醬酒與珍酒的區(qū)別：【→點(diǎn)擊免費(fèi)領(lǐng)取茅世原醬香白酒】黃金醬酒是全程高溫釀酒，高溫下有害物質(zhì)基本都是低沸點(diǎn)物質(zhì)易揮發(fā)。通過長(zhǎng)期儲(chǔ)存，醬酒中醇類、酸類、酯類等有機(jī)物通過長(zhǎng)時(shí)間的聚合等物理化學(xué)反應(yīng)，形成了大分子的酒精分子、酯類分子的聚合物，這些大分子物質(zhì)入口后，需要慢慢分解，不會(huì)對(duì)腦部神經(jīng)造成刺激，所以醉的慢、醒的快、傷害小。珍酒是珍酒系列的總稱，珍酒有很多的系列。每一個(gè)系列的珍酒都各有不同，風(fēng)味、口感也有所差異。珍酒是用優(yōu)質(zhì)高粱，小麥為原料配以當(dāng)?shù)馗寿捎弥袊?guó)傳統(tǒng)獨(dú)特工藝，科學(xué)精釀，長(zhǎng)期窖藏，精心勾兌而成。每一款珍酒都各有特色、各有千秋，在風(fēng)味、口感也的略有差異的。想要了解更多關(guān)于黃金醬酒和珍酒的相關(guān)信息，推薦咨詢貴州茅世原酒業(yè)。茅世原酒業(yè)注重釀造工藝，打造“中華原味”，也看重品牌戰(zhàn)略，致力于將茅世原打造成10億級(jí)的品牌。搭建武漢、長(zhǎng)沙兩個(gè)品牌中心，由此輻射并帶動(dòng)廣大的二三線市場(chǎng)，并且配合當(dāng)?shù)馗叨速愂录案叨藭?huì)議，實(shí)施“先體驗(yàn)、后消費(fèi)”的策略，迅速抓住消費(fèi)者，打開新市場(chǎng)，建立知名度，提高影響力。

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那是保險(xiǎn)公司招聘保險(xiǎn)代理人的時(shí)候索要的押金。因?yàn)楸ｋU(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司是民事代理關(guān)系，簽定的是代理人合同，所以保險(xiǎn)公司可以向其收取押金，就像生產(chǎn)企業(yè)向經(jīng)銷商收取保證金一樣。等你離職時(shí)候，如果你遵守所謂保險(xiǎn)公司代理人管理制度就回退你，否則就從中扣錢。其他的內(nèi)勤是簽定勞動(dòng)合同，按法律規(guī)定是不可以收取任何應(yīng)聘者費(fèi)用的。

你去應(yīng)聘時(shí)，都高接遠(yuǎn)迎熱情無比貴賓似地接待，許諾你各種條件，目的之一就是先讓你交100元培訓(xùn)費(fèi)，然后再交60元的考試費(fèi)，這樣推薦你的人可以有50元的提成?？汲龃碜C之后，再讓你參加3天培訓(xùn)，再交500元的保證金。培訓(xùn)以后才可以上崗。如果你上崗了，推薦人還可以有150元的提成。這樣，一個(gè)月的時(shí)間，你一分錢沒掙到，光給他們公司交錢就達(dá)到660元了。招聘時(shí)他們都是先拋出誘餌，答應(yīng)你的一切條件，然后引誘你一步步按照他們的程序走。經(jīng)過幾次交錢，一般人都會(huì)感覺被騙了，又無法和他們爭(zhēng)辯，只好自認(rèn)倒霉，忍聲吞氣的離開。那正好遂了他們的心意，因?yàn)樵谀闵砩纤麄冊(cè)僖舱ゲ坏接退耍阆У脑娇煸胶?。如果你能夠?jiān)持到交納500元保證金了，也上崗了，那他們就會(huì)逼你去賣保險(xiǎn)，或者讓你去招聘，用你自己的經(jīng)歷和對(duì)保險(xiǎn)的理解以及高額的提成引誘你去欺騙新的應(yīng)聘者。

做保險(xiǎn)營(yíng)銷工作，通過客戶服務(wù)拉動(dòng)銷售，這是目前最熱的銷售模式，待遇根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)來的，福利是保險(xiǎn)公司的福利，就我的對(duì)比來說，比一般單位的福利的多，但前期是沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

問這種客服專員招聘的人員，我想大家也都是想做內(nèi)勤的吧。首先我們先例舉你可能做不了這個(gè)工作的情況（上崗概論<1%）： 我們最多能接觸到的保險(xiǎn)公司招聘有的在招聘網(wǎng)站（智聯(lián)等）、報(bào)紙（畢竟它也是營(yíng)利性的）、電線桿（這就不用想能有多么~）上。而招聘的崗位也有很多，我們大多注意的是內(nèi)勤，也就是客服專員、售后客服人員、助理、儲(chǔ)備干部等看起來似乎是內(nèi)勤的職位。 這些招聘信息，無論他說的多么冠冕堂皇，99%的情況是：填職位申請(qǐng)表，聽取區(qū)域銷售經(jīng)理或者某某高層的演講（了解公司情況、做保險(xiǎn)如何如何的好、并在一定程度上宣揚(yáng)做外勤可以取得怎樣的成績(jī)和可觀的報(bào)酬），然后進(jìn)行面試（基本是一對(duì)一的面試）。 這里門道就多了，即使你應(yīng)征的是內(nèi)勤，但給你面試的人在面試要結(jié)束的時(shí)候，無論以什么方式，都會(huì)和你說要先培訓(xùn)，然后進(jìn)行職業(yè)資格考試（LASS測(cè)試），大約一周左右時(shí)間，要交160——200元不等的費(fèi)用。考試合格的話（大部分人都能合格），就要先做3個(gè)月——半年的外勤，轉(zhuǎn)正的話，就有機(jī)會(huì)做內(nèi)勤了，就算他不明說之后到底做什么，你接下來的做什么也定了，是“外勤”（沒底薪，全憑你的業(yè)績(jī)了）?。。?！不信？那你不妨挑明了和他說，非內(nèi)勤不做！看效果如何~其次，我要說，恭喜你，也許你真的找到保險(xiǎn)公司內(nèi)勤工作了: 招聘職位的信息是從：1、保險(xiǎn)公司官方網(wǎng)站上搜索到的，明確指出公開招聘內(nèi)勤；2、在保險(xiǎn)公司中，有保準(zhǔn)的朋友或認(rèn)識(shí)的人，知道有內(nèi)勤的空缺；3、面試后，并未要求參加LSAA測(cè)試（做內(nèi)勤95%不需要崗前參加這個(gè)考試，除與銷售有關(guān)的內(nèi)勤需要，而這樣的內(nèi)勤就避免不了干外勤了）。 這里要注意一點(diǎn)，有些招聘內(nèi)勤的，雖然也沒有要求參加LASS測(cè)試，做的工作也是內(nèi)勤，不過也許你只是給某些外勤打工，工資800左右，不算保險(xiǎn)公司正式員工，沒有正式員工社保等待遇。 而正式的內(nèi)勤，一般要經(jīng)過筆試（保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí)、邏輯測(cè)試、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和保險(xiǎn)專業(yè)英文）、面試、體檢、簽署勞動(dòng)合同、辦理五險(xiǎn)一金（這和其他單位基本一致）。最后，售后客服專員的工作內(nèi)容、待遇、薪金、福利： 在客服部門的話：1、與所在營(yíng)業(yè)區(qū)溝通、協(xié)調(diào)；2、投遞箱的管理，開箱、交接、回放等；3、文檔的整理與交接；4、柜面一般性業(yè)務(wù)的受理與處理，一般性業(yè)務(wù)即難度及風(fēng)險(xiǎn)較低的業(yè)務(wù)。例如，保全業(yè)務(wù)不涉及金額變化的，客戶資料變更、銀行帳號(hào)變更等；新契約初審、問題件打印、業(yè)務(wù)咨詢等；理賠報(bào)案受理。負(fù)責(zé)解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢；5、柜面使用單證的領(lǐng)用、分發(fā)、登記、回銷；6、柜面客戶咨詢、引導(dǎo)、分流，指導(dǎo)客戶填寫申請(qǐng)書 等。 在營(yíng)銷服務(wù)部門的話：1、1～29天逾期的帳戶催收工作；2、提供客服工作，包括資料錄入、掃描和歸檔；安排客戶洽談，簽約和處理客戶投訴；3、放款后相關(guān)資料的保存與處理；4、營(yíng)業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)工作，包括業(yè)務(wù)報(bào)表制作報(bào)送，維護(hù)門店環(huán)境等；5、銷售工作，包括WI和外呼借新還舊 等。 待遇要看是不是正式員工，正式員工就和其他單位員工一樣，有五險(xiǎn)一金、雙休日、全國(guó)統(tǒng)一年假10-20天、年底分紅等待遇，而且保險(xiǎn)公司還另外會(huì)給予重疾險(xiǎn)等本單位商業(yè)保險(xiǎn)（這要視各個(gè)保險(xiǎn)公司而定）；基本底薪在1000元左右，另外還有固定補(bǔ)貼+有效服務(wù)保單件數(shù)*10元，不過一般不會(huì)超過2000（只做內(nèi)勤的話）。 現(xiàn)在招聘，大多都是要銷售，無論是銷售的是什么。而工作是態(tài)度決定一切，做銷售可以鍛煉人，要是做的好，錢自然不少，不過要是覺得不適合銷售，那內(nèi)勤穩(wěn)定也不錯(cuò)。這僅是我的經(jīng)驗(yàn)，是否能幫到你呢。

問這種客服專員招聘的人員，我想大家也都是想做內(nèi)勤的吧。首先我們先例舉你可能做不了這個(gè)工作的情況（上崗概論<1%）： 我們最多能接觸到的保險(xiǎn)公司招聘有的在招聘網(wǎng)站（智聯(lián)等）、報(bào)紙（畢竟它也是營(yíng)利性的）、電線桿（這就不用想能有多么~）上。而招聘的崗位也有很多，我們大多注意的是內(nèi)勤，也就是客服專員、售后客服人員、助理、儲(chǔ)備干部等看起來似乎是內(nèi)勤的職位。 這些招聘信息，無論他說的多么冠冕堂皇，99%的情況是：填職位申請(qǐng)表，聽取區(qū)域銷售經(jīng)理或者某某高層的演講（了解公司情況、做保險(xiǎn)如何如何的好、并在一定程度上宣揚(yáng)做外勤可以取得怎樣的成績(jī)和可觀的報(bào)酬），然后進(jìn)行面試（基本是一對(duì)一的面試）。 這里門道就多了，即使你應(yīng)征的是內(nèi)勤，但給你面試的人在面試要結(jié)束的時(shí)候，無論以什么方式，都會(huì)和你說要先培訓(xùn)，然后進(jìn)行職業(yè)資格考試（LASS測(cè)試），大約一周左右時(shí)間，要交160——200元不等的費(fèi)用?？荚嚭细竦脑挘ù蟛糠秩硕寄芎细瘢?，就要先做3個(gè)月——半年的外勤，轉(zhuǎn)正的話，就有機(jī)會(huì)做內(nèi)勤了，就算他不明說之后到底做什么，你接下來的做什么也定了，是“外勤”（沒底薪，全憑你的業(yè)績(jī)了）?。。。〔恍?？那你不妨挑明了和他說，非內(nèi)勤不做！

就是保險(xiǎn)代理人。簽代理合同，不是勞動(dòng)合同，責(zé)任底薪。和保險(xiǎn)公司是屬于代理關(guān)系，不屬于保險(xiǎn)公司員工。

如果是分公司以上機(jī)構(gòu)，由人事部招聘的，簽定勞動(dòng)合同的，是屬于內(nèi)勤工作，內(nèi)容是幫助客戶解答問題，處理投訴或退保事宜。如果是營(yíng)業(yè)部什么經(jīng)理招聘的，就是去賣保險(xiǎn)的幌子，無底薪，無勞動(dòng)合同，無社保，非公司員工，全看你能賣多少保險(xiǎn)拿傭金。

這年頭，什么都貴就是勞動(dòng)力不貴。除非你：1，非常優(yōu)秀到值得保險(xiǎn)公司的人力資源來找你。2，有過硬的內(nèi)部關(guān)系。3，通過層層篩選：筆試（一般考試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、邏輯測(cè)試、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)和保險(xiǎn)專業(yè)英文）-面試-體檢-簽署勞動(dòng)合同-辦理五險(xiǎn)一金。保險(xiǎn)公司其他途徑的招聘，比如在招聘網(wǎng)站，報(bào)紙，電線桿上長(zhǎng)期大量做的廣告，無論自稱什么職位頭銜，文員、助理、兼職、內(nèi)勤、售后、財(cái)務(wù)、行政、人事、主管、司機(jī)（汗）、營(yíng)銷精英、招聘專員、保障專員、輔導(dǎo)專員、數(shù)據(jù)錄入、理財(cái)顧問（汗）、儲(chǔ)備干部、管理培訓(xùn)生、職業(yè)經(jīng)理人（汗）、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗）。。。只要對(duì)方叫你lass測(cè)試，叫你交錢，叫你培訓(xùn)，叫你考證，那就是拉你去做那種成天到處推銷保險(xiǎn)，自己卻：1，沒有底薪（責(zé)任底薪，你要賣出多少業(yè)績(jī)才能拿到底薪），2，沒有勞動(dòng)合同（簽訂代理合同，勞動(dòng)法管不了），3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），4，沒有社保（不是勞動(dòng)關(guān)系，沒有社保），5，不是保險(xiǎn)公司正式員工（一個(gè)營(yíng)業(yè)部，一個(gè)主任或者經(jīng)理都能打著旗號(hào)招人）。每天的交通費(fèi)電話費(fèi)拉客戶搞活動(dòng)的費(fèi)用都要自己出，賣出保險(xiǎn)給你高額提成，賣不出去一分錢不會(huì)發(fā)給你的保險(xiǎn)代理人。