與酒廠簽署合同的注意事項，跟酒廠如何簽訂種植高粱的合同

你指的是訂單種植高粱吧，類似合同簽訂后最好到公證處公證，以確保雙方利益。

分三部分，寫清楚合同雙方的責任、義務、出現(xiàn)違約之后的責任補償這三部分就好啦

除了合同必備的條件，還要注意自己的責任，和違約責任。

產(chǎn)權是否清晰；簽合同時需注意：權利與義務要明確

簽訂了什么合同呢？什么都不知道鬼知道怎么幫你??？再看看別人怎么說的。

你好，不知道食品公司和酒廠簽訂的合同內(nèi)容，沒有辦法判斷合同的效力。

你有固定資產(chǎn)嗎，比如說房子，車，都要明確合同，出資和利潤都要寫清楚的，還有要是虧損了，是否雙方共同承擔，主要是誰掌握大權，分工要明確，月底進行結算，之類的，丑話可要說在前啊，不能馬虎隨便?。。?！

http://www.anquan.com.cn/Wencui/hetong/200804/75730.html www.dbkl1936.com/UploadFiles/20081113102712972.doc 樓主可以參考一下

畢業(yè)生到用人單位后一般都要簽訂勞動合同，但由于畢業(yè)生對合同法、勞動法以及相關人事政策不特別了解，在簽訂合同時總是心存顧慮。那么勞動合同應該怎樣簽，簽合同時應該注意什么呢？一些法律專家認為，學生特別要注意下面幾件事。 勞動合同的內(nèi)容要全。勞動合同有必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。 要簽書面合同，并且要求保留一份合同，現(xiàn)在有些單位用人很不規(guī)范，不愿意與職工簽訂局面勞動合同，想以此逃避一些責任，也有的單位領導圖省事。這是對勞動者極不負責的行為。勞動者有權要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據(jù)。 試用期內(nèi)也要簽合同。這一點往往被勞動者所勿略，有些單位為了逃避責任，在試用期內(nèi)，往往不與職工簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退員工。這種方法對用工單位來說，省事兒又省錢，可以不對勞動者負任何責任。 在簽訂勞動合同時，要多聽、多想、多看（參看別人的合同），避免簽“口頭合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“單方合同”以及一些危險性行業(yè)用人單位與員工簽訂的“工傷概不負責”的生死合同。 一邊倒合同不能簽。由于勞動者與用人單位相比處于相對弱勢地位，所以，相當一些勞動者為了得到一份工作，在求職時面對用人單位制定出的勞動合同文本，心里可能有很大的意見，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意見。有的人委婉地提出意見，往往被用人單位拒絕后，也不敢再堅持己見，只好委曲求全地在合同上簽了字，先得到這份工作再說。但是，從法律角度上看，勞動者在勞動合同上簽字，是表示自己對這份合同認可，并愿意遵守和履行這份合同的行為。如果拿不出用人單位在簽合同時采用了脅迫或欺詐的證據(jù)，就只能被認定為這是自己的真實意思所為，就不能說這是一份無效的勞動合同。 勞動合同怎樣簽訂 1．簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2．勞動合同應依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。 3．合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。 4．合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。 5．合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。

主要是勞動期限、工資福利待遇、社保繳納、試用期長度、免責條款

勞動合同一般有試用期，用人單位要為個人交養(yǎng)老保險等，享受國家的有關工傷保險待遇等。 勞務合同一般工作時間比較短，以完成某項任務或者某件事為目的，人事檔案不會因勞務合同的簽定而變更，相比勞動合同社會保障少一些。 只與用人單位簽定紙質合同該協(xié)議有效，但是因為沒有通過有關部門的審核，可能風險比通過審核的要大。 長期合同關鍵就在你對自己的認識，認為自己會升值先看自己是否會在這公司待這么久，違約后的后果，然后就要對以后的提干加薪上多推敲，公司如何實現(xiàn)承諾，將虛幻承諾轉化為明碼實價的條件。最后，他對你限制4-6年，你也要對他限制4-6年，如果他違約了，如何保證。