學(xué)而思是一家什么樣的公司？
1.毫無疑問，在中學(xué)教育領(lǐng)域，在北京，幾乎沒人可以跟學(xué)而思抗衡，但是在二線城市，學(xué)而思的分校也僅僅是剛剛開始起步，真的是，剛開始起步，畢竟學(xué)而思是一家十分年輕的公司。2.學(xué)而思跟新東方的風(fēng)格絲毫不一樣。學(xué)而思沒有把自己的老大打造成俞敏洪一樣的教父級(jí)人物，雖然他的老大也是北大畢業(yè)之后創(chuàng)業(yè)的，但相對(duì)新東方把自己的初始團(tuán)隊(duì)像造星一樣塑造成知名人物，學(xué)而思卻低調(diào)很多，即使赴美上市之后也是如此。
學(xué)而思也沒有像新東方一樣投放大量的廣告，而是靠著在家長之間迅速傳播的口碑來進(jìn)行擴(kuò)張，相比新東方，學(xué)而思更踏實(shí)；3.在新東方，老師可以、也必須自己編寫講義，每個(gè)老師的講義和PPT都不一樣，而在學(xué)而思，老師的自由度就相對(duì)低一點(diǎn)；4.跟新東方主抓英語、出國相比，學(xué)而思的業(yè)務(wù)就復(fù)雜一點(diǎn)。中學(xué)階段很多省市的教材、高考題都不一樣，雖然學(xué)而思在北京大名鼎鼎，但是在鄭州、在太原、在南京等地，學(xué)而思剛剛開設(shè)分校，路還很長，北京的經(jīng)驗(yàn)肯定也不能推廣到全國，在每個(gè)城市幾乎都要摸著石頭過河，而且都要跟本地的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搶生源，難度可想而知。
學(xué)而思的出國部門剛成立不久，負(fù)責(zé)人曾是新東方的高級(jí)員工，從氣場上來看，極其牛逼；5.跟所有教育行業(yè)企業(yè)一樣，學(xué)而思也面對(duì)人才難覓的問題。學(xué)而思里有牛人，分校校長級(jí)別的人物很多都是北大清華畢業(yè)的牛人，比如鄭州校長，姓田，我個(gè)人在他沒畢業(yè)時(shí)跟他有過幾面之緣，當(dāng)年在北大辯論圈內(nèi)是大神級(jí)別的人物。老師分級(jí)，S,A,B,C等，據(jù)可靠消息來源，其實(shí)S級(jí)上還有一級(jí)老師，L級(jí)，即Legend。
但是現(xiàn)在，學(xué)而思要招老師，招來的人肯定肯定就沒那么牛了。一般的人經(jīng)過培訓(xùn)可以慢慢成長為優(yōu)秀老師，但是要想真成為名師，是要靠底子和氣場的。特別是當(dāng)學(xué)而思在各地的分校在當(dāng)?shù)卣衅傅臅r(shí)候，吸引人才是很困難的一件事。在北京有很多名校，但是其他城市，名校就少了很多（雖然現(xiàn)在的老師都是直接從北京帶過去的）；6.至于工作壓力，教育企業(yè)工作壓力都大，一個(gè)朋友在新東方暑假教SAT的時(shí)候，連續(xù)兩個(gè)月，幾乎每天都上8-10個(gè)小時(shí)的課，一周休息不了一次，工作壓力大不大？但是掙錢也多呀，一個(gè)小時(shí)好幾百塊呢；7.對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆生，找工作，有三個(gè)因素幾乎是沒法同時(shí)平衡的：工資、前途和工作壓力。