2019年營收501億,連續(xù)兩年“遞增100億”,五糧液做對了什么?

  業(yè)績連續(xù)兩年遞增100億,五糧液迎來黃金發(fā)展期。

  4月27日下午,宜賓五糧液股份有限公司(以下簡稱五糧液)發(fā)布了2019年年度報告。報告顯示,五糧液營業(yè)收入501.18億元,同比增長25.2%;歸屬于上市公司股東的凈利潤174.02億元,同比增長30.02%。

  同時,五糧液還發(fā)布了2020年一季報。報告顯示,2020年1—3月,五糧液實現(xiàn)營業(yè)收入202.38億元,同比增長15.05%;歸屬于上市公司股東的凈利潤74.04億元,同比增長18.98%,在逆境中實現(xiàn)了一季度的同比連續(xù)增長。

  2019年,營收凈增101.15億元,利潤凈增40.18億元,雙雙實現(xiàn)兩位數(shù)增長。其中,營收連續(xù)兩年實現(xiàn)100億增長。那么,五糧液是如何保持連續(xù)數(shù)年高增長的呢?

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  2019年

  五糧液酒業(yè)主業(yè)正式邁入500億+時代

  年報顯示,2019年五糧液實現(xiàn)營業(yè)總收入501.18億元,較上年400.30億元增長25.2%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤174.02億元,較上年133.84億元增長30.02%;營業(yè)成本92.84億元,較上年增長9.73%;銷售費用49.86億元,較上年33.78億元上升31.95%;管理費用26.55億元,較上年23.40億元增長13.45%;經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額231.12億元,較上年123.17億元大增87.64%。Content 1

  年報指出,2019年五糧液堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào),堅持新發(fā)展理念,堅持推動高質(zhì)量發(fā)展,堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,加大改革步伐,提升開放水平;著力于補短板、拉長板,升級新動能,增強企業(yè)的綜合競爭力。

  2019年,五糧液的目標是實現(xiàn)營業(yè)總收入500億元,保持25%左右的增長。如今,五糧液圓滿完成了年初制定的目標,且五糧液的母公司五糧液集團也在2019年完成營收破千億的歷史性跨越,成功邁入千億企業(yè)行列。

  2019年,五糧液股價曾創(chuàng)歷史新高達143.10元,總市值超過5555億元,這也是資本市場對五糧液的一大肯定。

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  百億增長來自哪里

  五糧液做了哪些系統(tǒng)工作?

  五糧液集團黨委書記、董事長李曙光上任這三年,二次創(chuàng)業(yè)中的五糧液做了哪些工作,使其業(yè)績每年以100億的速度遞增呢?

  聚焦核心品牌,凸顯“五糧液”核心價值。2018年和2019年這兩年,五糧液加速聚焦產(chǎn)品,市場層面有消息顯示:五糧液“五糧”字頭的總經(jīng)銷品牌,合同年任務(wù)完成率低于70%的將被清理。據(jù)悉,僅在2018年上半年系列酒就砍掉了40多個品牌,加速了對主品牌的凸顯。

  2019年,五糧液再次對高仿品牌動刀,確保了第八代經(jīng)典五糧液的成功上市并導(dǎo)入市場。近幾年,五糧液圍繞“三性一度”(純正性、等級性、一致性、辨識度)的總方針,發(fā)布全新的品牌憲法,進一步規(guī)范營銷渠道,對嚴重透支五糧液品牌價值的42個品牌129款高仿產(chǎn)品進行了清退和下架處理,提高了產(chǎn)品辨識度及品牌力,贏得了行業(yè)、資本市場、經(jīng)銷商和消費者等各個方面的認同與好評。

  堅持優(yōu)質(zhì)投放,強化產(chǎn)品力以提升價格。自2017年開始,五糧液便抓住了高端白酒市場回暖的機遇,迅速推行“優(yōu)質(zhì)投放”策略。這一策略使得普五的價格穩(wěn)中上升,并在全國多數(shù)區(qū)域兌現(xiàn)了五糧液提出的給經(jīng)銷商10%-15%的利潤空間的承諾?!皟?yōu)質(zhì)投放”這一策略的堅持到現(xiàn)在,已經(jīng)逐步收獲了成效,近幾年的動銷和開瓶率都穩(wěn)步得以提升。

  酒業(yè)家了解到,今年元旦春節(jié)期間,五糧液總體營銷形勢良好,渠道備貨、動銷、庫存等主要指標實現(xiàn)預(yù)期,全面完成旺季銷售目標,且五糧液和系列酒雙雙實現(xiàn)了增長。目前,第八代經(jīng)典五糧液的一批價已經(jīng)達到920元—930元,而終端出貨價也達到了960—980元,部分核心市場的價格仍然保持在1000元以上,整體形勢良好!

  在消費者溝通層面,近幾年五糧液方面一直在堅持升終端的陳列和展示,進行品牌形象塑造,利用核心終端、酒廠和商家營銷團隊,開展消費者社群化工作,完成核心消費者的培育。同時,加大了品牌宣傳層面的投入,讓五糧液的品牌更加深入人心,進而推動了供求關(guān)系的全面優(yōu)化。

  控盤分利補短板,確保經(jīng)銷商15%利潤。補渠道短板,廠家對渠道的掌控還有所不足,對消費者培育也不夠充分。因此,五糧液在近幾年一直認為補足渠道短板最核心的措施,推出控盤分利模式,提升渠道利潤。控盤分利:三維六控;利用數(shù)字化,從供應(yīng)鏈、渠道、消費者三個維度,從價格盤、貨物盤、需求盤三個核心盤、秩序盤、渠道盤、服務(wù)盤三個輔助盤。

  2018年以來,五糧液的渠道布局進一步優(yōu)化,通過數(shù)字化掃碼建設(shè)終端會員體系,開展專賣店產(chǎn)品體系建設(shè)工作,與京東、酒仙網(wǎng)等電商平臺的合作也進一步深入,五糧e店6家門店試點完成,市場更具活力,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更具均衡。2018年后,五糧液20噸以上大客戶、小客戶、專賣店各占1/3,市場比例更合理,這也使得五糧液的發(fā)展愈發(fā)穩(wěn)定和良性。

  終端建設(shè)助動銷,筑牢基礎(chǔ)保障市場穩(wěn)定。產(chǎn)品的動銷離不開終端的推動,和消費者層面的建設(shè)。五糧液方面透露,五糧液2018年完成1000個社會化終端會員、1000個專賣店會員的建設(shè),10000個終端的基礎(chǔ)建設(shè)。

  2019年,百城千縣萬店工程進入第二階段,五糧液核心終端體系建設(shè)深入推進。以銷量增長為核心,以數(shù)據(jù)為工具,深度服務(wù)核心終端和消費者,著力提升終端精細化服務(wù)質(zhì)量;持續(xù)開展終端銷售動能激發(fā)活動,動銷能力顯著增強,商家積極性明顯提高。

  同時,五糧液進一步優(yōu)化營銷網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成、優(yōu)化大商和小商結(jié)構(gòu)、專賣店和社會店結(jié)構(gòu)、新零售和傳統(tǒng)實體店結(jié)構(gòu),持續(xù)打造五糧液渠道力。據(jù)透露,近幾年五糧液核心終端連年實現(xiàn)增長,專賣店將迎來新的發(fā)展階段。

  營銷改革再加速,數(shù)字化營銷正深入人心。數(shù)字化也是五糧液近些年不惜重金推進的重點建設(shè)項目,營銷組織變革基本實現(xiàn)了五糧液總部橫向?qū)I(yè)化、區(qū)域縱向扁平化,提升了總部職能部門的營銷規(guī)劃能力、營銷戰(zhàn)區(qū)和營銷基地的市場快速反應(yīng)能力。營銷數(shù)字化管理系統(tǒng),初步實現(xiàn)了凈化渠道秩序、推動商家、戰(zhàn)區(qū)轉(zhuǎn)型的既定目標,形成基于大數(shù)據(jù)的決策和管理機制,實現(xiàn)總部與區(qū)域初步的數(shù)字化閉環(huán)管理。

  2019年,五糧液的七大營銷中心重新劃為21個戰(zhàn)區(qū)和64個二級戰(zhàn)區(qū),實施了三個貼近:貼近終端、貼近市場、貼近消費者。同時,五糧液在全國范圍內(nèi)招聘營銷戰(zhàn)區(qū)渠道管理經(jīng)理、營銷戰(zhàn)區(qū)營銷企劃經(jīng)理、營銷基地總經(jīng)理等六大職位100名基層市場管理人員,全面落地春節(jié)后實施的營銷組織機構(gòu)變革。此舉吸引了全國范圍內(nèi)酒類銷售業(yè)務(wù)精英的參與,洋河、郎酒、瀘州老窖、汾酒等均有營銷精英轉(zhuǎn)投五糧液,為第八代經(jīng)典五糧液的上市和導(dǎo)入做好了準備工作,也有力地支援了各個戰(zhàn)區(qū)的銷售落地工作。

  進一步強化監(jiān)管,全方位凈化渠道和市場。五糧液方面成立了聯(lián)合督導(dǎo)組,緊扣“看得見、品得到、買得到”的要求,針對市場價格、鋪貨動銷、渠道管控、終端陳列、團購會銷等重點工作展開調(diào)研、督導(dǎo)和考核,對各類違規(guī)違約行為作出及時研判和相應(yīng)處罰。持續(xù)深入市場開展督導(dǎo)檢查工作,有效規(guī)范市場秩序,為渠道伙伴提供良好的經(jīng)營環(huán)境。

  2019年7月5—11日,五糧液聯(lián)合督導(dǎo)組下發(fā)《取消烏魯木齊中品匯貿(mào)易有限公司專賣店經(jīng)銷權(quán)的通報》等7份通報,正式開出第八代經(jīng)典五糧液第一批罰單,對違約違規(guī)行為進行高效快速研判并作出相應(yīng)處罰,其中4家經(jīng)銷商被取消經(jīng)銷權(quán),4家經(jīng)銷商被處罰,3個營銷基地總經(jīng)理被留職察看,有力的震懾了渠道和市場的違規(guī)行為。

  系列酒全面提升,加速優(yōu)化沖擊200億目標。近幾年,五糧液方面對系列酒的改造升級一直在有條不紊地進行著,特別是2019年7月,五糧液系列酒公司已全面整合完成,成立了宜賓五糧濃香系列酒有限公司,重點進行了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)梳理、渠道結(jié)構(gòu)優(yōu)化、市場化組織能力提升、品牌傳播升級等方面的改革工作,同時對原來的“4+4”產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行了深度調(diào)整,五糧特、頭曲、新尖莊等新的產(chǎn)品規(guī)劃全面出爐,推動了系列酒核心自營產(chǎn)品的快速成長。

  近兩年,系列酒公司按照三性一度的要求,大力清理了總經(jīng)銷品牌,2018年清理了49個品牌,2019年清理了67個品牌、1000余款產(chǎn)品。2019年,邊調(diào)整、邊發(fā)展的五糧濃香系列酒公司的收入增長了34.3%,仍擁有較高的發(fā)展?jié)摿Γ磥砜善凇?/p>

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  “三個優(yōu)化”、“三個轉(zhuǎn)型”

  五糧液2020年核心工作出爐

  關(guān)于2020年的核心工作,五糧液方面表示要實施“三個優(yōu)化”、“三個轉(zhuǎn)型”,以推動全年營收保持兩位數(shù)以上的增長。

  2月2日至5日,五糧液集團黨委書記、董事長李曙光連續(xù)主持召開三次專題會議,深入研究疫情防控和企業(yè)發(fā)展工作。會上,五糧液領(lǐng)導(dǎo)班子對當前及未來的形勢進行了研判,提出了堅持發(fā)展目標不動搖,優(yōu)化計劃、渠道、結(jié)構(gòu),加快機制、團隊、營銷三大轉(zhuǎn)型的決定,為五糧液2020年及未來一個時期的工作定下了主基調(diào)。

  a、加強計劃、渠道、結(jié)構(gòu)“三個優(yōu)化”,全面提升五糧液市場應(yīng)對水平。一是加強計劃優(yōu)化;二是加強渠道優(yōu)化;三是加強結(jié)構(gòu)優(yōu)化。適應(yīng)消費者結(jié)構(gòu)和消費方式的新變化,靈活抓好家庭消費和自飲消費的新需求。

  b、加快機制、團隊、營銷“三個轉(zhuǎn)型”,進一步提升五糧液組織應(yīng)對能力。一是加快機制轉(zhuǎn)型;二是加快團隊轉(zhuǎn)型;三是加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

  五糧液方面認為,實現(xiàn)“三個優(yōu)化”的同時還需要對應(yīng)實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)型”,才能在“二次創(chuàng)業(yè)”中更進一步,為實現(xiàn)早日進入世界500強的宏大目標大步邁進。

  年報顯示,2020年五糧液的經(jīng)營目標是營業(yè)總收入實現(xiàn)兩位數(shù)增長。為確保經(jīng)營目標的順利完成,五糧液將重點做好以下五個方面工作:

  1、強化生產(chǎn)管理,構(gòu)建產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理體系,確保生產(chǎn)提質(zhì)增效;

  2、強化品牌建設(shè),持續(xù)完善五糧液品牌“1+3”和系列酒四個全國性戰(zhàn)略大單品的產(chǎn)品體系,實現(xiàn)五糧液品牌價值強勢回歸;

  3、強化營銷體系建設(shè),實現(xiàn)計劃、渠道和結(jié)構(gòu)三大優(yōu)化,機制、團隊和數(shù)字化三大轉(zhuǎn)型,構(gòu)建敏捷市場營銷體系;

  4、強化項目建設(shè),加快推進成品酒包裝及智能倉儲配送一體化項目、釀酒專用糧工藝倉及磨粉自動化改造項目、勾儲酒庫技改工程項目等重大項目建設(shè),提升五糧液產(chǎn)能規(guī)模;

  5、強化改革落地,大力推進機構(gòu)改革、薪酬制度改革等,激發(fā)五糧液內(nèi)生發(fā)展活力。

  有長期跟蹤觀察五糧液的白酒人士則認為,在當前形勢下,五糧液把2020年的目標定為實現(xiàn)營收的兩位數(shù)增長,這是一個契合2020年經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展形勢的合適目標,充分的考慮了疫情、消費、渠道和品牌發(fā)展之間的實際情況,在體現(xiàn)了企業(yè)的社會擔當?shù)那闆r下符合各方的利益,值得肯定。

  華泰證券認為,疫情期間白酒需求遭受一定沖擊,但渠道去庫存節(jié)奏加快。中高端白酒作為投資需求和商務(wù)需求的綜合體,疫情之后伴隨著流動性改善和投資力度加大,將有力拉動白酒需求,同時加快行業(yè)調(diào)整節(jié)奏,而白酒龍頭將優(yōu)先受益。作為高端白酒龍頭,在產(chǎn)品端和渠道端改革雙管齊下,將助推五糧液的價值回歸。

  此外,安信證券指出,五糧液在2019年完成了營銷組織扁平化改革、推進了數(shù)字化賦能下的控盤分利模式變革。2020年五糧液依托全面落地的數(shù)字化手段,更加深入推行精準調(diào)控配額和營銷資源,科學有力的獎懲機制,降低廠商博弈,渠道優(yōu)化后將對順價和放量帶來巨大潛力釋放。

  安信證券認為,2020年五糧液會受益深入落實的改革勢能,從而保障全年兩位數(shù)增長目標順利達成。

  文章來源:酒業(yè)家訂閱號

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