茅臺社招多久招一次，農村信用社招聘每年都招聘嗎今天沒來得及考試想準備后期的考

農信社考試今年是近五年來規(guī)模和招生人數最大的一次，并不是每年都會有招聘，只是在校園里每年招很少的一部分，所以這次沒有參加考試估計會很久以后才會招了。

應該不是吧。

茅臺酒廠每年招聘大學生是3月份開始收簡歷，一般7、8月份通知參加面試，最近兩年的招聘大學生人數都是60多人，招聘生產線上工人一般是7、8月份發(fā)招聘簡章，招聘人數在300-400人左右`2008年的大學生招聘已經開始了，有意向的話就盡快投遞簡歷到茅臺酒廠勞資處。以上這些內容希望能幫到你！

本次招聘分為社招和內招，報名時間端是不一樣的，社招報名時間：6月10日上午9：00―6月11日上午9：00。內招報名時間：6月10日上午9：00―6月11日下午17：00。社會招聘報名條件是：1.擁護中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍;2. 18周歲以上，28周歲以下(1990年10月1日至2001年9月30日之間出生);3.具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質，能勝任制酒、制曲工作;4. 本科及以上學歷，不限專業(yè)，不限地域。內容員工子女招聘報名條件：1.擁護中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍;2.員工工齡滿5年及以上，即2014年6月及以前參加工作(參加工作時間以工資檔案記載為準);3.員工子女年齡18周歲以上、28周歲以下(1990年10月1日至2001年9月30日之間出生)。取得碩士研究生及以上學歷、學位的年齡放寬到30周歲(1988年10月1日之后出生);4.具有正常履行工作職責的身體條件和思想素質，能勝任制酒、制曲工作;5.符合公司《員工子女招錄辦法》規(guī)定的其他條件。茅臺招聘公告具體信息

2月份招了一次，近期貌似沒招，你可以去德云社官方網站上那個看看，如果招學員他們會第一時間在網上公布。附：2月13日發(fā)布的招生簡章 http://www.guodegang.org/bencandy.php?fid=19&id=335

前幾年 是每年都招。今年招過一次演員，還沒招學員。

茅臺酒廠招考分幾種類型：第一：酒廠內部各部門招聘大中專畢業(yè)生（俗稱坐辦公室的）：時間不定，考試內容不定，沒有內部人員關系的你是不知道什么時候招考的。基本上都是內定了的，考試只是個形式，如果招考10個，最多12、3個人報名。體現什么公平、公開、……基本上是做來應付的。等招考消息傳開的時候，“考”進去的都領了個多月的工資了。你沒關系就別想了。第二：每年的5月——6月可能有次社招，大中專畢業(yè)生，小規(guī)模。幾十到100人不等。會提前1-2周向社會公布。第三：每年的8月左右社招，大中專畢業(yè)生幾百人，加上什么解決農轉非（茅臺酒廠占房占地的）、退伍軍人、爽凈等，可能達到1000多人。你成績不錯的話，根本用不著想什么走后門。反正我知道的幾個朋友都過關了的，就我所了解看到的，應該是公正的?？荚噧热荩耗闳绻锌汲煽儍?yōu)秀的，不用擔心，初中水平的語文、數學各占45分，時事政治10分（選擇題，簡單得很，只要你不是對國家大事莫不關心的，10分至少8分），最后釀造知識（去年茅臺酒廠的培訓資料，把每張開頭的黑體字背一下就OK）。

你好，每年茅臺酒廠都要對外招考的，我有同學去年就考進去了，聽說待遇還不錯，不知道問什么，現在都要限學歷了，要求要本科學歷以上，，，

應該就10月左右吧 要招聘的 但是如果你是想社招考進去勒話 啊我覺得好渺茫哦 職工子女加分啊 關系啊 如果你不活動哈哈 啊有難度勒···

筆試招考比至少1：5， 你這個報名繳費21人，就是說不滿足上面那個要求，招7人，起碼要35人參加筆試才行。所以，職位有縮減，21除以5=4.2，就是說原來計劃招7人，現在要縮減到4-5人，那么面試招考比是1:3, 4.2x3=12.6，取13人。沒搞懂體能測試這個是怎么回事。反正最后招聘的人數不會高于5人。如果確定是5個人進面試，那么最壞的結果就是取前4。

你好，山西省農村信用社是由山西省人民政府主管的地方性農村合作金融機構，業(yè)務規(guī)模大，營業(yè)網點多，聯(lián)系群眾廣，在服務“三農”和地方經濟建設中發(fā)揮著舉足輕重的作用。也正因為這樣，里面的員工招聘也備受關注，甚至網上出現虛假信息，所以還是謹慎點好，不要被騙了。推薦你一個權威的網站，那里有2011年山西省農村信用社員工招聘簡章，自己去看下吧。 http://www2.htexam.net/bbs/viewthread.php?tid=103161

看勞動合同的期限，一般單位會簽訂一年期、兩年期、三年期以及無固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

入職一個月內要簽，第三次簽就是無固定期限，多久簽一次看公司規(guī)定。

解除勞動合同的時間和你交辭職報告的時間沒有直接關聯(lián)的。 解除勞動合同的時間只和你離職時間有直接關系。 按勞動合同法規(guī)定，離職員工的勞動合同和社保，公司需在離職后15天內解除。 提交辭職報告后，正式員工一般在一個月內離職。那合同和社保就是離職后15天內解除。