1，我是企業(yè)一名一線職工上班時間每天12小時月工資4000左右現(xiàn)
年假期間正常發(fā)放工資。
基層一線根據(jù)工作需要，連續(xù)上班三個月，休息一個月，一年共90天假，也有個別單位根據(jù)自身情況安排不一樣。
2，我是張裕酒業(yè)的一個普通員工平時沒有請過假包括年休也沒有休
為何要請假呢？應該可以跟領導溝通，把過去的補回來.......
這個東西沒什么合理不合理的，都是相對的，如果你不想再這家公司做了，那基本是可以搞一下的，就是不合理的；如果還是準備做的，那就是合理的，因為你即使搞贏了，剩下的日子也不好過！
3，酒廠長期每年和一線工人簽合同是任務合同實際時間只有10個月
一般來講，在工資這一塊公司是不違法的，因為他們是要你完成一定的任務，至于這個任務怎么完成，他不管的。因為工資有計時和計件，工作時間是可以有彈性的，這個勞動法都是允許的。至于你說的養(yǎng)老保險，這個要看你們的合同怎么簽訂，如果簽訂的是一個一年或兩年的合同，你是該廠的工作，應該要幫你們買的。你可以和你廠里協(xié)商解決，如不成，可以到勞動部門反映或向法院起訴
不要去咯 基本都是去4個走3個 累不死你。
我覺得，你們酒廠不應和你們簽完成一定任務的勞動合同，而是應該簽固定期限勞動合同，但根據(jù)酒廠生產特性，應該申請?zhí)厥夤r制，不需要工作期間，應該按照最低工資標準發(fā)放工資。
可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁 縱橫法律網(wǎng)-河北嘉實律師事務所-陳艷律師
