廣東九江酒廠有限公司食堂，企業(yè)單位的食堂是不收費(fèi)的還要做餐飲許可證

要做，做餐飲許可證的條件條件不在因而否收費(fèi)，而是監(jiān)督衛(wèi)生設(shè)施條件是不是達(dá)標(biāo)，關(guān)注的是就餐人的身體健康，所以，必須做許可，否則，就會被罰款或停止經(jīng)營。

肯定需要做的，

一個葷菜一般是三塊五四塊，一個素菜一般是一塊，飯的話女生五毛男生七毛一塊。一餐下來差不多要五六塊了。女生。男生可能要七塊左右。當(dāng)然還有一些特色菜，比如面食，炒飯。扒飯等等。這些價格不一，一般是4塊到6塊。

可以的，月卡就可以了，如果工人有事不在食堂吃飯需要到管理處登記，管理處給食堂老板報餐。其它就是月結(jié)了，這樣最方便。當(dāng)然對于管理方還有更簡單的方法，就是讓食堂改自由餐的形式，員工陶現(xiàn)金吃飯。但是那樣餐費(fèi)會貴一點(diǎn)哦！而且還要食堂老板愿意哦！

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不能說那個好或那個不好，價錢高請的人多菜品的衛(wèi)生質(zhì)量有保證那就好，比如本來是10人的工作你請了5個人那肯定是不會好的，食堂都是注重衛(wèi)生的，味道到是其次，都是出來掙錢的只要能說得過去沒人會說什么或者投訴的，一般都是在本地找的，

一:先下到基礎(chǔ),征求職工的意見,把大家的想法,盡量體現(xiàn)在今后的食堂的員工餐質(zhì)量制作以及管理上. 二,搞好食堂的衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生. 三;從提高食堂的員工服務(wù)素質(zhì)上做文章. 四.搞一點(diǎn)創(chuàng)效益的計劃外食譜, 無,節(jié)假日的配餐改善六,配合公司的工會計劃.為調(diào)動員工的敬業(yè)精神.特準(zhǔn)備員工生日特餐.病號餐.愛心餐(苦難職工) 謹(jǐn)供參考!!!

1、公司食堂購買的餐具、桌椅、小電器等費(fèi)用，可以全部直接計入“應(yīng)付職工薪酬--職工福利”科目中。（1）購買時借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利貸：銀行存款等（2）月末分配時借：管理費(fèi)用--福利費(fèi)貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利2、公司補(bǔ)貼的餐費(fèi)可以單獨(dú)編制一張職工餐費(fèi)補(bǔ)助表，也可以做到工資表中。并且餐補(bǔ)要與工資合并計算繳納個人所得稅。餐補(bǔ)直接計入“應(yīng)付職工薪酬--職工福利”科目中。3、從食堂列支的招待費(fèi)可以使用費(fèi)用支出報銷單做帳。

新建食堂嗎? 是新建設(shè)食堂記入在"建工程",完工可使用時轉(zhuǎn)入“固定資產(chǎn)”,記提折舊記入“管理費(fèi)用”。如果是小的翻修或者改擴(kuò)建 直接記入管理費(fèi)用，

食堂固定餐： 公司統(tǒng)一報餐，以實(shí)際就餐費(fèi)補(bǔ)貼 適用于：上海管理的大型制造企業(yè)。 優(yōu)點(diǎn)：統(tǒng)一報餐，在菜品加工方面省力，省時，承包經(jīng)營浪費(fèi)少，物美價廉 缺點(diǎn)：固于傳統(tǒng)，給經(jīng)營方便的同時，更多的是強(qiáng)制消費(fèi)，菜品單一花樣較少，并不適合發(fā)展中城市的需要。 按管理學(xué)分 適應(yīng)率：85％ 滿意率：20％ 忠誠率：8％ 適于年長特殊段消費(fèi)（實(shí)惠傳統(tǒng)型） 食堂風(fēng)味餐： 較自由餐更高一層，略同 適用于：外資，金融，個體商戶，高薪企業(yè)層次客戶 優(yōu)點(diǎn)：個性服務(wù)，需求據(jù)自身理念及地域文化影響與宗教信仰觀念，公共營養(yǎng)師搭配膳食，達(dá)到了健康安全衛(wèi)生營養(yǎng)全面 缺點(diǎn)：人員設(shè)施資費(fèi)過高，只針對個性消費(fèi)，只為公司的極少高層接受，講究厚利多銷按管理學(xué)分 適應(yīng)率：95％ 滿意率：20％ 忠誠率：7.5％ 適用于外資等新興企業(yè)高層需求(如白領(lǐng)以上人群)(個性質(zhì)量型) 食堂自由套餐： 經(jīng)營方式介于自由餐與固定餐 適用于：發(fā)展穩(wěn)定有一點(diǎn)積極的企業(yè) 優(yōu)點(diǎn)：多區(qū)模式消費(fèi)改善了生活質(zhì)量，并提供了多重選擇，在經(jīng)濟(jì)上與精神上保證了人文理念，消費(fèi)大眾化便于未來創(chuàng)業(yè)者與夫妻月份經(jīng)濟(jì)計劃制消費(fèi) 缺點(diǎn)：介于傳統(tǒng)與新潮導(dǎo)致矛盾，人員物料消費(fèi)較大，在市場價格浮動，資源變動下只能滿足非管理(體力)工作，無法滿足腦力工作需求的精神感官適度，在資源狀態(tài)，質(zhì)量種類方面單一化，推行力度需借企業(yè)文化推動，并借政策梳理改善。 按管理學(xué)分 適應(yīng)率：60％ 滿意率：13％ 忠誠率：5％ 適用于家庭壓力過盛，經(jīng)歷生活磨練的人士(大眾消費(fèi)型) 食堂自由餐： 員工自由選擇，經(jīng)營者自負(fù)盈虧 適用于：各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的新辦企業(yè) 優(yōu)點(diǎn)：根據(jù)個人愛好所定，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，減少無形資源浪費(fèi)，消費(fèi)更自由。 缺點(diǎn)：物料過于昂貴，接近快餐形式，只能滿足經(jīng)濟(jì)型的年輕職員，無形中的消費(fèi)增壓，局限性的針對新辦企業(yè)，因新辦企業(yè)一般待遇，資薪高，需各方面吸納人才，在理性消費(fèi)中并不適應(yīng)，另因人群偏食，量類較少極易造成營養(yǎng)失調(diào)職業(yè)病，故體力員不能在身體上適應(yīng)此類高價單一質(zhì)量偏好的消費(fèi) 按管理學(xué)分 適應(yīng)率：30％ 滿意率：18％ 忠誠率：7％ 適應(yīng)年輕時尚無經(jīng) 濟(jì)負(fù)擔(dān)的個人消費(fèi)(時尚知識型) 來源：上海源之味食堂承包商