山東金山酒業(yè)有限公司企業(yè)改制，五糧液尖莊酒濟南糖酒會見到說是山東倉儲中心直屬五糧液公司

恩，是的，是假的。你個2B

質(zhì)量和銷售 還有酒的文化就是品牌文化

金山公司最近把重心轉(zhuǎn)向網(wǎng)游，對軟件沒什么新發(fā)展，估計下半年沒什么新產(chǎn)品

寧津縣又一春酒廠

還是酒廠·關(guān)門好長時間啦

實地視察最好?。?！

[:13:][:26:]企業(yè)版明顯不可能免費啊..就算不買軟件...所謂的技術(shù)支持也一定是要收費的//

[:13:][:26:]企業(yè)版明顯不可能免費啊..就算不買軟件...所謂的技術(shù)支持也一定是要收費的//

企業(yè)版肯定是不免費的。 http://ep.duba.net/企業(yè)版的主頁還在。沒放在ijinshan上面。

是否收費，關(guān)鍵看，安裝時是不是需要授權(quán)呀，企業(yè)可以花錢買服務(wù)，但是對于不想花錢的人，是不是可以用，是關(guān)鍵點。如果企業(yè)版沒有授權(quán)就可以用，就算是免費了。當(dāng)然，企業(yè)可以花錢買服務(wù)，享受技術(shù)支持 呀。

威海啤酒集團是以一業(yè)為主多元發(fā)展的企業(yè)集團，下轄威海啤酒集團有限公司、威海啤酒集團文登有限公司、威海金馬釀酒有限公司、威海啤酒集團文登包裝材料分公司、威海啤酒集團銷售總公司、威海金馬房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、威海金馬鋁塑門窗有限公司和威海啤酒集團養(yǎng)殖場等下屬企業(yè)，現(xiàn)有員工1200余人，擁有固定資產(chǎn)5.5億元。公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)及檢測設(shè)備精良、先進。現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)品年生產(chǎn)能力為“威海衛(wèi)”、“老板”系列啤酒20萬噸、瓶裝和桶裝“老板”礦泉水8萬噸，“古峰泉”系列白酒5000噸。近年來，威海啤酒集團以創(chuàng)新為動力、以變革求發(fā)展，敢字當(dāng)頭，敢為人先，堅持以市場為導(dǎo)向，以技術(shù)進步為支撐，以穩(wěn)健扎實的工作作風(fēng)，求真務(wù)實的科學(xué)態(tài)度，推動企業(yè)全面、快速發(fā)展?！　∑髽I(yè)先后獲得山東省“富民興魯”先進集體勞動獎狀、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、威海市上繳稅金紅旗單位、工業(yè)生產(chǎn)紅旗單位、技術(shù)改造紅旗單位等榮譽稱號。是威海市市級重點工業(yè)企業(yè)、納稅大戶，山東省重合同守信用企業(yè)?！　　百|(zhì)量第一、信譽至上、服務(wù)一流”是企業(yè)發(fā)展的根本，集團下屬骨干企業(yè)全面通過ISO9001:2000版國際質(zhì)量體系認(rèn)證?！袄习濉薄巴Ｐl(wèi)”“威海”啤酒、“老板”礦泉水等產(chǎn)品榮獲省名牌產(chǎn)品稱號，“老板”、“威海衛(wèi)”、“威?！逼【萍啊袄习濉钡V泉水等產(chǎn)品已連續(xù)數(shù)年被授予山東省免除質(zhì)量監(jiān)督檢查產(chǎn)品證書。

普通威海衛(wèi)啤酒18塊5(有的小店19塊),9度清爽的22塊。臘月29過節(jié).的話會貴一點

目錄 當(dāng)今的時代，是品牌當(dāng)?shù)?，名牌大行其道的時代，創(chuàng)品牌，掙名牌已成為企業(yè)生存之道，立足之本。品牌代表著品質(zhì)，產(chǎn)品的附加值是隨著品牌的知名度而定的，名牌意味著高品質(zhì)，高利潤，高附加值，高信譽和高度的競爭力。 產(chǎn)品要講品牌，企業(yè)要講品牌，那么公司里的員工呢？也得講品牌，也得爭名（牌）創(chuàng)優(yōu)。因為產(chǎn)品即人品，人品決定產(chǎn)品，沒有一流的員工就不會有一流的公司，沒有一流的公司就不會有一流的產(chǎn)品。品牌員工，名牌員工，意味著其良好的個人品質(zhì)和高標(biāo)準(zhǔn)完成工作的能力，意味著踏實，勤奮，誠信，敬業(yè)，忠誠，責(zé)任，認(rèn)真，可靠，合作，服從，高效，創(chuàng)新，樂觀，一絲不茍，精益求精，兢兢業(yè)業(yè)，快速應(yīng)變，忠于職守。。。。。。從某種意義上說，一個人的品牌不僅使其在職場上的立身之本，還代表著事業(yè)的光環(huán)和人生的榮耀。 因此，一個人要想在事業(yè)上有所成就，就一定要記?。旱驼{(diào)做員工，高標(biāo)做工作。因為這是優(yōu)秀員工的標(biāo)志。正如美國金融界的杰出人士羅塞爾·塞奇所說：“第二，珍惜第一份工作；第三，養(yǎng)成忠誠敬業(yè)，高標(biāo)做事的習(xí)慣；第四，認(rèn)真仔細觀察和學(xué)習(xí)，為人要謙虛低調(diào)。。。。。。”優(yōu)秀的員工都明白：自己種下什么，以后就收獲什么，天下是不會掉餡餅的。 真正有才能的人，如果從容地工作，謙虛地處事，就一定會得到大家的信任和愛戴，反而，如果他總是鋒芒畢露，自命不凡，處處炫耀自己的成就，就會招人反感，給別人留下夸夸其談，華爾不實的印象。 做事要高標(biāo)，做工作要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，是因為只有工作才能早就一個人的高貴和事業(yè)的成功，只有在工作中才能提高智慧，增長才干，完善人格，并創(chuàng)造出美好的人生。同時，無數(shù)的事實也表明，成功沒有捷徑可走。在當(dāng)今競爭激烈的時代，需要的不是高談闊論，而是真才實學(xué)和腳踏實地地干事。一名員工只要努力把自己的工作做的比別人更完美，更迅速，更正確，更專注，自然就會獲得提升的機會。 重點： 職場是一個非常講究效率的地方，很多人以為在最短的時間內(nèi)爬到最高的位置就是強者，其實真正笑道最后的，反而是那些踏踏實實站穩(wěn)腳跟，有實力的人。沒有相應(yīng)的實力，即使身處高位，也會因為坐不穩(wěn)而跌下來？ 介紹短語： 在常人眼里，青松備受人贊美，而蘆葦則備受批評。詩人們紛紛向青松獻上一首首詠贊的詩篇，如：“大雪壓青松，青松挺且直。要知松高沾，待到雪化時。”連孔老夫子都留有這樣的格言警句：“歲寒，然后知松柏之后凋也！”反而，蘆葦呢？人們認(rèn)為他們就像墻頭上的草一樣，隨風(fēng)倒，沒有自己的立場，沒有堅定的信念. 以上表述只上企業(yè)及員工的競爭，舉個列子？ 不知道適不適合？

具體題目是什么的？ 金山企業(yè)核心競爭力的評估的開題報告， 有什么要求的