1，四川古藺郎酒銷售公司的待遇
入職四川古藺郎酒銷售有限公司，現(xiàn)招儲(chǔ)備干部待遇3500，轉(zhuǎn)正周期為3-6個(gè)月，每年有固定集團(tuán)公司培訓(xùn)兩次以上，辦事處培訓(xùn)4次以上，其他培訓(xùn)不固定！
關(guān)于晉升，郎酒的人才晉升機(jī)制是能者上，庸者讓，遵循271法則！
了解詳細(xì)可加我！
希望對(duì)你有幫助……
2，四川郎酒正式業(yè)務(wù)員工資是多少提成怎么提給交保險(xiǎn)嗎是正式
搜一下：四川郎酒正式業(yè)務(wù)員工資是多少？提成怎么提？給交保險(xiǎn)嗎？是正式業(yè)務(wù)員哈，不是經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)員！
縣級(jí)業(yè)務(wù)員（協(xié)助縣級(jí)經(jīng)銷商經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)助理）經(jīng)手出貨量的1%-3%地區(qū)業(yè)務(wù)員（管轄地級(jí)市總代，業(yè)務(wù)員）經(jīng)銷商進(jìn)貨量的0.5%-1%大區(qū)業(yè)務(wù)員（轄區(qū)幾個(gè)省，銷售經(jīng)理/營(yíng)銷總監(jiān)）轄區(qū)內(nèi)總業(yè)績(jī)0.1%
3，四川郎酒集團(tuán)有限責(zé)任公司會(huì)上市嗎
不會(huì)上市，至少一二十年之內(nèi)不會(huì)考慮上市，請(qǐng)看采訪：
《21世紀(jì)》：郎酒是否會(huì)上市？
汪俊林：至少在一二十年之內(nèi)不會(huì)考慮上市。這不僅僅是錢的問(wèn)題，一上市以后，規(guī)范性更強(qiáng)，透明性更強(qiáng)，全國(guó)股東都會(huì)關(guān)心，現(xiàn)在郎酒的機(jī)制是比較適合我們的，能夠滿足郎酒發(fā)展，如果上市的話，股東大會(huì)很多機(jī)制建立起來(lái)可能會(huì)難一些，比如，干部的工資和收入高了、低了都會(huì)有說(shuō)法。
4，我馬上準(zhǔn)備進(jìn)四川古藺郎酒做銷售員干部?jī)?chǔ)備不知道前景如何
你都準(zhǔn)備進(jìn)了，還要什么意見啊，，決定權(quán)在你。。。私企，能力強(qiáng)就有大發(fā)展，，看自己了
大家可
不咋樣 因?yàn)榈胤骄筒辉趺春?給你說(shuō)了月薪好多沒(méi)嘛？
私企，能力強(qiáng)就有大發(fā)展，好好干吧，最后總有收獲的。不過(guò)可能有點(diǎn)辛苦。
你要去那竟然么有了解清楚，你真利害
5，四川郎酒集團(tuán)怎么樣薪酬待遇怎么樣做銷售代表呢福建地區(qū)呢
白酒行業(yè)的利潤(rùn)很高，而且郎酒是排名第三的大企業(yè)，薪酬待遇非常好，但只買五險(xiǎn)沒(méi)有公積金，工資是底薪4000+1000-1500的補(bǔ)助+提成。我覺得郎酒挺好的，但是做銷售肯定挺辛苦的~~~希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/div>
沒(méi)進(jìn)來(lái)了，我就是郎酒的，三思！
入職四川古藺郎酒銷售有限公司，現(xiàn)招儲(chǔ)備干部待遇3500，轉(zhuǎn)正周期為3-6個(gè)月，每年有固定集團(tuán)公司培訓(xùn)兩次以上，辦事處培訓(xùn)4次以上，其他培訓(xùn)不固定！關(guān)于晉升，郎酒的人才晉升機(jī)制是能者上，庸者讓，遵循271法則！了解詳細(xì)可加我！希望對(duì)你有幫助……
6，我要投訴四川郎酒集團(tuán) 沒(méi)按勞動(dòng)法規(guī)定員工工作時(shí)間你們能幫我嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)?！ ≈挥兴姆N情況不得拒絕加班：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理；生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修；須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)；為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。 除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協(xié)商。單位采取不正當(dāng)手段要求員工加班，員工可以拒絕。雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應(yīng)該支付加班工資，加班工資必須按照勞動(dòng)法第44條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。拖欠或克扣勞動(dòng)報(bào)酬或加班工資的，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3條和《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定解決。 加班報(bào)酬的計(jì)算按以下規(guī)定執(zhí)行： 1、《國(guó).務(wù).院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條?！ ?、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條?！ ?、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》?！ 」烙?jì)是加班沒(méi)有給報(bào)酬或是沒(méi)有給夠報(bào)酬，所以給了你這個(gè)回答。
7，郎酒集團(tuán)做銷售公司會(huì)規(guī)定銷售額嗎
有銷售額考核指標(biāo)。試想一下，假如沒(méi)有銷售額指標(biāo)，銷售員就沒(méi)有工作壓力了，會(huì)直接影響公司的銷售業(yè)績(jī)和效益的。
近日，在四川郎酒集團(tuán)有限責(zé)任公司召開的2008年度銷售工作會(huì)議上，董事長(zhǎng)汪俊林描繪了集團(tuán)公司近期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃。他說(shuō)，郎酒集團(tuán)要用3年時(shí)間達(dá)到年銷售額50億元，其中2008年銷售目標(biāo)為20億、2009年銷售目標(biāo)為35億、2010年銷售目標(biāo)為50億；再用3年時(shí)間達(dá)到年銷售額100億元。 會(huì)上，四川郎酒股份有限公司副總經(jīng)理、四川古藺郎酒銷售有限公司總經(jīng)理付饒對(duì)2007年度郎酒銷售工作作了總結(jié)報(bào)告。他說(shuō)，2007年，郎酒公司醬香、兼香、濃香同步增長(zhǎng)，高端醬香酒增長(zhǎng)迅猛，均實(shí)現(xiàn)2倍左右的增長(zhǎng)，郎（文章來(lái)源：華夏酒報(bào)·中國(guó)酒業(yè)新聞網(wǎng)）酒銷售收入比去年增長(zhǎng)了71%。其中醬香型產(chǎn)品增幅達(dá)68%，兼香型產(chǎn)品增幅87%，濃香型產(chǎn)品增幅69%。全國(guó)各區(qū)域同步發(fā)展，連片發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域快速增長(zhǎng)。第二梯隊(duì)的重點(diǎn)區(qū)域開始凸顯，原比較薄弱的區(qū)域均實(shí)現(xiàn)了較大增長(zhǎng)。 付饒?jiān)诓贾?008年的工作時(shí)指出，2008年，公司將強(qiáng)力推進(jìn)戰(zhàn)略產(chǎn)品的品牌建設(shè)和市場(chǎng)建設(shè)，進(jìn)一步凸顯品牌拉力，突出各層級(jí)主導(dǎo)產(chǎn)品，進(jìn)一步成熟上量。堅(jiān)持重點(diǎn)市場(chǎng)的持續(xù)培育，力爭(zhēng)在較多區(qū)域形成新一輪的消費(fèi)性市場(chǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域板塊市場(chǎng)的集中重點(diǎn)運(yùn)作，力求重點(diǎn)市場(chǎng)的成熟化、連片化發(fā)展。