洛陽(yáng)糧司酒業(yè)有限公司待遇咋樣,現(xiàn)在河南洛陽(yáng)市企業(yè)員工工資大該多少

1,現(xiàn)在河南洛陽(yáng)市企業(yè)員工工資大該多少

一般在2000左右

現(xiàn)在河南洛陽(yáng)市企業(yè)員工工資大該多少

2,在洛陽(yáng)1800的工資怎么樣

看你做什么工作。做保安等工作一般在1300-1800之間,沒(méi)有各種三金等福利;洛陽(yáng)的最低工資是1250元,商場(chǎng)售貨員一般是2000元左右+提成,工廠的工人是按件拿工資,一般在2000元-3000元之間。
這種工種待遇已經(jīng)不低了。你還想要多少呀?

在洛陽(yáng)1800的工資怎么樣

3,洛陽(yáng)工資水平一個(gè)月2000怎么樣

一個(gè)月2000還算好吧 要看你工作年限了 如果說(shuō)你是剛剛步入社會(huì) 或者是進(jìn)入社會(huì)沒(méi)有超過(guò)兩年 那么2000可以了 當(dāng)然也和你的工作性質(zhì)有關(guān) 工資是高是低 關(guān)鍵在于你的一個(gè)心態(tài)
沒(méi)工資 都是賺提成。
洛陽(yáng)消費(fèi)還算是比較低的,2000已經(jīng)不錯(cuò)啦養(yǎng)活自己是沒(méi)問(wèn)題的,要是拖家?guī)Э诘木陀悬c(diǎn)緊張了呢

洛陽(yáng)工資水平一個(gè)月2000怎么樣

4,即將到洛陽(yáng)某國(guó)企下屬單位工作待遇說(shuō)是稅后月薪3000左右不算

很不錯(cuò)了,一般來(lái)說(shuō)剛畢業(yè)2200-2500左右,3000絕對(duì)屬于高級(jí)。況且國(guó)企,你懂的,灰色收入不少,過(guò)年過(guò)節(jié),車費(fèi)報(bào)銷之類不錯(cuò),活動(dòng)也不少,穩(wěn)定,工作壓力也小。國(guó)企的3000相當(dāng)于私企的3500以上。在洛陽(yáng)剛畢業(yè)足夠了!
是什么行業(yè)?工作制度怎樣。休假制度怎樣 干的什么工作內(nèi)容 光談錢是沒(méi)有可比性的,工地上的人一個(gè)月比你多多了
交三金吧。 一個(gè)人生活湊合,要養(yǎng)活一家人可是不容易。 如果是剛開(kāi)始上班,私營(yíng)企業(yè)里也就是這樣了,你不要企望太高了

5,洛陽(yáng)工作及工資

洛陽(yáng)幾百個(gè)大型國(guó)有企業(yè)應(yīng)屆本科進(jìn)廠基本工資1500-2000,有宿舍分配,要求對(duì)口專業(yè),一般在個(gè)大城市招聘會(huì)上直接招聘,再來(lái)單度位報(bào)道,小企業(yè)版要看業(yè)績(jī),一般基本工資較低,為800-1500,提成獎(jiǎng)金不錯(cuò)建議在對(duì)口專業(yè)工作1-2年,有了工作經(jīng)驗(yàn),身價(jià)起權(quán)來(lái)再跳槽,不要奢望太高,
你是學(xué)什么的???河科大的吧? 我是學(xué)建筑的,工資待遇不高,可是有獎(jiǎng)金就行啊,不能靠工資生活啊。洛陽(yáng)的外貿(mào)待遇不高的,做技術(shù)最好,洛陽(yáng)的情況是做技術(shù)的賺的比較多``~
洛陽(yáng)就是這樣,沒(méi)辦法。坐采購(gòu)嘛,我就是采購(gòu)。

6,在洛陽(yáng)地區(qū)月薪1100元有雙休待遇算怎么樣

可以了 。洛陽(yáng)的物價(jià)低。一個(gè)月一家人吃飯500就差不多了,還能結(jié)余點(diǎn),租房也便宜,如果是剛參加工作,這個(gè)工資很不錯(cuò)了,要是公司有發(fā)展前途,就更好,以后可以拿的更多,關(guān)鍵是有雙休,洛陽(yáng)附近自然景點(diǎn)也多,一個(gè)月可以出去小玩一次,100多200也就夠了。很好的。呵呵。我覺(jué)得1100算是可以的工資了。
再加一千,勉強(qiáng)夠買房子
差不多了 但是買房子很難
看長(zhǎng)遠(yuǎn)一些,如果是初出校門,無(wú)所謂工資,關(guān)鍵是實(shí)踐。況且月薪1100元,有雙休,已經(jīng)不錯(cuò)了。
還行,三金是不是已經(jīng)交了?
不錯(cuò)了,怎么還有雙休的?

7,洛陽(yáng)市糧食局派遣人員待遇咋樣 有沒(méi)有可能成為正式員工 前途如何 是

理論上說(shuō)是沒(méi)有區(qū)別的。中通一局并入中國(guó)通服之后,要求三年人員自然增長(zhǎng)率為零,為了補(bǔ)充新鮮血液只好都走派遣了。也就是說(shuō),以后都不會(huì)有我們這樣的合同制員工了,局派遣員工就相當(dāng)于正式員工。或者,政策放開(kāi)后,局派遣員工基本都能轉(zhuǎn)乘合同制的。但實(shí)際上并不這樣,局里要求同工同酬,項(xiàng)目總把局派遣員工當(dāng)作臨時(shí)工和正式工之間的一個(gè)階層,收入也比合同制的低些,具體差距多大,主要在于各項(xiàng)目部經(jīng)理對(duì)派遣制員工的重視程度。有的項(xiàng)目待遇就不錯(cuò),有的就較差!當(dāng)然這個(gè)差距主要是指獎(jiǎng)金方面(也就是績(jī)效工資),你們的機(jī)會(huì)還算不錯(cuò),正好趕上公司定崗,好多權(quán)利都收在局人力資源部了,崗位工資剛來(lái)的估計(jì)每月1000元左右吧!月績(jī)效工資全員都一樣,600元/月,出差補(bǔ)助50元/天也都一樣。年績(jī)效工資就是有各項(xiàng)目部說(shuō)了算了。
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