四川燕京啤酒有限公司企業(yè)性質(zhì)，位于桂林市的燕京啤酒桂林漓泉股份有限公司是國企還是民企

是民企 你是不是要簽?zāi)抢锇?我也是啊

民企

啤酒行業(yè)沒有國企

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司屬于國企

我國啤酒行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展前景展望摘 要:2002年我國啤酒產(chǎn)量超過美國,成為世界上啤酒生產(chǎn)和消費量最大的國家。、“珠江啤酒”、“雪花啤酒”、“燕京啤酒”。2·3 產(chǎn)品競爭逐步走向技術(shù)、服務(wù)和資本的綜合競爭產(chǎn)品要提高市場

食品行業(yè)

我們家的企業(yè)也沒有被外國人并購。這個問題我非常確定。“中國石化”、“中國電信”、“中國聯(lián)通”、“國家電網(wǎng)集團”......數(shù)不清，都沒被外國人并購。再一種情況就是，你的漢語沒學(xué)明白，以致于沒把意思說清楚。

應(yīng)該是吧

中鐵是中央企業(yè)，發(fā)展空間大，燕京啤酒是地方單位，發(fā)展空間相對窄些。

按照證監(jiān)會的分類方法，準(zhǔn)確的說，屬于酒精及飲料酒制造業(yè)。

釀酒造酒行業(yè)

若干子公司組成集團公司，一般子公司都是和集團有財務(wù)上的往來的。集團越來越大的時候，就會考慮上市，如果集團選擇上市，那么就會受外部影響大一點。一旦資金出現(xiàn)了問題，什么貸款啊之類的都會波及整個集團，影響下屬所有企業(yè)的資金，生產(chǎn)等等方面。所以，為了避免此類事情發(fā)生，一般集團會選擇整合集團內(nèi)部優(yōu)勢的資源與單位，改組成一個獨立的股份公司選擇上市，如果股份公司出了問題，不至于影響整個集團，還有東山再起的機會。綜上所述，股份公司其實和其他子公司一樣，都是集團的子公司，由于是集團內(nèi)部的優(yōu)勢子公司，所以一定是集團的最主要的子公司，實力和待遇等各方面相對來說，都是集團的主力軍！

燕京啤酒經(jīng)過多道工序精選優(yōu)質(zhì)大麥，燕山山脈地下300米深層無污染礦泉水，純正優(yōu)質(zhì)啤酒花，典型高發(fā)酵度酵母,不遺余力追求技術(shù)領(lǐng)先，始終以中國人口味為堅持，真誠制造中國人的啤酒。 公司名稱： 燕京啤酒 總部地點： 北京市 成立時間： 1980年 經(jīng)營范圍： 啤酒生產(chǎn)企業(yè) 公司性質(zhì)： 上市公司 員工數(shù)： 18000人 總資產(chǎn)： 63億

燕京啤酒集團公司于一九九九年年末生產(chǎn)嘩怠糕干蕹妨革施宮漸啤酒104.1萬噸,是全國最大啤酒生產(chǎn)企業(yè)和中國100家最大飲料制造企業(yè)之一。連年被評為全國500家最佳經(jīng)濟效益工業(yè)企業(yè),中國行業(yè)百強企業(yè)。啤酒產(chǎn)量、利稅總額在中國啤酒行業(yè)中列第一位。燕京啤酒清爽怡人,深受消費者青睞,在北京市場占有率為85%，天津市場占有率為25%，并暢銷全國各地。

燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司于2002年7月18日揭牌成立，是北京燕京啤酒集團公司外埠企業(yè)之一，其前身桂林漓泉股份有限公司于1985年籌建，1987年正式投產(chǎn)。 　　公司技術(shù)力量雄厚，生產(chǎn)工藝先進(jìn)，擁有一大批從德國、美國等發(fā)達(dá)國家引進(jìn)具有國際先進(jìn)水平的精良啤酒生產(chǎn)設(shè)備和檢測儀器，公司產(chǎn)能已達(dá)70萬噸/年（含玉林公司），是湘、桂、滇、黔、瓊地區(qū)首家擁有純生啤酒生產(chǎn)線的啤酒企業(yè)。同時，公司以新技術(shù)、新工藝為先導(dǎo)，以交給顧客的產(chǎn)品百分百合格為質(zhì)量方針，不斷滿足顧客需求，年年推出口感好、檔次高、質(zhì)量優(yōu)的新產(chǎn)品。目前，公司形成了以精品純生、純生、冰豹、冰啤系列為塔頂，大眾類11度、10度等普通啤酒為塔身，專供農(nóng)村市場產(chǎn)品為塔底的金字塔型產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，深受廣大消費者的歡迎。在廣西市場占有率達(dá)到85％，同時在廣東、湖南、貴州、海南、云南均有一定銷量。 　　燕京漓泉公司四年多來圍繞燕京文化為內(nèi)涵，秉承燕京“以情做人、以誠做事、以信經(jīng)商”的經(jīng)營理念，以燕京總部的六個創(chuàng)新和四個做強為指導(dǎo)思想，持續(xù)推進(jìn)符合國際慣例的各項變革與創(chuàng)新。公司連續(xù)5年成為桂林市納稅首戶，廣西企業(yè)納稅前8強，單廠產(chǎn)量、利潤、稅金提前四年躋身全國啤酒行業(yè)5強企業(yè)，總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率（2004年為46.7％，2005年為50.94％），連續(xù)3年位居同行業(yè)之首，分別與神舟5號、神舟6號共同榮獲中國企業(yè)第九、第十批創(chuàng)新紀(jì)錄獎。2005年流動資金周轉(zhuǎn)率達(dá)4.98次，存貨周轉(zhuǎn)率7.65次，均創(chuàng)國內(nèi)同行業(yè)新紀(jì)錄,公司控股的燕京啤酒（玉林）有限公司建設(shè)工期194天，創(chuàng)國內(nèi)啤酒行業(yè)建成投產(chǎn)速度最快新紀(jì)錄；資產(chǎn)總額由5.6億元增加到10.66億元，增長率為90％，資產(chǎn)負(fù)債率由61％下降到18.88％；無形資產(chǎn)迅速攀升，漓泉品牌價值由2003年初次評估時的12.96億元，飆升至2006年的22.88億元，增幅為入選知名品牌之首，連續(xù)4年與海爾、聯(lián)想等知名共同躋身中國40個最有價值品牌之列；國家工商總局于2006年初認(rèn)定“漓泉”為中國馳名商標(biāo)，同批榮獲的還有中國工商銀行、哈藥等。經(jīng)國家旅游局專家組評審驗收，燕京漓泉公司與上海大眾、貴州茅臺酒等30家企業(yè)，共同成為中國第二批國家級工業(yè)旅游示范點，同年十一月燕京玉林公司又成為國家級工業(yè)旅游示范點；漓泉啤酒被國家農(nóng)業(yè)部綠色食品認(rèn)證中心認(rèn)定為綠色食品；燕京漓泉公司成為國家食品生產(chǎn)首批通過QS認(rèn)證的企業(yè)；2006年成為廣西僅有的7家清潔生產(chǎn)企業(yè)之一； 2005年再度榮獲“全國五一勞動獎狀”。

你可以問我姐姐`!他以前是燕京啤酒海南的主管 QQ是: 825648440

經(jīng)營理念 以情做人 (1)滿腔熱情，廣交朋友； (2)堅持原則，機動靈活；情理并重，贏得人心； (3)講求禮儀，尊重他人，會用感情的力量化解矛盾。 以誠做事 (1)正直坦誠，一視同仁； (2)有話擺在桌面上，辦事出于真心； (3)把對客戶、消費者負(fù)責(zé)落實在行動上。 以信經(jīng)商 (1)講求信譽，遵守合同，依法行商； (2)客戶至上，優(yōu)質(zhì)服務(wù)； (3)千方百計支持經(jīng)銷商獲取最大利潤。燕京精神 盡心盡力的奉獻(xiàn)精神 (1)忠誠企業(yè)，忠誠事業(yè)； (2)自覺自愿奉獻(xiàn)出聰明才智； (3)把實現(xiàn)個人價值建立在實現(xiàn)企業(yè)價值上。 艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神 (1)銘記燕京創(chuàng)業(yè)史，保持發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)； (2)鍛煉培養(yǎng)不怕艱難、吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)； (3)戒驕戒躁、勤儉辦企，反對驕傲自滿，鋪張浪費。 敢打硬仗的拼搏精神 (1)自覺加壓，勇挑重?fù)?dān)，敢打必勝； (2)在全新的任務(wù)面前信心十足，斗志旺盛； (3)按量、按質(zhì)、按時完成急、難、險、重的臨時性工作。 顧全大局的協(xié)作精神 (1)牢固樹立全公司是個整體意識，培養(yǎng)團隊精神； (2)以公司利益為重，反對狹隘的集體主義、個人主義； (3)加強單位與單位間、員工與員工間的團結(jié)，上道工序為下道工序服務(wù)， 下道工序為上道工序創(chuàng)造條件。 為廠分憂的主人翁精神 (1)把個人命運與企業(yè)興衰緊密聯(lián)系在一起； (2)擺正個人與集體的關(guān)系，個人服從集體； (3)說話、做事體現(xiàn)主人翁的地位與形象。 企業(yè)方針 改革是根本出路 (1)遵循黨和國家的方針、政策，不斷深化內(nèi)部改革； (2)變革不適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的各種弊端； (3)堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)。 管理是永恒主題 (1)企業(yè)不能一日無管理，它是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)； (2)認(rèn)真探索適應(yīng)市場經(jīng)濟的管理規(guī)律，用現(xiàn)代企業(yè)管理方法與手段， 不斷提高企業(yè)管理水平； (3)加強基礎(chǔ)管理工作，向管理要產(chǎn)量、要效益、要名牌、要形象。 創(chuàng)新是企業(yè)靈魂 (1)創(chuàng)新是企業(yè)充滿生機和活力的關(guān)鍵所在； (2)面對新形勢、新任務(wù)，樹立新思想，新觀念，反對因循守舊，停滯不前。 (3)積極妥善的推進(jìn)管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新。 顧客是衣食父母 (1)牢固樹立以市場為導(dǎo)向，顧客是上帝的思想觀念； (2)企業(yè)獲得最大市場與最大效益的決定因素是廣大消費者： (3)以全優(yōu)的質(zhì)量和服務(wù)，努力提高廣大消費者對燕京品牌的忠誠度。質(zhì)量宗旨 以全優(yōu)的質(zhì)量取信于民 (1)用穩(wěn)固可靠的質(zhì)量使廣大消費者對燕京產(chǎn)品堅信不移； (2)堅持按國際標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品內(nèi)在崐質(zhì)量與外在質(zhì)量。 (3)出廠一瓶質(zhì)量不合格酒當(dāng)成百分之百不合格來對待。 　 以獨特的風(fēng)味取悅于民 (1)讓廣大消費者飲燕京啤酒成為時尚與享受； (2)生產(chǎn)出不同口味的產(chǎn)品滿足不同層次消費者的需要； (3)保持風(fēng)味穩(wěn)定，鞏固、擴大消費群體。 以誠摯的態(tài)度服務(wù)于民 (1)企業(yè)生產(chǎn)的目的就是不斷滿足人們的物質(zhì)文化需求； (2)掌握消費趨勢，誠心誠意聽取消費者的建議與意見； (3)講求職業(yè)道德，提高工作效率，實現(xiàn)一流服務(wù)。人才戰(zhàn)略 以事業(yè)留人 (1)用燕京取得的成績和美好的前景，吸引留住人才； (2)創(chuàng)造人才成長和施展才華的舞臺，使其感到在燕京大有可為。 (3)把實現(xiàn)國有企業(yè)的歷史使命與發(fā)揮人才作用結(jié)合起來，使其樹立遠(yuǎn)大的理想與報負(fù)?！? 以感情留人 (1)形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍； (2)在思想上引導(dǎo)，在工作上幫助，在生活上關(guān)心，留住人心。 (3)樹立市場競爭說到底就是人才競爭的觀念。 以機制留人 (1)制定人才獎勵政策，體現(xiàn)知識的價值； (2)完善用人制度，依法辦事，履行合同； (3)建立公開、公正、公平的選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度。工作作風(fēng) 嚴(yán)： (1)從嚴(yán)治廠，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)帶隊伍； (2)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格考核； (3)嚴(yán)要集中體現(xiàn)按大生產(chǎn)的客觀規(guī)律辦事。 細(xì)： (1)實施精細(xì)管理，精是機智靈敏，細(xì)是一絲不茍； (2)精打細(xì)算，降低成本； (3)制訂計劃、方案周密可靠，落實有條不紊。 緊： (1)時間就是效率，就是效益； (2)干事雷厲風(fēng)行，不等不靠； (3)形成團結(jié)緊張有序的工作氛圍。環(huán)境方針 遵紀(jì)守法，清潔生產(chǎn) 合理釀造，防治污染 節(jié)能降耗，保護(hù)資源 綠色管理，持續(xù)改進(jìn) 清爽燕京，怡人甘泉 共同創(chuàng)造，美好家園

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