而我在酒廠上班，我爸爸以前在酒廠里工作了十多年這對(duì)現(xiàn)在保養(yǎng)老保險(xiǎn)有用嗎 搜

當(dāng)初上了養(yǎng)老保險(xiǎn)才有用。沒上的話一點(diǎn)用處也沒有，而且必須在退休前累計(jì)交夠15年才能領(lǐng)到養(yǎng)老金。祝您好運(yùn)！

1)如果所在酒廠是國(guó)企，而你爸是正式在編職工的話，這十多年應(yīng)為視同繳社保年限。2）如果所在酒廠是私企，而在工作期間單位沒給買社保，對(duì)現(xiàn)在保養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)用。

養(yǎng)老保險(xiǎn)就是用于養(yǎng)老來(lái)使用的

摘要 您好親，1.今后工作要從基礎(chǔ)做起，做好每一件小事，不斷的提升自己，做到嚴(yán)格執(zhí)行，功夫到家；2對(duì)于帶新人要做到：說(shuō)給他聽，做給他看，讓他去說(shuō)，讓他去做。 咨詢記錄 · 回答于2021-11-03 我在酒廠上班今后工作怎么干,怎么帶新人 Hello，親愛的問一問用戶，您好，我是百度知道優(yōu)質(zhì)答主，您的問題我已收到，看完會(huì)及時(shí)回復(fù)，預(yù)計(jì)需要3分鐘的編輯時(shí)間，請(qǐng)稍等一會(huì)哦～追問后，因?yàn)閱巫犹鄷?huì)依次回答，不會(huì)不回答的，請(qǐng)耐心等待！? 您好親，1.今后工作要從基礎(chǔ)做起，做好每一件小事，不斷的提升自己，做到嚴(yán)格執(zhí)行，功夫到家；2對(duì)于帶新人要做到：說(shuō)給他聽，做給他看，讓他去說(shuō)，讓他去做。

在酒廠上班的一些人，大多數(shù)一些技術(shù)型工種 如果不是干技術(shù)的話，就是干管理型的 不然的話就是一些搬運(yùn)員就是說(shuō)受到普攻，他們主要負(fù)責(zé)原材料和成品的搬運(yùn)

銷售商品確認(rèn)銷售收入時(shí)，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）借：應(yīng)收賬款 貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 貸：應(yīng)交稅費(fèi)―應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）

分析如下： 某某公司記帳：接受 原欠貨款的客戶以提供三包服務(wù)費(fèi)（可能是應(yīng)稅可抵扣的勞務(wù)）的方式抵減舊欠的相關(guān)貨款；此分錄作者為圖省事，將中間環(huán)節(jié)合而為一，讓人費(fèi)解，處理缺乏明晰性。

茅臺(tái)酒廠每天工作5小時(shí)，月薪過萬(wàn)卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實(shí)喝酒在中國(guó)是非常常見的一件事情，在大大小小的餐桌上酒似乎是必不可少的一樣?xùn)|西，而且在中國(guó)一直有一句古話，那就是“無(wú)酒不成席”，有此可見酒在中國(guó)人心目中的分量。說(shuō)道中國(guó)的酒，有一款酒是大家都非常自豪的，那就是茅臺(tái)。茅臺(tái)現(xiàn)在被大家稱為是國(guó)酒，而且在國(guó)外也有一定的名譽(yù)，面對(duì)如此熟悉的酒，想必大家都十分好奇在茅臺(tái)酒廠上班是一種怎么樣的體驗(yàn)，但是事實(shí)上并非大家所了解的這樣。茅臺(tái)酒廠每天工作5小時(shí)，月薪過萬(wàn)卻依舊招不到人，原因十分現(xiàn)實(shí)茅臺(tái)相信大家對(duì)它多多少少都是有一定的了解的，畢竟在醬香型的白酒中占據(jù)一定的地位，所以就要不少人對(duì)茅臺(tái)制造過程感興趣，都想知道在茅臺(tái)酒廠上班究竟是一種什么樣的體驗(yàn)，而且這么多年以來(lái)，茅臺(tái)的熱度都不曾降過，雖然售價(jià)比較貴，但依舊有不少的人愿意買單，所以每年的銷售量也都是不錯(cuò)的。所以茅臺(tái)酒廠也需要多招一些人手，而且茅臺(tái)所給出的工資也是比較高的，年薪一般在13萬(wàn)左右也就是月薪是過萬(wàn)的，最關(guān)鍵的是每一天的工作時(shí)間也就是5個(gè)小時(shí)，面對(duì)這樣的薪資待遇肯定有很多人都非常羨慕，想前去上班，但事實(shí)上并非如此，即使在一些大城市有些人的工資不如這么高，但依舊是不愿去上班，這究竟是什么意思呢即便是酒廠但是對(duì)學(xué)歷還是有一定的要求的，但是擁有高學(xué)歷的都偏向于大城市工作，這樣一來(lái)的話求職的人就少了很多，而且茅臺(tái)的口碑一直都非常好，這與酒廠對(duì)酒品質(zhì)量的嚴(yán)格把控密切相關(guān)，而且茅臺(tái)酒在制作的時(shí)候過程比較辛苦，制作工藝復(fù)雜，生產(chǎn)的車間環(huán)境狀態(tài)也是很多人都無(wú)法接受的，里面的溫度也是偏高，就算每天只需5個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間，但依舊有大部分人不喜歡在里面上班，所以大家也都覺得就算是工資低一點(diǎn)也不喜歡前去求職。在加上茅臺(tái)酒在生產(chǎn)的時(shí)候是需要嚴(yán)格保密的，就算是招聘來(lái)的新人也是要對(duì)其保密，而且在生產(chǎn)的車間里，制作工藝比較機(jī)密且復(fù)雜，要想得心應(yīng)手的話是需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持和積累才能勝任的，在上崗之前還需要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)。茅臺(tái)的制作過程是很耗費(fèi)力氣的，生產(chǎn)員需要將大量的糧食進(jìn)行翻炒，還要時(shí)刻都保持狀態(tài)，不能停歇，一旦停下來(lái)的話就會(huì)影響糧食的品質(zhì)，這樣高強(qiáng)度高負(fù)荷的工作很多人都承受不來(lái)，自然就不會(huì)求職，即使是月薪過萬(wàn)，依舊也招不到人。很多人覺得這樣的原因是十分現(xiàn)實(shí)的，現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境已經(jīng)和以前不一樣了，大家最工作環(huán)境的要求也越來(lái)越高，雖然茅臺(tái)廠開出的條件非常誘人，但是在經(jīng)過種種利弊權(quán)衡之后，依舊有不少的人不愿意從事這樣的一份工作，對(duì)此你有什么想說(shuō)的嗎？如果是你，你會(huì)愿意嗎？

要成為一名優(yōu)秀的勾兌師，需要自身的悟性、良好的口感、后天的努力，最好有專業(yè)老師的指點(diǎn)，不同香型、類別酒的反復(fù)品嘗、區(qū)別，長(zhǎng)期訓(xùn)練而成，時(shí)間起碼在一月以上。

兄弟，你是哪里？一般每個(gè)省白酒行業(yè)都會(huì)舉行相應(yīng)的培訓(xùn)，你還可以找個(gè)師傅訓(xùn)練下了

申請(qǐng)調(diào)到技術(shù)科，或者勾兌室，多就能學(xué)會(huì)就看悟性和你的味覺感官了。

摘要 您這邊要提起勞動(dòng)仲裁的話，是要去您公司所在的城區(qū)那邊的勞動(dòng)爭(zhēng)議的部門去申請(qǐng)的。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的范圍主要是1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；等等，另外的話就是還要考慮到您公司所在地的一個(gè)情況，也就是您這邊是不能在您現(xiàn)在所在的城區(qū)進(jìn)行申請(qǐng)的。因?yàn)楦鶕?jù)我們國(guó)家的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是負(fù)責(zé)的管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 咨詢記錄 · 回答于2021-08-18 我在酒廠上班家里開了個(gè)煙酒店公司說(shuō)我違反親屬回避制度開除我怎么辦簽了員工守則上面有這點(diǎn)近親屬回避制度，但已經(jīng)上班27個(gè)月，現(xiàn)在以這個(gè)理由開除我怎么辦 您好，我是百度平臺(tái)合作律師，已經(jīng)收到您的問題了。目前訂單較多，請(qǐng)您稍等，這邊會(huì)按照訂單順序進(jìn)行回復(fù) 如果您是因?yàn)檫`反員工守則可能是沒有補(bǔ)償金的哦 但是您這邊不知情，可以申請(qǐng)下勞動(dòng)仲裁 若是合理解除，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。離職補(bǔ)償金是勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)于職工離職時(shí)給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。 您這邊要提起勞動(dòng)仲裁的話，是要去您公司所在的城區(qū)那邊的勞動(dòng)爭(zhēng)議的部門去申請(qǐng)的。一般勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的范圍主要是1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；等等，另外的話就是還要考慮到您公司所在地的一個(gè)情況，也就是您這邊是不能在您現(xiàn)在所在的城區(qū)進(jìn)行申請(qǐng)的。因?yàn)楦鶕?jù)我們國(guó)家的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是負(fù)責(zé)的管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。 當(dāng)初我進(jìn)公司是我現(xiàn)在的上級(jí)挖我去，當(dāng)時(shí)他知道我家一直是開煙酒店的，現(xiàn)在公司給我的理由是他舉報(bào)我家里開店違反了公司近親屬回避制度，公司現(xiàn)在在未工資結(jié)清的情況下發(fā)出了開除我的證明，也表示因?yàn)檫@個(gè)制度無(wú)任何補(bǔ)償， 用人單位這邊存在一定的過錯(cuò)，是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的 而且工資還未結(jié)清，也可以仲裁申請(qǐng)結(jié)清工資以及相應(yīng)的補(bǔ)償，但是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不一定能夠申請(qǐng)到因?yàn)榇_實(shí)違反了公司制度 公司發(fā)的員工學(xué)習(xí)員工規(guī)范app上學(xué)習(xí)過，這個(gè)具有法律效應(yīng)嗎 如果您是學(xué)習(xí)過的，肯定是證明您知道這個(gè)制度的 那我可不可以理解為公司在知道我違反這項(xiàng)規(guī)則還用了我兩年，我在公司任職領(lǐng)導(dǎo)一直知道我家有店，那公司存在法律上的問題嗎 這個(gè)用人單位這邊招聘您進(jìn)去肯定是存在過錯(cuò)的，所以不能說(shuō)制度有法律問題 所以可以承擔(dān)一些過錯(cuò)責(zé)任，但不能按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償 具體的責(zé)任認(rèn)定還需要當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門的認(rèn)定，但是單位過錯(cuò)肯定是屬實(shí)的 那公司在知道這種情況下，在我任職27個(gè)月后開除我，按照法律能得到怎樣的賠償 法律規(guī)定您這種情況是沒有賠償?shù)?，可能單位?huì)有一些過錯(cuò)責(zé)任 那在基于這類的情況下，公司開除我，那我還能得到什么賠償 用人單位單方面與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。如果勞動(dòng)者也同意解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際時(shí)間計(jì)算，每工作一年的，要支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位是單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 那我這種情況他沒有提前30天通知我，直接解除勞動(dòng)關(guān)系，這算違法解除勞動(dòng)關(guān)系嗎 算是的 所以您需要盡快去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

我想你的這個(gè)理解肯定是有所誤會(huì)的，在酒廠上班也不可能是每天喝酒啊，如果是每天喝酒的話，那應(yīng)該是品酒師的工作

我覺得如果說(shuō)是天天喝酒的話，可能有點(diǎn)夸張了，不過你還是實(shí)地去考察一下比較好。

在白酒公司上班，也不一定就天天喝酒??！只有品酒員才會(huì)天天喝酒的，其他人都是干活而已。再看看別人怎么說(shuō)的。

網(wǎng)傳官醞1118，每天白天到公司上班都必須要喝酒，我又沒這種屬于植物須有的，除非有應(yīng)酬，否則不可能天天喝酒。

不是啊，那看你在白酒公司是什么職位，如果是銷售，喝白酒是必不可少的事，但是如果是灌裝工人上班時(shí)間是不允許喝白酒！而調(diào)酒師肯定需要品酒的！所以要看你的工作性質(zhì)！

酒精過敏的兩個(gè)必要條件是過敏體質(zhì)和酒精，過敏體質(zhì)大多體內(nèi)缺少乙醛轉(zhuǎn)化酶。酒精，也就是乙醇，在體內(nèi)轉(zhuǎn)化成乙醛，因?yàn)轶w內(nèi)缺少乙醛轉(zhuǎn)化酶，不能再轉(zhuǎn)化為乙酸排到體外，所以造成乙醛中毒，人就會(huì)表現(xiàn)為各種過敏癥狀。而酒量大的人，就是因?yàn)轶w內(nèi)這種酶多，能夠迅速轉(zhuǎn)化掉，而沒有出現(xiàn)中毒癥狀，也就不會(huì)醉酒。酒精過敏者，大都是過敏體質(zhì)。那么過敏體質(zhì)一旦接觸到酒精這一過敏源，就會(huì)出現(xiàn)各種過敏癥狀。是這些人屬于過敏體質(zhì)，酒精是過敏原，接觸過敏原就引發(fā)過敏．酒精過敏的原因主要是體內(nèi)缺少乙醛轉(zhuǎn)化酶導(dǎo)致的。酒精，也就是乙醇，在體內(nèi)轉(zhuǎn)化到乙醛好，因?yàn)轶w內(nèi)缺少乙醛轉(zhuǎn)化酶，不能再轉(zhuǎn)化為乙酸排到體外，所以造成乙醛中毒，人就會(huì)表現(xiàn)為各種過敏癥狀。而酒量大的人，就是因?yàn)轶w內(nèi)這種酶多，能夠迅速轉(zhuǎn)化掉，而沒有出現(xiàn)中毒癥狀，也就不會(huì)醉酒。酒精過敏癥狀一般表現(xiàn)為喝酒后全身發(fā)癢，身體出現(xiàn)起紅疙瘩、紅斑點(diǎn)等。目前沒有什么方法可以根治．參考資料： http://baike.baidu.com/view/921216.htm

就是建筑類公司交的社保清單 好多人都在等 看最終怎么解決

二級(jí)建造師的報(bào)考條件（一）凡遵守國(guó)家法律、法規(guī)并具備工程類或工程經(jīng)濟(jì)類中專及以上學(xué)歷并從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工與管理工作滿2年，可報(bào)名參加二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試。（二）免試部分科目條件符合以上報(bào)名條件，并取得建筑施工二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)及以上證書，且符合下列條件之一可免考相應(yīng)科目：1.有中級(jí)及以上技術(shù)職稱，從事建設(shè)項(xiàng)目施工管理工作滿15年，可免予《建設(shè)工程施工管理》考試。2.取得一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書，并具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱；或取得一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書，從事建設(shè)項(xiàng)目施工管理工作滿15年，可免《建設(shè)工程施工管理》和《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》考試。3.已取得某一個(gè)專業(yè)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格的人員，可根據(jù)工作實(shí)際需要，選擇另一個(gè)《專業(yè)工程管理與實(shí)務(wù)》科目的考試?？荚嚭细窈蠛税l(fā)相應(yīng)專業(yè)合格證明。該證明作為注冊(cè)時(shí)增加執(zhí)業(yè)專業(yè)類別的依據(jù)。經(jīng)國(guó)務(wù)院有關(guān)部門同意，獲準(zhǔn)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理的外籍及港、澳、臺(tái)地區(qū)的專業(yè)人員，符合上述報(bào)考條件的，也可報(bào)名參加二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試

　1. 有問必答 　　不管是什么問題，都要作出回答。這是最基本的原則，對(duì)于考官的問題，有的雖然刁鉆，但可能是測(cè)試你的應(yīng)變技巧、反應(yīng)能力，不管你反應(yīng)能力如何，總得有一個(gè)答案，如果拒絕或者說(shuō)：“這個(gè)問題很難回答……”那么，你獲勝的機(jī)會(huì)可能不大了。 　　2. 坦率不掩飾 　　有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題，而你又確實(shí)不懂，你就坦率承認(rèn)，千萬(wàn)別說(shuō)“我想想……”，再怎么想也沒有結(jié)果，會(huì)給考官留下不懂裝懂的印象，有時(shí)考官出這一類的問題純粹是想驗(yàn)證一下你是否誠(chéng)實(shí)，如果你坦白承認(rèn)自己不懂，就正好通過了考官對(duì)你在這方面的測(cè)評(píng)。 　　3.“外交辭令” 　　有些問題如果硬要回答會(huì)漏洞百出。比如，考官問你“如果把這個(gè)職位交給你，你有什么樣的工作計(jì)劃？”如果你有很熟練得相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)@個(gè)單位狀況的分析，也許能說(shuō)出個(gè)ＡＢＣ來(lái)。否則，你就回答：“我只有在接手這個(gè)職位后，才能根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)得工作計(jì)劃?！边@樣會(huì)給考官留下你不尚空談，比較注重實(shí)際的穩(wěn)重型人才的印象。 　　4.側(cè)面回答 　　有些問題要想正面回答等于是否定自己，因此要設(shè)法將可能否定自己的話，轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。例如，考官問你是否曾在食品廠工作過，然而你卻只在酒廠工作過。如果你據(jù)實(shí)回答這個(gè)問題，答案只能是“沒有”。你可以這樣說(shuō)：“沒在食品廠工作過。但我在酒廠工作多年，我認(rèn)為酒廠與食品廠在某些工藝上有相似之處，而且企業(yè)管理應(yīng)該是相通的?！边@等于變否定為肯定的回答。 　　5．反戈一擊 　　有些問題太過刁鉆，而且實(shí)在無(wú)法回答，不妨反戈一擊，反問對(duì)方，也能起到意想不到的效果。例如，民國(guó)時(shí)期，某主考見一位朱姓考生知識(shí)淵博，思維敏捷，各類問題對(duì)答如流，突發(fā)奇想，拋開原定題目，出了一道偏題：“《總理遺囑》，每次紀(jì)念周會(huì)上都要誦讀，請(qǐng)你回答一共多少字？”這下可真把朱某考住了。他暗想，主考出此題未免脫離常規(guī)，既然有意刁難，錄取必然無(wú)望，就不管一切，大膽反問：“請(qǐng)問主考官的尊姓大名，天天目睹手寫，也已爛熟，請(qǐng)問共有幾筆？”主考官想不到應(yīng)考者竟會(huì)如此反問，一時(shí)愣住。事后，主考官十分賞識(shí)朱某的才能和膽識(shí)，于是親自錄用為縣長(zhǎng)。 　　6.“大題小作” 　　招聘人員有時(shí)會(huì)問一些“很大”的題目，比如問“說(shuō)說(shuō)你自己”，至于說(shuō)“你自己”什么，并沒有限定，但他要的答案并不是“你自己”事無(wú)巨細(xì)的全部，因此，你必須“小”作，不要沒選擇、沒目的地說(shuō)起來(lái)。一般說(shuō)來(lái)，“大”題“小”作的技巧是，圍繞你應(yīng)聘的職位來(lái)談，以“說(shuō)說(shuō)你自己”的為例，“小”在與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)方面即可，考官如果有興趣再了解你的其他情況，他會(huì)發(fā)問的。這樣的問題往往出現(xiàn)在面試開始時(shí)，考官等于不出任何問題，而讓你先打開話匣子，因此，你必須有意識(shí)地把話題拉到你的能力、性格郵電、學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等方面上來(lái)，不能錯(cuò)過這樣的好機(jī)會(huì)。