衡陽富港酒業(yè)超市，上海國亭富港商務(wù)名都優(yōu)劣勢

是位于奉賢海港綜合開發(fā)區(qū)行政中心區(qū)的3.2米層高的40年產(chǎn)權(quán)的商辦項(xiàng)目。優(yōu)勢：1、環(huán)境：緊鄰四星級(jí)涉外海港海景大酒店，大湖面水景環(huán)繞，居住舒適度高，10公里達(dá)海灣國家森林公園，周邊生態(tài)環(huán)境好。2、商業(yè)：一公里范圍內(nèi)有多家超市和便利店，能滿足業(yè)主的基本生活需求。劣勢：1、暫時(shí)缺少軌道交通，距離最近的地鐵站 16號(hào)線書院站開車約18公里，出行依靠公交車和自駕，交通較不便利。2、周邊缺少成熟的醫(yī)療配套，一公里范圍內(nèi)只有衛(wèi)生服務(wù)站，業(yè)主的醫(yī)療需求得不到較好滿足?？傮w來看，項(xiàng)目周邊各種配套還暫不完善，居住的便利度一般，有一定的發(fā)展空間。海港開發(fā)區(qū)內(nèi)商辦項(xiàng)目不多，也處在奉賢的價(jià)值洼地，適合預(yù)算有限的剛需客戶和投資客戶。

說的一點(diǎn)就沒錯(cuò)！真的很黑暗！希望在進(jìn)廠之前的朋友們慎重！下面我說說我自己的親身經(jīng)歷。我是在：富港電子（昆山）有限公司上班的，在這個(gè)廠里如果你沒有一點(diǎn)親戚關(guān)系的話，最好不要進(jìn)，在這個(gè)廠里，有一個(gè)副理的親戚，你就可當(dāng)上一個(gè)組長，哪怕你原來就是一個(gè)看門的都是可以的，現(xiàn)在就是這，一個(gè)課長那就也不要說了，把自己的親弟弟弄到廠當(dāng)一名技師（工務(wù)），一進(jìn)就比一個(gè)做了二三年的老員工工資都高，而且還是轉(zhuǎn)了證的間接工，人家上班可以做到卡到人不到，記得又一次年終留守車間上班，這個(gè)弟弟人物就是卡到人不到，打電話聯(lián)系問在哪里，人家當(dāng)課長的姐姐卻告訴說：他在陪我購年貨呢！怎么了，當(dāng)時(shí)我就傻了，沒法子，人在屋檐下不得不低頭，只好告訴人家沒什么。還有次也是上班卡到人不到，我們作為一名主管，就給他調(diào)了一天的事假，被人家的課長姐姐看到，不批準(zhǔn)，退回來，改成病假，后兩天卻讓我們想辦法給人物弟弟搞張病假條，大家說，這樣我沒關(guān)系難不難做。這是這些事情太多太多了，說不完，下面我就說一下自己的問題吧！本人從2011年檢查出來患有職業(yè)病，后續(xù)公司就聯(lián)絡(luò)單通知調(diào)離工作崗位。直到本人合同到期時(shí)，提出不續(xù)簽合同，要求公司在離職前做一個(gè)職業(yè)健康體檢，可是一再而三的拒絕，不過在我強(qiáng)烈大鬧的情況下妥協(xié)同意了，鑒定后仍然不OK，公司不認(rèn)可，需再體檢，但結(jié)果還是不OK，我就找公司協(xié)商處理賠償問題，現(xiàn)在倒好，處理我不讓我加班，五天八小時(shí)處理我，處處為難我，讓我自己產(chǎn)生干部下去的念頭，走人。大家說有這樣的公司嗎？真的太黑暗了，所以大家一定要注意，現(xiàn)在都是官官相互，貪污員工獎(jiǎng)金，多了去了。聽聽大家的心聲吧： 富港的感嘆！ 有一種保姆叫全技員， 有一種選擇叫自離，有一種習(xí)慣叫排隊(duì)， 有一種語言叫唉叼，有一種牛人叫保安， 有一種線叫流水線， 有一種快樂叫雙休， 有一種鼠輩叫藏料， 有一種裝逼叫門口見， 有一種隊(duì)伍叫磨界騎兵連，有一種組織叫執(zhí)行力， 有一種煩惱叫扣津貼， 有一種扯蛋叫改善伙食，有一種消費(fèi)叫單位聚餐，有一種公平叫師級(jí)一百員級(jí)五十，有一種底層叫作業(yè)員， 有一種心碎叫忘帶廠牌，有一種無奈叫下午開會(huì)哥上大夜班，有一種無恥叫有借無還， 有一種命令叫配合安檢，有一種激動(dòng)叫快下班了，有一種休息叫過來義務(wù)，有一種無語叫被稽核了， 有一種無奈叫想請(qǐng)假，有一種班別叫調(diào)班， 有一種傷心叫昨天未刷卡，有一種操蛋叫治具丟了，有一種冒汗叫急件切反，有一種糾結(jié)叫干完下班，有種死法叫客戶抱怨，有一種解脫叫跳河 ！來到工廠，深感后悔；一載青春，白白浪費(fèi)；打工生活，真不好混；早起晚睡，又困又累；鬧鐘一響，掀開熱被；伸伸懶腰，還想在睡；逼于無奈，洗刷速起；急急忙忙，整理必備；早餐饅頭，今人反胃；不到中午，腸胃開會(huì)；這種生活，深有體會(huì)；休息時(shí)間，令人回味；想打電話，話費(fèi)太貴；上班時(shí)間，不敢犯規(guī)；雁兒紛飛，愛得好累；天涯何處，玲瓏翡翠；夢中情人，無緣相會(huì)；仰天長嘆，欲哭無淚；自己太笨，不賴社會(huì)…遠(yuǎn)看工廠像天堂，近看工廠像銀行，到了工廠像牢房，不如回家放牛羊，個(gè)個(gè)都說打工好，個(gè)個(gè)都往打工跑，打工掙錢打工花，哪有鈔票寄回家，都說這里工資高，害我沒錢買牙膏，青菜里面加青草，都說這里環(huán)境好，蟑螂螞蟻四處跑，都說這里領(lǐng)班帥，個(gè)個(gè)平頭像鍋蓋，年年打工年年愁，天天加班像只猴，加班加點(diǎn)無報(bào)酬，碰見老板低著頭，發(fā)了工資搖搖頭！打工生活真不好，菜里可以吃出草，湯里蒼蠅在洗澡，天天挨罵無理由，桌上螞蟻在賽跑，桌下又有蚊子咬，而且工資還很少…！

江蘇省昆山市人民法院民 事 判 決 書（2015）昆張民初字第00716號(hào)原告富港電子（昆山）有限公司，組織機(jī)構(gòu)代碼72653978-5，住江蘇省昆山市錦溪鎮(zhèn)正崴西路6號(hào)。法定代表人林坤煌,系該公司董事長。委托代理人曾建波，系該公司職員。委托代理人嚴(yán)春暉，男，該公司員工。被告王良蘭，男，****年**月**日出生，漢族，住四川省萬源市。委托代理人李永輝，江蘇至譽(yù)律師事務(wù)所律師。原告富港電子（昆山）有限公司與被告王良蘭經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案，本院于2015年11月24日立案受理后，依法由審判員朱麗君獨(dú)任審判，于2015年12月7日公開開庭進(jìn)行了審理。原告富港電子（昆山）有限公司的委托代理人曾建波、嚴(yán)春暉，被告王良蘭及其委托代理人李永輝到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。原告富港電子（昆山）有限公司訴稱：1、被告于2009年9月9日進(jìn)入原告處從事模具類崗位工作。2015年8月24日，被告因嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被原告解除勞動(dòng)關(guān)系。被告離職前12個(gè)月（2014年8月至2015年7月）月平均工資為5522.03元。2、被告于2015年8月23日下午4時(shí)左右，先電話與同伴陳秀德、謝勇至被告主管嚴(yán)春暉處，邀請(qǐng)其晚餐和唱歌。嚴(yán)春暉因小孩生病且本身身體不適，婉拒并告知原因。被告遂開始辱罵嚴(yán)春暉，并腳踢小區(qū)的公共設(shè)施，并試圖沖到嚴(yán)春暉所住房間，但被其同伴拉住。被告的辱罵行為一直持續(xù)到下午6時(shí)左右。公司主管嚴(yán)春暉透過其住處的窗戶看到被告辱罵越來越兇，遂打電話給同事，要求他們將被告拉走，但無效。后，被告邊大聲辱罵邊用腳踢其他住戶房門，直至嚴(yán)春暉的門口。嚴(yán)春暉怕影響家人，趕緊出門應(yīng)對(duì)，剛出門便被被告拳腳相加。持續(xù)約十分鐘左右，嚴(yán)春暉見其他同事都拉不住，遂撥打110報(bào)警。后警察到場詢問了相關(guān)情況，并把被告架下樓。被告在樓下仍當(dāng)著警察的面用頭頂撞嚴(yán)春暉的身體，并繼續(xù)辱罵，直至7時(shí)左右。綜上，原告認(rèn)為，被告的行為嚴(yán)重影響了公司規(guī)章制度。故原告依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第39條之規(guī)定，并依據(jù)公司《獎(jiǎng)懲作業(yè)管理辦法》第5.2.2.4.4條規(guī)定解除與被告的勞動(dòng)關(guān)系系合法解除。綜上，原告對(duì)仲裁裁決不服，提起訴訟，請(qǐng)求判決原告不須支付被告解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金71913.12元；訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。被告王良蘭辯稱：認(rèn)可仲裁裁決，要求按裁決結(jié)果判決。經(jīng)審理查明：被告王良蘭于2009年9月9日進(jìn)入原告處從事成型助理工程師工作，擔(dān)任副組長職務(wù)。2015年8月23日下午，被告酒后至原告公司員工嚴(yán)春暉處，邀請(qǐng)其吃飯唱歌，遭到嚴(yán)春暉拒絕，后被告對(duì)嚴(yán)春暉進(jìn)行辱罵攻擊，雙方發(fā)生爭執(zhí)。后嚴(yán)春暉報(bào)警后，公安機(jī)關(guān)到現(xiàn)場進(jìn)行詢問，但未對(duì)被告作出行政處罰。2015年8月24日原告以被告違反公司規(guī)章制度為由依據(jù)《獎(jiǎng)懲作業(yè)管理辦法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。被告離職前月平均工資為5992.76元。嗣后被告向昆山市勞動(dòng)爭議仲裁委員提起申訴，要求原告支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金71913.15元。后該委作出裁決：原告支付被告違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金71913.12元。原告對(duì)該裁決不服，故訴至本院。另查明：原告公司《獎(jiǎng)懲作業(yè)管理辦法》第5.2.2.4.4條規(guī)定，在公司拉幫結(jié)派、斗毆鬧事、賭博、酗酒滋事、吸食或販賣毒品、暴行等情形者，得予解除勞動(dòng)關(guān)系。上述事實(shí)，有仲裁裁決書、本院庭審筆錄予以證實(shí)，本院予以認(rèn)定。本院認(rèn)為：勞動(dòng)合同依法成立的，用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)合法審慎。違法解除的，應(yīng)依法支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。本案中，被告主張違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，原告則稱被告酒后滋事打人，嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，故公司系合法解除。本院認(rèn)為，雖被告確實(shí)存在飲酒后至其同事（即原告員工）居住區(qū)域，并因意見不一致產(chǎn)生爭執(zhí)的行為，但該行為并非發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)，也并非發(fā)生在工作區(qū)域，也非因履行職務(wù)所致，且該行為實(shí)質(zhì)上系被告與其同事之間的個(gè)人行為，公安機(jī)關(guān)到場后也并未對(duì)被告作出處罰；同時(shí)，原告也未能提供充分證據(jù)證實(shí)解除所依據(jù)的《獎(jiǎng)懲作業(yè)管理辦法》經(jīng)民主程序制定且告知被告，故原告以被告違反公司規(guī)章制度為由依據(jù)《獎(jiǎng)懲作業(yè)管理辦法》第5.2.2.4.4條規(guī)定解除勞動(dòng)合同欠缺合理性，故對(duì)被告主張的違法解除勞動(dòng)合同賠償金予以支持。結(jié)合被告離職前月平均工資及被告的入職和離職時(shí)間，被告主張違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金71913.12元符合規(guī)定，本院依法予以認(rèn)定。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十七條之規(guī)定，判決如下：原告富港電子（昆山）有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告王良蘭違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金71913.12元。如果未按本判決指定的期間履行金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告富港電子（昆山）有限公司負(fù)擔(dān)。如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院。同時(shí)按照國務(wù)院《訴訟費(fèi)用繳納辦法》規(guī)定向江蘇省蘇州市中級(jí)人民法院預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元。蘇州市中級(jí)人民法院開戶行：中國農(nóng)業(yè)銀行蘇州蘇福路支行，賬號(hào)：10×××76。逾期不交的，按自動(dòng)撤回上訴處理。審判員　　朱麗君二〇一五年十二月十六日書記員　　顧澄清附相關(guān)法條：第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。