現(xiàn)在連酒廠都在招算法工程師，為什么會(huì)算法的后端工程師難招

從當(dāng)前人工智能領(lǐng)域的發(fā)展情況來(lái)看，2020年算法工程師的崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力是比較大的，主要原因集中在三個(gè)方面。其一是當(dāng)前算法工程師的整體人才需求增量正在趨緩，這一點(diǎn)在2019年的研究生秋招時(shí)就有比較明顯的體現(xiàn)，不少打算從事算法崗位的研究生最終選擇了開(kāi)發(fā)崗位。其二是人工智能領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)熱點(diǎn)正在從技術(shù)創(chuàng)新向應(yīng)用創(chuàng)新轉(zhuǎn)移，隨著大型人工智能平臺(tái)的陸續(xù)開(kāi)放，這一趨勢(shì)會(huì)越發(fā)明顯。所以大量技術(shù)研發(fā)能力較差的中小技術(shù)團(tuán)隊(duì)將轉(zhuǎn)向應(yīng)用領(lǐng)域，這導(dǎo)致算法工程師的就業(yè)渠道正在集中到大型科技公司，所以競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更加激烈。其三是目前有大量的研究生希望從事算法工程師崗位，這也導(dǎo)致了算法工程師崗位的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。實(shí)際上，當(dāng)前計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自然語(yǔ)言處理這兩個(gè)領(lǐng)域的研究生還是存在一定就業(yè)壓力的，因?yàn)榍靶┠赀@兩個(gè)領(lǐng)域熱度很高，人才招聘量也非常大，所以不少研究生都選擇了這兩個(gè)方向，但是由于人工智能產(chǎn)品在落地應(yīng)用的過(guò)程中遇到了一定的障礙，所以也在一定程度上影響了人才需求。雖然算法工程師的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大，但是從產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的大背景來(lái)看，算法工程師整體的就業(yè)前景還是比較好的，尤其在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的推動(dòng)下，大量的傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)都需要進(jìn)行智能化改造，而這個(gè)過(guò)程也必然會(huì)釋放出更多的算法崗位。最后，對(duì)于當(dāng)前要計(jì)劃從事算法工程師崗位的人來(lái)說(shuō)，一定要重視編程實(shí)踐能力的提升，這對(duì)于提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有明顯的幫助。

說(shuō)某個(gè)職位難招，一般是：1，這個(gè)崗位比較新，合用的人才不夠多；2，市場(chǎng)上這個(gè)崗位的人才不少，但給的薪資不夠競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)秀人才被出資高的大廠搶走了。3，還是待遇問(wèn)題，人才有，只是請(qǐng)不起?？傊?，給足夠高的薪水，不是人才也會(huì)成長(zhǎng)為人才（好像華為某名人說(shuō)的）

人工智能工作最受歡迎。算法工程師平均招聘工資建議達(dá)到25978元。由于人才匱乏，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，平均加薪超過(guò)7%。該市90%以上的人工智能高薪工作都在天河區(qū).近日，由廣州天河人才港和BOSS直接就業(yè)研究院聯(lián)合發(fā)布的《廣州市天河區(qū)2018年1-4月人才趨勢(shì)報(bào)告》，展示了該地區(qū)的主流發(fā)展趨勢(shì)：IAB已經(jīng)成為天河區(qū)，和天河區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)和大型企業(yè)布局或發(fā)展的核心主方向，企業(yè)以高薪吸引更多的行業(yè)優(yōu)秀人才。“天河區(qū)企業(yè)渴望以高薪攫取IAB人才，這意味著企業(yè)要在這些行業(yè)中發(fā)揮實(shí)力。可以說(shuō)，薪資顯示，IAB行業(yè)已經(jīng)成為天河區(qū)增長(zhǎng)最快的行業(yè)，具有很強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?。這些數(shù)據(jù)真實(shí)地反映了當(dāng)前的發(fā)展熱點(diǎn)和方向?！眻?bào)表發(fā)布者分析。報(bào)告顯示，今年1-4月，各戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的人才需求占天河區(qū)人才需求總量的比例持續(xù)增長(zhǎng)。其中，專業(yè)服務(wù)、電子/通信、互聯(lián)網(wǎng)/IT占比增幅最大，分別增長(zhǎng)0.79%、0.62%和0.45%。記者梳理了一下報(bào)道，隨著IAB行業(yè)的快速發(fā)展，人工智能、區(qū)塊鏈等領(lǐng)域?qū)η把丶夹g(shù)崗位人才的需求已經(jīng)爆發(fā)。天河區(qū)是廣州新一代信息技術(shù)和人工智能產(chǎn)業(yè)的中心。人才需求增幅最大的10個(gè)崗位幾乎都是對(duì)技術(shù)含金量和知識(shí)量要求較高的新興技術(shù)崗位。通信R&D工程師、語(yǔ)音識(shí)別工程師和深度學(xué)習(xí)工程師的需求增長(zhǎng)排名前三。這三個(gè)崗位的人才需求增長(zhǎng)率超過(guò)了150%。人才需求的爆發(fā)也使得相關(guān)行業(yè)的工資不斷上漲。天河區(qū)前15個(gè)高薪職位幾乎全部是新一代信息技術(shù)和人工智能行業(yè)的高科技職位。由于AI相關(guān)崗位人才匱乏，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，平均加薪7%以上。90%以上的人工智能工作的工資都在95%以上。推薦算法、圖像算法和深度學(xué)習(xí)工程師的平均工資排名前三。

隨著大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域的不斷深入發(fā)展，自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)等方向成為求職的大熱門，算法工程師也自然而然成為目前最炙手可熱的崗位。雖然算法工程師一直被頻頻提及，但是許多人對(duì)這個(gè)崗位的了解還知之甚少。那么算法工程師究竟是做什么的？發(fā)展前景怎么樣呢？ 總體上來(lái)說(shuō)，算法崗的前景還是比較廣闊的，算法工程師的成長(zhǎng)空間也足夠大，如果能夠做好規(guī)劃，未來(lái)可以在技術(shù)領(lǐng)域走得很遠(yuǎn)，也可以體現(xiàn)出自身更大的價(jià)值。如果說(shuō)消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)是程序員的時(shí)代，那么產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)很有可能就是算法工程師的時(shí)代。 算法工程師的就業(yè)前景： 如今，人工智能領(lǐng)域進(jìn)入新的發(fā)展階段，可以預(yù)見(jiàn)在不久之后AI技術(shù)將掀起一輪新的技術(shù)改革熱潮。提到人工智能，我們就不得不提人工智能領(lǐng)域最炙手可熱的崗位：算法工程師。隨著AI技術(shù)的快速發(fā)展，促使企業(yè)在人工智能領(lǐng)域的探索熱情日益高漲，因此優(yōu)秀的算法工程師可以說(shuō)是各大企業(yè)公司爭(zhēng)搶的稀缺資源。 一方面是由于高校形成體系化的人才輸出相對(duì)滯后。另一方面，人工智能領(lǐng)域的知識(shí)、技術(shù)門檻較高，跨界難度大。所以短期來(lái)看，這個(gè)崗位的人才缺口將被繼續(xù)放大。 作為熱門領(lǐng)域和人才供不應(yīng)求的算法工程師，開(kāi)出的薪資依舊讓人羨慕眼紅。根據(jù)各大招聘平臺(tái)的統(tǒng)計(jì)，像北上廣深這樣的一線城市，平均薪資基本在20K出頭。而在二三線城市，算法工程師的平均薪資大概也在10K左右。 由于算法工程師對(duì)于知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求比較豐富，同時(shí)算法工程師崗位主要以研發(fā)為主，需要從業(yè)者具備一定的創(chuàng)新能力，所以要想從事算法工程師崗位往往需要讀一下研究生，目前不少大型科技企業(yè)對(duì)于算法工程師的相關(guān)崗位也有一定的學(xué)歷要求。