茅臺腳臭的那什么什么歌，什么樣的女人才會算是幸福的

幸福是什么？其實(shí)幸福沒有絕對的答案，關(guān)鍵在于你的生活態(tài)度。善于抓住幸福的人才懂得什么是幸福。一直以為感受幸福是件很困難的事，那是一種燈火闌珊處的境界。經(jīng)過歲月的流年以后，才明白，幸福其實(shí)很簡單，只要心靈有所滿足、有所慰藉就是幸福。 健康的活著就是一種莫大的幸福!幸福是什么？其實(shí)很簡單。一杯淡水，一杯清茶可以品出幸福的滋味；一朵鮮花，一片綠葉，常?？梢詭硇腋５臍庀?；一間陋室，一卷書冊，可以領(lǐng)略幸福的風(fēng)景。幸福不僅在于物質(zhì)的豐裕，幸福更在于精神的追求與心靈的充實(shí),幸福是一種感受，一種意識，是柔風(fēng)拂面的愜意，是玫瑰盛開的芳香，是遠(yuǎn)外掠過湖面?zhèn)鱽淼男∫骨ｓw驗(yàn)幸福，要有一顆純正的心靈，要有懂得欣賞自然，甘于淡泊的智慧，要有寵辱不驚，縱橫天地的氣度,名譽(yù)和鮮花常常帶給功名顯赫得人物，然而物質(zhì)的幸福常常是被人看中，更甚于精神的幸福。這個世界有人喝茅臺而優(yōu)，有人卻飲白開水而樂。貧賤夫妻往往能相濡以沫，富貴人家的夫妻卻常常怨偶。幸福往往離不開健康得體魄，愉快的心情，幸福往往離不開必要的物質(zhì)生活保證，但是局限于物質(zhì)的幸福始終不是真正意義上的幸福。幸福是流放者的歌，惟有知音才能懂得蘊(yùn)意。幸福是精神的充實(shí)，心靈的寧靜，靈魂的坦蕩，其次，才是物質(zhì)生活的安逸，。希望我的回答能夠讓你滿意！!!

你愛的人也愛你``你們相愛的幸福的在一起`` 那才是最幸福的 而且也會一直都很體貼 不會因時間而變`不會因太了解而變 `而是越來越愛彼此`` 我覺得最最幸福`` 幸福也不過如此了``

和心愛 的人 在一起`擁有過 就是幸福``

就是能和自己的愛人當(dāng)然也是愛你的人一起慢慢變老。

當(dāng)一個人帶著真實(shí)的面貌，沒有半點(diǎn)奢求，半點(diǎn)條件地愛護(hù)一個人，就叫帶著一顆真心。 在對方不快樂的時候，只為做什么只愿他/她快樂，而不需要什么同等的回報； 在對方難過的時候，不愿他/她有半點(diǎn)難過，更不會做其更加難過的事； 在對方需要幫助的時候，盡已所能的幫助，不讓其涉險； 所有的付出不求回報，即便，對方誤會了用意，也不生氣，不怨恨，更不會報復(fù)。 當(dāng)你痛苦的時候，誰比你痛苦； 當(dāng)你難過的時候，誰看不下去；當(dāng)你很凄涼時，誰最關(guān)慰。 這樣，可以找到一個真心實(shí)意的人，也就是愛你的人。

家人身體健康快樂，你愛的人也愛你就是幸福了

女人嘛，錦衣玉食只能說是外在的需要，其實(shí)真正需要的是有一個關(guān)心自己體貼自己的愛人，有一個值得交心的閨中密友，最重要的是有一個和睦的家庭！

這首歌應(yīng)該是當(dāng)?shù)貙ｉT給茅臺創(chuàng)作歌曲的歌，算是他們茅臺企業(yè)的企業(yè)歌

其實(shí)做老板并不一定先要有錢，大老板當(dāng)不了先當(dāng)小老板。只要有一顆積極向上的心，只要你想創(chuàng)業(yè)，就不會辦不成。如果想經(jīng)商，先考察市場，什么商品當(dāng)前有賣點(diǎn)，當(dāng)?shù)厝嗽趦r位上接受的了嗎，有適合的店面嗎。如果想做生產(chǎn)商，看看能和當(dāng)?shù)氐囊恍┊a(chǎn)業(yè)掛鉤嗎，比如說：有做鞋的，我就做鞋花。有做沙發(fā)的，我就做木線，挨著辦公樓，我就做小吃。先從小做起，到忙不過來了，再雇人手，慢慢的，你的事業(yè)就做大了。而且我覺得，在任何時候都是創(chuàng)業(yè)的好時候。

老板不是全部都有錢的，有的老板比我們打工的還窮。現(xiàn)在做老板不是那么容易啊。

有資金+好項(xiàng)目+一幫好兄弟 就可以

其實(shí)就是以心換心、同心同德、共創(chuàng)未來

先做一個好員工 這樣就知道 老板需要什么樣的人 需要人做什么樣的事情啦

好老板要體恤下屬如果員工要宴請老板，作為老板不可駁下屬的面子，一定要準(zhǔn)時赴約。欣然就座后，老板要嚴(yán)肅地說：“不許上茅臺！不許上 X O！不許上龍蝦！誰上我跟誰急！”下屬必定被他的善解人意感動得臉色蠟黃、汗如雨下。 好老板要善于調(diào)節(jié)氣氛冗長乏味的會議會使員工厭煩。老板應(yīng)掌握一些朗讀技巧，使平淡的會議高潮迭起，引人入勝。比如他可以從報紙上摘錄幾句經(jīng)典來讀：“上級的指示，給了我們很大一個鼓！”停頓一下，翻過一頁，“噢，還有一個舞！”全體員工必定公認(rèn)他是幽默大師。 好老板怎樣對待員工的抱怨下屬抱怨的都是一些實(shí)際困難，老板要拿出一句解千愁的高招來。比如，員工抱怨租房太貴，無處住宿，老板要說：“為什么不去住賓館？三星級住不上，就住五星級嘛！實(shí)在不行，還可以住總統(tǒng)套房！” 好老板要與下屬聊天老板百忙之余應(yīng)抽暇到員工中去，聊一些他們感興趣的話題。一來增進(jìn)感情，二來展示老板的博學(xué)。如果員工中球迷居多，他可以問他們：“世界杯足球甲 A聯(lián)賽，哪個隊得了金雞獎？”諸如此類的問題，定能叫下屬折服。 好老板要會題字盡管老板的字很臭，但仍免不了會遇到題字的應(yīng)酬。他應(yīng)提前搞到一箋大夫的親筆處方，反復(fù)臨摹，內(nèi)容不限。比如：銀翹解毒片兩盒、十全大補(bǔ)丸三箱。等到爛熟于心，即可以不變應(yīng)萬變。題字時不假思索，下筆如神，一揮而就。下屬定然一片喝彩，視為墨寶。 好老板要以歌服人老板應(yīng)該利用一切機(jī)會展示才藝，全方位地征服員工，卡拉 O K當(dāng)屬首選。當(dāng)老板引吭高歌時，其無與倫比的公鴨豆沙嗓氣聲跑調(diào)哭腔五音不全干吼唱法，必定使全體員工為之傾倒，五體投地，直至告饒。 好老板要善待批評對待下屬的批評，有涵養(yǎng)的老板決不會暴跳如雷。他應(yīng)該立即召見員工，并當(dāng)著員工的面給朋友打電話，談笑風(fēng)生地說道：“你小子算老幾呀？竟敢對我指手劃腳？忘了自己姓什么了吧？吃幾碗干飯哪？不想干了是不是？”然后回過頭笑瞇瞇地對員工說：“你有什么意見？說吧！” 好老板要平易近人老板當(dāng)然要有派。在男員工面前，要把圓臉拉成長臉，連眼皮也不抬一下，酷并陰沉著，不怒自威。但在年輕靚麗的女員工面前，老板則要和藹可親、噓寒問暖，盡情展現(xiàn)他的人情味。稱呼上則應(yīng)省略姓氏，充分體現(xiàn)老板與員工的親密無間。