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- 1,請問古藺石亮河仙潭酒廠在招人是嗎
- 2,在廣告欄看到一招聘跟車送貨酒 待遇3800 最高只能加到4500面
- 3,四特酒有限責(zé)任公司社會(huì)招聘流程是怎么樣的待遇如何
- 4,酒后代駕公司招聘駕駛員是真的嗎
- 5,我在的公司是做紅酒貿(mào)易而本人在里面招聘可招聘專員要打的電話
1,請問古藺石亮河仙潭酒廠在招人是嗎
在招啊,只要有真本事,就算不招他都喜歡要的。
要招駕駛員不
請問現(xiàn)在招收考酒,采曲藥,人員嗎?
2,在廣告欄看到一招聘跟車送貨酒 待遇3800 最高只能加到4500面
不合理 跟車怎么也要去推銷酒呢 而且跟車沒必要交貨物保證金 如果是在找工作 最好放棄這家公司
你好!不太靠譜,謹(jǐn)慎之,僅代表個(gè)人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。
3,四特酒有限責(zé)任公司社會(huì)招聘流程是怎么樣的待遇如何
具體的因我不是業(yè)內(nèi)人士,不好專業(yè)解答。
但一般來講,應(yīng)該經(jīng)過筆試面試環(huán)節(jié),另外根據(jù)你應(yīng)聘的職位是技術(shù)還是銷售,來決定你的待遇。
技術(shù)崗位工資穩(wěn)定但少一些,銷售崗位工資起落幅度大,但有銷量的話,待遇會(huì)比較好。
4,酒后代駕公司招聘駕駛員是真的嗎
酒后代駕公司是有的,只是不知道你找的那個(gè)是不是真的。酒后駕駛是犯罪的條例出來后,現(xiàn)在這種公司開始瘋狂找駕駛員,我感覺應(yīng)該是真的。希望采納。祝你全家幸福快樂。
應(yīng)該是真的網(wǎng)上面有關(guān)于這樣的的新聞,你可以上網(wǎng)去找一下你所在的那個(gè)地址看看有誰在找人 ,。我覺得找酒后代駕的話 你得先去發(fā)名片這樣他們喝醉了的話就會(huì)想到你了。。。
要是真的你能給我說下公司在那里嗎?我也想聘酒后代價(jià)
當(dāng)然不用客人送了,這方面代駕公司都會(huì)有安排的。估計(jì)是打的回去報(bào)銷了。
5,我在的公司是做紅酒貿(mào)易而本人在里面招聘可招聘專員要打的電話
如果一定要有紅酒銷售經(jīng)驗(yàn)的人,那太難招了。我覺得只要做過同類銷售,能適應(yīng)你們的銷售模式,感覺起來這個(gè)人不錯(cuò),就可以了。你就問問有沒有著方面的銷售經(jīng)驗(yàn)然后問問有沒有喝過紅酒,對(duì)紅酒銷售是否有興趣或者讓他自我介紹一下,你可以感覺一下問一下他對(duì)你們有什么問題其他問題可以很多,但選三五個(gè)問問就可以了,問太多反而不好,因?yàn)檫@個(gè)事時(shí)代的求職面試是雙向選擇的談話過程中保持你的親和力,如果要他等通知,3天以內(nèi)都可以。
讓他們發(fā)簡歷過來,看著不錯(cuò)的,再打電話約見面試。 看看人怎么樣,順眼的話,就讓對(duì)方講講他的職業(yè)歷程,讓他針對(duì)本公司的特點(diǎn)講講銷售計(jì)劃什么的。
1你要問對(duì)方有沒有銷售紅酒的經(jīng)驗(yàn),2關(guān)于紅酒的分類,3品酒的流程和怎么品酒大約什么怎么個(gè)的一個(gè)流程3再就是看看這個(gè)人的氣質(zhì)是不是適合銷售紅酒,要有一定的氣質(zhì)才好。不知道這些對(duì)你有沒有點(diǎn)提示。
離職原因,熟練的渠道及流程,銷售心得,職業(yè)規(guī)劃,其工作要求等等。
看簡歷,沒有帶可讓她現(xiàn)場填 接下來當(dāng)然是給人家介紹你們公司的基本情況,及對(duì)方的即將要面臨的工作崗位,給對(duì)方畫藍(lán)圖,讓她對(duì)你們公司感興趣,有希望,講講你們的培訓(xùn)體系呀,能學(xué)到很多知識(shí),品到很多酒,即使以后離開公司,做個(gè)品酒師呀什么的,都是非常不錯(cuò)的,然后再講講你們公司的產(chǎn)品 讓她有信心做好這份工作。然后就轉(zhuǎn)入正題開始正式面試:1、有沒紅酒相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)?(有就最好,沒有的話你得安慰下人家,告訴她沒關(guān)系,只要肯學(xué),靈活一點(diǎn)就行,其實(shí)這行不難)2、有沒一線銷售的經(jīng)驗(yàn)3、都做過哪些工作4、上一份工作的離職原因5、之前的工作心得,如做過銷售行業(yè)的話,那重點(diǎn)了解對(duì)方如何拉攏顧客創(chuàng)造銷售,還有如何擁有回頭客。 可以讓對(duì)方把你當(dāng)顧客,讓她介紹她以前銷售的產(chǎn)品。進(jìn)一步了解她得銷售能力及語言組織能力。 如果沒有做過銷售的,也可以讓她談?wù)勊郧肮ぷ魉J(rèn)為的成功點(diǎn),一方面了解她得表達(dá)能力,一方面了解她得工作態(tài)度及初步了解她的能力6、讓她講講自己的特長,讓她表現(xiàn)自己。