迎駕酒廠業(yè)務(wù)員聯(lián)系方式，三井酒業(yè)集團(tuán)銷售員工資

每月1100+100話費(fèi)

迎賓橋下，景秀苑對(duì)面

不明白啊 = =！

打客服電話

4007-000-777每個(gè)公司的業(yè)務(wù)員通常數(shù)量相當(dāng)多，而且流動(dòng)性大，所以建議撥打以上的統(tǒng)一客服電話。

我就是新華保險(xiǎn)的代理人，有什么需要為你效勞的！

勤奮是最重要的.要做好業(yè)務(wù)靠腿勤嘴甜.起初不是靠技巧,這樣會(huì)走偏.建議腿勤多跑,多聊,多服務(wù),還有可以跟一個(gè)老業(yè)務(wù),吃點(diǎn)虧沒(méi)什么,上手快.

你先規(guī)劃好每天路線,在路線上的所有店面都做個(gè)拜訪,記錄聯(lián)系方式,留下自己聯(lián)系方式,以合作的維護(hù)好,沒(méi)有的盡量達(dá)成合作.建好客戶資料.熟悉你所帶產(chǎn)品,以便向客戶介紹,作好售后服務(wù),很多事要自己琢磨,總結(jié).心態(tài),態(tài)度一定要積極

安徽迎駕集團(tuán)是安徽省大型骨干企業(yè)，位于霍山縣佛子嶺水庫(kù)近旁，依山傍水，風(fēng)光旖旎。集團(tuán)下轄釀酒、彩印、飲料、容器、房地產(chǎn)等六家緊密層企業(yè)，擁有資產(chǎn)4億元，占地面積30萬(wàn)平方米，年產(chǎn)五糧型優(yōu)質(zhì)曲酒5000噸，員工4000余人。年銷售額近6億元，利稅超億元，系六安市第一利稅大戶，先后被省委、省政府授予"安徽省先進(jìn)集體"、"安徽省文明標(biāo)兵"和"安徽省創(chuàng)最佳經(jīng)濟(jì)效益先進(jìn)單位"?！　∮{貢酒，歷史淵遠(yuǎn)。相傳，公元前106年，漢武帝巡狩霍山，數(shù)萬(wàn)官民，煮酒迎駕，因此得名。解放后，秉承傳統(tǒng)釀酒工藝，依托無(wú)污染的大別山泉水，采用泥池老窖，運(yùn)用科技手段，生產(chǎn)出"迎駕"牌100多個(gè)品種。主導(dǎo)產(chǎn)品"迎駕貢酒"被命名為"安徽名牌產(chǎn)品"、"質(zhì)量免檢產(chǎn)品"、"消費(fèi)者信得過(guò)產(chǎn)品"，"迎駕"被認(rèn)定為"安徽省著名商標(biāo)"?！?

看看有沒(méi)有投信用保險(xiǎn)，如果到最后還是不付款的話，只能向信用保險(xiǎn)索賠

貨都提走了 還能怎么處理。現(xiàn)在完全是看客戶的臉色了。問(wèn)題是怎么會(huì)無(wú)提單提貨？ FOB？

哎，自求多保吧，繼續(xù)催客戶咯，沒(méi)有其他辦法的，貨都已經(jīng)提走了。為什么客人在沒(méi)有提單的情況下就把貨提走了呢？自己考慮一下吧，下一次就不會(huì)出現(xiàn)這種情況了，就當(dāng)交學(xué)費(fèi)了

再讓業(yè)務(wù)員聯(lián)系聯(lián)系吧, 但愿那個(gè)客戶守信用,把貨款給你們做外貿(mào)一定要把提單管好啊, 前T/T,后T/T,信用證都要弄清楚的, 后T/T對(duì)賣家風(fēng)險(xiǎn)最大了, 沒(méi)有一定的把握絕不能做.有些老外都特別厚顏無(wú)恥的，當(dāng)心啊

你們是做電放的嗎！不然客戶怎么可以無(wú)提單提貨啊，還有做電放你們要收到款先啊！

應(yīng)該找貨代，通過(guò)貨代找船公司，為什么會(huì)無(wú)單放貨呢，你們可以提出索賠的、、、但是還是有好方式解決，讓業(yè)務(wù)再聯(lián)系一下客戶吧~

你好！不合法，但得看情況如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。

勞動(dòng)者星期一到星期五請(qǐng)假一天倒扣一天工資，星期六、日請(qǐng)假一天倒扣兩天工資是不合理的，如果勞動(dòng)者是請(qǐng)事假的，用人單位可以不支付勞動(dòng)者事假期間的工資，但是不能無(wú)故克扣其工資；如果勞動(dòng)者是請(qǐng)病假的，勞動(dòng)者能提供醫(yī)院的住院證明和診斷證明的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其病假期間工資的，對(duì)于用人單位無(wú)故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點(diǎn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是打勞動(dòng)官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。二、如果是給個(gè)人工作，不算勞動(dòng)關(guān)系，可以直接去法院起訴該個(gè)人老板，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；《勞動(dòng)法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；　?。ㄈ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的?！　〗?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。