長沙德山酒業(yè)業(yè)務員，求職業(yè)務員 長沙 青島啤酒和康師傅食品 做哪個待遇好些有知情人

待遇差不多，輕工行業(yè)薪酬水平一般吧。

我會繼續(xù)學習，爭取下次回答你

湖南德山酒業(yè)營銷有限公司是2000-12-28在湖南省常德市注冊成立的其他有限責任公司，注冊地址位于常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)德山街道辦事處蓮花池居委會六組善卷路590號。湖南德山酒業(yè)營銷有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是9143070072251592XN，企業(yè)法人郭志強，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。湖南德山酒業(yè)營銷有限公司的經(jīng)營范圍是：預包裝食品批發(fā)通訊器材（不含衛(wèi)星電視廣播地面接收設施）、五金交電、化工產(chǎn)品（不含危險品）、包裝材料、建筑材料、機電產(chǎn)品＊＊。本省范圍內，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。湖南德山酒業(yè)營銷有限公司對外投資2家公司，具有0處分支機構。通過百度企業(yè)信用查看湖南德山酒業(yè)營銷有限公司更多信息和資訊。

到大公司的門口去，想三一 山河 中聯(lián)等門口，時常會有擺攤辦信用卡的

可以去 長沙人才市場 智通人才市場 紅星人才網(wǎng) 長沙高新人才網(wǎng) 等人才市場查詢。百分之80是業(yè)務招聘

我是重慶的，在老窖公司做了6年了，前后換了兩個產(chǎn)品，也是從業(yè)務員大熱天打把傘跑出來的，蘭州瀘州老窖在那邊的市場基礎和氛圍據(jù)說都還可以，做這個行業(yè)就要沉的下來，要詳細談再說嘛，

瀘州老窖還是可以的，價位高中低都有，酒質也有保證！而且長沙那邊喝濃香型酒的人也多，不過現(xiàn)在長沙瀘州老窖的代理應該也不少，你若沒有固定的大客戶，會很難打開局面！

醫(yī)藥代表很累 不過 各種福利待遇都不錯 但很累 快速消費品 我覺得是個青春飯 不過 會輕松一些！

快速消費食品好做啊 待遇看你的工作業(yè)績啦 說白了就是銷售額

你好！醫(yī)藥代表 一般都要在學校學這個專業(yè) 公司才招日化用品、食品飲料 可能好找一點做快速消費品 找有名一點的公司 自己可能會好做一點僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

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重慶58同城資深招聘顧問王老師：152 234 996 59 挺實在的一人，我和我們好幾個朋友都在她那里辦理的，主要是他有很多自己的招聘經(jīng)驗和觀點，而且售后服務超級有耐心哦。希望可以幫到您哦，謝謝

先學白酒的知識吧

首先禮貌稱呼，別提著酒去，先套近乎，然后在聊天中了解他這店每天銷售額怎么樣？ 其次、針對性的透露些，你所推銷的白酒的優(yōu)勢。最后，再推銷你的產(chǎn)品。

煙酒店老板開門做生意，圖的就是一個利。首先不要說你的酒有多好多好，而是突出你的酒利潤有多大來吸引他，達到讓他繼續(xù)聽下去的目的。

你好！白酒的品牌非常多，市場狀況相似的品種也非常多，客戶可選擇性的品種也多，所以終端是否認可你非常重要。想做銷售先做人，別先推銷產(chǎn)品，先把自己推銷出去，像應聘時一樣再次向終端業(yè)主推薦你自己，產(chǎn)品推銷成功只是一次成功，自己推銷成功則一勞永逸。像學習產(chǎn)品知識和營銷知識一樣，先研究一下自己，想想自己能給客戶帶來什么，然后告訴他。并在以后像自己承諾的一樣給他提供服務，風雨無阻。以后你做什么產(chǎn)品，他就賣什么產(chǎn)品。記?。簞e一開口就提賣產(chǎn)品！先推銷自己。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

主要還是要看你們公司的營銷方案了，如果公司沒有營銷方案你們怎么跑嘛！

長沙市業(yè)務員底薪一般都是在2500左右，到不了3500，小心虛假招聘打著高薪招聘的幌子騙錢。千萬當心。望采納我的回答。

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商業(yè)——貨幣與一切交易的大圓規(guī)，有了你市場就變得活躍起來，市場的活躍離不開的就是——業(yè)務，有了業(yè)務就需要有業(yè)務員；業(yè)務員——市場上的外交家。網(wǎng)上說法最多的職業(yè)，待遇最難定型起伏最大的職業(yè)人。在這里，讓我來從業(yè)務員的底薪說起！ 關于業(yè)務員的薪資——底薪+提成，這里我就不多闡述大家也都知道。而業(yè)務員的底薪則在市場、行業(yè)、部門、層次間可以說是千姿百態(tài)、說法不一；我就以最常見的說法舉兩個列子吧：一、無底薪，業(yè)務員是靠業(yè)績和能力吃飯的，只拿提成沒底薪；二、有底薪，業(yè)務員的底薪從層次劃分開來(1) 底薪1000 (2) 底薪1200 (3)底薪1500 (4)底薪2000 (5)底薪3000及更高。 首先，我們來討論無底薪的業(yè)務員吧！作為一個業(yè)務員是否應該拿底薪？我的觀點是肯定的，應該拿。因為我們作為業(yè)務員，你的目的就是銷售，無論是推銷自己、公司、產(chǎn)品和其他，我們都在建立著一種無形的資本，這是表面看不見的一種物質資本；不管我們在那個行業(yè)的銷售，銷售的內容是什么？即使沒有業(yè)績，我們同樣宣傳了行業(yè)，宣傳了我們要推銷的產(chǎn)品，我們努力了，我們付出了；我們建立的無形的資本，我們應該得到相應的回報。同時，不管你是那個層次的業(yè)務員，剛加入的也好，能力和智慧超群的也好，業(yè)績固然是我們考核的標準，但我建議我們的業(yè)務負責人，底薪同樣對業(yè)務員相當重要。有了底薪，剛入門的新手生活就有了保障，工作積極性和先天潛能就能相應的調動起來，業(yè)績也就相應的跟上去了；已經(jīng)是老牌的業(yè)務員有了底薪他們的心性才會穩(wěn)定，才對自己所從事的行業(yè)所抱信心更大，才會充分發(fā)揮他已建立的資源優(yōu)勢創(chuàng)造更多的業(yè)績。不管多么優(yōu)秀、多么智慧+能力特強的業(yè)務員在他的長期業(yè)務中可以夸?？谡f我每月每年業(yè)績可以達到最大底線，因為市場在變、行情在變、社會也在變，世事難料！ 我經(jīng)?？吹接行I(yè)務員們在論壇里大談闊論，業(yè)務員是靠業(yè)績吃飯的，業(yè)績有了，錢就多了，底薪不重要，底薪無所謂了。我認為這些業(yè)務員是對自己的職業(yè)不負責的，憑借自己能夠創(chuàng)造的那么一點業(yè)績在那里炫耀自己，用我的話說：打工的業(yè)務員如果沒有底薪就是被行業(yè)遺棄的孤兒。你們隨時都處在這個行業(yè)的邊緣，因為靠你們的努力，你們有自己的客戶群，有你自己的進貨渠道，你們不會對那個企業(yè)或行業(yè)忠誠，誰給你們利潤高，你們就跟誰業(yè)務，誰有錢有購買欲就和別人做生意，打著某個企業(yè)行業(yè)的牌子在那里忽悠客戶的票子，然后乘勝而退；時間長了，票子積累點了，客戶多了點了，呵呵！自己一個、兩個人成立一個新的公司，慢慢發(fā)展，終于有了自己的新天地，殊不知你這樣擾亂了市場，敗壞了你原來那個打著牌子的行業(yè)企業(yè)名聲，傷害了你們的客戶（呵呵！別誤會，不是反對時機成熟，通過正當渠道發(fā)展的業(yè)務員）。說遠了點，還是回來吧！作為業(yè)務員是應該有底薪的，因為在有無業(yè)績帶來的情況下，我們都是宣傳了我們的行業(yè)、我們的企業(yè)、我們的公司、我們的產(chǎn)品，這些就足夠了。至于擔心業(yè)務員考核不盡力的事就加強你們自己的業(yè)務管理吧！ 然后來說說有底薪的業(yè)務員吧！（1）底薪1000的業(yè)務員我想你們肯定是新手，因為行業(yè)業(yè)務要發(fā)展，業(yè)績要開拓，企業(yè)需要你們，不過你們的經(jīng)驗、能力、智慧、人脈都還在一個建立的階段，認準了這個行業(yè)，相信自己的職業(yè)，相信自己，努力吧！讓全世界都知道你?。?）底薪1200的業(yè)務員我想你們已經(jīng)在行業(yè)內部立穩(wěn)腳步了，時不時的會給行業(yè)、企業(yè)和自己帶來意想不到的驚喜！但你們需要更上一層樓，還有更多的事情和行情等待著你們去開發(fā)，長江后浪推前浪，未來的世界是你們的?。?）底薪1500 和（4）底薪2000的業(yè)務員不是業(yè)績赫赫就是部門管理員和精英了，你們可以說是處在市場最前沿，對業(yè)務分析、市場走向了如指掌的大哥大級別的人物了，你們的一舉一動帶領呼喚著小弟小妹們對行業(yè)和職業(yè)的激情、直接關系著行業(yè)企業(yè)發(fā)展的命運，一定要走穩(wěn)了?。?）底薪3000及更高的業(yè)務員，你們可是市場的領導和指揮級別的人物了，你們是舵手！這里我就不班門弄斧了，建議你們多傳授點經(jīng)驗出來，讓我們業(yè)務員成長更快些，更能力些！讓市場的活躍度更上一層樓！ 告所有業(yè)務員：底薪只是我們的基本生活保障，讓我們穩(wěn)定的、信心的、激情的去走好自己的職業(yè)道路；特別警告新手，業(yè)務是辛苦的，天下沒有白吃的午餐，不要因為多次的打擊就放棄做業(yè)務的信心，拿點底薪得過且過，一定要鍛煉自己，提高能力、建立自己的銷售圈，這樣業(yè)績就會跟著起來，業(yè)務開展就會慢慢變順的。底薪較高的業(yè)務員，底薪也是我們資歷和能力的體現(xiàn)，這是我們勞動付出的結果，不要因為你的年薪上10萬、100萬及更高就不把它當回事，因為這也是我們自己打拼出來的，一定要珍惜！這是我們一路走來的最好證明。