茅臺機場待遇怎么樣，機場工作待遇怎么樣

還可以吧

很不錯的

這個就看使用其能否達到要求的標準。只要達到標準能力突出就可以轉正。在這樣的國企里面各種待遇還是不錯的。

遵義市區(qū)到到茅臺機場怎么去機場巴士設一、二號線，一號線：仁懷市天豪大酒店―仁懷收費站―高速公路―銀水收費站―機場，每人票價20元。二號線：茅臺國際大酒店―茅臺收費站―高速公路―銀水收費站―機場，每人票價30元。機場巴士運營時間從上午8點30分至晚上8點，發(fā)車間隔時間每1.5小時一班次。專線客車從市汽車北站始發(fā)至機場公司，每班次票價7.5元。在仁懷市內乘出租車到茅臺機場約35公里，起步價6元，搭乘出租車過程中，路橋費由乘客支付，而網約車則根據各公司收費標準收費。

機場正式員工待遇還是不錯的，比在別的地方打工好多了

機場正式員工待遇照樣不錯的比在其余處所打工很多多少了

電力國企、石油能源國企、通訊國企...... 00:00 / 01:1970% 快捷鍵說明 空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽 不再出現 可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

待遇不錯。要求很高。對自己身體條件要好的。

因為不知道你是男性還是女性，我就把體重的計算標準給你，你自己算吧~男性： （身高cm－80）×70％＝標準體重 女性： （身高cm－70）×60％＝標準體重 標準體重正負10％為正常體重 標準體重正負10％~ 20％為體重過重或過輕 標準體重正負20％以上為肥胖或體重不足你的視力不錯~~~好好保護，千萬不要近視了~~~再看看別人怎么說的。

千萬別上當，現在特別多那種大專院校，年底安排什么考證培訓然后包就業(yè)，每年年底機場都會因為春運招人，春運的臟活累活都給你做，真正有關系的才在好的崗位留下來，其他的都讓你做滿3個月試用期一個月800塊錢就讓你滾蛋，別信說什么簽了合同，合同上會有一條說試用期過了才起效。

高速收費站好像工作時間比較靈活，據說是上三休三。機場安檢就是正常班。工資待遇不太清楚不過應該差不了太多。 不過越是和人接觸多的是非多，高速收費應該比安檢省心一些。

待遇好也是服侍人。要待遇好可以自己做老板。

今年去合肥旅游乘坐國航班機滴，從t3航站樓里出發(fā)。周六出發(fā)，交通順利，提前到了，就到首都國際機場t3貴賓廳休息下。我的是銀行卡贈送的服務。不能直接進入首都國際機場t3貴賓廳，是從公務艙休息室進入的，后來發(fā)現貴賓廳休息室和公務艙休息室其實是連在一起的。等于也是進了貴賓廳吧。里面空間挺大的，到處是沙發(fā)，還有睡覺室呢。免費提供各種飲料和小吃，還有早中晚餐，在不同的時間段。還有報紙和雜志可以閱讀。免費手機充電，無線wifi。我吃了個茶葉蛋喝了咖啡和奶茶。然后等著時間上飛機。

機場的工作有很多，每個機場的工作性質都有不同，就拿干線機場和支線機場來說，工資可能會差兩千、四千的不等，當然還在看機場的歸屬、所在地。機場工作一般分為5類，地服、空管、保障、行政、機務，相對來說機務和空管的工資會高一些，因為技術含量高，沒經過正規(guī)培訓的人是無法從業(yè)的。地服含值機、配載、貨運、安檢、服務，保障含場道維護、燈光、圍界、驅鳥、水暖等，輕松一點的就是行政了。

你大概懂得哪些技術？訂票流程，勝意系統(tǒng)操作，航空公司的產品政策，酒店預訂等都要有所了解。這行一般都是一千多塊底薪加提成。有些公司完全靠吃提成的。大概是賣一張機票兩，三塊錢提成，賣一張保險兩塊左右。做得好收入還是挺可觀的。我們公司也是做這個的。有位同事一個月拿了一萬多塊呢。現在這個行業(yè)也挺缺人的。所以你有很多選擇的空間。

我就是在新鄭機場上班的，說下一我自己的看法希望對你有用。機場現在有正式工和合同工兩種，正式工一般都是子承父業(yè)，基本上都是民航子女，如果有人告訴你可以安排來鄭州機場上班且是正式工，基本上就是騙你的，正式工待遇跟工齡和崗位有關，工齡4年左右的，工資為一千多，另外每個月有600元的車補，基本上平均能拿3000多，如果工齡在8年左右基本上能拿6000左右，如果是干部基本上最少也得10000元。合同工的工資只跟崗位有關，現在最高的是1800元，最少的是1600元，另外每年有2400元的降溫取暖費，每月100元的餐補，平均每月拿到2000元左右。來機場上班的合同工基本上都是經人介紹的，介紹費一般為3萬元左右，也有掏7萬元左右進來的，如果你要來機場上班，建議你除了安檢還有服務臺兩個崗位，其他的崗位都可以。

你是做什么的啊 保安 還是開飛機的 or 打飛機的 空姐 機場的待遇挺不錯的 有兩個伙計都是那的 待遇那個誘人啊

能有幸進入機場工作，待遇自然要好了，呵呵，首先恭喜你了，因為鄭州機場是河南唯一的一個機場，所謂物以稀為貴，待遇自然差不了的。