茅臺(tái)招聘筆試考哪些方面,清問(wèn)提招的筆試都考什么呀

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1,清問(wèn)提招的筆試都考什么呀

提招(本科,專(zhuān)科)都是正常高考,填報(bào)志愿時(shí)才顯出提招的特殊 (提招專(zhuān)科都在一本前) 需要特殊考試的一般是自主招生 、是招生院校自定的 , 另外軍事院校需要體檢,政審什么的你是三年還是兩年,不用擔(dān)心,沒(méi)什么事的。英語(yǔ)就是和老師對(duì)話下就好,這個(gè)放心,準(zhǔn)備下就好。老師也不為為難你。筆試考運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué),看看書(shū),到時(shí)有東東可寫(xiě)就行,別不填就好。至于見(jiàn)不見(jiàn)導(dǎo)師,根據(jù)個(gè)人財(cái)力情況,可送可不送。

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2,2018江西省中小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科教師招聘筆試考什么 學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)我是考

以下是江西會(huì)昌縣剛剛發(fā)布的教師招聘考試,關(guān)于筆試考試的相關(guān)規(guī)定和說(shuō)明,你可以作為參考:(1)筆試:2018年3月28日上午8︰30開(kāi)始。統(tǒng)一組織面試合格的本科畢業(yè)生分學(xué)科進(jìn)行筆試,筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)(30%)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70%),專(zhuān)業(yè)知識(shí)為略低于高考難度的本學(xué)科高中知識(shí)。筆試成績(jī)60分(含)以上者為合格。(2)上面所說(shuō)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),就是指的你所報(bào)考的具體崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí),你想當(dāng)語(yǔ)文老師,你只需復(fù)習(xí)和考試語(yǔ)文學(xué)科知識(shí)即可。

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3,中央企業(yè)公開(kāi)招聘筆試都考什么

除了考一般用筆答題外,可能會(huì)有一次上機(jī)的機(jī)會(huì),上機(jī)主要考的是性格及職業(yè)能力分析,會(huì)問(wèn)你一些日常生活處理問(wèn)題的事情,會(huì)考驗(yàn)?zāi)愕那樯蹋@種測(cè)試全是在電腦上完成的,最后會(huì)出一個(gè)對(duì)于你適合從事于何種職業(yè)的判斷,這個(gè)結(jié)果只會(huì)提供給你的用人單位,個(gè)人接觸不到。 中國(guó)銀行的筆試題一般是找人力公司給提供的,這種卷做完了就收上去,每年都有更新,所以一般是找不到歷年的原題的,這也是其招聘的正規(guī)性所在。 1、會(huì)有一部分類(lèi)似考智商的公務(wù)員類(lèi)似的題,考驗(yàn)?zāi)愣虝r(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)題目的能力和承受壓力的能力; 2、接下來(lái)會(huì)有一門(mén)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)題,有法律、IT、財(cái)會(huì)、綜合四大類(lèi)吧,根據(jù)你自身的專(zhuān)業(yè)來(lái)選題,如果你是前三類(lèi)的就選前三類(lèi)的任一門(mén),如果你不屬于其中任何一類(lèi),就選綜合;

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4,2019浙江國(guó)企招聘筆試一般會(huì)考什么

不知道你想知道的是什么國(guó)企招聘的筆試內(nèi)容?現(xiàn)在大多數(shù)國(guó)企招聘筆試內(nèi)容基本以行測(cè)為主,部分還會(huì)參照公務(wù)員考試內(nèi)容,行測(cè)+申論方式考核,還有少部分的筆試內(nèi)容為公基,時(shí)政等以上內(nèi)容僅供你參考。您好,中公教育為您服務(wù)。 廣州市教師招聘筆試考試內(nèi)容一般為: 筆試采取閉卷方式,滿分為100分。小學(xué)、特殊教育學(xué)校、普通中學(xué)的教師職位筆試內(nèi)容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等。中職學(xué)校的筆試內(nèi)容為中職教育學(xué)、心理學(xué)等。 具體考試內(nèi)容建議您詳情參照招考公告:2015年上半年廣州市教育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘125人公告 廣東教師招考交流群:154388737 歡迎加入跟大家交流。 如有疑問(wèn),歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

5,2014湖南廣播電視大學(xué)招聘筆試主要考什么

您好,中公教育為您服務(wù)。應(yīng)聘教師崗位:采取科研成果量化考核(科研成果量化考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)湖南廣播電視大學(xué)網(wǎng)站)、試講相結(jié)合的方式,按百分制折算成綜合成績(jī),其中科研成果量化考核占綜合成績(jī)的30%,試講占綜合成績(jī)的70%。試講:所有應(yīng)聘人員全部參加試講,試講主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂教學(xué)掌控能力及教學(xué)基本素質(zhì)等。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為80分。應(yīng)聘其他崗位:采取筆試、實(shí)際操作、面試相結(jié)合的方式,按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的30%,實(shí)際操作占綜合成績(jī)的40%,面試占綜合成績(jī)的30%。筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試,筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。實(shí)際操作:參加筆試人員全部參加實(shí)際操作,實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力,展示自己在專(zhuān)業(yè)及方向上的相關(guān)技能。更多湖南教師招聘考試資訊:湖南教師招聘網(wǎng)如有疑問(wèn),歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

6,招聘考試形式是什么都考哪些內(nèi)容

問(wèn)題不夠詳細(xì)呀,不知道你說(shuō)的是什么招聘考試。我來(lái)說(shuō)一說(shuō)我知道的吧。公務(wù)員考試一般分為國(guó)考和省考。考試內(nèi)容基本差不多,分為行測(cè)和申論。行測(cè)全是選擇題,量很大,申論是寫(xiě)作題??纪臧凑找欢ū壤M(jìn)入面試環(huán)節(jié),一般1:3的比例。有些崗位面試會(huì)有專(zhuān)業(yè)內(nèi)容的面試,大部分都是結(jié)構(gòu)化面試。最后按總分錄取。接下來(lái)就當(dāng)了政審體檢了,基本都不會(huì)有問(wèn)題。然后入職,端起鐵飯碗。還有一種事業(yè)單位考試。一般分省考和地級(jí)市的考試。一般事業(yè)單位考試比較黑。公平性相對(duì)公務(wù)員考試要差一點(diǎn)。內(nèi)容和公務(wù)員考試差不多,就是面試時(shí)很多都是專(zhuān)業(yè)題目的面試而非結(jié)構(gòu)化面試。另外還有一些其他系統(tǒng)的考試,例如銀行系統(tǒng)、、、最后 祝你成功上岸?。?!招聘的內(nèi)容不確定的,因?yàn)槊總€(gè)分行的人力資源管理理念不同。如果你要備考,那么請(qǐng)按照招聘方向進(jìn)行。如應(yīng)聘前臺(tái)崗位注重實(shí)際應(yīng)用的會(huì)計(jì)、結(jié)算、服務(wù)、禮儀等知識(shí)。如應(yīng)聘后臺(tái)管理則注重行政管理、公文寫(xiě)作、組織協(xié)調(diào)等。但是不管往哪方面考都要對(duì)應(yīng)聘的銀行歷史沿革,發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)文化等有所了解。中行——bank of china工行——industrial and commercial bank of china農(nóng)行——agricultural bank of china建行——china construction bank祝你應(yīng)聘順利。

7,天津?qū)殱嵳衅傅谝淮喂P試都考些什么

第一次是筆試,第二次面試,是個(gè)管人事的或線長(zhǎng),第三次面試,是兩個(gè)人,等一兩天就出結(jié)果了。隨時(shí)注意查收短信,面試結(jié)果經(jīng)常是短信通知筆試主要包括3部分:解難能力測(cè)試、英文測(cè)試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。  (1)解難能力測(cè)試。這是寶潔對(duì)人才素質(zhì)考察的最基本的一關(guān)。在中國(guó),使用的是寶潔全球通用試題的中文版本。試題分為5個(gè)部分,共50小題,限時(shí)65分鐘,全為選擇題,每題5個(gè)選項(xiàng)。第一部分:讀圖題(約12題),第二和第五部分:閱讀理解(約15題):第三部分:計(jì)算題(約12題):第四部分:讀表題(約12題)。整套題主要考核申請(qǐng)者以下素質(zhì):自信心(對(duì)每個(gè)做過(guò)的題目有絕對(duì)的信心,幾乎沒(méi)有時(shí)間檢查改正);效率(題多時(shí)間少):思維靈活(題目種類(lèi)繁多,需立即轉(zhuǎn)換思維),承壓能力(解題強(qiáng)度較大,65分鐘內(nèi)不可有絲毫松懈);迅速進(jìn)入狀態(tài)(考前無(wú)讀題時(shí)間);成功率(凡事可能只有一次機(jī)會(huì))??荚嚱Y(jié)果采用電腦計(jì)分,如果沒(méi)通過(guò)就被淘汰了?! ?2)英文測(cè)試。這個(gè)測(cè)試主要用于考核母語(yǔ)不是英語(yǔ)的人的英文能力。考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。45分鐘的100道聽(tīng)力題,75分鐘的閱讀題,以及用1個(gè)小時(shí)回答3道題,都是要用英文描述以往某個(gè)經(jīng)歷或者個(gè)人思想的變化。 (3)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試并不是申請(qǐng)任何部門(mén)的申請(qǐng)者都需經(jīng)過(guò)該項(xiàng)測(cè)試,它主要是考核申請(qǐng)公司一些有專(zhuān)業(yè)限制的部門(mén)的同學(xué)。這些部門(mén)如研究開(kāi)發(fā)部、信息技術(shù)部和財(cái)務(wù)部等。寶潔公司的研發(fā)部門(mén)招聘的程序之一是要求應(yīng)聘者就某些專(zhuān)題進(jìn)行學(xué)術(shù)報(bào)告,并請(qǐng)公司資深科研人員加以評(píng)審,用以考察其專(zhuān)業(yè)功底。對(duì)于申請(qǐng)公司其他部門(mén)的同學(xué),則無(wú)須進(jìn)行該項(xiàng)測(cè)試,如市場(chǎng)部、人力資源部等?! 殱嵐镜臉?biāo)準(zhǔn)化面試  寶潔的面試分兩輪。第一輪為初試,一位面試經(jīng)理對(duì)一個(gè)求職者面試,一般都用中文進(jìn)行。面試人通常是有一定經(jīng)驗(yàn)并受過(guò)專(zhuān)門(mén)面試技能培訓(xùn)的公司部門(mén)高級(jí)經(jīng)理。一般這個(gè)經(jīng)理是被面試者所報(bào)部門(mén)的經(jīng)理,面試時(shí)間大概在30—45分鐘?! ⊥ㄟ^(guò)第一輪面試的學(xué)生,寶潔公司將出資請(qǐng)應(yīng)聘學(xué)生來(lái)廣州寶潔中國(guó)公司總部參加第二輪面試,也是最后一輪面試。為了表示寶潔對(duì)應(yīng)聘學(xué)生的誠(chéng)意,除免費(fèi)往返機(jī)票外,面試全過(guò)程在廣州最好的酒店或?qū)殱嵵袊?guó)總部進(jìn)行。第二輪面試大約需要60分鐘,面試官至少是3人,為確保招聘到的人才真正是用人單位(部門(mén))所需要和經(jīng)過(guò)親自審核的,復(fù)試都是由各部門(mén)高層經(jīng)理來(lái)親自面試。如果面試官是外方經(jīng)理,寶潔還會(huì)提供翻譯?! ?1)寶潔的面試過(guò)程主要可以分為以下4大部分:  第一,相互介紹并創(chuàng)造輕松交流氣氛,為面試的實(shí)質(zhì)階段進(jìn)行鋪墊。  第二,交流信息。這是面試中的核心部分。一般面試人會(huì)按照既定8個(gè)問(wèn)題提問(wèn),要求每一位應(yīng)試者能夠?qū)λ麄兯岢龅膯?wèn)題作出一個(gè)實(shí)例的分析,而實(shí)例必須是在過(guò)去親自經(jīng)歷過(guò)的。這8個(gè)題由寶潔公司的高級(jí)人力資源專(zhuān)家設(shè)計(jì),無(wú)論您如實(shí)或編造回答,都能反應(yīng)您某一方面的能力。寶潔希望得到每個(gè)問(wèn)題回答的細(xì)節(jié),高度的細(xì)節(jié)要求讓個(gè)別應(yīng)聘者感到不能適應(yīng),沒(méi)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者很難很好地回答這些問(wèn)題?! 〉谌?,討論的問(wèn)題逐步減少或合適的時(shí)間一到,面試就引向結(jié)尾。這時(shí)面試官會(huì)給應(yīng)聘者一定時(shí)間,由應(yīng)聘者向主考人員提幾個(gè)自己關(guān)心的問(wèn)題。  第四,面試評(píng)價(jià)。面試結(jié)束后,面試人立即整理記錄,根據(jù)求職者回答問(wèn)題的情況及總體印象作評(píng)定。  (2)寶潔的面試評(píng)價(jià)體系。寶潔公司在中國(guó)高校招聘采用的面試評(píng)價(jià)測(cè)試方法主要是經(jīng)歷背景面談法,即根據(jù)一些既定考察方面和問(wèn)題來(lái)收集應(yīng)聘者所提供的事例,從而來(lái)考核該應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力。會(huì)先進(jìn)行培訓(xùn)的,課上講的一些東西你要做記錄~~考試的內(nèi)容不會(huì)出了講的東西~~您好,中公教育為您服務(wù)。 陜西招生考試信息網(wǎng)溫馨提示: 因?yàn)殛兾鹘衲旮臑槭锌剂?各地市考試內(nèi)容都不一樣,大多都考的公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育類(lèi)基礎(chǔ)知識(shí),只有漢中還考的跟往年省統(tǒng)考一樣,考的綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),而且也不確定明年會(huì)不會(huì)有改革,得等具體公告通知,預(yù)計(jì)會(huì)在五六月份陸續(xù)出公告。 具體考試詳情查看2015陜西教師招聘考試信息匯總或關(guān)注陜西招生考試信息網(wǎng)了解更多考試信息及備考資料,希望可以幫到您,祝您考試成功! 如有疑問(wèn),歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

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