本文目錄一覽
- 1,白酒板塊概念股龍頭股有哪些
- 2,我是如何從3000只股票中準(zhǔn)確找到下一個(gè)茅臺(tái)的
- 3,貴州茅臺(tái)股票價(jià)格247元一股嗎
- 4,募集設(shè)立公司在什么情況下發(fā)起人認(rèn)購(gòu)股份可以少于百分之三十五 搜
- 5,百元股是什么意思
- 6,什么叫資源股
- 7,請(qǐng)問(wèn)什么是重大資產(chǎn)重組現(xiàn)金選擇權(quán)
- 8,股權(quán)激勵(lì)前提條件及哪些人可以成為激勵(lì)對(duì)象
1,白酒板塊概念股龍頭股有哪些
你好,白酒板塊龍頭當(dāng)之無(wú)愧的是貴州茅臺(tái)啊,其實(shí)整個(gè)白酒板塊同步性很強(qiáng),并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)的龍頭股。
2,我是如何從3000只股票中準(zhǔn)確找到下一個(gè)茅臺(tái)的
找下一個(gè)茅臺(tái),為什么不直接投資茅臺(tái)呢?茅臺(tái)可以定投,或者耐心等待機(jī)會(huì),便宜之后買(mǎi)入。耐心等待,肯定有機(jī)會(huì)的。希望采納。
3,貴州茅臺(tái)股票價(jià)格247元一股嗎
是的,247是昨天貴州茅臺(tái)(股票交易代碼:600519)的收盤(pán)價(jià),即一股的價(jià)格。股市交易,買(mǎi)入股票最少要買(mǎi)一手,即100股,加上各種稅費(fèi),需要花費(fèi)近2萬(wàn)5千元。
看見(jiàn)我愛(ài)的郎,與我走進(jìn)北國(guó)的歲月長(zhǎng),為情形,就覺(jué)得十分難為情。
傾聽(tīng)者,是我的愛(ài)慕者,是我的護(hù)花使者。一個(gè)二十七歲的女人決不
每股分紅2.3元,僅相當(dāng)于利率1.15%。肯定是比銀行低多了。但股票分紅不能完成與銀行存款利息比較,因?yàn)榉旨t僅是拿到手的一部分利潤(rùn)。公司還有大部分利潤(rùn)沒(méi)有分配,是留轉(zhuǎn)在那里的,還是屬于股東的。另外,公司是可能具有成長(zhǎng)性的,甚至是較大成長(zhǎng)性的,而銀行利息是固定死的,所以還有一個(gè)發(fā)展的問(wèn)題。總之,股票的價(jià)格影響因素太多太多,不能光憑實(shí)際分紅來(lái)確定價(jià)格。 當(dāng)然是可以進(jìn)行這種比較的,所以一般認(rèn)為10倍市盈率是安全的,就是與銀行利息進(jìn)行比較來(lái)說(shuō)的。比如10倍市盈率就相當(dāng)于有10%的利益,如果拿出來(lái)一半分紅就是5%,相當(dāng)于一年期銀行利息,就是這個(gè)道理。祝你投資成功。
247.64
4,募集設(shè)立公司在什么情況下發(fā)起人認(rèn)購(gòu)股份可以少于百分之三十五 搜
股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的,注冊(cè)資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股本總額。公司采取募集方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之三十五。如果發(fā)起人是外國(guó)機(jī)構(gòu),則不能持股超過(guò)三分之一
是的,至少要35%股份,因?yàn)楦鶕?jù)《公司法》第八十五條規(guī)定: 以募集設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的,發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司股份總數(shù)的百分之三十五;但是,法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。股份有限公司的募集設(shè)立 募集設(shè)立是指發(fā)起人認(rèn)購(gòu)公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分,其余部分向社會(huì)公開(kāi)募集而設(shè)立股份有限公司。募集設(shè)立的程序有以下幾個(gè)方面: (1)發(fā)起人認(rèn)購(gòu)股份。在募集設(shè)立中,發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份不得少于公司應(yīng)發(fā)行股份總額的35%。發(fā)起人只有在繳足所認(rèn)購(gòu)的出資后,才能向社會(huì)公開(kāi)募集股份。 (2)制作招股說(shuō)明書(shū)。招股說(shuō)明書(shū)是發(fā)起人對(duì)非特定人表示募股意思并披露有關(guān)事實(shí)的書(shū)面陳述,是申請(qǐng)募股的必要文件。招股說(shuō)明書(shū)只有經(jīng)國(guó)務(wù)院證券監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn),才能予以公告。 (3)簽訂承銷(xiāo)協(xié)議和代收股款協(xié)議。發(fā)起人向社會(huì)公開(kāi)募集股份,應(yīng)當(dāng)同依法設(shè)立的證券經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)簽訂承銷(xiāo)協(xié)議,并且同銀行簽訂代收股款協(xié)議。 (4)申請(qǐng)批準(zhǔn)募股。發(fā)起人向社會(huì)公開(kāi)募集股份時(shí),必須向國(guó)務(wù)院證券管理部門(mén)送交募股申請(qǐng),并報(bào)送下列主要文件:
5,百元股是什么意思
呵呵,是這樣的,如果每一股的股價(jià)達(dá)到了100元,那么它就是百元股,當(dāng)然百元股也是高價(jià)股,現(xiàn)在A(yíng)股市場(chǎng)上的百元股相比07年少了許多,可以說(shuō)現(xiàn)在的真正百元股就只剩下600519了,獨(dú)其一只!
如果每一股的股價(jià)達(dá)到了100元,那么就是百元股,當(dāng)然百元股也是高價(jià)股?! 「邇r(jià)股是由于價(jià)位太高,這種股票甚至出現(xiàn)交易困難。不同市場(chǎng)上高價(jià)股概念差距很大,英國(guó)市場(chǎng)上有高達(dá)800英鎊的股票,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出中國(guó)市場(chǎng)上的高價(jià)股。 美國(guó)的股市和投資者相對(duì)較成熟,美國(guó)的股市會(huì)出現(xiàn)股價(jià)在千元以上的股票,轉(zhuǎn)增股份,擴(kuò)大股本,除權(quán)后把股份數(shù)量做多,把股價(jià)做低,從而得到更多投資者參與?! 闹袊?guó)A股的交易情況來(lái)看,也存在這一現(xiàn)象,低價(jià)股參與的投資者多,一般換手率相對(duì)較高,高價(jià)股參與的投資者少,一般換手率相對(duì)較低?! ‰m然這是中國(guó)股市的客觀(guān)情況,體現(xiàn)了市場(chǎng)和投資者群體的不成熟情況,這也是中國(guó)特色,但投資者要不斷增加理性認(rèn)識(shí),低價(jià)股的風(fēng)險(xiǎn)往往高于高價(jià)股的風(fēng)險(xiǎn),只有客觀(guān)地認(rèn)識(shí)市場(chǎng),才能準(zhǔn)確的投資獲益。
貴州茅臺(tái)
股價(jià)達(dá)到100元或者100元以上
去年11月份大盤(pán)見(jiàn)底以來(lái),最牛的一只股票,已經(jīng)漲了將近6倍。 即將成為繼中國(guó)茅臺(tái)之后的第二只百元股票。 如果大盤(pán)重上6000點(diǎn),有足夠的理由相信,此股將站上200元,是哪個(gè)呢??? 那就是恒邦股份002237 馳宏鋅鍺也可以(兩個(gè)都是有色金屬板塊) 此外, 可以長(zhǎng)期持有中國(guó)平安,中國(guó)神華。 中國(guó)石油千萬(wàn)別買(mǎi),扶不上墻的股。
6,什么叫資源股
資源股是指開(kāi)采挖掘類(lèi)原材料如鐵礦石、煤炭、稀土、有色金屬(包括黃金、鉑、鈦、鎢、鍺、鋯、鉭、鋰、鉬、錫、鎳、銅、鋅、鉛、鋁等)等類(lèi)型的股票。資源股包括能源類(lèi)、采掘業(yè)等頂級(jí)鏈。 由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,一般大部分的資源股都是由國(guó)家控股的。例如:水、電、油、煤在國(guó)內(nèi)呢,水價(jià)、電價(jià)、油價(jià)都是國(guó)家定價(jià)。這些企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格既然被管制,那么就不可能通過(guò)無(wú)限提價(jià)來(lái)獲得收益。但這幾種資源股關(guān)乎國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,又不可能讓他們都倒閉,還要保證供應(yīng)。所以這些企業(yè)基本被國(guó)有控股,過(guò)著一種幾乎壟斷的、餓不死也不能賺翻天的日子。
有色金屬是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)材料,航空、航天、汽車(chē)、機(jī)械制造、電力、通訊、建筑、家電等絕大部分行業(yè)都以有色金屬材料為生產(chǎn)基礎(chǔ)。隨著現(xiàn)代化工、農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn),有色金屬在人類(lèi)發(fā)展中的地位愈來(lái)愈重要。它不僅是世界上重要的戰(zhàn)略物資,重要的生產(chǎn)資料,而且也是人類(lèi)生活中不可缺少的消費(fèi)資料的重要材料。 煤炭是黑色資源股 屬于資源股 但不屬于有色股 金 銀 銅 鋁 錫 鋅 鉛 稀土 等都是有色資源股 比如:云南銅業(yè) 金鉬股份 等等
資源股包括:開(kāi)采挖掘類(lèi)原材料如鐵礦石、煤炭、稀土、有色金屬(包括黃金、鉑、鈦、鎢、鍺、鋯、鉭、鋰、鉬、錫、鎳、銅、鋅、鉛、鋁等)等類(lèi)型的股票。普通有色金屬受經(jīng)濟(jì)周期影響較大,我們知道,鋁的最大用途,是用在房地產(chǎn)等建筑行業(yè),大家常見(jiàn)的鋁合金窗戶(hù),就是一個(gè)最為常見(jiàn)的例子。下面以銅為例,簡(jiǎn)單分析有色金屬(普通)。銅是與人類(lèi)關(guān)系非常密切的有色金屬,被廣泛地應(yīng)用于電氣、輕工、機(jī)械制造、建筑工業(yè)、國(guó)防工業(yè)等領(lǐng)域,在我國(guó)有色金屬材料的消費(fèi)中僅次于鋁。以銅為例,他們與經(jīng)濟(jì)有著密切的關(guān)聯(lián).
它是一種股票的叫法,具體可以分為可再生資源和不可再生資源,如石油,煤炭等都不屬于可再生資源;而像玉米、白糖等則屬于可再生資源。
7,請(qǐng)問(wèn)什么是重大資產(chǎn)重組現(xiàn)金選擇權(quán)
在投資市場(chǎng)中,現(xiàn)金選擇權(quán)的含義是: 交易過(guò)程結(jié)束后,需要支付交易標(biāo)的物的一方可以選擇實(shí)際支付交易標(biāo)的物,也可以選擇以現(xiàn)金方式履行交割手續(xù)。 在商品期貨業(yè)也稱(chēng)此為“現(xiàn)金交割”。比如過(guò)去的海南商品交易所咖啡交易,就允許采用現(xiàn)金交割的方式。 例如某客戶(hù)賣(mài)出咖啡100手,賣(mài)出價(jià)格為2000元,到最后交易日結(jié)束時(shí)收盤(pán)價(jià)為2500元,現(xiàn)貨價(jià)為2600元。且這個(gè)客戶(hù)并沒(méi)有可供交割的倉(cāng)單,那么他可以向買(mǎi)方支付差價(jià)100元而免除實(shí)物交割手續(xù)(即使他有倉(cāng)單也可以如此操作),這樣的過(guò)程就稱(chēng)為“現(xiàn)金交割”。 在證券市場(chǎng)也有類(lèi)似地操作,這類(lèi)允許以現(xiàn)金支付替代實(shí)物支付的方式就稱(chēng)為現(xiàn)金選擇權(quán)。 從產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看,資產(chǎn)重組的實(shí)質(zhì)在于對(duì)企業(yè)邊界進(jìn)行調(diào)整。從理論上說(shuō), 企業(yè)存在著一個(gè)最優(yōu)規(guī)模問(wèn)題。當(dāng)企業(yè)規(guī)模太大,導(dǎo)致效率不高、效益不佳,這種情況下企業(yè)就應(yīng)當(dāng)剝離出部分虧損或成本、效益不匹配的業(yè)務(wù);當(dāng)企業(yè)規(guī)模太小、業(yè)務(wù)較單一,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)較大,此時(shí)就應(yīng)當(dāng)通過(guò)收購(gòu)、兼并適時(shí)進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),以降低整體風(fēng)險(xiǎn)。 從會(huì)計(jì)學(xué)的角度看,資產(chǎn)重組是指企業(yè)與其他主體在資產(chǎn)、負(fù)債或所有者權(quán)益諸項(xiàng)目之間的調(diào)整,從而達(dá)到資源有效配置的交易行為。 資產(chǎn)重組根據(jù)重組對(duì)象的不同大致可分為對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的重組、對(duì)企業(yè)負(fù)債的重組和企業(yè)股權(quán)的重組。資產(chǎn)和債務(wù)的重組又往往與企業(yè)股權(quán)的重組相關(guān)聯(lián)。企業(yè)股權(quán)的重組往往孕育著新股東下一步對(duì)企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的重組。 對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的重組包括收購(gòu)資產(chǎn)、資產(chǎn)置換、出售資產(chǎn)、租賃或托管資產(chǎn)、受贈(zèng)資產(chǎn),對(duì)企業(yè)負(fù)債的重組主要指?jìng)鶆?wù)重組,根據(jù)債務(wù)重組的對(duì)手方不同,又可分為與銀行之間和與債權(quán)人之間進(jìn)行的資產(chǎn)重組。 資產(chǎn)重組根據(jù)是否涉及股權(quán)的存量和增量,又大致可分為戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組和戰(zhàn)術(shù)性資產(chǎn)重組。上述對(duì)企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的重組屬于在企業(yè)層面發(fā)生、根據(jù)授權(quán)情況經(jīng)董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)即可實(shí)現(xiàn)的重組,我們稱(chēng)之?quot;戰(zhàn)術(shù)性資產(chǎn)重組",而對(duì)企業(yè)股權(quán)的重組由于涉及股份持有人變化或股本增加,一般都需經(jīng)過(guò)有關(guān)主管部門(mén)(如中國(guó)證監(jiān)會(huì)和證券交易所)的審核或核準(zhǔn),涉及國(guó)有股權(quán)的還需經(jīng)國(guó)家財(cái)政部門(mén)的批準(zhǔn),此類(lèi)對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的影響通常是巨大的,我們稱(chēng)之為"戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組"。戰(zhàn)略性資產(chǎn)重組根據(jù)股權(quán)的變動(dòng)情況又可分為股權(quán)存量變更、股權(quán)增加、股權(quán)減少(回購(gòu))三類(lèi)。 股權(quán)存量變更在實(shí)務(wù)中又存在股權(quán)無(wú)償劃撥、股權(quán)有償協(xié)議轉(zhuǎn)讓、股權(quán)抵押拍賣(mài)、國(guó)有股配售、二級(jí)市場(chǎng)舉牌、間接股權(quán)收購(gòu)等多種形式,股權(quán)增加又可區(qū)分為非貨幣性資產(chǎn)配股、吸收合并和定向增發(fā)法人股三種方式,而股權(quán)回購(gòu)根據(jù)回購(gòu)支付方式不同,則可分為以現(xiàn)金回購(gòu)和以資產(chǎn)回購(gòu)兩種形式。 “上市公司如何實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組?” —— 收購(gòu)資產(chǎn)、資產(chǎn)置換、出售資產(chǎn)、租賃或托管資產(chǎn)、受贈(zèng)資產(chǎn),和對(duì)企業(yè)負(fù)債的重組。 “資產(chǎn)重組具體要做哪些工作?” —— 對(duì)企業(yè)資產(chǎn)和負(fù)債的重組屬于在企業(yè)層面發(fā)生,根據(jù)授權(quán)情況經(jīng)董事會(huì)或股東大會(huì)批準(zhǔn)即可實(shí)現(xiàn)重組; 對(duì)企業(yè)股權(quán)的重組由于涉及股份持有人變化或股本增加,一般都需經(jīng)過(guò)有關(guān)主管部門(mén)(如中國(guó)證監(jiān)會(huì)和證券交易所)的審核或核準(zhǔn),涉及國(guó)有股權(quán)的還需經(jīng)國(guó)家財(cái)政部門(mén)的批準(zhǔn)。 “我聽(tīng)說(shuō)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組會(huì)帶來(lái)以下幾個(gè)好處 1提高資本利潤(rùn)率 2避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 3減少關(guān)聯(lián)交易 4把不宜進(jìn)人上市公司的資產(chǎn)分離出來(lái) 為什么會(huì)有這些好處?(就是這些好處與資產(chǎn)重組之間的因果關(guān)系是什么?)” —— 1提高資本利潤(rùn)率:因?yàn)閯冸x了不良資產(chǎn); 2避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng):因?yàn)檫M(jìn)入了新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 3減少關(guān)聯(lián)交易 :某些資產(chǎn)重組削弱、或改變了原大股東的股權(quán); 4把不宜進(jìn)人上市公司的資產(chǎn)分離出來(lái) :這和1其實(shí)是一會(huì)事,即剝離不良資產(chǎn),不過(guò)1同時(shí)還傾向于引入新的優(yōu)良資產(chǎn)。 “什么樣的公司應(yīng)該進(jìn)行資產(chǎn)重組?” —— 當(dāng)企業(yè)規(guī)模太大,導(dǎo)致效率不高、效益不佳,這種情況下企業(yè)就應(yīng)當(dāng)剝離出部分虧損或成本、效益不匹配的業(yè)務(wù);當(dāng)企業(yè)規(guī)模太小、業(yè)務(wù)較單一,導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)較大,此時(shí)就應(yīng)當(dāng)通過(guò)收購(gòu)、兼并適時(shí)進(jìn)入新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),以降低整體風(fēng)險(xiǎn)。 此外你可以研究一下具體的資產(chǎn)重組案例,舉個(gè)比較近的例子吧:600159,看一下它的基本資料,那是一次脫胎換骨型的資產(chǎn)重組。
8,股權(quán)激勵(lì)前提條件及哪些人可以成為激勵(lì)對(duì)象
一、上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的前提條件 1、最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告或財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制未被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告; 2、上市后最近36個(gè)月內(nèi)沒(méi)有出現(xiàn)違反法律法規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形; 3、法律法規(guī)或證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形?! 《⒓?lì)對(duì)象 1、上市公司的董事,但是獨(dú)立董事除外; 2、高級(jí)管理人員,但公司監(jiān)事除外; 3、核心技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員; 4、公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的其他員工?! ∫虼?,除激勵(lì)對(duì)象的負(fù)面清單中禁止作為激勵(lì)對(duì)象的高管及員工外,原則上上市公司的員工均可以作為激勵(lì)對(duì)象,只要上市公司認(rèn)為該員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來(lái)發(fā)展有直接影響的員工?! 渥ⅲ杭?lì)對(duì)象可以是外國(guó)人,但必須在境內(nèi)工作。 三、不得作為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的人員 1、獨(dú)立董事; 2、監(jiān)事; 3、單獨(dú)或合計(jì)持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女,不得成為激勵(lì)對(duì)象?! ?、最近12個(gè)月內(nèi)被證監(jiān)會(huì)、證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選; 5、最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施; 6、有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的;(當(dāng)然違反公司法的規(guī)定,也不可能再上市公司擔(dān)任董事、高管的,作為上市公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)時(shí)該條可以忽略)。
根據(jù)你的提問(wèn),經(jīng)股網(wǎng)的專(zhuān)家在此給出以下回答?。? 什么樣的人適合發(fā)激勵(lì)股權(quán)?我的建議是,哪些人適合成為你的創(chuàng)業(yè)伙伴,你就給他發(fā)期權(quán)。如果說(shuō)這個(gè)崗位,他的價(jià)值在某段期間內(nèi)能夠比較準(zhǔn)確地量化放大,比如說(shuō)他是銷(xiāo)售人員,他一年的訂單就是他的價(jià)值。對(duì)于這類(lèi)人,按訂單來(lái)發(fā)獎(jiǎng)金比較合適,比較公平;還有一類(lèi)人,他的價(jià)值和貢獻(xiàn)都與產(chǎn)品捆綁在一起,比如騰訊qq的核心技術(shù)人員,這樣的人比較適合發(fā)期權(quán)。這是一個(gè)角度。另一個(gè)角度,如果通過(guò)期權(quán)方式,能實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效果,就盡可能發(fā)期權(quán)。反之,則考慮獎(jiǎng)金等其他方式。 做激勵(lì)股權(quán),不是為了做一個(gè)協(xié)議,是為了實(shí)現(xiàn)激勵(lì)效果。但如果你做得不好,反倒適得其反。以百度為例,上市前,百度發(fā)過(guò)很多次期權(quán),上市之前發(fā)了一期,我覺(jué)得就是為了讓大家掙錢(qián),是以每股10美分的價(jià)值發(fā)的。上市發(fā)行價(jià)是27美元,當(dāng)日漲幅354%。當(dāng)日收盤(pán)價(jià)122.54美元,漲了900多倍,所以百度上市時(shí),有6個(gè)億萬(wàn)富翁,51個(gè)千萬(wàn)富翁,240多個(gè)百萬(wàn)富翁。你一定要讓每一個(gè)拿到激勵(lì)股權(quán)的員工都相信,只要他們努力,公司發(fā)展好了,他就是下一個(gè)千萬(wàn)富翁、億萬(wàn)富翁,至少是百萬(wàn)富翁,只有這樣才能更好地達(dá)到期權(quán)的激勵(lì)效果。激勵(lì)股權(quán)是一個(gè)大概念,下面有很多具體方式。最常見(jiàn)的是期權(quán),其次是受限股,其他的在國(guó)內(nèi)比較少見(jiàn)。受限股和期權(quán)形式上最大的區(qū)別是先拿到股票,還是后拿到股票。期權(quán)是你后拿到股票,你先成熟滿(mǎn)足條件,然后行權(quán)拿到股票。拿受限股時(shí),一開(kāi)始股票就放你名下,但只有在條件成熟之后,才真正是你的,不成熟之前,如果你違反了約定,你還要再還回來(lái)。這兩種表現(xiàn)具體區(qū)別大概有以下幾點(diǎn): 第一,面子問(wèn)題。你現(xiàn)在是不是股東,面子層面有時(shí)很重要。我加入這個(gè)企業(yè),可能是拓荒者,或某一個(gè)重要的總監(jiān)級(jí)人物。我很在意來(lái)了之后,是不是公司股東的身份,哪怕是代職也沒(méi)關(guān)系,我來(lái)了就是股東,能證明我的價(jià)值。所以,受限股讓你很有面子,來(lái)了就是股東,而期權(quán)不是。 第二,什么時(shí)候要支付購(gòu)買(mǎi)價(jià)款的時(shí)點(diǎn)不同。假設(shè)有價(jià)格的話(huà),期權(quán)現(xiàn)在不用付,行權(quán)時(shí)再付。海外結(jié)構(gòu)的公司基本上都是公司上市后行權(quán)。但受限股不一樣,受限股一開(kāi)始就是股東,你拿到股票,現(xiàn)在就要付錢(qián)。 第三,稅負(fù)差異大。期權(quán)的稅務(wù)處理相對(duì)復(fù)雜,這里我簡(jiǎn)單舉個(gè)例子,這個(gè)股票按受限股發(fā)時(shí)市場(chǎng)價(jià)值1塊錢(qián),員工就得花1塊錢(qián)買(mǎi),成為自己的財(cái)產(chǎn),將來(lái)股票增值轉(zhuǎn)讓時(shí),則按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”的征免規(guī)則來(lái)計(jì)算個(gè)人所得稅。如果是發(fā)的期權(quán),在授予期權(quán)時(shí),假設(shè)對(duì)應(yīng)的股票價(jià)值1元,同時(shí)約定條件成熟后,他可按照1元的對(duì)價(jià)支付。后來(lái)股票漲到15塊錢(qián)時(shí),條件滿(mǎn)足了,他按照1元錢(qián)行權(quán),把這個(gè)價(jià)值15元的股票變成自己的了,相當(dāng)于賺了14塊。這14元在財(cái)務(wù)上被理解為一種勞動(dòng)收入,是因?yàn)閱T工在企業(yè)的表現(xiàn)而取得的與他任職有關(guān)的所得,財(cái)務(wù)上將按照“工資、薪金所得”支付個(gè)人所得稅。稅率非常高,累計(jì)超過(guò)十萬(wàn)元以上按45%計(jì)算。等到漲到30塊錢(qián),他賣(mài)了變現(xiàn)時(shí),增值部分再按照“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”計(jì)算個(gè)人所得稅。 第四,如果不成熟,收回難度不同。我發(fā)了期權(quán),條件是你需要待夠四年,結(jié)果人家干了不到一年就走了。這種情況下,如果是期權(quán)很好辦,因?yàn)闆](méi)拿到股票,手中只有一個(gè)協(xié)議,里面通常約定了這樣的情況下,期權(quán)如何收回,所以他離開(kāi)的話(huà),一般通過(guò)公司與他個(gè)人之間的書(shū)面文件即可。而受限股,尤其是登記了股東時(shí)就很麻煩。退回時(shí)還得辦理一些行政手續(xù),變更股東名冊(cè)等,相對(duì)比較麻煩。以上就是經(jīng)股網(wǎng)的專(zhuān)家根據(jù)你的提問(wèn)給出的回答,希望對(duì)你有所幫助。經(jīng)股網(wǎng),一家以股權(quán)為核心內(nèi)容的企業(yè)家股權(quán)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站
企業(yè)股權(quán)激勵(lì)是綁定優(yōu)秀人才和激發(fā)員工的非常有效的手段,特別是當(dāng)下企業(yè)發(fā)展階段和中國(guó)從業(yè)者的心態(tài),越來(lái)越多人希望能成為企業(yè)的合伙人。員工的股權(quán)改革,是與員工的職位、任職資格、責(zé)任、薪酬回報(bào)密不可分的改革。本人從事企業(yè)管理咨詢(xún)多年,相關(guān)思路供您參考:一、企業(yè)股權(quán)改革路徑1、測(cè)評(píng)本公司為利潤(rùn)型或資本型。利潤(rùn)型企業(yè)以購(gòu)買(mǎi)股票套現(xiàn)為目的資本型企業(yè)以增資上市為目的。2、核算本公司股價(jià),核算方式有三:資產(chǎn)核算法、市盈利率核算法、利潤(rùn)評(píng)估核算法1、改造個(gè)人股票,從個(gè)人股轉(zhuǎn)換為法人股。2、注冊(cè)有限合伙公司,提前為員工股權(quán)激勵(lì)做準(zhǔn)備3、注冊(cè)有限責(zé)任公司,為社會(huì)機(jī)構(gòu)、個(gè)人投資人做準(zhǔn)備4、進(jìn)行股票招標(biāo),引入PE或VC投資;進(jìn)行合規(guī)調(diào)研、證券市場(chǎng)分析,做上市準(zhǔn)備。二、哪些人可以成為激勵(lì)對(duì)象:當(dāng)一個(gè)企業(yè)利潤(rùn)、商業(yè)模式清晰后,公司的高管團(tuán)隊(duì)和核心人才并沒(méi)有入股公司的資本能力,但公司利潤(rùn)需要人力資源支撐,且需要聚合為行業(yè)平臺(tái),公司可采用11個(gè)指標(biāo)考核法,實(shí)現(xiàn):誰(shuí)符合標(biāo)準(zhǔn)、誰(shuí)持有公司股票?!驹怼浚?、規(guī)定哪些人將擁有股權(quán)激勵(lì)的資格,通常包含:總監(jiān)級(jí)以上人員、技術(shù)工程師、營(yíng)銷(xiāo)管理冠軍、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)以上人員、集團(tuán)總部關(guān)鍵管理人員(約占總公司20%);2、規(guī)定這些人具備何種資格后,方可擁有股權(quán),包含:職務(wù)資格指標(biāo)、業(yè)績(jī)資格指標(biāo)、干部訓(xùn)練及個(gè)人成長(zhǎng)指標(biāo)、滿(mǎn)意度指標(biāo);3、規(guī)定這些人將持有何種的股票。通常,將優(yōu)先持有分子公司的股票、集團(tuán)人員可持有集團(tuán)股票;4、規(guī)定總股權(quán)激勵(lì)占比比例。公司可將分子公司約15%股票獎(jiǎng)勵(lì)給高管、總部約10%股票獎(jiǎng)勵(lì)給高管;5、規(guī)定是否出資。通常完成指標(biāo)后不再出資,但需要通過(guò)期權(quán)、注冊(cè)股、增持股三個(gè)階段考核;規(guī)定是否需建設(shè)投資公司進(jìn)行持股。通??梢裕瑢?0%的總部股票、15%的分子公司股票,用投資公司形式持有,員工在投資公司擁有股權(quán)。