江西臻探酒業(yè)有限公司怎么樣，贛州的業(yè)務(wù)員待遇如何

跑的業(yè)務(wù)越多,等遇就越好,升職機(jī)會(huì)也更快更多.做保險(xiǎn)交際要廣.

贛州很不錯(cuò)，我在這里讀大學(xué)，民風(fēng)淳樸。。。 較大的有色企業(yè)有贛州鋁業(yè)（未來(lái)的年產(chǎn)20萬(wàn)噸高精度鋁合金帶很有前途），還有章源鎢業(yè)等。

一個(gè)字很‘差’！辦公地址在偏僻的民宅，應(yīng)聘入職業(yè)務(wù)員第一次聽到要收上萬(wàn)元的押金，騙人的，沒什么實(shí)力的公司，想用應(yīng)聘者的押金來(lái)做他自己的生意，我看江西濟(jì)民不可信，別浪費(fèi)時(shí)間和車費(fèi)。

簡(jiǎn)介：江西鑫萬(wàn)來(lái)食品有限公司，位于歷史文化名城古城九江，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售烘焙系列冷凍半成品的服務(wù)型公司。公司技術(shù)力量雄厚，具有很強(qiáng)的新產(chǎn)品研發(fā)能力，擁有優(yōu)秀、專業(yè)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司總占地面積為10畝，已成為國(guó)內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大、標(biāo)準(zhǔn)化、自動(dòng)化程度最強(qiáng)的冷凍面團(tuán)企業(yè)之一。公司擁有標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)車間和德國(guó)進(jìn)口的生產(chǎn)設(shè)備。法定代表人：李玉林成立時(shí)間：2012-01-09注冊(cè)資本：2000萬(wàn)人民幣工商注冊(cè)號(hào)：360421210008658企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址：江西省九江市柴桑區(qū)沙城工業(yè)園發(fā)展大道16號(hào)

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公司的待遇還是不錯(cuò)的，做業(yè)務(wù)的是有底薪加提成的，而且是靠能力吃飯的，工資基本在5000以上，是正規(guī)的公司，有一批年輕的團(tuán)隊(duì)，氛圍比較好！

普通職員一般在2500-5000.主管級(jí)別一般在5000-8000.經(jīng)理級(jí)別一般在8000-15000。用人單位會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級(jí)別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者具體的勞動(dòng)報(bào)酬。具體工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條　用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。

資本家的剝削,一個(gè)月3K左右，是管理還是銷售要看你能力。上班時(shí)間GPS監(jiān)視，壓力大，特辛苦，工資少,不是國(guó)企，更沒有國(guó)企待遇! 1位在剛剛離開中糧可口可樂江西有限公司管理培訓(xùn)生發(fā)布。

還沒去就先想待遇，你的夢(mèng)想是什么？可口可樂公司100多年歷史，現(xiàn)如今也有很多公司的業(yè)務(wù)代表模仿可口的拜訪9步驟。

何當(dāng)金絡(luò)腦，

銷售管理培訓(xùn)生，只是一個(gè)入職的名稱。具體還要看你的能力，是偏向管理還是銷售，待遇一般不會(huì)多，3000元左右。

當(dāng)小工看待

這個(gè)還真不清楚 我是可口可樂 cilll里的員工 不了解中糧的細(xì)節(jié) 不好意思

曾經(jīng)作為施工員，在江西振泰房地產(chǎn)公司工作過(guò)。這公司萬(wàn)載的，私企，房地產(chǎn)公司，新開沒幾年，有過(guò)兩三個(gè)項(xiàng)目，董事長(zhǎng)是吳振聲，員工20來(lái)個(gè)人，關(guān)系戶滿滿的。因?yàn)橐韵略?，選擇辭職了。1. 老板（董事長(zhǎng)）脾氣不好，經(jīng)常挨罵（不是我一個(gè)人），像婦女的更年期，沒來(lái)由的，在這工作沒有應(yīng)有的尊嚴(yán)！2.老板文化水平不高，但是很強(qiáng)硬，“善于”改圖紙（有些明面上的不好直說(shuō)，注意引號(hào)），達(dá)不到工程使用要求，經(jīng)常返工，累死我們干活的不說(shuō)，回頭有些沒暴露的問題暴露了，進(jìn)局子的可就是我們這些在資料上簽字的。3.工資待遇相比其它地方，挺低的。包吃，住的話，就呵呵了，7天工作日。工資4000左右吧，前提是技術(shù)水平一定要高，土建專業(yè)的還要懂給排水、安裝、電氣專業(yè)，不懂就呵呵了，等著挨罵吧。4.私企嘛，關(guān)系戶多，關(guān)系復(fù)雜（我在的時(shí)候有被趕走的同事，沒關(guān)系的，好像還沒發(fā)完工資），辦事拖拉，找借口不給辦等毛病多多，懂技術(shù)的就2到3個(gè)，其它都是行政，銷售之類的，想想吧，如果你是兩三年經(jīng)驗(yàn)，想在這學(xué)點(diǎn)東西，那還是算了吧。5.資金鏈好像不穩(wěn)定，發(fā)工資不準(zhǔn)時(shí)。聽還在振泰的同事說(shuō)其中一個(gè)項(xiàng)目承包商都跑了，現(xiàn)在是自己找些民工在干，自己是建設(shè)方也是施工方。估計(jì)是沒錢了，付不起承包商。（估計(jì)這公司也快不行了，說(shuō)不定要倒閉，幸好撤的早。）查了一下它的招聘信息（58，趕集），真的在招施工員，招的還挺勤快，每個(gè)月都招，看樣子離職的挺頻繁。工資還都那么低，真是打發(fā)叫花子。

我是來(lái)看評(píng)論的