江西臻探酒業(yè)有限公司怎么樣，贛州的業(yè)務員待遇如何

跑的業(yè)務越多,等遇就越好,升職機會也更快更多.做保險交際要廣.

贛州很不錯，我在這里讀大學，民風淳樸。。。 較大的有色企業(yè)有贛州鋁業(yè)（未來的年產(chǎn)20萬噸高精度鋁合金帶很有前途），還有章源鎢業(yè)等。

一個字很‘差’！辦公地址在偏僻的民宅，應聘入職業(yè)務員第一次聽到要收上萬元的押金，騙人的，沒什么實力的公司，想用應聘者的押金來做他自己的生意，我看江西濟民不可信，別浪費時間和車費。

簡介：江西鑫萬來食品有限公司，位于歷史文化名城古城九江，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售烘焙系列冷凍半成品的服務型公司。公司技術力量雄厚，具有很強的新產(chǎn)品研發(fā)能力，擁有優(yōu)秀、專業(yè)的售后服務團隊。公司總占地面積為10畝，已成為國內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大、標準化、自動化程度最強的冷凍面團企業(yè)之一。公司擁有標準化的生產(chǎn)車間和德國進口的生產(chǎn)設備。法定代表人：李玉林成立時間：2012-01-09注冊資本：2000萬人民幣工商注冊號：360421210008658企業(yè)類型：有限責任公司(自然人投資或控股)公司地址：江西省九江市柴桑區(qū)沙城工業(yè)園發(fā)展大道16號

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公司的待遇還是不錯的，做業(yè)務的是有底薪加提成的，而且是靠能力吃飯的，工資基本在5000以上，是正規(guī)的公司，有一批年輕的團隊，氛圍比較好！

普通職員一般在2500-5000.主管級別一般在5000-8000.經(jīng)理級別一般在8000-15000。用人單位會根據(jù)勞動者的能力、經(jīng)歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。具體工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當?shù)刈畹凸べY標準即可。法律依據(jù)：《勞動合同法》第八條　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。

資本家的剝削,一個月3K左右，是管理還是銷售要看你能力。上班時間GPS監(jiān)視，壓力大，特辛苦，工資少,不是國企，更沒有國企待遇! 1位在剛剛離開中糧可口可樂江西有限公司管理培訓生發(fā)布。

還沒去就先想待遇，你的夢想是什么？可口可樂公司100多年歷史，現(xiàn)如今也有很多公司的業(yè)務代表模仿可口的拜訪9步驟。

何當金絡腦，

銷售管理培訓生，只是一個入職的名稱。具體還要看你的能力，是偏向管理還是銷售，待遇一般不會多，3000元左右。

當小工看待

這個還真不清楚 我是可口可樂 cilll里的員工 不了解中糧的細節(jié) 不好意思

曾經(jīng)作為施工員，在江西振泰房地產(chǎn)公司工作過。這公司萬載的，私企，房地產(chǎn)公司，新開沒幾年，有過兩三個項目，董事長是吳振聲，員工20來個人，關系戶滿滿的。因為以下原因，選擇辭職了。1. 老板（董事長）脾氣不好，經(jīng)常挨罵（不是我一個人），像婦女的更年期，沒來由的，在這工作沒有應有的尊嚴！2.老板文化水平不高，但是很強硬，“善于”改圖紙（有些明面上的不好直說，注意引號），達不到工程使用要求，經(jīng)常返工，累死我們干活的不說，回頭有些沒暴露的問題暴露了，進局子的可就是我們這些在資料上簽字的。3.工資待遇相比其它地方，挺低的。包吃，住的話，就呵呵了，7天工作日。工資4000左右吧，前提是技術水平一定要高，土建專業(yè)的還要懂給排水、安裝、電氣專業(yè)，不懂就呵呵了，等著挨罵吧。4.私企嘛，關系戶多，關系復雜（我在的時候有被趕走的同事，沒關系的，好像還沒發(fā)完工資），辦事拖拉，找借口不給辦等毛病多多，懂技術的就2到3個，其它都是行政，銷售之類的，想想吧，如果你是兩三年經(jīng)驗，想在這學點東西，那還是算了吧。5.資金鏈好像不穩(wěn)定，發(fā)工資不準時。聽還在振泰的同事說其中一個項目承包商都跑了，現(xiàn)在是自己找些民工在干，自己是建設方也是施工方。估計是沒錢了，付不起承包商。（估計這公司也快不行了，說不定要倒閉，幸好撤的早。）查了一下它的招聘信息（58，趕集），真的在招施工員，招的還挺勤快，每個月都招，看樣子離職的挺頻繁。工資還都那么低，真是打發(fā)叫花子。

我是來看評論的