1,臨沭金沂蒙廣場(chǎng)投資多錢
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2,臨沭鄭山鎮(zhèn)郝文登是什么村
臨沭縣海子西村
3,家有一瓶山東臨沭酒廠生產(chǎn)的44古泉老窖誰(shuí)知道大概年限的告知
山東臨沭酒廠現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有了,現(xiàn)在的山東臨沭縣酒廠已經(jīng)不生產(chǎn)古泉老窖這個(gè)品種,估計(jì)是解放后不久生產(chǎn)的一批。
你好!n年前的名字了。叫古泉春都是好久以前了。樓上說(shuō)的應(yīng)該沒(méi)錯(cuò),酒廠早就改制了,原來(lái)的酒廠不存在了。現(xiàn)在叫沂蒙老區(qū)酒業(yè)有限公司如有疑問(wèn),請(qǐng)追問(wèn)。
4,臨沭縣哪家KTV好
嗯……
匯東的服務(wù)是挺好,至于歌庫(kù)嘛,老歌有的不大全,不過(guò)新歌都是全的。設(shè)備音質(zhì)不錯(cuò),不過(guò)有的視頻和歌曲不配,看起來(lái)怪怪的……
金海歌,我倒沒(méi)試過(guò)服務(wù),應(yīng)該沒(méi)有匯東好吧?歌庫(kù)里一些經(jīng)典的曲子都有,設(shè)備什么的都很新。
好望角剛裝修哎!看氣勢(shì)那是相當(dāng)氣派,而且里面進(jìn)行過(guò)比賽,想必也不錯(cuò),否則比賽怎么會(huì)在那兒舉行呢。
呵呵,你看著辦嘍!
5,史丹利化肥聯(lián)系電話出廠價(jià)格是多少
史丹利化肥股份有限公司 地址:山東省臨沭縣 固定電話免費(fèi)撥打:800-777-6666 電話:0539—6219999 郵編:276700史丹利化肥貴港有限公司 地址:廣西壯族自治區(qū)貴港市江南工業(yè)園區(qū) 電話:0775—5968888 郵編:537100史丹利化肥吉林有限公司 地址:吉林省吉林市吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)1號(hào)街 電話:0432-62017777 郵編:132115史丹利化肥(平原)有限公司 地址:山東省平原縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)東區(qū)315省道西側(cè) 電話:0534—2166666 郵編:253100
這個(gè)是價(jià)格頁(yè)面 http://info.nh.hc360.com/list/list_jgxxzl.shtml
山東綠源復(fù)合肥主要還是以生產(chǎn)45%硫基復(fù)合肥為主,現(xiàn)報(bào)價(jià)在2100元/噸,實(shí)際成交價(jià)格要低,現(xiàn)主要向東北地區(qū)發(fā)貨。
6,蘭陵縣有賣火車票的地方嗎
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7,有在山東省臨沭縣南古酒廠上班的嗎轉(zhuǎn)正需要交錢給公司嗎轉(zhuǎn)正后
轉(zhuǎn)正不需要交錢,工資按勞動(dòng)合同約定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九條、第八十四條規(guī)定,山東省臨沭縣南古酒廠招用職工,不得收取錢財(cái)。違法收取錢財(cái)?shù)?,由勞?dòng)監(jiān)察責(zé)令退還本人,并按每人500——1000元處以罰款。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定,山東省臨沭縣南古酒廠工資分配遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬和最低工資保護(hù)制度,依法自主確定本單位工資分配形式和水平。職工工資可由雙方參照當(dāng)?shù)赝瑣徫还しN工資水平在訂立勞動(dòng)合同時(shí)協(xié)商確定?!秳趧?dòng)合同法》第九條 用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?;蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定,以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰?!秳趧?dòng)法》第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
沒(méi)有