1，請(qǐng)問(wèn)你們那里現(xiàn)在招員工不
招/你想做什么工作呀!我們廠招普工,電子行業(yè)的
我們家具廠現(xiàn)正在招工
2，如果一個(gè)廠里只有6個(gè)員工還不招工什么意思啊是不是人手夠了
招聘不招聘，是廠里的事，做不做是我自己的事，如果在廠里做事，太辛苦，而且工資低，人又休息不好，可以考慮換個(gè)廠干，身體是革命的本錢。
一目了然 節(jié)約人工成本。再看看別人怎么說(shuō)的。
廠里招不招工那是廠里的事！做不做是你的事！如果你做兩個(gè)人的工作量卻拿一個(gè)人的工資！強(qiáng)烈建議辭職！如果你做兩個(gè)人的工作量拿兩個(gè)人的工資！就看你能否吃得消！還有對(duì)錢的欲望！關(guān)鍵看收獲與付出是否成正比！
3，企業(yè)招不到員工怎么辦
檢討福利待遇是否過(guò)低，不符合現(xiàn)時(shí)同行的市埸價(jià)格
招聘的途徑是否真能將信息傳達(dá)出去？
現(xiàn)在雖然經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，但失業(yè)人員還是很多的，不可能招不到人吧
招聘方法不夠廣泛，可以采取網(wǎng)絡(luò)招聘，在企業(yè)周邊地區(qū)貼招聘啟事，通過(guò)已有的員工的人際關(guān)系招聘等
你用過(guò)謝什么方法，比如增加福利、提高員工的生活水平、從外地招些員工…………，比如增加福利、提高員工的生活水平這些類似的，可以讓你公司的老員工大力宣傳，或者制定好的工資制度，用來(lái)吸引員工………………等等許多
怎么會(huì)招不到呢，只不過(guò)不符合你的要求罷了。
工資太低.工資養(yǎng)活不了工人工人勉強(qiáng)可以像個(gè)病夫一樣活命.寧可種地.不去打工
