青島熱電待遇，青島熱電集團(tuán)待遇如何

在青島熱電公司待遇還可以 ，就是夏天要休息一段時(shí)間 ，入冬供暖的時(shí)候就比較忙 你在熱電公司招工的時(shí)候可以去咨詢下 ，我很久沒(méi)有接觸熱電公司的人了，有些都忘記了，我還是07年在熱點(diǎn)干過(guò)

我給你說(shuō)過(guò)了 搞垃圾發(fā)電廠的 最好別去去了 少活好多年

認(rèn)識(shí)一個(gè)剛畢業(yè)的小姑娘，在熱點(diǎn)工作，剛轉(zhuǎn)正了，一月800多點(diǎn)，但是不累，不供熱了比較舒服她說(shuō)來(lái)的早的工齡長(zhǎng)的能開(kāi)2000左右

現(xiàn)在泰能和青島熱電都是一個(gè)大集團(tuán)了叫青島能源集團(tuán)。熱電有關(guān)系的太多了，工資不高，公積金還行，國(guó)企嘛。你來(lái)了能很快爬到科級(jí)干部以上的話工資待遇沒(méi)問(wèn)題

你好！既然找關(guān)系為何不去青島泰能呢，雖然都是一個(gè)系統(tǒng)的，但是泰能的工資要比熱電高很多啊。如果對(duì)你有幫助，望采納。

在這里能了解到單位詳細(xì)內(nèi)部的待遇、發(fā)展情況，這個(gè)概率是有的，但很低很低，如果是找工作建議直接投遞簡(jiǎn)歷面試和招聘人員了解?；驐l件允許到單位附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看周邊有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實(shí)。說(shuō)了一點(diǎn)自己的看法。不一定適合你。

我是藍(lán)天熱電的，我們是實(shí)行的密薪制，薪水都是人事科制定的，看你的綜合能力值多少錢(qián)就給你多少！

樓主問(wèn)的是青島熱電集團(tuán)？還是其他的熱電企業(yè)？青島有很多熱電企業(yè)的熱電集團(tuán)是最大的一家，也就是“暖到家”熱電是公共事業(yè)局下屬的，本來(lái)是事業(yè)編，但是現(xiàn)在改制成了企業(yè)，所以工人的工資和企業(yè)是一樣的，并不是事業(yè)工資，也就是說(shuō)工資不多，可能新工人到不了2K，不過(guò)熱電的公基金還算挺多的。待遇要看是哪個(gè)部門(mén)，下屬不同的公司待遇差的還是挺大的，效益比較好的待遇就好

在這里能了解到單位詳細(xì)內(nèi)部的待遇、發(fā)展情況，這個(gè)概率是有的，但很低很低，如果是找工作建議直接投遞簡(jiǎn)歷面試和招聘人員了解?；驐l件允許到單位附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看周邊有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實(shí)。說(shuō)了一點(diǎn)自己的看法。不一定適合你。

我就在熱電工作 工資的確不高不到2000，但是獎(jiǎng)金還是挺多的 尤其是今年發(fā)了4w 加上公積金就是5w

看來(lái)你是一名即將步入社會(huì)的大學(xué)生，我是從事了近30年建筑、機(jī)電業(yè)了。也負(fù)責(zé)過(guò)單位的人力資源招聘工作。就此提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)，供你才參考。]一、就業(yè)階段1、首先考慮今后工作單位是否和你所學(xué)專業(yè)對(duì)口。2、在那里是否能夠給你一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際鍛煉自己的場(chǎng)所。3、如果具備上述條件，你就應(yīng)該考慮到那里去上一兩年。新畢業(yè)的大學(xué)生待遇一般都不會(huì)很高。目前，工資高的，相對(duì)技術(shù)含量低，相信你，為了未來(lái)，你也不會(huì)去的。二、擇業(yè)階段1、兩年后，你才能真正的懂得了你所學(xué)專業(yè)技術(shù)了，這是你的腰桿也就硬了，說(shuō)話也就有底氣了，應(yīng)聘到一家新的公司，既考慮待遇，還要職位。在此期間，充分發(fā)展關(guān)系，物色人選，為創(chuàng)辦自己股份制公司做準(zhǔn)備。三、自主創(chuàng)業(yè)1、在此期間積累資金，開(kāi)拓市場(chǎng)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，有一定的資本金后，考慮自立公司，成為董事長(zhǎng)。四、發(fā)家置業(yè)1.培養(yǎng)下一代，讓他能夠子承父業(yè)，代代相傳。2、電力業(yè)是一個(gè)很有發(fā)展的專業(yè)，是國(guó)家發(fā)展的行業(yè)，是國(guó)家支柱企業(yè)，到任何時(shí)候都是有市場(chǎng)的。3,、祝你成功。此時(shí)，你還會(huì)考慮眼前待遇嗎，記住，只要年年對(duì)外大力招聘人員的單位在待遇往往就是與招聘時(shí)所講的不相符，后有其他問(wèn)題，你說(shuō)對(duì)嗎。

只對(duì)外地的工人提供，在職工宿舍環(huán)境應(yīng)該還行，比較安全

你不必猶豫，你想想，國(guó)企，國(guó)資委托管，工資不錯(cuò)，福利待遇沒(méi)的說(shuō)，獎(jiǎng)金，年底3個(gè)月的工資，你說(shuō)怎么樣。你很走運(yùn)啊。羨慕。

看來(lái)你是一名即將步入社會(huì)的大學(xué)生，我是從事了近30年建筑、機(jī)電業(yè)了。也負(fù)責(zé)過(guò)單位的人力資源招聘工作。就此提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)，供你才參考。]一、就業(yè)階段1、首先考慮今后工作單位是否和你所學(xué)專業(yè)對(duì)口。2、在那里是否能夠給你一個(gè)理論聯(lián)系實(shí)際鍛煉自己的場(chǎng)所。3、如果具備上述條件，你就應(yīng)該考慮到那里去上一兩年。新畢業(yè)的大學(xué)生待遇一般都不會(huì)很高。目前，工資高的，相對(duì)技術(shù)含量低，相信你，為了未來(lái)，你也不會(huì)去的。二、擇業(yè)階段1、兩年后，你才能真正的懂得了你所學(xué)專業(yè)技術(shù)了，這是你的腰桿也就硬了，說(shuō)話也就有底氣了，應(yīng)聘到一家新的公司，既考慮待遇，還要職位。在此期間，充分發(fā)展關(guān)系，物色人選，為創(chuàng)辦自己股份制公司做準(zhǔn)備。三、自主創(chuàng)業(yè)1、在此期間積累資金，開(kāi)拓市場(chǎng)，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，有一定的資本金后，考慮自立公司，成為董事長(zhǎng)。四、發(fā)家置業(yè)1.培養(yǎng)下一代，讓他能夠子承父業(yè)，代代相傳。2、電力業(yè)是一個(gè)很有發(fā)展的專業(yè)，是國(guó)家發(fā)展的行業(yè)，是國(guó)家支柱企業(yè)，到任何時(shí)候都是有市場(chǎng)的。3,、祝你成功。此時(shí)，你還會(huì)考慮眼前待遇嗎，記住，只要年年對(duì)外大力招聘人員的單位在待遇往往就是與招聘時(shí)所講的不相符，后有其他問(wèn)題，你說(shuō)對(duì)嗎。

國(guó)企，工資不高的話，福利也會(huì)很高。