酒廠宣傳題目，白酒與高爾夫合作宣傳文案

文案太長了，我們公司上次也搞過類似的活動。我們公司是以露天泳池派對的形式舉行。主題呢 ，好好想一個好聽點的名字。易拉寶構(gòu)圖的話，我覺得最好不要用文字簡述，只需要做好視覺效應(yīng)就行了。畢竟會員不會呆在那里慢慢看。你們可以印刷一些小冊子和紙袋。會員進場簽到的時候發(fā)給會員權(quán)當打個廣告，相信沱牌也舍得花這點小錢，他們坐下來也有時間慢慢看。 活動流程的話大同小異，注意細節(jié)就差不多了！！

這個不是這么點分就能打發(fā)的 大哥。。。

這個問題仁者見仁智者見智。主要是看你的消費能力與用什么來做參照物。如果你是用貴州飛天茅臺酒做參照物，那么這個東東不貴，便宜得很，如果你是用你當?shù)氐陌染谱鰠⒄瘴?，那這個東東貴死了，喝瓶就吃去了你半個月的口糧。

東南西北中，好酒在張弓賒店老酒，天長地久飲不盡的豪爽，扳倒井滴滴難舍沙河王孔府家酒，讓人想家傳奇品質(zhì)，百年張裕品全興，萬事興仰韶酒，買的放心，喝的舒心塞外茅臺，寧城老窖人頭馬一開，好事自然來唐時宮廷酒，今日劍南春東北西走，要喝宋河好酒可以喝一點，板城燒鍋酒劉伶醉酒，劉伶醉水井坊酒，中國白酒第一坊

親愛的樓主~ 您好 對于您遇到的問題，本人有以下看法 ：同行，我們的宣傳廣告語是：皇族品質(zhì)，大眾享受， 還是，品味尊貴，享受生活。希望可以幫到你。需要的話，可以吧排版給你。公司始建于2005年7月，產(chǎn)品主要銷往全國各地以及東南亞等市場。2011年公司進行重組，融入新的理念、新的營銷模式及新的營銷團隊，并將廠區(qū)遷至廣西畜牧研究所附近，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅宜人。新廠區(qū)占地300多畝，目前年設(shè)計生產(chǎn)能力達4000-5000噸，力爭建成一個高起點、高水準的規(guī)劃化配制酒生產(chǎn)基地。2012年，草木藤酒分別成為第九屆東盟博覽會官網(wǎng)唯一指定養(yǎng)生酒品牌和第七屆廣西食品博覽會重點推薦養(yǎng)生酒品牌?！竟πЫ榻B】　　1、行氣活血，驅(qū)風祛濕，培元固本，斂氣還陽，促進血液循環(huán)和新陳代謝，消除疲勞、迅速恢復精力和體力，有效作用于四肢麻冷、尿頻尿急、性功能弱高等癥狀?！　?、有效恢復和加強人體內(nèi)部器官功能，溫經(jīng)暖體、改善睡眠、潤腸通便、痔瘡不發(fā)，護膚養(yǎng)顏、延緩衰老，產(chǎn)婦還可通乳和祛除蝴蝶斑等?！　?、陰陽互補、平和調(diào)理，使人不燥熱不上火、消除便秘、痔瘡不發(fā)。“喝醬香鎮(zhèn)酒，品茅臺文化！”這個很氣派。“千年茅臺古鎮(zhèn)，今朝鎮(zhèn)酒飄香！”茅臺鎮(zhèn)五星酒廠。你稍微修改一下哈 以上就是我的全部看法，回答得手機都超流量50m了。不過 能替樓主解決問題 何樂而不為呢？ 望樓主采納哈 嗯嗯呃，，，，其實 ，自己知道一點打了，其余都是復制的 o(∩_∩)o 滿意請采納～

狼鹿效應(yīng) 假如山中沒了狼 請狼逐鹿 ...... 故事的哲理 　　 　　對于這種與天敵共存且共榮的現(xiàn)象，動物學家稱之為“狼鹿效應(yīng)”。“狼鹿效應(yīng)”的實質(zhì)說明了在沒有競爭的環(huán)境里，任何動物（包括人）都可能喪失斗志，而不利乃至險惡的客觀條件卻能激發(fā)人（或動物）為改變生存環(huán)境而前仆后繼的動力。翻開人類社會發(fā)展史，戰(zhàn)國時期的七國爭雄，促進了北方黃河中下游地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展；三國鼎立，勢力最弱的劉備卻能在魏、吳虎視眈眈地注視下盤據(jù)西川，造就了富庶的“天府之國”。 　　“狼鹿效應(yīng)”不僅促進了人類的進步，同樣能夠促進企業(yè)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)的興旺。同樣是在20世紀80年代，河南汝陽和伊川兩縣各有一家杜康酒廠。為了占領(lǐng)市場，雙方在竭力宣傳自己是正宗杜康酒廠的同時大肆攻擊對手，激烈的競爭長達數(shù)年之久，但杜康酒的質(zhì)量和銷量卻在持續(xù)的商戰(zhàn)中逐年上升。后來在地方政府的行政干預(yù)下，兩廠合并組建了酒業(yè)集團?！岸趴怠敝疇師熛粕⒘?，杜康酒的質(zhì)量卻如江河日下，最終落得被消費者遺棄的慘痛下場。 　　聰明的政治家、企業(yè)家常常懂得利用“狼鹿效應(yīng)”促進國家之繁榮企業(yè)之興旺，中國加入WTO，在很大程度上就是“引狼入室”，迫使國內(nèi)企業(yè)在“與狼共舞”中求得發(fā)展壯大；我國有許多民營企業(yè)在管理變革中引進了職業(yè)經(jīng)理人，其目的絕不僅僅是強化提高企業(yè)的科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新水平，利用經(jīng)理人給創(chuàng)業(yè)元老們造成壓力、產(chǎn)生危機感，迫使他們迅速提高自身素質(zhì)，參與競爭，以形成有效制衡也是許多企業(yè)家的目的之所在。 　　中國人素來喜歡強調(diào)“統(tǒng)一思想”，殊不知過分團結(jié)的班子會導致組織成員的盲從，因此，企業(yè)在組建班子或構(gòu)建團隊建設(shè)的時候一定要切記：兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干的“黃牛式”的人物需要；思想活躍、不愛聽話或不合群的人也不可少。 　　

適者生存

應(yīng)該叫《無狼鹿亡》 嘻嘻