1，請(qǐng)問(wèn)在公司里的時(shí)間都算是工作時(shí)間嗎 每天上班規(guī)定時(shí)間是9個(gè)小
這么說(shuō)吧，中國(guó)的企業(yè)95%%都不按照《勞動(dòng)合同法》辦事，有的企業(yè)做得相當(dāng)離譜。因?yàn)樗麄儌€(gè)個(gè)都不合格，所以他們都怕勞動(dòng)局。普通勞動(dòng)者一般都閑麻煩、怕報(bào)復(fù)才不去勞動(dòng)仲裁部門(mén)告他們，所以他們才會(huì)每每這么囂張。.
也許是的。
2，想去澳大利亞葡萄酒廠工作
你好；到澳大利亞葡萄酒廠工作應(yīng)該是可以的呀，但是你要著手一些實(shí)際的工做，首先了解澳大利亞的酒廠要那樣的人才，是壯工是技術(shù)工人是技術(shù)知識(shí)人員，你的條件是否具備。再有到哪里的生活情況，居住條件等全要考慮周到。到澳大利亞各種手續(xù)資金情況，怎樣辦理護(hù)照簽證等全要通盤(pán)可慮。你看好吧。
目前在澳大利亞種植的葡萄品種主要是國(guó)際上比較流行的葡萄品種：赤霞珠,黑皮諾, 梅洛, 西拉子,歌海娜,白玉霓,霞多麗,雷司令,沙美龍,長(zhǎng)相思,蜜斯卡岱勒。其中值得一提的是西拉子為澳大利亞葡萄酒贏得了國(guó)際聲譽(yù)，一提大利亞葡萄酒，很多人腦子里想到的第一個(gè)字就是西拉子。一些小酒廠也在種植和釀造一些不常見(jiàn)的葡萄品種，如：華帝露,維歐尼, 白詩(shī)南,瑪薩妮，這些小品種的葡萄酒豐富了澳大利亞葡萄酒的風(fēng)格和口味。九日高飛進(jìn)口酒帶你走進(jìn)葡萄酒世界，引領(lǐng)廣大群眾了解紅酒文化，爭(zhēng)取做人人都喝的起的葡萄酒。
3，工作日2075是嗎 我上班的地方是天天上班的沒(méi)有休息公休也沒(méi)有
幾乎可以肯定的說(shuō)，這種做法是違法的！雖然單位可以根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要調(diào)整工作時(shí)間，但從沒(méi)聽(tīng)說(shuō)天天上班沒(méi)有休假的.......
以下詳細(xì)回答：《勞動(dòng)法》第3條規(guī)定，勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利；
《勞動(dòng)法》第38條規(guī)定，勞動(dòng)者每周至少休息1天；
《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定，勞動(dòng)者加班需要支付加班費(fèi)。其中，周一至周五加班（超過(guò)8小時(shí)）支付1.5倍，休息日（周六日）安排工作支付2倍，法定節(jié)假日安排工作支付3倍工資；
《勞動(dòng)合同法》第31條規(guī)定，單位不得強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。安排加班的，必須支付加班費(fèi)；
《企業(yè)獎(jiǎng)懲條例》已被廢止，從此以后除勞動(dòng)法規(guī)定的以外，公司不可以扣除（罰款）員工工資；
《職工帶薪年休假條例》第3條規(guī)定，職工累計(jì)工作滿1年可享受5天年休假（帶薪假）。
看看你公司都違反了多少條......
不合法，但是在中國(guó)就是這樣，因?yàn)槿颂?/div>
平時(shí)請(qǐng)假扣雙倍工資肯定是不合法的,具體是哪天請(qǐng)假,哪天沒(méi)有工資才是合理的。 工資是工錢(qián)的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬（勞酬）中的一種主要形式。 工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資： （1）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)； （2）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)； （3）福利費(fèi)； （4）解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)； （5）計(jì)劃生育費(fèi)用； （6）其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。
